Unsa ang Canadian Economic nga klase sa imigrasyon?|Bahin 1

I. Pasiuna sa Canadian Immigration Policy

ang Balaod sa Immigration ug Refugee Protection (IRPA) naglatid sa polisiya sa imigrasyon sa Canada, nagpasiugda sa mga benepisyo sa ekonomiya ug nagsuporta sa lig-on nga ekonomiya. Ang importante nga mga tumong naglakip sa:

• Pag-maximize sa sosyal, kultural, ug ekonomikanhong mga benepisyo sa imigrasyon.
• Pagsuporta sa usa ka mauswagon nga ekonomiya sa Canada nga adunay gipaambit nga mga benepisyo sa tanan nga mga rehiyon.
• Pag-una sa paghiusa sa pamilya sa Canada.
• Pag-awhag sa panaghiusa sa mga permanenteng residente, pag-ila sa mga obligasyon sa usag usa.
• Pagpadali sa pagsulod sa mga bisita, estudyante, ug temporaryo nga mga trabahante alang sa lainlaing katuyoan.
• Pagsiguro sa kahimsog ug kaluwasan sa publiko, ug pagpadayon sa seguridad.
• Pakigtambayayong sa mga probinsya alang sa mas maayong pag-ila sa mga langyaw nga kredensyal ug mas paspas nga paghiusa sa mga permanenteng residente.

Ang mga pagbag-o gihimo sa daghang mga tuig sa pagproseso sa ekonomiya nga mga kategorya ug pamatasan, labi na sa imigrasyon sa ekonomiya ug negosyo. Ang mga probinsya ug teritoryo karon adunay hinungdanon nga papel sa imigrasyon aron mapausbaw ang lokal nga ekonomiya.

II. Mga Programa sa Imigrasyon sa Ekonomiya

Ang imigrasyon sa ekonomiya sa Canada naglakip sa mga programa sama sa:

• Federal Skilled Worker Program (FSWP)
• Klase sa Kasinatian sa Canada (CEC)
• Federal Skilled Trades Program (FSTP)
• Business Immigration Programs (lakip ang Start-Up Business Class ug Self-Employed Persons Program)
• Mga Klase sa Ekonomiya sa Quebec
• Provincial Nominee Programs (PNPs)
• Programa sa Pilot sa Imigrasyon sa Atlantiko ug Programa sa Imigrasyon sa Atlantiko
• Rural ug Northern Immigration Pilot Program
• Mga Klase sa Caregiver

Bisan pa sa pipila nga mga pagsaway, labi na sa kategorya nga namuhunan, kini nga mga programa sa kasagaran mapuslanon sa ekonomiya sa Canada. Pananglitan, ang Immigrant Investor Program gibana-bana nga makaamot sa mga $2 bilyon. Bisan pa, tungod sa mga kabalaka bahin sa kaangayan, gitapos sa gobyerno ang Investor and Entrepreneur Programs kaniadtong 2014.

III. Pagkakomplikado sa Lehislatibo ug Regulatoryo

Ang legislative ug regulatory framework alang sa immigration komplikado ug dili kanunay sayon ​​nga navigate. Ang Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) naghatag og impormasyon online, apan ang pagpangita og piho nga mga detalye mahimong mahagiton. Ang gambalay naglakip sa IRPA, mga regulasyon, mga manwal, mga instruksyon sa programa, mga pilot project, bilateral nga mga kasabutan, ug uban pa. Kinahanglang ipakita sa mga aplikante nga nakab-ot nila ang tanan nga mga kinahanglanon, nga sa kasagaran usa ka mahagiton ug proseso sa dokumentasyon.

IV. Klase sa Ekonomiya nga Legal nga Basihan

Ang ligal nga sukaranan sa pagpili sa mga ekonomikanhong klase nga mga imigrante nagpunting sa ilang potensyal nga mahimong maestablisar sa ekonomiya sa Canada. Kadtong nakakuha og permanenteng pinuy-anan ubos sa mga sapa sa ekonomiya tradisyonal nga nakatampo og dako sa ekonomiya sa Canada.

V. Kinatibuk-ang mga Kinahanglanon alang sa Economic Classes

Ang mga klase sa imigrasyon sa ekonomiya nagsunod sa duha ka panguna nga ruta sa pagproseso:

Pagsulod sa Pagpahayag

• Para sa Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program, o pipila ka Provincial Nominee Programs.
• Ang mga aplikante kinahanglan una nga imbitahon aron mag-aplay alang sa permanenteng kahimtang sa residente.

Direktang Paggamit

• Para sa piho nga mga programa sama sa Provincial Nominee Program, Quebec Economic Classes, Self-Employed Persons Program, etc.
• Direkta nga mga aplikasyon alang sa pagkonsiderar sa kahimtang sa permanenteng residente.

Ang tanan nga mga aplikante kinahanglan nga makab-ot ang eligibility criteria ug admissibility standards (seguridad, medikal, ug uban pa). Ang mga membro sa pamilya, kauban man o wala, kinahanglan usab nga makab-ot kini nga mga pamatasan.

Nasyonal nga Klasipikasyon sa Trabaho

• Importante alang sa mga aplikante nga nangita og permanenteng resident status.
• Mga kategorya nga trabaho base sa pagbansay, edukasyon, kasinatian, ug mga responsibilidad.
• Nagpahibalo sa mga tanyag sa trabaho, pagtasa sa kasinatian sa trabaho, ug pagrepaso sa aplikasyon sa imigrasyon.

Nagsalig nga mga Bata

• Naglakip sa mga bata nga ubos sa 22 o labaw pa kung nagsalig sa pinansyal tungod sa pisikal o mental nga kahimtang.
• Ang edad sa nagsalig nga mga bata "gi-lock" sa yugto sa pagsumite sa aplikasyon.

pagsuporta sa Documentation

• Gikinahanglan ang halapad nga dokumentasyon, lakip ang mga resulta sa pagsulay sa pinulongan, mga dokumento sa pagkatawo, mga pahayag sa panalapi, ug uban pa.
• Ang tanan nga mga dokumento kinahanglan nga husto nga hubaron ug isumite sumala sa checklist nga gihatag sa IRCC.

Medical Exam

• Mandatory para sa tanan nga mga aplikante, nga gidumala sa gitudlo nga mga doktor.
• Gikinahanglan alang sa mga principal nga aplikante ug mga membro sa pamilya.

Interbyu

• Mahimong gikinahanglan sa pag-verify o pagpatin-aw sa mga detalye sa aplikasyon.
• Kinahanglang ipresentar ang orihinal nga mga dokumento ug pamatud-an ang pagkatinuod.

VI. Express Entry System

Gipaila niadtong 2015, gipulihan sa Express Entry ang mas karaan nga first-come, first-served system para sa permanenteng mga aplikasyon sa pagpuyo sa daghang mga programa. Kini naglakip sa:

• Paghimo og online nga profile.
• Giranggo sa Comprehensive Ranking System (CRS).
• Pagdawat ug Imbitasyon sa Pag-aplay (ITA) base sa marka sa CRS.

Gihatag ang mga puntos alang sa mga hinungdan sama sa kahanas, kasinatian, kredensyal sa kapikas, mga tanyag sa trabaho, ug uban pa. Ang proseso naglakip sa mga regular nga hugna sa mga imbitasyon nga adunay piho nga pamatasan alang sa matag draw.

VII. Arranged Employment sa Express Entry

Ang dugang nga mga puntos sa CRS gihatag alang sa usa ka kwalipikado nga tanyag nga trabaho. Ang mga kriterya alang sa nahan-ay nga mga punto sa panarbaho magkalainlain base sa lebel sa trabaho ug ang kinaiya sa tanyag nga trabaho.

VIII. Federal Skilled Worker Program

Kini nga programa nag-assess sa mga aplikante base sa edad, edukasyon, kasinatian sa trabaho, abilidad sa pinulongan, ug uban pang mga hinungdan. Gigamit ang usa ka sistema nga nakabase sa punto, nga adunay minimum nga marka nga gikinahanglan alang sa pagka-kwalipikado.

IX. Ubang mga Programa

Program sa Skills sa Trabaho sa Pederal

• Para sa batid nga mga trabahante sa pamatigayon, nga adunay piho nga mga kinahanglanon sa eligibility ug walay sistema sa punto.

Canadian nga Klase sa Pagkasinati

• Alang sa mga adunay kasinatian sa trabaho sa Canada, nagpunting sa kahanas sa pinulongan ug kasinatian sa trabaho sa piho nga mga kategorya sa NOC.

Ang matag programa adunay lahi nga mga kinahanglanon sa kwalipikasyon, nga nagpasiugda sa katuyoan sa Canada nga makabenepisyo gikan sa imigrasyon sa ekonomiya, sosyal, ug kultura.

Sistema sa Punto sa Imigrasyon sa Canada

Ang sistema sa punto, nga gipaila sa Immigration Act of 1976, usa ka pamaagi nga gigamit sa Canada aron masusi ang mga independente nga mga imigrante. Kini nagtumong sa pagsiguro sa kaangayan ug pagkamakanunayon sa proseso sa pagpili pinaagi sa pagpamenos sa pagkabuotan ug potensyal nga diskriminasyon.

Pangunang mga Update sa Point System (2013)

• Pag-una sa Batan-ong mga Trabaho: Ang mas dako nga gibug-aton gibutang sa mga batan-on nga mga aplikante.
• Kahanas sa Pinulongan: Ang usa ka lig-on nga pagtutok sa pagkalunsay sa opisyal nga mga pinulongan (Ingles ug Pranses) kinahanglanon, nga adunay minimum nga kinahanglanon sa kahanas.
• Kasinatian sa Trabaho sa Canada: Gihatag ang mga puntos alang sa adunay kasinatian sa trabaho sa Canada.
• Kahanas sa Pinulongan sa Kapikas ug Kasinatian sa Trabaho: Dugang nga mga punto kung ang kapikas sa aplikante larino sa opisyal nga mga pinulongan ug/o adunay kasinatian sa trabaho sa Canada.

Giunsa Paglihok ang Sistema sa Punto

• Ang mga opisyal sa imigrasyon nag-assign ug mga punto base sa lain-laing criteria sa pagpili.
• Ang Ministro nagtakda sa marka sa pass, o ang minimum nga kinahanglanon sa punto, nga mahimong ipasibo sumala sa panginahanglan sa ekonomiya ug sosyal.
• Ang kasamtangan nga marka sa pass kay 67 puntos gikan sa posible nga 100, base sa unom ka mga butang sa pagpili.

Unom ka Mga Kahinungdanon sa Pagpili

1. Education
2. Pinulongan sa Pinulongan sa English ug French
3. Buhat kasinatian
4. Age
5. Arranged Employment sa Canada
6. Pagkaangay

Ang mga punto gigahin aron masusi ang potensyal sa aplikante alang sa pagtukod sa ekonomiya sa Canada.

Arranged Employment (10 Points)

• Gihubit ingon usa ka permanente nga tanyag nga trabaho sa Canada nga giaprobahan sa IRCC o ESDC.
• Ang trabaho kinahanglang anaa sa NOC TEER 0, 1, 2, o 3.
• Gisusi base sa abilidad sa aplikante sa pagbuhat ug pagdawat sa mga katungdanan sa trabaho.
• Ang pruweba sa usa ka balido nga tanyag nga trabaho gikinahanglan, kasagaran usa ka LMIA, gawas kung exempted ubos sa piho nga mga kondisyon.
• Ang bug-os nga 10 puntos mahatag kung ang aplikante makatagbo sa piho nga mga kondisyon, lakip ang pagbaton ug positibo nga LMIA o naa sa Canada nga adunay usa ka balido nga permiso sa trabaho nga piho sa amo ug usa ka permanenteng tanyag nga trabaho.

Pag-adapt (Hangtod sa 10 Points)

• Ang mga hinungdan nga nakatampo sa malampuson nga pag-apil sa aplikante sa katilingban sa Canada mao ang

gikonsiderar. Naglakip kini sa kahanas sa pinulongan, naunang trabaho o pagtuon sa Canada, presensya sa mga membro sa pamilya sa Canada, ug nakahan-ay nga trabaho.

• Gihatag ang mga puntos alang sa matag hinungdan sa pagpahiangay, nga adunay labing taas nga 10 puntos nga gihiusa.

Settlement Funds Requirement

• Kinahanglang magpakita ang mga aplikante og igong pundo para sa settlement sa Canada gawas lang kon duna silay puntos para sa qualifying arranged employment offer ug sa pagkakaron nagtrabaho o awtorisado nga magtrabaho sa Canada.
• Ang gikinahanglan nga kantidad nagdepende sa gidak-on sa pamilya, sumala sa gilatid sa website sa IRCC.

Federal Skilled Trades Program (FSTP)

Ang FSTP gidisenyo alang sa mga langyaw nga nasyonal nga hanas sa piho nga mga patigayon. Dili sama sa Federal Skilled Worker Program, ang FSTP wala mogamit ug point system.

Mga Kinahanglanon sa Eligibility

1. Kahanas sa Pinulongan: Kinahanglang makab-ot ang minimum nga kinahanglanon sa pinulongan sa English o French.
2. Kasinatian sa trabaho: Labing menos duha ka tuig nga full-time nga kasinatian sa trabaho (o katumbas nga part-time) sa usa ka hanas nga pamatigayon sulod sa lima ka tuig sa wala pa mag-apply.
3. Mga Kinahanglanon sa Trabaho: Kinahanglang makab-ot ang mga kinahanglanon sa panarbaho sa hanas nga pamatigayon sumala sa NOC, gawas sa panginahanglan alang sa usa ka sertipiko sa kwalipikasyon.
4. Pagtanyag sa Trabaho: Kinahanglan adunay usa ka full-time nga tanyag nga trabaho sulod sa labing menos usa ka tuig o usa ka sertipiko sa kwalipikasyon gikan sa usa ka awtoridad sa Canada.
5. Katuyoan nga Magpuyo sa gawas sa Quebec: Ang Quebec adunay kaugalingon nga kasabutan sa imigrasyon sa federal nga gobyerno.

VI. Klase sa Kasinatian sa Canada (CEC)

Ang Canadian Experience Class (CEC), nga natukod niadtong 2008, nagtanyag og agianan paingon sa permanenteng residency alang sa mga langyaw nga nasyonal nga adunay kasinatian sa trabaho sa Canada. Kini nga programa nahiuyon sa daghang mga katuyoan sa Immigration and Refugee Protection Act (IRPA), nga nagpunting sa pagpauswag sa sosyal, kultura, ug ekonomikanhong panapton sa Canada. Ang mga importanteng punto naglakip sa:

Mga Kriteriya sa Pagpili:

• Ang mga aplikante kinahanglan adunay labing menos 12 ka bulan nga full-time (o katumbas nga part-time) nga kasinatian sa trabaho sa Canada sulod sa miaging tulo ka tuig.
• Ang kasinatian sa trabaho kinahanglang anaa sa mga trabaho nga nalista sa skill type 0 o lebel sa kahanas A o B sa National Occupational Classification (NOC).
• Kinahanglang makab-ot sa mga aplikante ang mga kinahanglanon sa pinulongan, nga adunay kahanas nga gisusi sa usa ka gitudlo nga organisasyon.
• Mga Konsiderasyon sa Kasinatian sa Trabaho:

• Ang kasinatian sa trabaho samtang nagtuon o nagtrabaho sa kaugalingon mahimong dili kuwalipikado.
• Gisusi sa mga opisyal ang kinaiyahan sa kasinatian sa trabaho aron makumpirma kung nakab-ot ba niini ang mga kinahanglanon sa CEC.
• Ang mga panahon sa bakasyon ug oras nga nagtrabaho sa gawas sa nasud gilakip sa panahon sa kasinatian sa trabaho nga kwalipikado.

• Kahanas sa Pinulongan:

• Mandatory nga pagsulay sa pinulongan sa English o French.
• Ang kahanas sa pinulongan kinahanglang makaabot sa piho nga Canadian Language Benchmark (CLB) o Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) nga lebel base sa NOC nga kategoriya sa kasinatian sa trabaho.

• Proseso sa Paggamit:

• Ang mga aplikasyon sa CEC giproseso base sa tin-aw nga mga sukdanan ug dali nga mga sumbanan sa pagproseso.
• Ang mga aplikante gikan sa Quebec dili kwalipikado sa ilalum sa CEC, tungod kay ang Quebec adunay kaugalingon nga mga programa sa imigrasyon.

• Pag-align sa Provincial Nominee Program (PNP):

• Ang CEC nagsangkap sa provincial ug territorial immigration nga mga tumong, uban sa mga probinsya nga nag-nominate sa mga indibidwal base sa ilang potensyal nga makatampo sa ekonomikanhon ug mahiusa sa lokal nga komunidad.

A. Kasinatian sa Trabaho

Alang sa kwalipikasyon sa CEC, ang usa ka langyaw kinahanglan adunay daghang kasinatian sa trabaho sa Canada. Kini nga kasinatian gisusi sa lainlaing mga hinungdan:

• Full-Time nga Pagkalkula sa Trabaho:

• Mahimong 15 ka oras kada semana sulod sa 24 ka bulan o 30 ka oras kada semana sulod sa 12 ka bulan.
• Ang kinaiya sa trabaho kinahanglang mohaom sa mga responsibilidad ug mga katungdanan nga gilatid sa mga deskripsyon sa NOC.

• Gipasabot nga Pagkonsiderar sa Kahimtang:

• Ang kasinatian sa trabaho nga nakuha ubos sa gipasabot nga status giihap kung kini nahiuyon sa orihinal nga mga kondisyon sa permiso sa pagtrabaho.

• Pagpamatuod sa Kahimtang sa Trabaho:

• Gisusi sa mga opisyal kung ang aplikante usa ka empleyado o nagtrabaho sa kaugalingon, nga gikonsiderar ang mga hinungdan sama sa awtonomiya sa trabaho, pagpanag-iya sa mga himan, ug mga peligro sa pinansyal nga nalangkit.

B. Kahanas sa Pinulongan

Ang kahanas sa pinulongan usa ka hinungdanon nga elemento alang sa mga aplikante sa CEC, gisusi pinaagi sa gitudlo nga mga ahensya sa pagsulay:

• Mga Ahensya sa Pagsulay:

• English: IELTS ug CELPIP.
• French: TEF ug TCF.
• Ang mga resulta sa pagsulay kinahanglan nga ubos pa sa duha ka tuig.

• Mga Limitasyon sa Pinulongan:

• Nagkalainlain base sa kategorya sa NOC sa kasinatian sa trabaho.
• CLB 7 alang sa mas taas nga lebel sa kahanas nga trabaho ug CLB 5 alang sa uban.

Pagkat-on pa bahin sa klase sa ekonomiya sa imigrasyon sa among sunod Blog– Unsa ang Canadian Economic nga klase sa imigrasyon?|Bahin 2 !