প্যাক্স ল কর্পোরেশনের আইনজীবীরা তাদের নিজস্ব ব্যবসা চালানো শুরু করার সাথে সাথে উদ্যোক্তা এবং ছোট ব্যবসার মালিকদের মুখোমুখি হওয়া আইনি সমস্যাগুলির সাথে পরিচিত। আমরা একটি ব্যবসার জন্য নির্ভরযোগ্য এবং জ্ঞানী সাধারণ পরামর্শ খোঁজার এবং ধরে রাখার সংগ্রামের সাথেও পরিচিত। আজ আমাদের একজন আইনজীবীর সাথে একটি মিটিং নির্ধারণ করুন এবং আপনার প্রাপ্য সহায়তা পান:
আপনার ছোট ব্যবসা গঠন
একটি নতুন ব্যবসা খোলার সাথে সাথে আপনি যে প্রথম প্রশ্নগুলির মুখোমুখি হবেন তা হল আপনার উচিত কিনা নিগমবদ্ধ আপনার ব্যবসা এবং একটি কর্পোরেশনের মাধ্যমে কাজ বা আপনার ব্যবসা প্রতিষ্ঠানের অন্য কোন ফর্ম ব্যবহার করা উচিত, যেমন একটি একক মালিকানা বা অংশীদারিত্ব। আমাদের আইনজীবীরা আপনাকে পরামর্শ দিতে পারেন সুবিধাগুলি এবং অসুবিধাগুলি অন্য ব্যবসায়িক কাঠামো অন্তর্ভুক্ত করা বা ব্যবহার করা এবং আপনাকে দ্রুত এবং দক্ষতার সাথে আপনার ব্যবসা সেট আপ করতে সাহায্য করতে পারে।
আপনি যদি একজন ব্যবসায়িক অংশীদারের সাথে আপনার ব্যবসা শুরু করেন, তাহলে আমরা শুরু থেকেই আপনার অধিকার রক্ষা করতে শেয়ারহোল্ডার চুক্তি, অংশীদারি চুক্তি বা যৌথ উদ্যোগ চুক্তির খসড়া তৈরি করতে পারি এবং ব্যবসায়িক বিরোধের সম্ভাবনা কমাতে পারি।
চুক্তি এবং চুক্তির সাহায্য গ্রহণ করা
একটি ছোট ব্যবসার মালিক হিসাবে, আপনাকে অনেক চুক্তিতে প্রবেশ করতে হবে। এই চুক্তিতে পরিষেবা চুক্তি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে, বাণিজ্যিক ইজারা, সরঞ্জাম লিজ, পণ্য বা সম্পত্তি ক্রয়ের চুক্তি, এবং কর্মসংস্থান চুক্তি। প্যাক্স ল-এর ছোট ব্যবসার আইনজীবীরা আপনার চুক্তির জন্য আলোচনার প্রক্রিয়ায় আপনাকে সহায়তা করতে পারে এবং আপনি একবার চুক্তিতে পৌঁছে গেলে, তারা আপনার জন্য চুক্তির আইনি পাঠ্য খসড়া করে।
উপরন্তু, আপনি যদি একটি চুক্তিতে প্রবেশ করার কথা বিবেচনা করেন এবং আপনি সেই চুক্তির শর্তাবলী সম্পর্কে নিশ্চিত না হন, বা চুক্তিটি আপনার জন্য সুবিধাজনক কিনা সে সম্পর্কে আপনার প্রশ্ন থাকে, আপনি আমাদের একজন আইনজীবীর সাথে পরামর্শ করতে পারেন এবং আইনি পরামর্শ পেতে পারেন। আপনার বিষয় সম্পর্কে।
শ্রমিক নীতি
যদি আপনার ব্যবসায় নিজেকে ছাড়া অন্য কর্মীদের কাজের প্রয়োজনের জন্য যথেষ্ট বড় হয়ে থাকে, তাহলে চাকরি সংক্রান্ত সমস্ত প্রযোজ্য ফেডারেল এবং প্রাদেশিক আইন মেনে চলার মাধ্যমে নিজেকে এবং আপনার ব্যবসাকে রক্ষা করা আপনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ:
- নিয়োগকর্তা রেমিট্যান্স: আপনি আপনার কর্মচারীদের জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত পরিমাণ সিপিপি রেমিট্যান্স, এমপ্লয়মেন্ট ইন্স্যুরেন্স রেমিট্যান্স, এবং পে-রোল ট্যাক্স সহ CRA-তে প্রেরণ করছেন তা নিশ্চিত করতে আপনার ব্যবসার হিসাবরক্ষক এবং আপনার আইনজীবীর সাথে কাজ করা উচিত।
- ওয়ার্কসেফ বিসি: আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি প্রয়োজন অনুসারে ওয়ার্কসেফ বিসি-তে নিবন্ধিত হয়েছেন।
- এমপ্লয়মেন্ট স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্টের সাথে সম্মতি: আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি ন্যূনতম মজুরি, নোটিশ, কাজের শর্ত, অসুস্থ ছুটি এবং ওভারটাইম বেতন সম্পর্কিত প্রয়োজনীয়তা সহ এমপ্লয়মেন্ট স্ট্যান্ডার্ড অ্যাক্টের সমস্ত প্রযোজ্য প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলছেন। আপনার যদি আপনার কর্মসংস্থান আইনের বাধ্যবাধকতা সম্পর্কিত প্রশ্ন থাকে, তাহলে প্যাক্স আইন আপনাকে আপনার অনুসন্ধানে সহায়তা করতে পারে।
- চাকরির চুক্তি: চাকরির যে কোনো চুক্তির শর্তাবলী লিখিতভাবে নির্ধারণ করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। আমাদের আইনজীবীদের আপনার সমস্ত কর্মচারীদের জন্য চাকরির পুঙ্খানুপুঙ্খ চুক্তির খসড়া তৈরিতে আপনাকে সহায়তা করার অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান রয়েছে।
- বিসি হিউম্যান রাইটস অ্যাক্ট কমপ্লায়েন্স: বিসি হিউম্যান রাইটস অ্যাক্ট অনুযায়ী নিষিদ্ধ কারণে কর্মচারীদের বৈষম্য ও হয়রানি থেকে নিরাপদ থাকার অধিকার রয়েছে। আমাদের আইনজীবীরা আপনাকে মানবাধিকার আইন মেনে চলতে সাহায্য করতে পারে এবং আপনার বিরুদ্ধে কোনো দাবি উঠলে আদালতে আপনার প্রতিনিধিত্ব করতে পারে।