একটি LMIA ওয়ার্ক পারমিট কি এবং আমি কিভাবে একটি পেতে পারি?

কিছু নিয়োগকর্তাকে একটি পেতে হবে শ্রম বাজারের প্রভাব মূল্যায়ন (“LMIA”) তারা তাদের জন্য কাজ করার জন্য একজন বিদেশী কর্মী নিয়োগ করার আগে।

একটি ইতিবাচক LMIA দেখায় যে একটি পদ পূরণ করার জন্য বিদেশী কর্মীদের প্রয়োজন রয়েছে কারণ সেখানে কোনও কানাডিয়ান নাগরিক বা স্থায়ী বাসিন্দা নেই। এই নিবন্ধে, আমরা একটি LMIA ওয়ার্ক পারমিট পাওয়ার প্রক্রিয়া, আবেদনকারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের জন্য LMIA আবেদনের প্রয়োজনীয়তা, একজন অস্থায়ী বিদেশী কর্মী (TFW) নিয়োগের ট্রানজিশন প্ল্যান, TFW প্রোগ্রামের দ্বারা প্রয়োজনীয় নিয়োগ প্রচেষ্টা এবং মজুরি নিয়ে আলোচনা করব। প্রত্যাশা

কানাডায় LMIA কি?

একটি LMIA হল একটি নথি যা কানাডায় একজন নিয়োগকর্তা বিদেশী কর্মীদের নিয়োগের আগে প্রাপ্ত করেন। একটি ইতিবাচক LMIA ফলাফল সেই চাকরির জন্য একটি পদ পূরণ করার জন্য বিদেশী কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা প্রদর্শন করে, কারণ কাজ সম্পাদন করার জন্য কোন স্থায়ী বাসিন্দা বা কানাডিয়ান নাগরিক নেই।

একটি LMIA ওয়ার্ক পারমিটের জন্য প্রক্রিয়া

নিয়োগকর্তার জন্য প্রথম ধাপ হল একটি LMIA পাওয়ার জন্য আবেদন করা, যা কর্মীকে ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করার অনুমতি দেবে। এটি কানাডা সরকারের কাছে প্রদর্শন করবে যে কাজটি করার জন্য কোন কানাডিয়ান নাগরিক বা স্থায়ী বাসিন্দা নেই এবং এই পদটি একটি TFW দ্বারা পূরণ করা প্রয়োজন। দ্বিতীয় ধাপ হল TFW-এর জন্য নিয়োগকর্তা-নির্দিষ্ট ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করা। আবেদন করার জন্য, একজন কর্মীকে নিয়োগপত্রের একটি প্রস্তাব, কাজের চুক্তি, নিয়োগকর্তার LMIA-এর একটি অনুলিপি এবং LMIA নম্বর প্রয়োজন।

দুই ধরনের ওয়ার্ক পারমিট আছে: নিয়োগকর্তা-নির্দিষ্ট ওয়ার্ক পারমিট এবং ওপেন ওয়ার্ক পারমিট। LMIA নিয়োগকর্তা-নির্দিষ্ট ওয়ার্ক পারমিটের জন্য ব্যবহৃত হয়। একটি নিয়োগকর্তা-নির্দিষ্ট ওয়ার্ক পারমিট আপনাকে কানাডায় নির্দিষ্ট শর্তে কাজ করার অনুমতি দেয় যেমন আপনি যে নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে পারেন তার নাম, আপনি যে সময়ের জন্য কাজ করতে পারেন এবং আপনি যেখানে কাজ করতে পারেন সেই অবস্থান (যদি প্রযোজ্য হয়)। 

আবেদনকারী এবং নিয়োগকারীদের জন্য LMIA আবেদনের প্রয়োজনীয়তা

কানাডায় ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করার প্রক্রিয়াকরণ ফি $155 থেকে শুরু হয়। আপনি যে দেশ থেকে ওয়ার্ক পারমিটের জন্য আবেদন করছেন সেই দেশ অনুসারে প্রক্রিয়াকরণের সময় পরিবর্তিত হয়। যোগ্য হওয়ার জন্য, আপনাকে ইমিগ্রেশন, রিফিউজি এবং সিটিজেনশিপ কানাডার জন্য কর্মরত একজন অফিসারের কাছে প্রদর্শন করতে হবে যে:

1. আপনার ওয়ার্ক পারমিট আর বৈধ না থাকলে আপনি কানাডা ছেড়ে চলে যাবেন; 
2. আপনি নিজেকে এবং আপনার সাথে কানাডায় চলে যাবে এমন কোনো নির্ভরশীল ব্যক্তিকে আর্থিকভাবে সহায়তা করতে পারেন;
3.  আপনি আইন মেনে চলবেন;
4. আপনার কোন অপরাধমূলক রেকর্ড নেই; 
5. আপনি কানাডার নিরাপত্তা বিপন্ন করবেন না; 
6. আপনাকে দেখাতে হতে পারে যে আপনি যথেষ্ট সুস্থ যে আপনি কানাডার স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় একটি ড্রেন তৈরি করবেন না; এবং
7. আপনাকে আরও দেখাতে হবে যে আপনি "শর্তগুলি মেনে চলতে ব্যর্থ নিয়োগকর্তাদের" তালিকায় অযোগ্য হিসাবে তালিকাভুক্ত একজন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করার ইচ্ছা পোষণ করেন না (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html), এবং আপনি কানাডায় প্রবেশ করতে পারবেন তা প্রমাণ করার জন্য একজন অফিসারের প্রয়োজন হতে পারে এমন অন্যান্য নথি প্রদান করুন।

নিয়োগকর্তার জন্য, ব্যবসা এবং চাকরির প্রস্তাব বৈধ তা দেখানোর জন্য তাদের সহায়ক নথি সরবরাহ করতে হবে। এটি TFW প্রোগ্রামের সাথে নিয়োগকর্তার ইতিহাস এবং তারা যে LMIA আবেদনপত্র জমা দিচ্ছে তার উপর নির্ভর করে। 

যদি নিয়োগকর্তা গত 2 বছরে একটি ইতিবাচক LMIA পেয়ে থাকেন এবং সাম্প্রতিকতম সিদ্ধান্তটি ইতিবাচক হয়, তাহলে তারা সহায়ক নথি সরবরাহ করার প্রয়োজন থেকে অব্যাহতি পেতে পারে। অন্যথায়, ব্যবসার সম্মতি সংক্রান্ত সমস্যা নেই, চাকরির প্রস্তাবের শর্ত পূরণ করতে পারে, কানাডায় পণ্য বা পরিষেবা সরবরাহ করতে পারে এবং ব্যবসার চাহিদা পূরণ করে এমন একটি চাকরির অফার করছে তা প্রতিষ্ঠিত করার জন্য সহায়ক নথির প্রয়োজন। সহায়ক নথি অন্তর্ভুক্ত: 

1. কানাডা রাজস্ব সংস্থা নথি;
2. প্রাদেশিক/আঞ্চলিক বা ফেডারেল আইনের সাথে নিয়োগকর্তার সম্মতির প্রমাণ; 
3. চাকরির প্রস্তাবের শর্তাবলী পূরণ করার জন্য নিয়োগকর্তার ক্ষমতা দেখানো নথি;
4. পণ্য বা পরিষেবা প্রদানের নিয়োগকর্তার প্রমাণ; এবং 
5. নথি যুক্তিসঙ্গত কর্মসংস্থানের প্রয়োজন দেখাচ্ছে. 

IRCC-এর প্রয়োজন হতে পারে এমন সহায়ক নথি সংক্রান্ত বিশদ বিবরণ এখানে পাওয়া যাবে (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).

উচ্চ-মজুরি পদে TFW-দের নিয়োগের জন্য, একটি রূপান্তর পরিকল্পনা প্রয়োজন। TFW প্রোগ্রামের উপর আপনার নির্ভরতা কমানোর লক্ষ্যে কানাডিয়ান নাগরিক এবং স্থায়ী বাসিন্দাদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ এবং সেই পদে ধরে রাখার জন্য আপনি যে পদক্ষেপ নিতে সম্মত হন তার রূপরেখা অবশ্যই রূপান্তর পরিকল্পনায় রয়েছে। যেসব ব্যবসায় অতীতে কোনো ট্রানজিশন প্ল্যান জমা দেয়নি, তাদের জন্য উচ্চ বেতনের পদের জন্য LMIA আবেদনপত্রের প্রাসঙ্গিক বিভাগে এটি অবশ্যই অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।

যারা ইতিমধ্যেই পূর্ববর্তী LMIA-এ একই কাজের অবস্থান এবং কাজের অবস্থানের জন্য একটি ট্রানজিশন প্ল্যান জমা দিয়েছেন, আপনাকে পূর্ববর্তী পরিকল্পনায় করা প্রতিশ্রুতিগুলির অগ্রগতি সম্পর্কে একটি আপডেট প্রদান করতে হবে, যা উদ্দেশ্যগুলি আছে কিনা তা মূল্যায়ন করতে ব্যবহার করা হবে সম্পাদিত হয়েছে। 

একটি ট্রানজিশন প্ল্যান প্রদানের প্রয়োজনীয়তার কিছু ছাড় চাকরি, কর্মসংস্থানের সময়কাল বা দক্ষতার স্তরের উপর ভিত্তি করে প্রযোজ্য হতে পারে (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).

টিএফডব্লিউ প্রোগ্রামের জন্য নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজন একটি TFW নিয়োগের আগে কানাডিয়ান এবং স্থায়ী বাসিন্দাদের জন্য নিয়োগের প্রচেষ্টা চালানো। একটি LMIA-এর জন্য আবেদন করার জন্য, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই কমপক্ষে তিনটি নিয়োগ কার্যক্রম পরিচালনা করতে হবে, যার মধ্যে রয়েছে কানাডা সরকারের জব ব্যাঙ্কের বিজ্ঞাপন, এবং দুটি অতিরিক্ত পদ্ধতি যা পেশার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং যথাযথভাবে দর্শকদের লক্ষ্য করে। এই দুটি পদ্ধতির মধ্যে একটি অবশ্যই জাতীয় স্তরে হতে হবে এবং প্রদেশ বা অঞ্চল নির্বিশেষে বাসিন্দাদের কাছে সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য। উচ্চ-মজুরির পদ পূরণ করার সময় চাকরির বিজ্ঞাপনের প্রাথমিক 4 দিনের মধ্যে নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই কানাডার সরকারের চাকরির ব্যাঙ্কে 30 স্টার এবং তার বেশি রেট দেওয়া সমস্ত চাকরিপ্রার্থীদের আমন্ত্রণ জানাতে হবে। 

নিয়োগের গ্রহণযোগ্য পদ্ধতির মধ্যে রয়েছে চাকরি মেলা, ওয়েবসাইট এবং পেশাদার নিয়োগ সংস্থাগুলি, অন্যদের মধ্যে। 

প্রযোজ্য শর্তাবলী সম্পর্কে আরও তথ্য এখানে পাওয়া যাবে: (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).

TFW-এর মজুরি অবশ্যই একই চাকরি, দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার জন্য কানাডিয়ান এবং স্থায়ী বাসিন্দাদের দেওয়া মজুরির সাথে তুলনীয় হতে হবে। জব ব্যাঙ্কের মধ্যম মজুরি বা বর্তমান কর্মচারীদের প্রদত্ত মজুরির মধ্যে বিদ্যমান মজুরি সর্বোচ্চ। চাকরির শিরোনাম বা NOC কোড অনুসন্ধান করে জব ব্যাঙ্কে মধ্যম মজুরি পাওয়া যাবে। মজুরি অবশ্যই কাজের জন্য প্রয়োজনীয় যেকোন অতিরিক্ত দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা প্রতিফলিত করবে। প্রস্তাবিত মজুরি হার মূল্যায়ন করার সময়, টিপস, বোনাস বা অন্যান্য ধরনের ক্ষতিপূরণ বাদ দিয়ে শুধুমাত্র নিশ্চিত মজুরি বিবেচনা করা হয়। কিছু কিছু শিল্পে, উদাহরণস্বরূপ, পরিষেবা চিকিৎসকদের জন্য ফি, শিল্প-নির্দিষ্ট মজুরির হার প্রযোজ্য।

অধিকন্তু, নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে TFW-এর প্রাসঙ্গিক প্রাদেশিক বা আঞ্চলিক আইন দ্বারা প্রয়োজনীয় কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা বীমা কভারেজ রয়েছে। নিয়োগকর্তারা যদি একটি ব্যক্তিগত বীমা পরিকল্পনা বেছে নেন, তবে এটি প্রদেশ বা অঞ্চল দ্বারা প্রদত্ত পরিকল্পনার তুলনায় সমান বা আরও ভাল ক্ষতিপূরণ প্রদান করতে হবে এবং সমস্ত কর্মচারীকে অবশ্যই একই প্রদানকারীর দ্বারা আচ্ছাদিত করতে হবে। বীমা কভারেজ কানাডায় কর্মীর প্রথম দিন থেকে শুরু হতে হবে এবং নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই খরচ দিতে হবে।

উচ্চ-মজুরি ওয়ার্ক পারমিট এবং কম-মজুরি ওয়ার্ক পারমিট

একটি TFW নিয়োগ করার সময়, পদের জন্য প্রদত্ত মজুরি নির্ধারণ করে যে একজন নিয়োগকর্তাকে উচ্চ-মজুরি পদের জন্য স্ট্রীম বা নিম্ন-মজুরি পদের জন্য স্ট্রিমের অধীনে LMIA-এর জন্য আবেদন করতে হবে কিনা। যদি মজুরি আঞ্চলিক বা প্রাদেশিক মধ্যঘন্টা মজুরির উপরে বা তার বেশি হয়, তাহলে নিয়োগকর্তা উচ্চ-মজুরি পদের জন্য স্ট্রীমের অধীনে আবেদন করেন। যদি মজুরি মধ্যম মজুরির নিচে হয়, তাহলে নিয়োগকর্তা নিম্ন-মজুরি পদের জন্য স্ট্রীমের অধীনে আবেদন করেন।

4, 2022 এ হিসাবে, LMIA প্রক্রিয়ার মাধ্যমে উচ্চ-মজুরি পদের জন্য আবেদনকারী নিয়োগকর্তারা নিয়োগকর্তার যুক্তিসঙ্গত চাহিদার সাথে সারিবদ্ধ হওয়া সাপেক্ষে 3 বছর পর্যন্ত চাকরির সময়কালের জন্য অনুরোধ করতে পারেন। পর্যাপ্ত যুক্তি সহ ব্যতিক্রমী পরিস্থিতিতে সময়কাল বাড়ানো যেতে পারে। ব্রিটিশ কলাম্বিয়া বা ম্যানিটোবায় TFW নিয়োগ করলে, নিয়োগকর্তাকে প্রথমে প্রদেশে নিয়োগকর্তার নিবন্ধন শংসাপত্রের জন্য আবেদন করতে হবে বা তাদের LMIA আবেদনের সাথে ছাড়ের প্রমাণ দিতে হবে।

LMIA আবেদনটি চাকরি শুরুর তারিখের 6 মাস আগে পর্যন্ত জমা দেওয়া যেতে পারে এবং LMIA অনলাইন পোর্টালের মাধ্যমে বা আবেদনপত্রের মাধ্যমে করা যেতে পারে। আবেদনে অবশ্যই উচ্চ-মজুরির পদ (EMP5626) বা নিম্ন-মজুরি পদের (EMP5627), ব্যবসার বৈধতার প্রমাণ এবং নিয়োগের প্রমাণের জন্য একটি সম্পূর্ণ LMIA আবেদনপত্র অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। অসম্পূর্ণ আবেদন প্রক্রিয়া করা হবে না. নিয়োগকর্তারা এখনও নির্দিষ্ট পদের জন্য একটি LMIA-এর জন্য আবেদন করতে পারেন এমনকি যদি TFW তথ্য এখনও উপলব্ধ না হয়, যা "নামবিহীন LMIA" অ্যাপ্লিকেশন হিসাবে পরিচিত। 

উপসংহার ইন, LMIA প্রক্রিয়াটি নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ যারা কানাডায় বিদেশী কর্মী নিয়োগ করতে চাইছেন। নিয়োগকর্তা এবং বিদেশী কর্মীর জন্য আবেদনের প্রয়োজনীয়তা বোঝা অপরিহার্য। LMIA প্রক্রিয়া এবং প্রয়োজনীয়তা বোঝা নিয়োগকর্তাদের সাহায্য করবে বিদেশী কর্মীদের নিয়োগের প্রক্রিয়াটি মসৃণ এবং আরও দক্ষ পদ্ধতিতে নেভিগেট করতে। প্যাক্স ল-এ আমাদের পেশাদাররা এই প্রক্রিয়ায় আপনাকে সহায়তা করার জন্য উপলব্ধ।

শুধুমাত্র তথ্যগত উদ্দেশ্যে। অনুগ্রহ একজন অভিবাসন পেশাদারের সাথে পরামর্শ করুন উপদেশের জন্য.

সোর্স:

• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html