በክፍት እና በተዘጋ የስራ ፈቃዶች መካከል ያለው ልዩነት

በግዛቱ ውስጥ የካናዳ ኢሚግሬሽንየሥራ ፈቃዶችን ውስብስብነት መረዳት ለሚፈልጉ ስደተኞች እና አሰሪዎች ወሳኝ ነው። የካናዳ መንግሥት ሁለት ዋና የሥራ ፈቃዶችን ይሰጣል፡ ክፍት የሥራ ፈቃድ እና የተዘጉ የሥራ ፈቃዶች። እያንዳንዱ አይነት የተለየ ዓላማ ያለው ሲሆን የራሱን ደንቦች እና ገደቦችን ይይዛል. በዚህ አጠቃላይ የብሎግ ልጥፍ ውስጥ፣ እነዚህን ሁለት ፈቃዶች የሚለያያቸው፣ ባህሪያቸውን፣ የአተገባበር ሂደታቸውን እና ለተያዦች እና ቀጣሪዎች አንድምታ ምን እንደሆነ እንመረምራለን።

የካናዳ የስራ ፈቃዶች መግቢያ

በካናዳ ውስጥ ያሉ የሥራ ፈቃዶች የውጭ አገር ዜጎች በአገሪቱ ውስጥ እንዲሠሩ ፈቃድ የሚሰጡ ኦፊሴላዊ ሰነዶች ናቸው. የብቃት መመዘኛዎች፣ ልዩ መብቶች እና ገደቦች ፈቃዱ ክፍት ወይም ዝግ እንደሆነ ላይ በመመስረት በእጅጉ ይለያያሉ።

በካናዳ ውስጥ ያለውን ክፍት የስራ ፍቃድ መረዳት

ክፍት የስራ ፍቃድ በአንፃራዊነት ተለዋዋጭ ነው፣ ይህም ባለይዞታው በካናዳ ውስጥ ላሉ ቀጣሪዎች እንዲሰራ ያስችለዋል። ይህ ዓይነቱ ፈቃድ በአንድ የተወሰነ ሥራ ወይም ቦታ ላይ ብቻ የተወሰነ አይደለም, ይህም በስራ እድላቸው ውስጥ ሁለገብነትን ለሚፈልጉ ሰዎች ማራኪ አማራጭ ያደርገዋል.

የክፍት ሥራ ፈቃዶች ጥቅሞች

• ተለዋዋጭነት: ፈቃዳቸውን መቀየር ሳያስፈልጋቸው ለማንኛውም አሰሪ መስራት እና ስራ መቀየር ይችላሉ።
• የተለያዩ እድሎች፡- በካናዳ ውስጥ የተለያዩ ዘርፎችን እና ሚናዎችን ማሰስ ይችላሉ።
• ለአሰሪዎች ቀላልነት; ክፍት የስራ ፍቃድ ያለው ግለሰብ ለመቅጠር አሰሪዎች የLabour Market Impact Assessment (LMIA) ማቅረብ አያስፈልጋቸውም።

ክፍት የሥራ ፈቃዶች ገደቦች

• የብቃት ገደቦች፡- ክፍት የስራ ፈቃዶች በተለይ እንደ የአለም አቀፍ ልምድ ካናዳ ፕሮግራም አካል፣ ለስደተኞች ወይም ለተወሰኑ የስራ ፍቃድ ወይም የጥናት ፍቃድ ባለትዳሮች በተወሰኑ ሁኔታዎች ይሰጣሉ።
• የቆይታ ጊዜ እና እድሳት፡- እነዚህ ፈቃዶች አብዛኛውን ጊዜ ለተወሰነ ጊዜ የሚሰሩ ናቸው እና በአንዳንድ ሁኔታዎች መታደስ ወይም ማራዘም ሊያስፈልጋቸው ይችላል።

በካናዳ ውስጥ ያለውን የተዘጋ የሥራ ፈቃድ መፍታት

ዝግ የሥራ ፈቃድ ወይም አሠሪ-ተኮር የሥራ ፈቃድ፣ ባለይዞታውን ካናዳ ውስጥ ካለ ቀጣሪ እና ሥራ ጋር ያስተሳሰራል። ፈቃዱ የስራ ውሉን, ቦታውን, ቦታውን እና የሥራውን ቆይታ ጨምሮ የሥራ ሁኔታዎችን ይዘረዝራል.

የተዘጉ የስራ ፈቃዶች ጥቅሞች

• የቅጥር ዋስትና; አሰሪዎች ሰራተኛው በህጋዊ መንገድ ለእነሱ ለመስራት ዋስትና ተሰጥቶታል።
• ወደ መኖሪያነት የሚወስደው መንገድ፡- ለአንዳንዶች፣ የተዘጉ የስራ ፈቃዶች በካናዳ ቋሚ የመኖሪያ ፈቃድ ጉዞን ያመቻቻሉ።

የተዘጉ የስራ ፈቃዶች ገደቦች

• የተገደበ ተንቀሳቃሽነት፡ ሠራተኞች ለአዲስ ፈቃድ እንደገና ሳያመለክቱ ቀጣሪዎችን ወይም የሥራ ቦታዎችን መቀየር አይችሉም።
• በአሠሪው ላይ ጥገኛ መሆን; የፈቃዱ ትክክለኛነት ከተጠቀሰው አሠሪ ጋር ካለው የሥራ ግንኙነት ጋር በቅርበት የተሳሰረ ነው.

በካናዳ ለክፍት የስራ ፍቃድ ማመልከት

ክፍት የስራ ፍቃድ የማመልከቻው ሂደት እንደ አመልካቹ ሁኔታ፣ በካናዳ ቆይታቸው ሁኔታ እና በደረሱበት የተለየ የኢሚግሬሽን ፕሮግራም ይለያያል። የተለመዱ ሁኔታዎች የትዳር ጓደኛ ስፖንሰርሺፕ፣ የድህረ-ምረቃ የስራ ፈቃዶች፣ ወይም እንደ የሰብአዊ እና ርህራሄ ጉዳዮች አካል ናቸው።

በካናዳ ውስጥ ለተዘጋ የሥራ ፈቃድ ማመልከት

ዝግ የስራ ፍቃድ ለማግኘት ግለሰቦች በአጠቃላይ ከካናዳ ቀጣሪ ህጋዊ የስራ አቅርቦት ያስፈልጋቸዋል። ቀጣሪው የውጭ ዜጋ መቅጠር አስፈላጊ መሆኑን እና ሚናውን ለመሙላት ምንም የካናዳ ዜጋ ወይም ቋሚ ነዋሪ እንደሌለ በማሳየት የLabor Market Impact Assessment (LMIA) ሂደትን ማለፍ ይኖርበታል።

ትክክለኛውን ፈቃድ መምረጥ፡ ታሳቢዎች እና አንድምታዎች

በክፍት እና በተዘጋ የስራ ፍቃድ መካከል መምረጥ በግለሰብ ሁኔታዎች፣ የስራ አላማዎች እና የኢሚግሬሽን ሁኔታ ይወሰናል። ክፍት የስራ ፈቃዶች የበለጠ ነፃነት ይሰጣሉ ነገር ግን ብዙውን ጊዜ ለማግኘት በጣም ፈታኝ ናቸው እና አብዛኛውን ጊዜ ለተወሰኑ የሰዎች ቡድኖች ይመደባሉ. የተዘጉ የስራ ፈቃዶች ለማግኘት የበለጠ ቀላል ናቸው ነገር ግን ብዙም ተለዋዋጭ እና በአሰሪና ሰራተኛ ግንኙነት ላይ ጥገኛ ናቸው።

የህግ ገጽታዎች እና ተገዢነት

የሥራ ፈቃዱን ሁኔታ በጥብቅ መከተል በጣም አስፈላጊ ነው. ይህን አለማድረግ ከባድ መዘዞችን ያስከትላል። በመጀመሪያ፣ ግለሰቡን ከህጋዊ የስራ ሁኔታቸው በማንሳት ፍቃድ የመሰረዝ አደጋ አለ። በመቀጠል፣ ይህ ወደ መባረር ሊያድግ ይችላል፣ ግለሰቡን በግዳጅ ከካናዳ ያስወጣል። በመጨረሻ፣ እና ምናልባትም በጣም ጉልህ በሆነ መልኩ፣ አለመታዘዝ ለወደፊቱ ተቀባይነት ማጣት ሊያስከትል ይችላል፣ ወደ ካናዳ እንደገና መግባትን ለረጅም ጊዜ ይከለክላል፣ በቋሚነት ካልሆነ።

የፓክስ ህግ ሊረዳዎ ይችላል!

በካናዳ ውስጥ የሚፈልጉ ሰራተኞች በካናዳ ሙያዊ ጉዟቸውን በመቅረጽ እያንዳንዳቸው ልዩ ባህሪያት፣ ጥቅሞች እና ገደቦች ያላቸው ክፍት እና ዝግ የስራ ፈቃዶች መካከል ያለውን ልዩነት መረዳት አለባቸው።

በካናዳ ለመሥራት የሚፈልጉ ወይም የውጭ አገር ዜጎችን የሚቀጥሩ ቀጣሪዎች ልምድ ካላቸው የኢሚግሬሽን ጠበቆች ምክር መጠየቅ አለባቸው። እነዚህ የህግ ባለሙያዎች በካናዳ ኢሚግሬሽን ላይ ያተኮሩ እና ግላዊ ምክር እና መመሪያ ይሰጣሉ። የኢሚግሬሽን ደንቦችን መከበራቸውን ያረጋግጣሉ እና የስራ ፍቃድ ማመልከቻ ሂደቱን በችሎታ ይዳስሳሉ።

የኛ ቡድን የሰለጠነ የኢሚግሬሽን ጠበቆች እና አማካሪዎች ክፍት ወይም የቅርብ የስራ ፍቃድ መንገድ እንድትመርጡ እርስዎን ለመርዳት ዝግጁ እና ጓጉተናል። እባክዎ የእኛን ይጎብኙ የቀጠሮ ማስያዣ ገጽ ከጠበቃዎቻችን ወይም ከአማካሪዎቻችን ጋር ቀጠሮ ለመያዝ; በአማራጭ፣ ወደ ቢሮዎቻችን መደወል ይችላሉ። + 1-604-767-9529.