Wat is die Kanadese ekonomiese klas van immigrasie?|Deel 1

I. Inleiding tot die Kanadese immigrasiebeleid

Die Wet op die beskerming van immigrasie en vlugtelinge (IRPA) skets Kanada se immigrasiebeleid, beklemtoon ekonomiese voordele en ondersteun 'n sterk ekonomie. Sleuteldoelwitte sluit in:

• Maksimering van sosiale, kulturele en ekonomiese voordele van immigrasie.
• Ondersteuning van 'n welvarende Kanadese ekonomie met gedeelde voordele in alle streke.
• Prioritisering van gesinshereniging in Kanada.
• Aanmoediging van die integrasie van permanente inwoners, erkenning van wedersydse verpligtinge.
• Fasiliteer toegang vir besoekers, studente en tydelike werkers vir verskeie doeleindes.
• Versekering van openbare gesondheid en veiligheid, en handhawing van sekuriteit.
• Samewerking met provinsies vir beter erkenning van buitelandse geloofsbriewe en vinniger integrasie van permanente inwoners.

Wysigings is oor die jare aan ekonomiese verwerkingskategorieë en -kriteria aangebring, veral in ekonomiese en sake-immigrasie. Provinsies en gebiede speel nou 'n beduidende rol in immigrasie om plaaslike ekonomieë 'n hupstoot te gee.

II. Ekonomiese immigrasieprogramme

Kanada se ekonomiese immigrasie sluit programme in soos:

• Federale Skoolwerkersprogram (FSWP)
• Kanadese ervaringsklas (CEC)
• Federale program vir vaardighede (FSTP)
• Besigheidsimmigrasieprogramme (insluitend Beginnerbesigheidsklas en Selfstandige Persone-program)
• Quebec Ekonomiese Klasse
• Provinsiale genomineerde programme (PNP's)
• Atlantic Immigration Pilot Program en Atlantic Immigration Program
• Landelike en Noordelike immigrasie loodsprogram
• Versorger Klasse

Ten spyte van 'n mate van kritiek, veral van die beleggerskategorie, was hierdie programme oor die algemeen voordelig vir Kanada se ekonomie. Byvoorbeeld, die immigrantbeleggersprogram sou na raming sowat $2 miljard bydra. Weens kommer oor regverdigheid het die regering egter die beleggers- en entrepreneursprogramme in 2014 beëindig.

III. Wetgewende en regulatoriese kompleksiteit

Die wetgewende en regulatoriese raamwerk vir immigrasie is kompleks en nie altyd maklik om te navigeer nie. Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) verskaf inligting aanlyn, maar om spesifieke besonderhede te vind kan uitdagend wees. Die raamwerk sluit die IRPA, regulasies, handleidings, programinstruksies, loodsprojekte, bilaterale ooreenkomste, en meer in. Aansoekers moet demonstreer dat hulle aan alle vereistes voldoen, wat dikwels 'n uitdagende en dokumentasie-intensiewe proses is.

IV. Ekonomiese Klas Regsgrondslag

Die wetlike basis vir die selektering van ekonomiese klas immigrante fokus op hul potensiaal om ekonomies gevestig te raak in Kanada. Diegene wat permanente verblyf onder ekonomiese strome verkry, dra tradisioneel aansienlik by tot die Kanadese ekonomie.

V. Algemene vereistes vir ekonomiese klasse

Ekonomiese immigrasieklasse volg twee primêre verwerkingsroetes:

Druk inskrywing

• Vir die Kanadese Ervaringklas, Federale Geskoolde Werker Program, Federale Geskoolde Handel Program, of sekere Provinsiale genomineerde programme.
• Aansoekers moet eers genooi word om aansoek te doen vir permanente inwonerstatus.

Direkte aansoek

• Vir spesifieke programme soos Provinsiale genomineerde program, Quebec Ekonomiese Klasse, Self-Employed Persons Program, ens.
• Direkte aansoeke vir oorweging van permanente inwonerstatus.

Alle aansoekers moet voldoen aan geskiktheidskriteria en toelaatbaarheidstandaarde (sekuriteit, medies, ens.). Familielede, hetsy vergesel of nie, moet ook aan hierdie kriteria voldoen.

Nasionale beroepsklassifikasie

• Noodsaaklik vir aansoekers wat permanente inwoner-status soek.
• Kategorieë poste gebaseer op opleiding, opvoeding, ondervinding en verantwoordelikhede.
• Lig indiensnemingsaanbiedinge, werkservaring-assessering en immigrasie-aansoekhersiening in.

Afhanklike kinders

• Sluit kinders onder 22 of ouer in indien finansieel afhanklik is as gevolg van fisiese of geestelike toestande.
• Die ouderdom van afhanklike kinders is "toegesluit" tydens die aansoek indiening stadium.

Ondersteunende dokumentasie

• Uitgebreide dokumentasie word vereis, insluitend taaltoetsresultate, identiteitsdokumente, finansiële state, en meer.
• Alle dokumente moet behoorlik vertaal en ingedien word volgens die kontrolelys wat deur IRCC verskaf word.

Mediese eksamen

• Verpligtend vir alle aansoekers, uitgevoer deur aangewese dokters.
• Vereis vir beide hoofaansoekers en familielede.

onderhoud

• Kan vereis word om aansoekbesonderhede te verifieer of te verduidelik.
• Oorspronklike dokumente moet aangebied word en egtheid word geverifieer.

VI. Express Entry System

Express Entry, wat in 2015 bekendgestel is, het die ouer eerste-kom-eerste-bedien-stelsel vir permanente verblyf-aansoeke in verskeie programme vervang. Dit behels:

• Die skep van 'n aanlyn profiel.
• Word in die omvattende ranglysstelsel (CRS) ingedeel.
• Ontvang 'n uitnodiging om aansoek te doen (ITA) gebaseer op CRS-telling.

Punte word toegeken vir faktore soos vaardighede, ondervinding, gade se geloofsbriewe, werkaanbiedinge, ens. Die proses sluit gereelde rondtes uitnodigings met gespesifiseerde kriteria vir elke trekking in.

VII. Gereëlde indiensneming in Express Entry

Bykomende CRS-punte word toegeken vir 'n kwalifiserende werksaanbod. Kriteria vir gereëlde indiensnemingspunte wissel na gelang van die posvlak en die aard van die werkaanbod.

VIII. Federale Geskoolde Werker Program

Hierdie program beoordeel aansoekers op grond van ouderdom, opleiding, werkservaring, taalvermoë en ander faktore. 'n Puntgebaseerde stelsel word gebruik, met 'n minimum telling wat vereis word om in aanmerking te kom.

IX. Ander programme

Federale vaardigheidshandelsprogram

• Vir geskoolde ambagswerkers, met spesifieke toelatingsvereistes en geen puntestelsel nie.

Kanadese Ervaringsklas

• Vir diegene met werkservaring in Kanada, fokus op taalvaardigheid en werkservaring in spesifieke NOC-kategorieë.

Elke program het afsonderlike toelatingsvereistes, wat Kanada se doelwit beklemtoon om ekonomies, sosiaal en kultureel voordeel te trek uit immigrasie.

Puntestelsel in Kanadese immigrasie

Die puntestelsel, wat in die Immigrasiewet van 1976 ingestel is, is 'n metode wat deur Kanada gebruik word om onafhanklike immigrante te assesseer. Dit het ten doel om billikheid en konsekwentheid in die keuringsproses te verseker deur diskresie en potensiële diskriminasie te minimaliseer.

Sleutelopdaterings aan die puntestelsel (2013)

• Prioritisering van jonger werkers: Groter klem word op jonger aansoekers geplaas.
• Taalvaardigheid: 'n Sterk fokus op vlotheid in amptelike tale (Engels en Frans) is noodsaaklik, met 'n minimum vaardigheidsvereiste.
• Kanadese werkservaring: Punte word toegeken vir werkservaring in Kanada.
• Gade se taalvaardigheid en werkservaring: Bykomende punte as die aansoeker se gade amptelike tale magtig is en/of Kanadese werkservaring het.

Hoe die puntestelsel werk

• Immigrasiebeamptes ken punte toe op grond van verskeie seleksiekriteria.
• Die Minister stel die slaagpunt, of die minimum puntvereiste, vas wat volgens ekonomiese en maatskaplike behoeftes aangepas kan word.
• Die huidige slaagsyfer is 67 punte uit 'n moontlike 100, gebaseer op ses keuringsfaktore.

Ses seleksiefaktore

1. Onderwys
2. Taalvaardigheid in Engels en Frans
3. Werk Experience
4. ouderdom
5. Reëlde indiensneming in Kanada
6. Aanpasbaarheid

Punte word toegeken om die aansoeker se potensiaal vir ekonomiese vestiging in Kanada te assesseer.

Gereëlde indiensneming (10 punte)

• Gedefinieer as 'n permanente werkaanbod in Kanada wat deur IRCC of ESDC goedgekeur is.
• Beroep moet in NOC TEER 0, 1, 2 of 3 wees.
• Geassesseer op grond van die aansoeker se vermoë om die werkspligte uit te voer en te aanvaar.
• Bewys van 'n geldige werksaanbod word vereis, tipies 'n LMIA, tensy dit onder spesifieke voorwaardes vrygestel is.
• Volle 10 punte word toegeken indien die aansoeker aan sekere voorwaardes voldoen, insluitend om 'n positiewe LMIA te hê of in Kanada te wees met 'n geldige werkgewerspesifieke werkpermit en 'n permanente werkaanbod.

Aanpasbaarheid (tot 10 punte)

• Faktore wat bydra tot die aansoeker se suksesvolle integrasie in die Kanadese samelewing is

oorweeg. Dit sluit in taalvaardigheid, vorige werk of studie in Kanada, teenwoordigheid van familielede in Kanada, en gereëlde werk.

• Punte word vir elke aanpasbaarheidsfaktor toegeken, met 'n maksimum van 10 punte saam.

Vereiste van vereffeningsfondse

• Aansoekers moet voldoende fondse vir nedersetting in Kanada demonstreer, tensy hulle punte het vir 'n kwalifiserende gereëlde indiensnemingsaanbod en tans werk of gemagtig is om in Kanada te werk.
• Die vereiste bedrag hang af van die gesinsgrootte, soos uiteengesit op die IRCC-webwerf.

Federale program vir vaardighede (FSTP)

Die FSTP is ontwerp vir buitelandse burgers wat vaardig is in spesifieke ambagte. Anders as die Federal Skilled Worker Program, gebruik die FSTP nie 'n puntestelsel nie.

In aanmerking te kom Vereistes

1. Taalvaardigheid: Moet aan minimum taalvereistes in Engels of Frans voldoen.
2. Werksondervinding: Minstens twee jaar se voltydse werkservaring (of gelykstaande deeltyds) in 'n geskoolde ambag binne die vyf jaar voor aansoek.
3. Indiensnemingsvereistes: Moet voldoen aan indiensnemingsvereistes van die geskoolde ambag volgens die NOC, behalwe vir die behoefte aan 'n kwalifikasiesertifikaat.
4. Aanbod van indiensneming: Moet 'n voltydse werkaanbod vir ten minste een jaar hê of 'n sertifikaat van kwalifikasie van 'n Kanadese owerheid.
5. Voorneme om buite Quebec te woon: Quebec het sy eie immigrasie-ooreenkoms met die federale regering.

VI. Kanadese ervaringsklas (CEC)

Die Canadian Experience Class (CEC), gestig in 2008, bied 'n pad na permanente verblyf vir buitelandse burgers met werkservaring in Kanada. Hierdie program strook met verskeie doelwitte van die Wet op die Beskerming van Immigrasie en Vlugtelinge (IRPA), wat fokus op die verbetering van Kanada se sosiale, kulturele en ekonomiese struktuur. Sleutelpunte sluit in:

Kwalifiseringskriteria:

• Aansoekers moet die afgelope drie jaar ten minste 12 maande voltydse (of ekwivalente deeltydse) werkservaring in Kanada hê.
• Werkservaring moet in beroepe wees wat in vaardigheidtipe 0 of vaardigheidsvlakke A of B van die Nasionale Beroepsklassifikasie (NOC) gelys is.
• Aansoekers moet aan taalvereistes voldoen, met vaardigheid wat deur 'n aangewese organisasie geëvalueer word.
• Werkservaring-oorwegings:

• Werksondervinding tydens studie of self-indiensneming mag dalk nie kwalifiseer nie.
• Beamptes hersien die werkservaring se aard om te bevestig of dit aan CEC-vereistes voldoen.
• Vakansietydperke en tyd wat in die buiteland gewerk is, word by die kwalifiserende werksondervindingstydperk ingereken.

• Taalvaardigheid:

• Verpligte taaltoetsing in Engels of Frans.
• Taalvaardigheid moet voldoen aan spesifieke Kanadese Taal Benchmark (CLB) of Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) vlakke gebaseer op die NOC kategorie van die werkservaring.

• Aansoekproses:

• CEC-aansoeke word verwerk op grond van duidelike kriteria en vinnige verwerkingstandaarde.
• Aansoekers van Quebec kom nie in aanmerking onder die CEC nie, aangesien Quebec sy eie immigrasieprogramme het.

• Provinsiale genomineerde program (PNP) belyning:

• Die CEC komplementeer provinsiale en territoriale immigrasiedoelwitte, met provinsies wat individue nomineer op grond van hul potensiaal om ekonomies by te dra en in die plaaslike gemeenskap te integreer.

A. Werkservaring

Vir CEC-kwalifikasie moet 'n buitelander aansienlike Kanadese werkservaring hê. Hierdie ervaring word op verskeie faktore geëvalueer:

• Voltydse werkberekening:

• Óf 15 uur per week vir 24 maande of 30 uur per week vir 12 maande.
• Die aard van die werk moet ooreenstem met die verantwoordelikhede en pligte wat in die NOC-beskrywings uiteengesit word.

• Geïmpliseerde statusoorweging:

• Werkservaring wat onder geïmpliseerde status opgedoen word, word getel as dit ooreenstem met die oorspronklike werkpermit se voorwaardes.

• Verifikasie van indiensnemingstatus:

• Beamptes bepaal of die aansoeker 'n werknemer of selfstandige was, met inagneming van faktore soos outonomie in werk, eienaarskap van gereedskap en finansiële risiko's betrokke.

B. Taalvaardigheid

Taalvaardigheid is 'n deurslaggewende element vir CEC-aansoekers, geassesseer deur aangewese toetsagentskappe:

• Toetsagentskappe:

• Engels: IELTS en CELPIP.
• Frans: TEF en TCF.
• Toetsuitslae moet minder as twee jaar oud wees.

• Taaldrempels:

• Wissel op grond van die NOC-kategorie van die werkservaring.
• CLB 7 vir hoër vaardigheidsvlak poste en CLB 5 vir ander.

Kom meer te wete oor die ekonomiese klas van immigrasie op ons volgende Nuus– Wat is die Kanadese ekonomiese klas van immigrasie?|Deel 2 !