Kanada reik jaarliks honderdduisende werkpermitte uit om sy ekonomiese en sosiale doelwitte te ondersteun. Baie van daardie werkers sal permanente verblyf (PR) in Kanada soek. Die Internasionale Mobiliteitsprogram (IMP) is een van die mees algemene immigrasiepaaie. IMP is geskep om Kanada se diverse ekonomiese en sosiale belange te bevorder.
Kwalifiserende buitelandse werkers kan aansoek doen by Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) onder die Internasionale Mobiliteitsprogram (IMP) om 'n werkpermit te bekom. Kanada laat ook sy inwoners en kwalifiserende gades/vennote toe om werkpermitte onder die GMP te bekom, om hulle in staat te stel om plaaslike werkservaring op te doen en hulself finansieel te kan onderhou terwyl hulle in die land woon.
Kry 'n Kanadese werkpermit onder die Internasionale Mobiliteitsprogram
Die verkryging van 'n werkpermit kragtens die GMP kan deur jou, as die buitelandse werker, of deur jou werkgewer gelei word. As die voornemende werkgewer 'n vakature het, en jy val onder een van die IMP-strome, kan daardie werkgewer jou aanstel. As jy egter in aanmerking kom onder IMP, kan jy ook vir enige Kanadese werkgewer werk.
Vir jou werkgewer om jou deur die IMP aan te stel, moet hulle hierdie drie stappe volg:
- Bevestig die posisie en jy kwalifiseer vir 'n LMIA-vrystelling
- Betaal die $230 CAD werkgewer nakomingsfooi
- Dien 'n amptelike werkaanbod in deur die IMP se Werkgewersportaal
Nadat jou werkgewer hierdie drie stappe voltooi het, sal jy in aanmerking kom om aansoek te doen vir jou werkpermit. As 'n LMIA-vrygestelde werker, kan jy kwalifiseer vir versnelde werkpermitverwerking deur die Globale Vaardigheidstrategie, as jou posisie NOC-vaardigheidsvlak A of 0 is, en jy doen aansoek van buite Kanada.
Wat is die LMIA-vrystellings om vir IMP te kwalifiseer?
Internasionale ooreenkomste
Baie van die LMIA-vrystellings is beskikbaar deur internasionale ooreenkomste tussen Kanada en ander lande. Ingevolge hierdie internasionale vryhandelsooreenkomste kan sekere klassifikasies van werknemers van ander lande na Kanada oorplaas, of andersom, as hulle die positiewe impak van die oorplasing na Kanada kan toon.
Dit is die vryhandelsooreenkomste wat Kanada onderhandel het, elk met 'n reeks LMIA-vrystellings:
- Noord-Amerikaanse vryhandelsooreenkoms (NAFTA)
- Kanada-Chili FTA / Kanada-Peru FTA / Kanada-Colombië FTA / Kanada-Korea FTA
- Omvattende ekonomiese en handelsooreenkoms tussen Kanada en die Europese Unie (CETA)
- Algemene ooreenkoms oor handel in dienste (GATS)
- Kanada – Verenigde State – Mexiko-ooreenkoms (CUSMA)
Kanadese rentevrystellings
Kanadese rentevrystellings is nog 'n breë kategorie van LMIA-vrystellings. Onder hierdie kategorie moet die LMIA-vrystelling-aansoeker demonstreer dat die vrystelling in die beste belang van Kanada sal wees. Daar moet 'n wederkerige diensverhouding met ander nasies wees of a beduidende voordeel aan Kanadese.
Wederkerige Diensverhoudinge:
Internasionale ervaring Kanada R205(b) laat jou toe om werk in Kanada te aanvaar wanneer Kanadese soortgelyke wederkerige geleenthede in jou tuisland gevestig het. Toetrede onder wederkerige bepalings behoort dus 'n neutrale arbeidsmarkimpak tot gevolg te hê.
Akademiese instellings kan ook uitruilings onder C20 begin solank dit wederkerig is, en lisensie- en mediese vereistes (indien van toepassing) ten volle nagekom word.
C11 “Beduidende Voordeel” Werkpermit:
Onder die C11-werkpermit kan professionele persone en entrepreneurs Kanada tydelik binnegaan om hul selfstandige ondernemings of besighede te vestig. Die sleutel om jou immigrasiebeampte te beïndruk, is duidelik om die "aansienlike voordeel" vir Kanadese vas te stel. Sal jou voorgestelde besigheid 'n ekonomiese stimulus vir Kanadese skep? Bied dit werkskepping, ontwikkeling in 'n streeks- of afgeleë omgewing, of 'n uitbreiding van uitvoermarkte vir Kanadese produkte en dienste?
Om vir 'n C11-werkpermit in aanmerking te kom, moet jy voldoen aan al die C11 Visa Canada-vereistes wat in die programriglyne uiteengesit word. Jy sal onomwonde moet demonstreer dat jou self-indiensneming of entrepreneuriese sake-onderneming aansienlike ekonomiese, sosiale en kulturele voordele vir Kanadese burgers kan inhou.
Binne-maatskappy-oordragte
Intra-maatskappy oordragte (IKT) is 'n bepaling wat ontwerp is om te help met die oordrag van werknemers van 'n buitelandse gebaseerde maatskappy na sy verwante Kanadese tak of kantoor. As jy vir 'n maatskappy werk wat ouer- of filiaalkantore, takke of affiliasies in Kanada het, kan dit vir jou moontlik wees om 'n Kanadese werkpermit te verkry deur die Intra-Company Transfer-program.
Onder IMP kan uitvoerende, bestuurs- en gespesialiseerde kennis-werknemers van 'n maatskappy tydelik in Kanada werk, as oorgeplaastes binne die maatskappy. Om aansoek te doen vir die Internasionale Mobiliteitsprogram, moet maatskappye liggings in Kanada hê en binne-maatskappy-oorplasings aan hul werknemers aanbied.
Om in aanmerking te kom as 'n intra-maatskappy oordragnemer, moet jy 'n beduidende ekonomiese voordeel aan Kanada bied deur die oordrag van jou tegniese kennis, vaardighede en kundigheid na die Kanadese arbeidsmark.
Ander vrystellings
Humanitêre en deernisvolle redes: Jy kan aansoek doen vir permanente verblyf van binne Kanada op humanitêre en deernisvolle gronde (H&C) indien aan die volgende voldoen word:
- Jy is 'n buitelandse burger wat tans in Kanada woon.
- Jy benodig 'n vrystelling van een of meer vereistes van die Immigration and Refugee Protection Act (IRPA) of Regulasies om aansoek te doen vir permanente verblyf binne Kanada.
- Jy glo humanitêre en deernisvolle oorwegings regverdig die toestaan van die vrystelling(s) wat jy nodig het.
- Jy kwalifiseer nie om aansoek te doen vir permanente verblyf vanuit Kanada in enige van hierdie klasse nie:
- Eggenoot of Gemeenregtelike Vennoot
- Inwonende Versorger
- Versorger (versorging van kinders of mense met hoë mediese behoeftes)
- Beskermde Persoon en Konvensie-vlugtelinge
- Tydelike Inwonerpermithouer
Televisie en film: Werkpermitte wat deur die Televisie- en Filmkategorie verkry is, is vrygestel van die vereiste om 'n Arbeidsmarkimpakbepaling (LMIA) te verkry. As die werkgewer kan aantoon dat die werk wat deur u verrig moet word noodsaaklik is vir die produksie, en buitelandse en Kanadese produksiemaatskappye wat in Kanada verfilm,
As jy vir hierdie tipe werkpermit aansoek doen, sal jy dokumentasie moet verskaf om te demonstreer dat jy aan die vereistes vir hierdie kategorie voldoen.
Besigheid Besoekers: Die Besigheidsbesoekers-werkpermitvrystelling, kragtens paragraaf 186(a) van die Immigrasie- en Vlugtelingebeskermingsregulasies (IRPR), laat jou toe om Kanada binne te gaan om aan internasionale sakeaktiwiteite deel te neem. Volgens die definisie in afdeling R2 word hierdie aktiwiteite as werk beskou, aangesien jy lone of kommissie kan ontvang al betree jy nie direk die Kanadese arbeidsmark nie.
Enkele voorbeelde van aktiwiteite wat by die kategorie Besigheidsbesoekers pas, sluit in die bywoning van sakevergaderings, handelskonvensies en uitstallings (mits jy nie aan die publiek verkoop nie), die verkryging van Kanadese goedere en dienste, buitelandse regeringsamptenare wat nie by Kanada geakkrediteer is nie, en werkers in die kommersiële produksiebedryf, soos advertensies, of in die film- of opnamebedryf.
Internasionale ervaring Kanada:
Buitelandse burgers vul elke jaar die "Kom na Kanada" vraelys om kandidate in een van die International Experience Canada (IEC) poele te wees, 'n uitnodiging te kry om aansoek te doen en om 'n werkpermit aansoek te doen. As jy belangstel in die International Experience Canada-program, vul die vraelys in, en skep jou Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) rekening. Jy sal dan jou profiel indien. Gedurende die tydperk van 20 dae,
jou werkgewer moet die $230 CAD werkgewer nakomingsfooi deurbetaal die Werkgewersportaal. By betaling van die fooi moet jou werkgewer vir jou 'n aanbod van diensnommer stuur. Jy kan dan aansoek doen vir jou werkpermit, enige stawende dokumente, soos polisie- en mediese eksamensertifikate, oplaai.
Oopwerkpermit (BOWP) oorbrug: Gekwalifiseerde geskoolde werkerkandidate wat in Kanada woon, kan aansoek doen vir 'n oorbruggings-oopwerkpermit terwyl hul permanente verblyfaansoek verwerk word, insluitend kwalifiserende gades/vennote van Kanadese burgers/permanente inwoners. Die doel van die BOWP is om mense wat reeds in Kanada is toe te laat om aan te hou werk by hul werk.
As gevolg van hul werk in Kanada, bied hierdie aansoekers reeds 'n ekonomiese voordeel, so hulle het nie 'n arbeidsmarkimpakbepaling (LMIA) nodig nie.
As jy aansoek gedoen het vir permanente verblyf onder een van die volgende programme, kan jy in aanmerking kom vir 'n BOWP:
- Federale Skoolwerkersprogram (FSWP)
- Kanadese ervaringsklas (CEC)
- Federale program vir vaardighede (FSTP)
- Provinsiale genomineerde program (PNP)
- Agri-Food Pilot (AFP)
- Quebec geskoolde werkersklas (QSWC)
Nagraadse werkpermit (PGWP): Die Nagraadse Werkpermit (PGWP) is die mees algemene werkpermit onder die GMP. Kwalifiserende buitelandse gegradueerdes van Kanadese aangewese leerinstellings (DLI's) kan 'n PGWP van tussen agt maande tot drie jaar verwerf. Dit is belangrik om te verifieer dat die studieprogram wat jy volg in aanmerking kom vir 'n nagraadse werkpermit. Nie almal is nie.
PGWP's is vir buitelandse studente wat aan 'n Kanadese Aangewese Leerinstelling (DLI) gegradueer het. 'n PGWP is 'n oop werkpermit en sal jou toelaat om vir enige werkgewer te werk vir soveel ure as wat jy wil, enige plek in Kanada. Dit is 'n goeie manier om waardevolle Kanadese werkservaring op te doen.
Hoe staatsbeamptes LMIA-vrygestelde werkpermitgoedkeurings maak
As 'n buitelander moet u voorgestelde voordeel vir Kanada deur u werk as beduidend geag word. Beamptes maak tipies staat op die getuienis van geloofwaardige, betroubare en vooraanstaande kundiges in jou veld om te bepaal of jou werk as belangrik of noemenswaardig geag word.
Jou rekord is 'n goeie aanduiding van jou vlak van prestasie en prestasie. Beamptes sal ook kyk na enige objektiewe bewyse wat jy kan verskaf.
Hier is 'n gedeeltelike lys rekords wat ingedien kan word:
- 'n Amptelike akademiese rekord wat toon dat jy 'n graad, diploma, sertifikaat of 'n soortgelyke toekenning van 'n kollege, universiteit, skool of ander leerinstelling verwerf het wat verband hou met die area van jou vermoë
- Bewyse van jou huidige of voormalige werkgewers wat toon dat jy aansienlike voltydse ondervinding het in die beroep waarvoor jy soek; tien of meer jaar
- Enige nasionale of internasionale prestasietoekennings of patente
- Bewyse van lidmaatskap in organisasies wat 'n standaard van uitnemendheid van sy lede vereis
- Bewys van die posisie om ander se werk te beoordeel
- Bewys van erkenning vir prestasies en beduidende bydraes tot jou vakgebied deur jou eweknieë, regeringsorganisasies of professionele of besigheidsverenigings
- Bewyse van wetenskaplike of vakkundige bydraes tot jou veld
- Artikels of referate wat jy in akademiese of bedryfspublikasies geskryf het
- Bewys van die verkryging van 'n leidende rol in 'n organisasie met 'n uitstekende reputasie
hulpbronne
Globale Vaardigheidstrategie: Oor die proses
Globale Vaardigheidstrategie: Wie kom in aanmerking
Global Skills Strategie: Kry 2-week verwerking
Gids 5291 – Humanitêre en deernisvolle oorwegings
Oorbrugging van oop werkpermit vir permanente verblyf aansoekers
0 Comments