וואָס איז אַ LMIA ווערק דערלויבעניש און ווי קען איך באַקומען איין?

עטלעכע עמפּלויערס האָבן צו קריגן אַ פּראַל אַסעסמאַנט פון לייבער מאַרקעט ("LMIA") איידער זיי קענען אָנשטעלן אַ פרעמד אַרבעטער צו אַרבעטן פֿאַר זיי.

א positive LMIA דעמאַנסטרייץ אַז עס איז אַ נויט פֿאַר פרעמד טוערס צו פּלאָמבירן אַ שטעלע ווייַל עס זענען קיין קאַנאַדיאַן בירגערס אָדער שטענדיק רעזידאַנץ בנימצא פֿאַר די אַרבעט. אין דעם אַרטיקל, מיר וועלן דיסקוטירן דעם פּראָצעס פֿאַר קריגן אַ LMIA אַרבעט דערלויבעניש, די LMIA אַפּלאַקיישאַן רעקווירעמענץ פֿאַר ביידע אַפּליקאַנץ און עמפּלויערס, די יבערגאַנג פּלאַן פֿאַר דינגען אַ צייטווייליגע פרעמד וואָרקער (TFW), די ראַקרוטמאַנט השתדלות פארלאנגט דורך די TFW פּראָגראַם און לוין. עקספּעקטיישאַנז.

וואָס איז LMIA אין קאַנאַדע?

אַן LMIA איז אַ דאָקומענט באקומען דורך אַ באַלעבאָס אין קאַנאַדע איידער דינגען פרעמד טוערס. א positive LMIA רעזולטאַט דעמאַנסטרייץ אַ נויט פֿאַר פרעמד טוערס צו פּלאָמבירן אַ שטעלע פֿאַר די אַרבעט, ווייַל עס זענען קיין שטענדיק רעזידאַנץ אָדער קאַנאַדיאַן בירגערס בנימצא צו דורכפירן די אַרבעט.

דער פּראָצעס פֿאַר אַ LMIA אַרבעט דערלויבעניש

דער ערשטער שריט איז אַז דער באַלעבאָס זאָל אָנווענדן צו באַקומען אַ LMIA, וואָס וועט דערלויבן דער אַרבעטער צו אָנווענדן פֿאַר אַ אַרבעט דערלויבעניש. דאָס וועט באַווייַזן צו די רעגירונג פון קאַנאַדע אַז עס זענען קיין קאַנאַדיאַן בירגערס אָדער שטענדיק רעזידאַנץ בנימצא צו טאָן די אַרבעט און אַז די שטעלע דאַרף זיין אָנגעפילט דורך אַ TFW. די צווייטע שריט איז פֿאַר די TFW צו אָנווענדן פֿאַר אַ באַלעבאָס-ספּעציפיש אַרבעט דערלויבעניש. צו צולייגן, אַ אַרבעטער דאַרף אַ פאָרשלאָג פון באַשעפטיקונג בריוו, די אַרבעט קאָנטראַקט, אַ קאָפּיע פון ​​די LMIA פון דער באַלעבאָס און די LMIA נומער.

עס זענען צוויי טייפּס פון אַרבעט פּערמיץ: דער באַלעבאָס-ספּעציפיש אַרבעט פּערמיץ און אָפֿן אַרבעט פּערמיץ. די LMIA איז געניצט פֿאַר עמפּלויערס-ספּעציפיש אַרבעט פּערמיץ. אַן אָנגעשטעלטער-ספּעציפיש אַרבעט דערלויבעניש אַלאַוז איר צו אַרבעטן אין קאַנאַדע אונטער ספּעסיפיעד טנאָים אַזאַ ווי די נאָמען פון די ספּעציפיש באַלעבאָס איר קענען אַרבעטן פֿאַר, די צייט פֿאַר וואָס איר קענען אַרבעטן, און די אָרט (אויב אָנווענדלעך) ווו איר קענען אַרבעטן. 

LMIA אַפּלאַקיישאַן רעקווירעמענץ פֿאַר אַפּליקאַנץ און עמפּלויערס

די פּראַסעסינג אָפּצאָל פֿאַר אַפּלייינג פֿאַר אַ אַרבעט דערלויבעניש אין קאַנאַדע סטאַרץ פון $ 155. פּראַסעסינג צייט וועריז לויט די מדינה פון וואָס איר אַפּלייינג פֿאַר די אַרבעט דערלויבעניש. צו זיין בארעכטיגט, איר דאַרפֿן צו באַווייַזן צו אַן אָפיציר וואָס אַרבעט פֿאַר ימאַגריישאַן, פּליטים און בירגערשאַפט קאַנאַדע אַז:

1. איר וועט פאַרלאָזן קאַנאַדע ווען דיין אַרבעט דערלויבעניש איז ניט מער גילטיק; 
2. איר קענט פינאַנסיאַללי שטיצן זיך און קיין אָפרינגז וואָס וועט מאַך צו קאַנאַדע מיט איר;
3.  איר וועט נאָכגיין די געזעץ;
4. איר האָבן קיין פאַרברעכער רעקאָרד; 
5. איר וועט נישט סכנה קאנאדע'ס זיכערקייט; 
6. איר קען זיין פארלאנגט צו ווייַזן אַז איר זענט געזונט גענוג אַז איר וועט נישט מאַכן אַ פליסן אויף קאַנאַדע ס כעלטקער סיסטעם; און
7. איר אויך האָבן צו ווייַזן אַז איר טאָן ניט בדעה צו אַרבעטן פֿאַר אַ באַלעבאָס ליסטעד ווי נישט בארעכטיגט אויף דער רשימה פון "עמפּלויערס וואָס האָבן ניט נאָכקומען מיט די באדינגונגען" (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html), און צושטעלן אנדערע דאָקומענטן וואָס אַן אָפיציר קען דאַרפֿן פֿאַר איר צו באַווייַזן אַז איר קענען אַרייַן קאַנאַדע.

ווי פֿאַר דער באַלעבאָס, זיי דאַרפֿן צו צושטעלן שטיצן דאָקומענטן צו ווייַזן אַז די געשעפט און אַרבעט פאָרשלאָג זענען לאַדזשיטאַמאַט. דאָס דעפּענדס אויף די געשיכטע פון ​​דער באַלעבאָס מיט די TFW פּראָגראַם און די LMIA אַפּלאַקיישאַן טיפּ וואָס זיי פאָרלייגן. 

אויב דער באַלעבאָס האט באקומען אַ positive LMIA אין די לעצטע 2 יאָר און די לעצטע באַשלוס איז געווען positive, זיי קען זיין פּאָטער פון דאַרפֿן צו צושטעלן שטיצן דאָקומענטן. אַנדערש, שטיצן דאָקומענטן זענען פארלאנגט צו פעסטשטעלן אַז די געשעפט טוט נישט האָבן העסקעם ישוז, קענען מקיים די אַרבעט פאָרשלאָג טערמינען, צושטעלן סכוירע אָדער באַדינונגס אין קאַנאַדע, און אָפפערס אַ אַרבעט וואָס טרעפן די באדערפענישן פון די געשעפט. שטיצן דאָקומענטן אַרייַננעמען: 

1. קאַנאַדע רעווענוע אַגענטור דאָקומענטן;
2. דערווייַז פון דער אָנגעשטעלטער ס העסקעם מיט קליינשטעטלדיק / טעריטאָריאַל אָדער פעדעראלע געזעצן; 
3. דאָקומענטן וואָס ווייַזן די פיייקייַט פון דער באַלעבאָס צו מקיים אַרבעט פאָרשלאָג טערמינען;
4. דער דערווייַז פון דער באַלעבאָס פון פּראַוויידינג סכוירע אָדער באַדינונגס; און 
5. דאקומענטן ווייזן גלייַך באַשעפטיקונג באדערפענישן. 

דעטאַילס וועגן שטיצן דאָקומענטן וואָס קען זיין פארלאנגט דורך די IRCC קענען זיין געפֿונען דאָ (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).

אין סדר צו אָנשטעלן TFWs אין הויך-לוין שטעלעס, אַ יבערגאַנג פּלאַן איז פארלאנגט. דער יבערגאַנג פּלאַן מוזן באַשרייַבן די סטעפּס איר שטימען צו נעמען צו רעקרוט, באַן און ריטיין קאַנאַדיאַן בירגערס און שטענדיק רעזידאַנץ פֿאַר די שטעלע, מיט דער ציל צו רעדוצירן דיין אָפענגיקייַט אויף די TFW פּראָגראַם. פֿאַר געשעפטן וואָס האָבן נישט דערלאנגט אַ יבערגאַנג פּלאַן אין דער פאַרגאַנגענהייט, עס מוזן זיין אַרייַנגערעכנט אין די באַטייַטיק אָפּטיילונג פון די LMIA אַפּלאַקיישאַן פאָרעם פֿאַר הויך לוין שטעלעס.

פֿאַר יענע וואָס האָבן שוין דערלאנגט אַ יבערגאַנג פּלאַן פֿאַר דער זעלביקער אַרבעט שטעלע און אַרבעט אָרט אין אַ פריערדיקן LMIA, איר דאַרפֿן צו צושטעלן אַ דערהייַנטיקן אויף די פּראָגרעס פון די קאַמיטמאַנץ געמאכט אין די פריערדיקע פּלאַן, וואָס וועט זיין גענוצט צו אָפּשאַצן אויב די אַבדזשעקטיווז האָבן דורכגעפירט געווארן. 

עטלעכע יגזעמשאַנז צו די פאָדערונג צו צושטעלן אַ יבערגאַנג פּלאַן קען אָנווענדן באזירט אויף די אַרבעט, געדויער פון באַשעפטיקונג אָדער בקיעס מדרגה (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).

די TFW פּראָגראַם ריקווייערז עמפּלויערס צו אָנפירן ראַקרוטמאַנט השתדלות פֿאַר קאַנאַדיאַנס און שטענדיק רעזידאַנץ איידער הירינג אַ TFW. צו אָנווענדן פֿאַר אַ LMIA, עמפּלויערס מוזן אָנפירן בייַ מינדסטער דריי ראַקרוטמאַנט אַקטיוויטעטן, אַרייַנגערעכנט גאַנצע אויף די רעגירונג פון קאַנאַדע 'ס דזשאָב באַנק, און צוויי נאָך מעטהאָדס וואָס זענען קאָנסיסטענט מיט די פאַך און ציל די וילעם אַפּראָופּרייטלי. איינער פון די צוויי מעטהאָדס מוזן זיין אויף אַ נאציאנאלע מדרגה און לייכט צוטריטלעך פֿאַר רעזידאַנץ ראַגאַרדלאַס פון פּראָווינץ אָדער טעריטאָריע. עמפּלויערס מוזן פאַרבעטן אַלע אַרבעט סיקערז רייטאַד 4 שטערן און העכער אויף די רעגירונג פון קאַנאַדע 'ס אַרבעט באַנק אין די ערשט 30 טעג פון די אַרבעט אַד צו צולייגן פֿאַר די שטעלע ווען פילונג אַ הויך-לוין שטעלע. 

די פּאַסיק מעטהאָדס פון ראַקרוטמאַנט אַרייַננעמען אַרבעט איבער יארידן, וועבסיטעס און פאַכמאַן ראַקרוטמאַנט יידזשאַנסיז, צווישן אנדערע. 

מער אינפֿאָרמאַציע וועגן די באדינגונגען וואָס אַפּלייז קענען זיין געפֿונען דאָ: (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).

לוין פֿאַר TFWs מוזן זיין פאַרגלייַכלעך צו לוין באַצאָלט צו קאַנאַדיאַן און שטענדיק רעזידאַנץ פֿאַר דער זעלביקער אַרבעט, סקילז און דערפאַרונג. די פּריוויילינג לוין איז די העכסטן פון אָדער די מידיאַן לוין אויף די דזשאָב באַנק אָדער די לוין באַצאָלט צו די קראַנט עמפּלוייז. די מידיאַן לוין קענען זיין געפֿונען אויף דזשאָב באַנק דורך זוכן פֿאַר די אַרבעט טיטל אָדער NOC קאָד. לוין מוזן פאַרטראַכטנ קיין נאָך סקילז און דערפאַרונג פארלאנגט פֿאַר די אַרבעט. ווען עוואַלואַטינג די לוין קורס געפֿינט, בלויז געראַנטיד לוין זענען באַטראַכט, עקסקלודינג עצות, באָנוסעס אָדער אנדערע פארמען פון פאַרגיטיקונג. אין זיכער ינדאַסטריז, פֿאַר בייַשפּיל, אָפּצאָל-פֿאַר-דינסט רופאים, ינדאַסטרי-ספּעציפיש לוין רייץ אַפּלייז.

דערצו, עמפּלויערס מוזן ענשור אַז TFWs האָבן די נויטיק ווערקפּלייס זיכערקייַט פאַרזיכערונג קאַווערידזש פארלאנגט דורך די באַטייַטיק קליינשטעטלדיק אָדער טעריטאָריאַל געזעץ. אויב עמפּלויערס אַפּט פֿאַר אַ פּריוואַט פאַרזיכערונג פּלאַן, עס מוזן צושטעלן גלייַך אָדער בעסער פאַרגיטיקונג קאַמפּערד צו די פּלאַן צוגעשטעלט דורך די פּראָווינץ אָדער טעריטאָריע, און אַלע עמפּלוייז מוזן זיין באדעקט דורך די זעלבע שפּייַזער. די פאַרזיכערונג קאַווערידזש מוזן אָנהייבן פון די אַרבעטער ס ערשטער טאָג פון אַרבעט אין קאַנאַדע און דער באַלעבאָס מוזן באַצאָלן די קאָס.

הויך-לוין אַרבעט פּערמיץ און נידעריק-לוין אַרבעט פּערמיץ

ווען דינגען אַ TFW, די לוין געפֿינט פֿאַר די שטעלע דיטערמאַנז צי אַ באַלעבאָס דאַרף צו צולייגן פֿאַר אַ LMIA אונטער די סטרים פֿאַר הויך-לוין שטעלעס אָדער די סטרים פֿאַר נידעריק-לוין שטעלעס. אויב די לוין איז ביי אָדער העכער די טעריטאָריאַל אָדער קליינשטעטלדיק מעדיאַן אַורלי לוין, דער באַלעבאָס אַפּלייז אונטער די סטרים פֿאַר הויך-לוין שטעלעס. אויב די לוין איז אונטער די מידיאַן לוין, דער באַלעבאָס אַפּלייז אונטער די סטרים פֿאַר נידעריק-לוין שטעלעס.

אום 4 טן אפריל 2022, עמפּלויערס וואָס אַפּלייינג פֿאַר אַ הויך-לוין שטעלע דורך די LMIA פּראָצעס קענען בעטן אַ באַשעפטיקונג געדויער פון אַרויף צו 3 יאָר, אונטערטעניק צו אַליינמאַנט מיט די עמפּלויערס ס גלייַך באדערפענישן. דער געדויער קען זיין עקסטענדעד אין יקסעפּשאַנאַל צושטאנדן מיט אַ טויגן סייכל. אויב דינגען TFWs אין בריטיש קאָלאָמביע אָדער מאַניטאָבאַ, דער באַלעבאָס מוזן ערשטער אָנווענדן פֿאַר די באַלעבאָס רעגיסטראַציע באַווייַזן מיט די פּראָווינץ אָדער צושטעלן דערווייַז פון באַפרייַונג מיט זייער LMIA אַפּלאַקיישאַן.

די LMIA אַפּלאַקיישאַן קענען זיין דערלאנגט אַרויף צו 6 חדשים איידער די אַרבעט אָנהייב טאָג און קענען זיין דורכגעקאָכט דורך די LMIA אָנליין טויער אָדער דורך די אַפּלאַקיישאַן פאָרעם. די אַפּלאַקיישאַן מוזן אַרייַננעמען אַ געענדיקט LMIA אַפּלאַקיישאַן פאָרעם פֿאַר הויך-לוין שטעלעס (EMP5626) אָדער נידעריק-לוין שטעלעס (EMP5627), דערווייַז פון געשעפט לעגיטימאַטי און דערווייַז פון ראַקרוטמאַנט. דערענדיקט אַפּלאַקיישאַנז וועט נישט זיין פּראַסעסט. עמפּלויערס קענען נאָך אָנווענדן פֿאַר אַ LMIA פֿאַר ספּעציפיש שטעלעס אפילו אויב TFW אינפֿאָרמאַציע איז נאָך נישט בנימצא, באקאנט ווי "אַננאַמעד LMIA" אַפּלאַקיישאַנז. 

אין מסקנא, די LMIA פּראָצעס איז אַ קריטיש שריט פֿאַר עמפּלויערס וואָס זוכן צו אָנשטעלן פרעמד טוערס אין קאַנאַדע. עס איז יקערדיק פֿאַר דער באַלעבאָס און דער פרעמד אַרבעטער צו פֿאַרשטיין די אַפּלאַקיישאַן רעקווירעמענץ. פארשטאנד פון די LMIA פּראָצעס און רעקווירעמענץ וועט העלפֿן עמפּלויערס נאַוויגירן די הירינג פּראָצעס פֿאַר פרעמד טוערס אויף אַ סמודער און מער עפעקטיוו שטייגער. אונדזער פּראָפעססיאָנאַלס אין Pax Law זענען בארעכטיגט צו אַרוישעלפן איר מיט דעם פּראָצעס.

בלויז פֿאַר ינפאָרמיישאַנאַל צוועקן. ביטע באַראַטנ זיך אַ ימאַגריישאַן פאַכמאַן פֿאַר עצה.

קוואלן:

• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html