דער אַרבעט דערלויבעניש איז דיזיינד צו פאַסילאַטייט די אַריבערפירן פון עמפּלוייז פון אַ פרעמד-באזירט פירמע צו זיין פֿאַרבונדענע קאַנאַדיאַן צווייַג אָדער אָפיס. אן אנדער ערשטיק נוץ פון דעם טיפּ פון אַרבעט דערלויבעניש איז אַז אין רובֿ קאַסעס דער אַפּליקאַנט וועט זיין ענטייטאַלד צו האָבן זייער ספּאַוס באַגלייטן זיי אויף אַן אָפֿן אַרבעט דערלויבעניש.
אויב איר אַרבעט פֿאַר אַ פירמע וואָס האט פאָטער אָדער סאַבסידיערי אָפאַסאַז, צווייגן אָדער אַפילייישאַנז אין קאַנאַדע, איר קען זיין ביכולת צו באַקומען אַ קאַנאַדיאַן אַרבעט דערלויבעניש דורך די ינטראַ-קאָמפּאַני אַריבערפירן פּראָגראַם. דיין באַלעבאָס קען זיין ביכולת צו העלפן איר באַקומען באַשעפטיקונג אין קאַנאַדע אָדער אפילו שטענדיק וווינאָרט (PR).
ינטער-פֿירמע אַריבערפירן איז אַן אָפּציע אונטער די ינטערנאַטיאָנאַל מאָביליטי פּראָגראַם פּראָגראַם. IMP גיט די געלעגנהייט פֿאַר יגזעקיאַטיוו, מאַנידזשיריאַל און ספּעשאַלייזד וויסן עמפּלוייז פון אַ פירמע צו קענען צו אַרבעטן אין קאַנאַדע טעמפּערעראַלי, ווי ינטער-פירמע טראַנספעריז. קאָמפּאַניעס מוזן האָבן לאָוקיישאַנז אין קאַנאַדע צו צולייגן פֿאַר די ינטערנאַטיאָנאַל מאָביליטי פּראָגראַם און פאָרשלאָגן ינטער-פירמע טראַנספערס צו זייער עמפּלוייז.
א לייבער מאַרקעט ימפּאַקט אַססעססמענט (LMIA) איז יוזשאַוואַלי פארלאנגט פֿאַר אַ קאַנאַדיאַן באַלעבאָס צו אָנשטעלן אַ צייַטווייַליק פרעמד אַרבעטער. עטלעכע אויסנעמען זענען אינטערנאַציאָנאַלע אַגרימאַנץ, קאַנאַדיאַן אינטערעסן און עטלעכע אנדערע ספּעסיפיעד LMIA אויסנעמען, ווי כיומאַנאַטעריאַן און קאַמפּאַשאַנאַט סיבות. אַן ינטער-פֿירמע אַריבערפירן איז אַ LMIA-באַפרייַען אַרבעט דערלויבעניש. עמפּלויערס וואָס ברענגען פרעמד שטעקן צו קאַנאַדע ווי ינטער-פירמע טראַנספערז זענען פּאָטער פון די פאָדערונג צו קריגן אַ LMIA.
בארעכטיגט ינטער-פירמע טראַנספערעעס צושטעלן אַ באַטייטיק עקאָנאָמיש מייַלע צו קאַנאַדע דורך די אַריבערפירן פון זייער טעכניש וויסן, סקילז און עקספּערטיז צו די קאַנאַדיאַן אַרבעט מאַרק.
ווער קען צולייגן?
טראַנספערז פון ינטער-פֿירמע קענען אָנווענדן פֿאַר אַרבעט פּערמיץ מיט זיי:
- זענען דערווייַל אָנגעשטעלט דורך אַ מאַלטי-נאציאנאלע פירמע און זוכן פּאָזיציע צו אַרבעטן אין אַ קאַנאַדיאַן פאָטער, סאַבסידיערי, צווייַג אָדער צוגעבן פון די פירמע
- זענען טראַנספערינג צו אַ פאַרנעמונג וואָס האט אַ קוואַלאַפייינג שייכות מיט די מאַלטי-נאציאנאלע פירמע אין וואָס זיי זענען דערווייַל אָנגעשטעלט, און וועט נעמען באַשעפטיקונג אין אַ לאַדזשיטאַמאַט און קאַנטיניוינג פאַרלייגן פון די פירמע (18-24 חדשים איז אַ גלייַך מינימום צייט)
- זענען טראַנספערד צו אַ שטעלע אין אַן יגזעקיאַטיוו, עלטער מאַנידזשיריאַל אָדער ספּעשאַלייזד וויסן קאַפּאַציטעט
- האָבן שוין אָנגעשטעלט קאַנטיניואַסלי מיט די פירמע פֿאַר בייַ מינדסטער 1 יאָר פול-צייט (ניט אַקיומיאַלייטיד טייל מאָל), אין די פּריסידינג 3 יאָר
- קומען צו קאנאדע בלויז פאר א צייטווייליגע צייט
- נאָכקומען מיט אַלע ימאַגריישאַן באדערפענישן פֿאַר צייַטווייַליק פּאָזיציע אין קאַנאַדע
די ינטערנאַטיאָנאַל מאָביליטי פּראָגראַם (ימפּ) ניצט די דעפֿיניציעס אַוטליינד אין די צפון אמעריקאנער פריי האַנדל העסקעם (NAFTA) אין ידענטיפיינג יגזעקיאַטיוו, עלטער מאַנידזשיריאַל קאַפּאַציטעט און ספּעשאַלייזד וויסן קאַפּאַציטעט.
עקסעקוטיווע קאַפּאַסיטילויט NAFTA דעפֿיניציע 4.5, רעפערס צו אַ שטעלע אין וואָס דער אָנגעשטעלטער:
- דירעקטעד די פאַרוואַלטונג פון דער אָרגאַניזאַציע אָדער אַ הויפּט קאָמפּאָנענט אָדער פונקציע פון דער אָרגאַניזאַציע
- יסטאַבלישיז די גאָולז און פּאַלאַסיז פון די אָרגאַניזאַציע, קאָמפּאָנענט אָדער פונקציע
- עקסערסייזיז ברייט ברייט אין דיסקרעשאַנערי באַשלוס-מאכן
- באקומט בלויז גענעראַל השגחה אָדער ריכטונג פון העכער-מדרגה יגזעקיאַטיווז, די באָרד פון דירעקטאָרס, אָדער די אָרגאַנאַזיישאַנז 'סטאָקכאָולדערז
אַ יגזעקיאַטיוו טוט נישט בכלל דורכפירן דוטיז נייטיק אין דער פּראָדוקציע פון די פירמע 'ס פּראָדוקטן אָדער די עקספּרעס פון זייַן באַדינונגס. זיי זענען בפֿרט פאַראַנטוואָרטלעך פֿאַר די מאַנידזשיריאַל אַקטיוויטעטן פון די פירמע טעגלעך. עקסעקוטיוועס נאָר באַקומען השגחה פון אנדערע יגזעקיאַטיווז אויף אַ העכער מדרגה.
מאַנידזשיריאַל קאַפּאַציטעטלויט NAFTA דעפֿיניציע 4.6, רעפערס צו אַ שטעלע אין וואָס דער אָנגעשטעלטער:
- מאַנידזשיז די אָרגאַניזאַציע אָדער אַ אָפּטיילונג, סאַבדיוויזשאַן, פונקציע אָדער קאָמפּאָנענט פון דער אָרגאַניזאַציע
- סופּערווייזיז און קאָנטראָלס די אַרבעט פון אנדערע סופּערווייזערי, פאַכמאַן אָדער מאַנידזשיריאַל עמפּלוייז, אָדער מאַנידזשיז אַ יקערדיק פונקציע אין דער אָרגאַניזאַציע, אָדער אַ אָפּטיילונג אָדער סאַבדיוויזשאַן פון דער אָרגאַניזאַציע
- האט די אויטאָריטעט צו אָנשטעלן און פייערן אָדער רעקאָמענדירן יענע, ווי געזונט ווי אנדערע, פּערסאַנעל אַקשאַנז אַזאַ ווי העכערונג און דערלויבעניש פון לאָזן; אויב קיין אנדערע אָנגעשטעלטער איז גלייַך סופּערווייזד, פאַנגקשאַנז אויף אַ עלטער מדרגה אין די אָרגאַנאַזיישאַנאַל כייעראַרקי אָדער וועגן די פאַנגקשאַנז געראטן
- עקסערסייזיז דיסקרעשאַן איבער די טאָג-צו-טאָג אַפּעריישאַנז פון די טעטיקייט אָדער פֿונקציע פֿאַר וואָס דער אָנגעשטעלטער האט די אויטאָריטעט
א פאַרוואַלטער טוט נישט בכלל דורכפירן דוטיז נייטיק אין דער פּראָדוקציע פון די פירמע 'ס פּראָדוקטן אָדער אין די עקספּרעס פון זייַן באַדינונגס. עלטער מאַנאַדזשערז ופפּאַסן אַלע אַספּעקץ פון די פירמע אָדער די אַרבעט פון אנדערע מאַנאַדזשערז וואָס אַרבעט גלייַך אונטער זיי.
ספּעציעלע וויסן וואָרקערסלויט NAFTA דעפֿיניציע 4.7, רעפערס צו שטעלעס אין וואָס די שטעלע ריקווייערז ביידע פּראַפּרייאַטערי וויסן און אַוואַנסירטע עקספּערטיז. פּראַפּרייאַטערי וויסן אַליין, אָדער אַוואַנסירטע עקספּערטיז אַליין, קען נישט באַגרענעצן דעם אַפּליקאַנט.
פּראַפּרייאַטערי וויסן ינוואַלווז פירמע-ספּעציפיש עקספּערטיז שייַכות צו די פירמע 'ס פּראָדוקט אָדער באַדינונגס, און דאָס ימפּלייז אַז די פירמע האט נישט דיוואַלדזשד ספּעסאַפאַקיישאַנז וואָס וואָלט לאָזן אנדערע קאָמפּאַניעס צו דופּליקאַט די פירמע 'ס פּראָדוקטן אָדער באַדינונגס. אַוואַנסירטע פּראַפּרייאַטערי וויסן וואָלט דאַרפן דער אַפּליקאַנט צו באַווייַזן אַ ומגעוויינטלעך וויסן פון די פירמע 'ס פּראָדוקטן און באַדינונגען, און זייַן אַפּלאַקיישאַן אין די קאַנאַדיאַן מאַרק.
אין אַדישאַן, אַ אַוואַנסירטע מדרגה פון עקספּערטיז איז פארלאנגט, אַרייַנגערעכנט ספּעשאַלייזד וויסן גאַינעד דורך באַטייַטיק און פריש דערפאַרונג מיט דער אָרגאַניזאַציע, געניצט דורך דער אַפּליקאַנט צו ביישטייערן באטייטיק צו דער באַלעבאָס ס פּראָודאַקטיוואַטי. IRCC האלט ספּעשאַלייזד וויסן ווי וויסן וואָס איז יינציק און ומגעוויינטלעך, וואָס איז געהאלטן בלויז דורך אַ קליין פּראָצענט פון עמפּלוייז פון אַ געגעבן פירמע.
אַפּליקאַנץ מוזן פאָרלייגן זאָגן אַז זיי טרעפן די ינטראַ-קאָמפּאַני אַריבערפירן (יקט) סטאַנדאַרט פֿאַר ספּעשאַלייזד וויסן, דערלאנגט מיט אַ דיטיילד באַשרייַבונג פון די אַרבעט צו זיין געטאן אין קאַנאַדע. דאַקיומענטערי זאָגן קען אַרייַננעמען אַ נעמענ זיכ ווידער, רעפֿערענץ בריוו אָדער אַ בריוו פון שטיצן פון די פירמע. אַרבעט דיסקריפּשאַנז וואָס אַוטליין די מדרגה פון טריינינג קונה, יאָרן פון דערפאַרונג אין דעם פעלד און באקומען גראַדעס אָדער סערטאַפאַקיישאַנז העלפן באַווייַזן די מדרגה פון ספּעשאַלייזד וויסן. אויב אָנווענדלעך, אַ רשימה פון אויסגאבעס און אַוואַרדס לייגן וואָג צו די אַפּלאַקיישאַן.
יקט ספּעשאַלייזד וויסן וואָרקערס מוזן זיין אָנגעשטעלט דורך, אָדער אונטער די דירעקט און קעסיידערדיק השגחה פון, די באַלעבאָס פירמע.
רעקווירעמענץ פֿאַר אַן ינטראַ-פֿירמע אַריבערפירן צו קאַנאַדע
ווי אַן אָנגעשטעלטער, צו באַגרענעצן זיך פֿאַר יקט, זיכער באדערפענישן מוזן זיין באגעגנט. דו מוזט:
- זיין דערווייַל אָנגעשטעלט דורך אַ פירמע אָדער אָרגאַניזאַציע וואָס האט לפּחות אַן אַפּערייטינג צווייַג אָדער אַפילייישאַנז אין קאַנאַדע
- קענען האַלטן לאַדזשיטאַמאַט באַשעפטיקונג מיט די פירמע אפילו נאָך דיין אַריבערפירן צו קאַנאַדע
- זיין טראַנספערד צו אַרבעטן אין שטעלעס וואָס דאַרפן יגזעקיאַטיוו אָדער מאַנידזשיריאַל שטעלעס, אָדער ספּעשאַלייזד וויסן
- צושטעלן דערווייַז, אַזאַ ווי פּייראָול, פון דיין פריערדיקן באַשעפטיקונג און שייכות מיט די פירמע פֿאַר בייַ מינדסטער איין יאָר
- באַשטעטיקן אַז איר וועט זיין אין קאַנאַדע בלויז פֿאַר אַ צייַטווייַליק צייט
עס זענען יינציק באדערפענישן, ווו די קאַנאַדיאַן צווייַג פון די פירמע איז אַ סטאַרטאַפּ. די פירמע וועט נישט זיין בארעכטיגט פאר אינטרא-פירמע טראנספערענס סיידן זי האט פארזיכערט א פיזישע לאקאציע פאר די נייע צווייג, האט געגרינדעט א סטאבילע סטרוקטור פאר אנשטעלן ארבעטער אין די פירמע, און איז פינאנציעל און פאַנגקשאַנאַלי קענען אנהייבן די פירמע'ס אקטיוויטעטן און באצאלן אירע אנגעשטעלטע. .
דאָקומענטן פארלאנגט פֿאַר אַ ינטער-פֿירמע אַריבערפירן אַפּלאַקיישאַן
אויב דיין פירמע איז אויסגעקליבן פֿאַר די אַריבערפירן פון די פירמע, איר וועט זיין פארלאנגט צו פאָרלייגן די פאלגענדע דאָקומענטן:
- פּייראָול אָדער אנדערע דאָקומענטן וואָס באַווייַזן אַז איר זענט דערווייַל אָנגעשטעלט פול-צייט דורך די פירמע, כאָטש אין אַ צווייַג אַרויס פון קאַנאַדע, און אַז באַשעפטיקונג איז אָנגאָינג פֿאַר בייַ מינדסטער אַ יאָר איידער די פירמע זיך געווענדט פֿאַר די ינטער-פירמע אַריבערפירן פּראָגראַם
- דערווייַז אַז איר זוכט צו אַרבעטן אין קאַנאַדע אונטער דער זעלביקער פירמע, און אין דער זעלביקער שטעלע אָדער ענלעך שטעלע, איר האָט געהאלטן אין דיין קראַנט לאַנד
- דאַקיומענטיישאַן אַז וועראַפייז דיין קראַנט שטעלע ווי אַ יגזעקיאַטיוו אָדער פאַרוואַלטער, אָדער אַ ספּעשאַלייזד וויסן אַרבעטער אין דיין מערסט באַלדיק באַשעפטיקונג מיט די פירמע; מיט דיין שטעלע, טיטל, ראַנג אין דער אָרגאַניזאַציע און אַרבעט באַשרייַבונג
- דערווייַז פון די בדעה געדויער פון דיין אַרבעט אין קאַנאַדע מיט די פירמע
אַרבעט דערלויבן געדויער און ינטער-קאָמפּאַני טראַנספערס
דער ערשט אַרבעט פּערמיץ די IRCC אַרויסגעבן אַ ינטער-פירמע טראַנספערעע ויסגיין אין אַ יאָר. דיין פירמע קענען אָנווענדן פֿאַר אַ רינואַל פון דיין אַרבעט דערלויבעניש. רינואַלז פון אַרבעט פּערמיץ פֿאַר ינטער-פירמע טראַנספערז וועט זיין געגעבן בלויז ווען זיכער טנאָים זענען באגעגנט:
- עס איז נאָך דערווייַז פון אַ קאַנטיניוינג קעגנצייַטיק שייכות צווישן איר און די פירמע
- די קאַנאַדיאַן צווייַג פון די פירמע קענען באַווייַזן אַז עס איז פאַנגקשאַנאַל דורך פּראַוויידינג סכוירע אָדער באַדינונגס פֿאַר קאַנסאַמשאַן אין די לעצטע יאָר
- דער קאנאדישער צווייג פון דער פירמע האט באשעפטיקט טויגן שטאב און האט זיי באצאלט ווי אפגעמאכט
באַנייַען אַרבעט פּערמיץ יעדער יאָר קענען זיין אַ צוטשעפּעניש, און פילע פרעמד עמפּלוייז צולייגן פֿאַר שטענדיק וווינאָרט אין קאַנאַדע.
יבערגאַנג פון ינטער-קאָמפּאַני טראַנספערס צו קאַנאַדיאַן פּערמאַנענט וווינאָרט (PR)
ינטער-קאָמפּאַני טראַנספערס צושטעלן פרעמד עמפּלוייז מיט די געלעגנהייט צו באַווייַזן זייער ווערט אין די קאַנאַדיאַן אַרבעט מאַרק, און זיי האָבן אַ הויך געלעגנהייט צו ווערן שטענדיק רעזידאַנץ פון קאַנאַדע. פּערמאַנענט וווינאָרט ינייבאַלז זיי צו באַזעצן און אַרבעט אין קיין אָרט אין קאַנאַדע. עס זענען צוויי פּאַטווייז דורך וואָס אַן ינטער-פירמע טראַנספערעע קענען יבערגאַנג צו שטענדיק רעזידאַנץ סטאַטוס: עקספּרעסס פּאָזיציע און די פּראָווינסיאַל נאַמאַנייטאַד פּראָגראַם.
עקספּרעסס פּאָזיציע עס איז געווארן די מערסט באַטייַטיק וועג פֿאַר ינטער-פירמע טראַנספערעעס צו יממיגרירן צו קאַנאַדע, פֿאַר עקאָנאָמיש אָדער געשעפט סיבות. די IRCC אַפּגריידיד די עקספּרעסס פּאָזיציע סיסטעם און אַלאַוז טוערס צו קריגן קאָמפּרעהענסיווע ראַנקינג סיסטעם (CRS) פונקטן אָן LMIA. די באַטייטיק ענדערונג האט געמאכט עס גרינגער פֿאַר ינטער-פירמע טראַנספעריז צו פאַרגרעסערן זייער CRS סקאָרז. העכער CRS סקאָרז פֿאַרבעסערן דיין גיכער צו באַקומען אַ פאַרבעטונג צו צולייגן פֿאַר פּערמאַנענט וווינאָרט (PR) אין קאַנאַדע.
פּראָווינסיאַל נאַמאַניז פּראָגראַם (PNP) איז אן אימיגראציע פראצעס דורך וועלכע איינוואוינער פון פראווינצן אין קאנאדע קענען נאמינירן מענטשן וועלכע זענען גרייט צו ווערן ארבעטער און שטענדיקע איינוואוינער אין יענע פראווינץ. יעדער פון די פראווינצן אין קאנאדע און אירע צוויי טעריטאריעס האט אן אייגנארטיגע PNP לויט זייערע באדערפענישן, אחוץ קוויבעק, וואס האט איר אייגענע סיסטעם פון סעלעקציע.
עטלעכע פראווינצן אָננעמען נאַמאַניישאַנז פון מענטשן רעקאַמענדיד דורך זייער עמפּלויערס. דער באַלעבאָס מוזן קענען צו באַווייַזן די קאַמפּאַטינס, בארעכטיגונג און פיייקייט פון די נאַמאַניז אין קאַנטריביוטינג צו די עקאנאמיע פון קאַנאַדע.
רעסאָורסעס
אינטערנאַציאָנאַלע מאָביליטי פּראָגראַם: צפון אמעריקאנער פריי האַנדל אַגרעעמענט (NAFTA)
אינטערנאַציאָנאַלע מאָביליטי פּראָגראַם: קאַנאַדיאַן אינטערעסן
קסנומקס באַמערקונגען