Các luật sư tại Pax Law Corporation đã quen thuộc với các vấn đề pháp lý mà các doanh nhân và chủ doanh nghiệp nhỏ gặp phải khi họ bắt đầu điều hành doanh nghiệp của mình. Chúng ta cũng quen thuộc với cuộc đấu tranh tìm kiếm và giữ lại cố vấn chung đáng tin cậy và hiểu biết cho một doanh nghiệp. Lên lịch gặp gỡ với một trong các luật sư của chúng tôi ngay hôm nay và nhận được sự hỗ trợ mà bạn xứng đáng:
Cấu trúc doanh nghiệp nhỏ của bạn
Một trong những câu hỏi đầu tiên bạn sẽ gặp phải khi mở một doanh nghiệp mới là liệu bạn có nên kết hợp doanh nghiệp của bạn và làm việc thông qua một công ty hoặc liệu bạn có nên sử dụng một số hình thức tổ chức kinh doanh khác, chẳng hạn như công ty tư nhân hoặc công ty hợp danh. Luật sư của chúng tôi có thể tư vấn cho bạn về ưu điểm và nhược điểm kết hợp hoặc sử dụng một cấu trúc kinh doanh khác và có thể giúp bạn thành lập doanh nghiệp của mình một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Nếu bạn bắt đầu kinh doanh với một đối tác kinh doanh, chúng tôi có thể soạn thảo các thỏa thuận cổ đông, thỏa thuận hợp tác hoặc thỏa thuận liên doanh để bảo vệ quyền lợi của bạn ngay từ đầu và giảm khả năng phát sinh tranh chấp kinh doanh.
Nhận trợ giúp về hợp đồng và thỏa thuận
Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, bạn sẽ phải ký kết nhiều thỏa thuận. Các thỏa thuận này có thể bao gồm các thỏa thuận dịch vụ, cho thuê thương mại, hợp đồng thuê thiết bị, hợp đồng mua hàng hóa hoặc tài sản, và hợp đồng lao động. Luật sư doanh nghiệp nhỏ của Pax Law có thể hỗ trợ bạn trong quá trình đàm phán hợp đồng và sau khi bạn đã đạt được thỏa thuận, họ sẽ soạn thảo văn bản pháp lý của hợp đồng cho bạn.
Hơn nữa, nếu bạn đang xem xét việc ký kết hợp đồng và bạn không chắc chắn về các điều khoản của hợp đồng đó hoặc nếu bạn có thắc mắc về việc liệu hợp đồng có lợi cho bạn hay không, bạn có thể đặt lịch tư vấn với một trong các luật sư của chúng tôi và nhận tư vấn pháp lý về vấn đề của bạn.
Luật việc làm
Nếu doanh nghiệp của bạn đã phát triển đủ lớn để yêu cầu công việc của nhân viên không phải là chính bạn, thì điều quan trọng là bạn phải bảo vệ bản thân và doanh nghiệp của mình bằng cách tuân thủ tất cả các luật hiện hành của liên bang và tỉnh liên quan đến việc làm:
- Chuyển tiền của chủ lao động: Bạn nên làm việc với kế toán doanh nghiệp và luật sư của mình để đảm bảo rằng bạn đang chuyển tất cả các khoản tiền cần thiết cho nhân viên của mình cho CRA, bao gồm chuyển tiền CPP, Chuyển tiền bảo hiểm việc làm và thuế biên chế.
- WorkSafe BC: Bạn nên đảm bảo rằng bạn đã đăng ký với WorkSafe BC theo yêu cầu.
- Tuân thủ Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm: Bạn nên đảm bảo rằng bạn tuân thủ tất cả các yêu cầu hiện hành của Đạo luật Tiêu chuẩn Việc làm, bao gồm các yêu cầu về mức lương tối thiểu, thông báo, điều kiện làm việc, nghỉ ốm và trả lương làm thêm giờ. Nếu bạn có thắc mắc liên quan đến nghĩa vụ pháp luật lao động của mình, Pax Law có thể hỗ trợ bạn giải đáp thắc mắc của mình.
- Hợp đồng lao động: Điều rất quan trọng là phải viết ra các điều khoản của bất kỳ hợp đồng lao động nào. Các luật sư của chúng tôi có kinh nghiệm và kiến thức để hỗ trợ bạn soạn thảo các hợp đồng lao động kỹ lưỡng cho tất cả nhân viên của bạn.
- Tuân thủ Đạo luật Nhân quyền BC: Nhân viên có quyền được an toàn khỏi bị phân biệt đối xử và quấy rối vì những lý do bị cấm theo Đạo luật Nhân quyền BC. Các luật sư của chúng tôi có thể hỗ trợ bạn tuân thủ luật Nhân quyền và đại diện cho bạn trước tòa nếu có bất kỳ khiếu nại nào chống lại bạn.