Giấy phép lao động của Canada: Mọi thứ bạn cần biết

Đánh giá bài này

Nhập cư vào Canada là một quá trình phức tạp và một trong những bước quan trọng đối với nhiều người mới đến là xin giấy phép lao động. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích các loại giấy phép lao động khác nhau của Canada dành cho người nhập cư, bao gồm giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động, giấy phép lao động mở và giấy phép lao động mở cho vợ/chồng. Chúng tôi cũng sẽ đề cập đến quy trình Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) và Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP), những quy trình rất quan trọng để hiểu các yêu cầu và giới hạn của từng loại giấy phép.

Xin giấy phép làm việc tại Canada

Hầu hết người nhập cư cần có giấy phép lao động để làm việc tại Canada. Có hai loại giấy phép làm việc. Giấy phép lao động Canada dành riêng cho người sử dụng lao động và giấy phép lao động mở của Canada.

Giấy phép làm việc dành riêng cho người sử dụng lao động là gì?

Giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động nêu rõ tên cụ thể của người sử dụng lao động mà bạn được phép làm việc, thời hạn mà bạn có thể làm việc và địa điểm làm việc của bạn (nếu có).

Đối với đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động, người sử dụng lao động của bạn phải cung cấp cho bạn:

Bản sao hợp đồng lao động của bạn
Bản sao đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) hoặc số đề nghị tuyển dụng cho người lao động được miễn LMIA (chủ lao động của bạn có thể lấy số này từ Cổng thông tin tuyển dụng)

Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA)

LMIA là một tài liệu mà người sử dụng lao động ở Canada có thể cần phải có trước khi họ thuê một công nhân quốc tế. Cơ quan Dịch vụ Canada sẽ cấp LMIA nếu có nhu cầu về lao động quốc tế để đảm nhận công việc ở Canada. Nó cũng sẽ chứng minh rằng không có công nhân hoặc thường trú nhân nào ở Canada có thể thực hiện công việc. LMIA dương tính còn được gọi là thư xác nhận. Nếu chủ lao động yêu cầu LMIA, họ phải nộp đơn xin.

Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP)

TFWP cho phép người sử dụng lao động ở Canada thuê lao động nước ngoài tạm thời để lấp đầy công việc khi không có lao động Canada. Người sử dụng lao động nộp đơn xin phép thuê lao động nước ngoài tạm thời. Các ứng dụng này được đánh giá bởi Service Canada, cơ quan cũng tiến hành LMIA để đánh giá tác động của những người lao động nước ngoài này đối với thị trường lao động Canada. Người sử dụng lao động phải tuân thủ một số nghĩa vụ để được phép tiếp tục thuê lao động nước ngoài. TFWP được điều chỉnh thông qua Quy định Bảo vệ Người nhập cư và Tị nạn và Đạo luật Bảo vệ Người nhập cư và Tị nạn.

Giấy phép Làm việc Mở là gì?

Giấy phép lao động mở cho phép bạn được thuê bởi bất kỳ chủ lao động nào ở Canada trừ khi chủ lao động được liệt kê là không đủ điều kiện (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) hoặc thường xuyên cung cấp các dịch vụ khiêu dâm, mát-xa hoặc hộ tống. Giấy phép lao động mở chỉ được cấp trong các tình huống cụ thể. Để biết bạn đủ điều kiện xin giấy phép lao động nào, bạn có thể trả lời các câu hỏi trong liên kết “Tìm hiểu những gì bạn cần” trên trang nhập cư của chính phủ Canada (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).

Giấy phép lao động mở không dành riêng cho công việc, do đó, bạn sẽ không cần Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Canada cung cấp LMIA hoặc đưa ra bằng chứng rằng chủ lao động của bạn đã cung cấp cho bạn lời mời làm việc thông qua Cổng thông tin tuyển dụng.

Giấy phép lao động mở của vợ / chồng

Kể từ ngày 21 tháng 2022 năm XNUMX, đối tác hoặc vợ / chồng phải nộp đơn đăng ký thường trú trực tuyến. Sau đó, họ sẽ nhận được thư xác nhận đã nhận (AoR) xác nhận rằng đơn đăng ký của họ đang được xử lý. Sau khi nhận được thư AoR, họ có thể nộp đơn xin giấy phép lao động mở trực tuyến.

Các loại giấy phép lao động khác ở Canada

LMIA được hỗ trợ (Quebec)

LMIA được tạo thuận lợi cho phép người sử dụng lao động nộp đơn xin LMIA mà không cần đưa ra bằng chứng về nỗ lực tuyển dụng, giúp người sử dụng lao động thuê lao động nước ngoài cho các ngành nghề được lựa chọn dễ dàng hơn. Điều này chỉ áp dụng cho người sử dụng lao động ở Quebec. Điều này bao gồm các nghề nghiệp chuyên biệt có danh sách được cập nhật hàng năm. Theo quy trình được tạo điều kiện, mức lương của lời mời làm việc sẽ xác định xem người sử dụng lao động có cần đăng ký LMIA theo luồng Vị trí lương thấp hay luồng Vị trí lương cao hay không, mỗi loại đều có yêu cầu riêng. Nếu người sử dụng lao động đang trả lương cho người lao động nước ngoài tạm thời bằng hoặc cao hơn mức lương trung bình theo giờ của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ, họ phải nộp đơn xin LMIA theo diện vị trí lương cao. Nếu mức lương thấp hơn mức lương giờ trung bình cho tỉnh hoặc lãnh thổ thì người sử dụng lao động sẽ áp dụng theo luồng vị trí lương thấp.

LMIA được tạo điều kiện bao gồm các ngành nghề có nhu cầu cao và các ngành đang thiếu lao động ở Quebec. Danh sách các nghề nghiệp chỉ có thể tìm thấy bằng tiếng Pháp tại đây (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Chúng bao gồm các nghề nghiệp được phân loại theo đào tạo, giáo dục, kinh nghiệm và trách nhiệm (TEER) 0-4 của Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC).

Dòng tài năng toàn cầu

Luồng tài năng toàn cầu cho phép người sử dụng lao động thuê những người lao động có nhu cầu hoặc tài năng có kỹ năng đặc biệt trong các ngành nghề được chọn để giúp doanh nghiệp của họ phát triển. Chương trình này cho phép các nhà tuyển dụng ở Canada sử dụng nhân tài toàn cầu có tay nghề cao để mở rộng lực lượng lao động của họ nhằm đáp ứng nhu cầu cụ thể của khách hàng và để cạnh tranh trên quy mô thế giới. Nó là một phần của TFWP được thiết kế để cho phép các nhà tuyển dụng tiếp cận những tài năng đặc biệt để giúp doanh nghiệp của họ phát triển. Nó cũng nhằm lấp đầy các vị trí cho các vị trí có yêu cầu cao như được liệt kê trong Danh sách Nghề nghiệp Tài năng Toàn cầu (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).

Nếu tuyển dụng thông qua hình thức này, người sử dụng lao động cần xây dựng Kế hoạch Phúc lợi Thị trường Lao động, thể hiện sự cống hiến của người sử dụng lao động đối với các hoạt động sẽ tác động tích cực đến thị trường lao động Canada. Kế hoạch này sẽ trải qua các cuộc Đánh giá tiến độ hàng năm để đánh giá mức độ cơ sở tuân thủ các cam kết của họ. Lưu ý rằng Đánh giá quy trình tách biệt với các nghĩa vụ liên quan đến tuân thủ theo TFWP.

Gia hạn giấy phép lao động

Bạn có thể gia hạn giấy phép làm việc mở không?

Nếu giấy phép lao động của bạn sắp hết hạn, bạn phải nộp đơn xin gia hạn ít nhất 30 ngày trước khi hết hạn. Bạn có thể đăng ký trực tuyến để gia hạn giấy phép lao động. Nếu bạn nộp đơn xin gia hạn giấy phép trước khi nó hết hạn, bạn được phép ở lại Canada trong khi đơn của bạn được xử lý. Nếu bạn đã nộp đơn xin gia hạn giấy phép và giấy phép hết hạn sau khi đơn của bạn được nộp, bạn được phép làm việc mà không cần giấy phép cho đến khi có quyết định về đơn của bạn. Bạn có thể tiếp tục làm việc trong các điều kiện tương tự như được nêu trong giấy phép làm việc của bạn. Những người có giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động cần tiếp tục với cùng một người sử dụng lao động, công việc và địa điểm làm việc trong khi những người có giấy phép lao động mở có thể thay đổi công việc.

Nếu bạn nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động trực tuyến, bạn sẽ nhận được một lá thư mà bạn có thể sử dụng làm bằng chứng rằng bạn có thể tiếp tục làm việc ở Canada ngay cả khi giấy phép của bạn hết hạn trong khi đơn đăng ký của bạn đang được xử lý. Lưu ý rằng thư này sẽ hết hạn sau 120 ngày kể từ khi bạn đăng ký. Nếu quyết định vẫn chưa được đưa ra sau ngày hết hạn đó, bạn vẫn có thể tiếp tục làm việc cho đến khi có quyết định.

Sự khác biệt giữa Giấy phép lao động và Visa lao động

Một thị thực cho phép nhập cảnh vào đất nước. Giấy phép lao động cho phép người nước ngoài làm việc tại Canada.

Làm thế nào để đăng ký giấy phép làm việc mở bắc cầu?

Giấy phép lao động mở bắc cầu (BOWP) cho phép bạn tiếp tục làm việc tại Canada trong khi chờ đợi quyết định về đơn xin thường trú của bạn. Một người đủ điều kiện nếu họ nộp đơn vào một trong các chương trình thường trú sau đây:

Thường trú thông qua Express Entry
Chương trình đề cử cấp tỉnh (PNP)
Công nhân lành nghề Quebec
Thí điểm nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà hoặc Thí điểm nhân viên hỗ trợ tại nhà
Lớp chăm sóc trẻ em hoặc lớp chăm sóc người có nhu cầu y tế cao
Thí điểm nông sản

Tiêu chí đủ điều kiện cho BOWP tùy thuộc vào việc bạn sống ở Quebec hay ở các tỉnh hoặc vùng lãnh thổ khác ở Canada. Nếu sống ở Quebec, bạn phải đăng ký với tư cách là công nhân lành nghề của Quebec. Để đủ điều kiện, bạn phải sống ở Canada và dự định ở lại Quebec. Bạn có thể rời khỏi Canada trong khi đơn đăng ký của bạn đang được xử lý. Nếu giấy phép lao động của bạn hết hạn và bạn rời khỏi Canada, bạn không thể làm việc khi quay trở lại cho đến khi bạn nhận được sự chấp thuận cho đơn đăng ký mới của mình. Bạn cũng phải có Giấy chứng nhận tuyển chọn do Québec (CSQ) và là người nộp đơn chính trong đơn xin thường trú của bạn. Bạn cũng phải có giấy phép lao động hiện tại, giấy phép đã hết hạn nhưng vẫn duy trì trạng thái công nhân hoặc đủ điều kiện để khôi phục trạng thái công nhân của mình.

Nếu đăng ký qua PNP, để đủ điều kiện nhận BOWP, bạn phải sống ở Canada và dự định sống bên ngoài Quebec khi bạn nộp đơn đăng ký BOWP. Bạn phải là người nộp đơn chính trong đơn xin thường trú của bạn. Bạn cũng phải có giấy phép lao động hiện tại, giấy phép đã hết hạn nhưng vẫn duy trì trạng thái công nhân hoặc đủ điều kiện để khôi phục trạng thái công nhân của mình. Đáng chú ý, không được có hạn chế về việc làm theo đề cử PNP của bạn.

Bạn có thể đăng ký BOWP trực tuyến hoặc trên giấy nếu bạn gặp vấn đề khi đăng ký trực tuyến. Có các tiêu chí đủ điều kiện khác cho các chương trình thường trú nhân còn lại và một trong những chuyên gia nhập cư của chúng tôi có thể hỗ trợ bạn hiểu các lộ trình trong suốt quá trình đăng ký của bạn.

Visa du lịch để được phép làm việc tại Canada

Đủ điều kiện cho Chính sách thị thực du lịch tạm thời để làm việc

Thông thường, du khách không thể xin giấy phép lao động từ bên trong Canada. Cho đến ngày 28 tháng 2023 năm 28, một chính sách công tạm thời đã được ban hành cho phép một số du khách tạm thời ở Canada xin giấy phép lao động từ bên trong Canada. Để đủ điều kiện, bạn phải ở Canada vào thời điểm nộp đơn và xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động cho đến ngày 2023 tháng 24 năm 2020. Lưu ý rằng chính sách này không áp dụng cho những người nộp đơn trước ngày 28 tháng 2023 năm 90 hoặc sau ngày XNUMX tháng XNUMX , XNUMX. Bạn cũng phải có tư cách du khách hợp lệ khi xin giấy phép lao động. Nếu trạng thái khách truy cập của bạn đã hết hạn, bạn phải khôi phục trạng thái khách truy cập của mình trước khi xin giấy phép lao động. Nếu còn chưa đầy XNUMX ngày trước khi trạng thái khách truy cập của bạn hết hạn, bạn có thể đăng ký trực tuyến để khôi phục trạng thái đó.

Bạn có thể thay đổi Visa sinh viên thành Giấy phép lao động không?

Chương trình Giấy phép Làm việc Sau khi Tốt nghiệp (PGWP)

Chương trình PGWP cho phép những sinh viên đã tốt nghiệp từ các tổ chức học tập được chỉ định (DLIs) ở Canada có được giấy phép làm việc mở. Đáng chú ý, kinh nghiệm làm việc trong các loại TEER 0, 1, 2 hoặc 3 có được thông qua chương trình PGWP cho phép sinh viên tốt nghiệp đăng ký thường trú thông qua hạng kinh nghiệm Canada trong chương trình Express Entry. Sinh viên đã hoàn thành chương trình học có thể làm việc theo Quy định bảo vệ người tị nạn và nhập cư (IRPR) mục 186(w) trong khi quyết định về đơn PGWP của họ được đưa ra, nếu họ đáp ứng tất cả các tiêu chí dưới đây:

Những người hiện tại hoặc trước đây có giấy phép học tập hợp lệ khi nộp đơn vào chương trình PGWP
Đã đăng ký tại DLI với tư cách là sinh viên toàn thời gian trong chương trình học nghề, đào tạo chuyên nghiệp hoặc sau trung học
Được phép làm việc ngoài Camus mà không cần giấy phép lao động
Không vượt quá số giờ làm việc tối đa cho phép

Nhìn chung, xin giấy phép lao động ở Canada là một quá trình gồm nhiều bước, đòi hỏi phải xem xét cẩn thận các hoàn cảnh và trình độ cá nhân của bạn. Cho dù bạn đang nộp đơn xin giấy phép dành riêng cho người sử dụng lao động hay giấy phép mở, thì điều quan trọng là phải hợp tác chặt chẽ với người sử dụng lao động của bạn và hiểu các yêu cầu của LMIA và TFWP. Bằng cách tự làm quen với các loại giấy phép khác nhau và quy trình đăng ký, bạn có thể tăng cơ hội thành công và thực hiện bước đầu tiên hướng tới một sự nghiệp xứng đáng ở Canada.

Bài đăng trên blog này chỉ dành cho mục đích thông tin. Hãy tham khảo ý kiến một chuyên gia để được tư vấn.

Giấy phép lao động của Canada: Mọi thứ bạn cần biết

được đăng bởi Tiến sĩ Samin Mortazavi on 27/01/202327/01/2023

Xin giấy phép làm việc tại Canada

Giấy phép làm việc dành riêng cho người sử dụng lao động là gì?

Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA)

Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP)