Nhập cư vào Canada là một quá trình phức tạp và một trong những bước quan trọng đối với nhiều người mới đến là xin giấy phép lao động. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích các loại giấy phép làm việc khác nhau dành cho người nhập cư ở Canada, bao gồm giấy phép làm việc dành riêng cho người sử dụng lao động, giấy phép làm việc mở và giấy phép làm việc mở cho vợ/chồng. Chúng tôi cũng sẽ đề cập đến quy trình Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (LMIA) và Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP), những quy trình rất quan trọng để hiểu các yêu cầu và giới hạn của từng loại giấy phép.
Giấy phép lao động là gì?
Giấy phép lao động là một tài liệu từ IRCC cho phép người lao động nước ngoài nhận việc làm tại Canada. Giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động hoặc mở, nghĩa là nó có thể dành cho một công việc cụ thể với một người sử dụng lao động cụ thể hoặc cho bất kỳ loại công việc nào với bất kỳ người sử dụng lao động nào ở Canada.
Ai cần giấy phép lao động?
Nói chung, bất kỳ ai không phải là công dân hoặc thường trú nhân Canada và muốn làm việc tại quốc gia này đều phải xin giấy phép lao động. Ngay cả khi bạn là sinh viên quốc tế đang theo học tại một cơ sở giáo dục của Canada, bạn vẫn có thể cần giấy phép làm việc nếu bạn muốn làm công việc bán thời gian hoặc toàn thời gian.
Xin giấy phép làm việc tại Canada
Hầu hết người nhập cư cần có giấy phép lao động để làm việc tại Canada. Có hai loại giấy phép làm việc. MỘT dành riêng cho nhà tuyển dụng giấy phép lao động và một mở giấy phép lao động.
Các loại giấy phép lao động:
Có 2 loại giấy phép lao động, mở và dành riêng cho người sử dụng lao động. Giấy phép lao động mở cho phép bạn làm việc cho bất kỳ chủ lao động nào ở Canada, trong khi giấy phép dành riêng cho chủ lao động yêu cầu lời mời làm việc hợp lệ từ 1 chủ lao động Canada cụ thể. Cả hai loại giấy phép này đều yêu cầu người nộp đơn đáp ứng các tiêu chí đủ điều kiện cần thiết do IRCC quy định.
Giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động
Giấy phép làm việc dành riêng cho người sử dụng lao động là gì?
Giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động nêu rõ tên cụ thể của người sử dụng lao động mà bạn được phép làm việc, thời hạn mà bạn có thể làm việc và địa điểm làm việc của bạn (nếu có).
Đủ điều kiện cấp giấy phép lao động cụ thể cho người sử dụng lao động:
Đối với đơn xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động, người sử dụng lao động của bạn phải cung cấp cho bạn:
- Bản sao hợp đồng lao động của bạn
- Bản sao đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) hoặc số đề nghị tuyển dụng cho người lao động được miễn LMIA (chủ lao động của bạn có thể lấy số này từ Cổng thông tin tuyển dụng)
Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA)
LMIA là một tài liệu mà người sử dụng lao động ở Canada có thể cần phải có trước khi họ thuê một công nhân quốc tế. Cơ quan Dịch vụ Canada sẽ cấp LMIA nếu có nhu cầu về lao động quốc tế để đảm nhận công việc ở Canada. Nó cũng sẽ chứng minh rằng không có công nhân hoặc thường trú nhân nào ở Canada có thể thực hiện công việc. LMIA dương tính còn được gọi là thư xác nhận. Nếu chủ lao động yêu cầu LMIA, họ phải nộp đơn xin.
Chương trình lao động nước ngoài tạm thời (TFWP)
TFWP cho phép người sử dụng lao động ở Canada thuê lao động nước ngoài tạm thời để lấp đầy công việc khi không có lao động Canada. Người sử dụng lao động nộp đơn xin phép thuê lao động nước ngoài tạm thời. Các ứng dụng này được đánh giá bởi Service Canada, cơ quan cũng tiến hành LMIA để đánh giá tác động của những người lao động nước ngoài này đối với thị trường lao động Canada. Người sử dụng lao động phải tuân thủ một số nghĩa vụ để được phép tiếp tục thuê lao động nước ngoài. TFWP được điều chỉnh thông qua Quy định Bảo vệ Người nhập cư và Tị nạn và Đạo luật Bảo vệ Người nhập cư và Tị nạn.
Mở giấy phép lao động
Giấy phép Làm việc Mở là gì?
Giấy phép lao động mở cho phép bạn được thuê bởi bất kỳ chủ lao động nào ở Canada trừ khi chủ lao động được liệt kê là không đủ điều kiện (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) hoặc thường xuyên cung cấp các dịch vụ khiêu dâm, mát-xa hoặc hộ tống. Giấy phép lao động mở chỉ được cấp trong các tình huống cụ thể. Để biết bạn đủ điều kiện xin giấy phép lao động nào, bạn có thể trả lời các câu hỏi trong liên kết “Tìm hiểu những gì bạn cần” trên trang nhập cư của chính phủ Canada (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).
Giấy phép lao động mở không dành riêng cho công việc, do đó, bạn sẽ không cần Bộ Lao động và Phát triển Xã hội Canada cung cấp LMIA hoặc đưa ra bằng chứng rằng chủ lao động của bạn đã cung cấp cho bạn lời mời làm việc thông qua Cổng thông tin tuyển dụng.
Giấy phép lao động mở của vợ / chồng
Kể từ ngày 21 tháng 2022 năm XNUMX, đối tác hoặc vợ / chồng phải nộp đơn đăng ký thường trú trực tuyến. Sau đó, họ sẽ nhận được thư xác nhận đã nhận (AoR) xác nhận rằng đơn đăng ký của họ đang được xử lý. Sau khi nhận được thư AoR, họ có thể nộp đơn xin giấy phép lao động mở trực tuyến.
Giấy phép lao động mở đủ điều kiện:
Ứng viên có thể đủ điều kiện để được cấp giấy phép lao động mở nếu họ:
- là một sinh viên quốc tế và đủ điều kiện cho Chương trình cấp phép sau khi tốt nghiệp;
- là học sinh không còn khả năng chi trả học phí;
- đang bị lạm dụng hoặc có nguy cơ bị lạm dụng liên quan đến công việc của họ trong khi theo giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động;
- nộp đơn xin thường trú tại Canada;
- là một người phụ thuộc thành viên gia đình của người xin thường trú;
- là vợ/chồng hoặc bạn đời chung sống hợp pháp của một công nhân lành nghề hoặc sinh viên quốc tế;
- là vợ/chồng hoặc người chung sống như vợ/chồng của người nộp đơn Chương trình thí điểm nhập cư Đại Tây Dương;
- là người tị nạn, người yêu cầu tị nạn, người được bảo vệ hoặc thành viên gia đình của họ;
- đang theo một lệnh loại bỏ không thể thi hành; hoặc
- là một công nhân trẻ tham gia các chương trình đặc biệt.
Làm thế nào để đăng ký giấy phép làm việc mở bắc cầu?
Giấy phép lao động mở bắc cầu (BOWP) cho phép bạn tiếp tục làm việc tại Canada trong khi chờ đợi quyết định về đơn xin thường trú của bạn. Một người đủ điều kiện nếu họ nộp đơn vào một trong các chương trình thường trú sau đây:
- Thường trú thông qua Express Entry
- Chương trình đề cử cấp tỉnh (PNP)
- Công nhân lành nghề Quebec
- Thí điểm nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em tại nhà hoặc Thí điểm nhân viên hỗ trợ tại nhà
- Lớp chăm sóc trẻ em hoặc lớp chăm sóc người có nhu cầu y tế cao
- Thí điểm nông sản
Tiêu chí đủ điều kiện cho BOWP tùy thuộc vào việc bạn sống ở Quebec hay ở các tỉnh hoặc vùng lãnh thổ khác ở Canada. Nếu sống ở Quebec, bạn phải đăng ký với tư cách là công nhân lành nghề của Quebec. Để đủ điều kiện, bạn phải sống ở Canada và dự định ở lại Quebec. Bạn có thể rời khỏi Canada trong khi đơn đăng ký của bạn đang được xử lý. Nếu giấy phép lao động của bạn hết hạn và bạn rời khỏi Canada, bạn không thể làm việc khi quay trở lại cho đến khi bạn nhận được sự chấp thuận cho đơn đăng ký mới của mình. Bạn cũng phải có Giấy chứng nhận tuyển chọn do Québec (CSQ) và là người nộp đơn chính trong đơn xin thường trú của bạn. Bạn cũng phải có giấy phép lao động hiện tại, giấy phép đã hết hạn nhưng vẫn duy trì trạng thái công nhân hoặc đủ điều kiện để khôi phục trạng thái công nhân của mình.
Nếu đăng ký qua PNP, để đủ điều kiện nhận BOWP, bạn phải sống ở Canada và dự định sống bên ngoài Quebec khi bạn nộp đơn đăng ký BOWP. Bạn phải là người nộp đơn chính trong đơn xin thường trú của bạn. Bạn cũng phải có giấy phép lao động hiện tại, giấy phép đã hết hạn nhưng vẫn duy trì trạng thái công nhân hoặc đủ điều kiện để khôi phục trạng thái công nhân của mình. Đáng chú ý, không được có hạn chế về việc làm theo đề cử PNP của bạn.
Bạn có thể đăng ký BOWP trực tuyến hoặc trên giấy nếu bạn gặp vấn đề khi đăng ký trực tuyến. Có các tiêu chí đủ điều kiện khác cho các chương trình thường trú nhân còn lại và một trong những chuyên gia nhập cư của chúng tôi có thể hỗ trợ bạn hiểu các lộ trình trong suốt quá trình đăng ký của bạn.
Yêu cầu đủ điều kiện cho tất cả các ứng viên xin giấy phép làm việc
Điều kiện để được cấp giấy phép lao động có thể thay đổi tùy thuộc vào việc bạn nộp đơn từ bên trong hay bên ngoài Canada.
Người nộp đơn phải:
- chứng minh với viên chức rằng bạn sẽ rời khỏi Canada khi giấy phép lao động của bạn hết hạn;
- Bạn phải chứng minh rằng bạn có đủ tài chính để hỗ trợ bản thân và bất kỳ thành viên nào trong gia đình trong thời gian bạn ở Canada, cũng như đủ tiền để trở về nhà;
- Bạn phải tuân thủ luật pháp và không có tiền án tiền sự (bạn có thể cần cung cấp giấy xác nhận của cảnh sát);
- không gây rủi ro an ninh cho Canada;
- thể chất khỏe mạnh và, nếu cần thiết, được kiểm tra y tế;
- không có kế hoạch làm việc cho một chủ lao động được liệt kê là "không đủ điều kiện" trong danh sách người sử dụng lao động không tuân thủ các điều kiện;
- không có kế hoạch làm việc cho một chủ nhân thường xuyên cung cấp dịch vụ múa thoát y, khiêu dâm, hộ tống hoặc mát-xa khiêu dâm; và
- Cung cấp cho viên chức bất kỳ tài liệu được yêu cầu nào khác để xác nhận đủ điều kiện nhập cảnh của bạn.
Bên ngoài Canada:
Mặc dù bất kỳ ai cũng có thể nộp đơn xin thị thực trước khi vào Canada, tùy thuộc vào quốc gia hoặc vùng lãnh thổ xuất xứ của bạn, bạn có thể cần phải đáp ứng các yêu cầu cụ thể do văn phòng cấp thị thực đặt ra.
Bên trong Canada:
Bạn có thể nộp đơn xin giấy phép lao động bên trong Canada, chỉ khi:
- bạn có giấy phép học tập hoặc làm việc hợp lệ;
- vợ/chồng, bạn đời sống chung theo pháp luật hoặc cha mẹ của bạn có giấy phép học tập hoặc làm việc hợp lệ;
- bạn đã tốt nghiệp và giấy phép học tập của bạn vẫn còn hiệu lực, thì bạn đủ điều kiện để được cấp giấy phép làm việc sau khi tốt nghiệp;
- bạn có giấy phép cư trú tạm thời có giá trị từ sáu tháng trở lên;
- bạn đang chờ quyết định về đơn xin thường trú từ bên trong Canada;
- bạn đã nộp đơn xin tị nạn;
- Ủy ban Nhập cư và Tị nạn Canada đã công nhận bạn là người tị nạn theo quy ước hoặc người được bảo vệ;
- Bạn được phép làm việc tại Canada không có giấy phép lao động nhưng bạn cần có giấy phép lao động để làm một công việc khác; hoặc
- bạn là thương nhân, nhà đầu tư, người nhận chuyển nhượng nội bộ công ty hoặc chuyên gia theo Hiệp định Canada – Hoa Kỳ – Mexico (CUSMA).
Làm cách nào để xin giấy phép lao động ở Canada?
Để xin giấy phép lao động, bạn phải điền vào mẫu đơn và bao gồm tất cả các tài liệu và lệ phí cần thiết.
- Tìm hiểu thêm về cách xin giấy phép lao động.
Khiếu nại từ chối
Nếu đơn xin giấy phép lao động của bạn bị từ chối, bạn có thể có quyền kháng cáo quyết định này. Bạn phải làm điều này trong vòng 15 ngày kể từ ngày nhận được thư từ chối nếu bạn đã nộp đơn từ bên trong Canada.
Gia hạn giấy phép lao động
Bạn có thể gia hạn giấy phép làm việc mở không?
Nếu giấy phép lao động của bạn sắp hết hạn, bạn phải nộp đơn xin gia hạn ít nhất 30 ngày trước khi hết hạn. Bạn có thể đăng ký trực tuyến để gia hạn giấy phép lao động. Nếu bạn nộp đơn xin gia hạn giấy phép trước khi nó hết hạn, bạn được phép ở lại Canada trong khi đơn của bạn được xử lý. Nếu bạn đã nộp đơn xin gia hạn giấy phép và giấy phép hết hạn sau khi đơn của bạn được nộp, bạn được phép làm việc mà không cần giấy phép cho đến khi có quyết định về đơn của bạn. Bạn có thể tiếp tục làm việc trong các điều kiện tương tự như được nêu trong giấy phép làm việc của bạn. Những người có giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động cần tiếp tục với cùng một người sử dụng lao động, công việc và địa điểm làm việc trong khi những người có giấy phép lao động mở có thể thay đổi công việc.
Nếu bạn nộp đơn xin gia hạn giấy phép lao động trực tuyến, bạn sẽ nhận được một lá thư mà bạn có thể sử dụng làm bằng chứng rằng bạn có thể tiếp tục làm việc ở Canada ngay cả khi giấy phép của bạn hết hạn trong khi đơn đăng ký của bạn đang được xử lý. Lưu ý rằng thư này sẽ hết hạn sau 120 ngày kể từ khi bạn đăng ký. Nếu quyết định vẫn chưa được đưa ra sau ngày hết hạn đó, bạn vẫn có thể tiếp tục làm việc cho đến khi có quyết định.
Các loại giấy phép lao động khác ở Canada
LMIA được hỗ trợ (Quebec)
LMIA được tạo thuận lợi cho phép người sử dụng lao động nộp đơn xin LMIA mà không cần đưa ra bằng chứng về nỗ lực tuyển dụng, giúp người sử dụng lao động thuê lao động nước ngoài cho các ngành nghề được lựa chọn dễ dàng hơn. Điều này chỉ áp dụng cho người sử dụng lao động ở Quebec. Điều này bao gồm các nghề nghiệp chuyên biệt có danh sách được cập nhật hàng năm. Theo quy trình được tạo điều kiện, mức lương của lời mời làm việc sẽ xác định xem người sử dụng lao động có cần đăng ký LMIA theo luồng Vị trí lương thấp hay luồng Vị trí lương cao hay không, mỗi loại đều có yêu cầu riêng. Nếu người sử dụng lao động đang trả lương cho người lao động nước ngoài tạm thời bằng hoặc cao hơn mức lương trung bình theo giờ của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ, họ phải nộp đơn xin LMIA theo diện vị trí lương cao. Nếu mức lương thấp hơn mức lương giờ trung bình cho tỉnh hoặc lãnh thổ thì người sử dụng lao động sẽ áp dụng theo luồng vị trí lương thấp.
LMIA được tạo điều kiện bao gồm các ngành nghề có nhu cầu cao và các ngành đang thiếu lao động ở Quebec. Danh sách các nghề nghiệp chỉ có thể tìm thấy bằng tiếng Pháp tại đây (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Chúng bao gồm các nghề nghiệp được phân loại theo đào tạo, giáo dục, kinh nghiệm và trách nhiệm (TEER) 0-4 của Phân loại Nghề nghiệp Quốc gia (NOC).
Dòng tài năng toàn cầu
Luồng tài năng toàn cầu cho phép người sử dụng lao động thuê những người lao động có nhu cầu hoặc tài năng có kỹ năng đặc biệt trong các ngành nghề được chọn để giúp doanh nghiệp của họ phát triển. Chương trình này cho phép các nhà tuyển dụng ở Canada sử dụng nhân tài toàn cầu có tay nghề cao để mở rộng lực lượng lao động của họ nhằm đáp ứng nhu cầu cụ thể của khách hàng và để cạnh tranh trên quy mô thế giới. Nó là một phần của TFWP được thiết kế để cho phép các nhà tuyển dụng tiếp cận những tài năng đặc biệt để giúp doanh nghiệp của họ phát triển. Nó cũng nhằm lấp đầy các vị trí cho các vị trí có yêu cầu cao như được liệt kê trong Danh sách Nghề nghiệp Tài năng Toàn cầu (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).
Nếu tuyển dụng thông qua hình thức này, người sử dụng lao động cần xây dựng Kế hoạch Phúc lợi Thị trường Lao động, thể hiện sự cống hiến của người sử dụng lao động đối với các hoạt động sẽ tác động tích cực đến thị trường lao động Canada. Kế hoạch này sẽ trải qua các cuộc Đánh giá tiến độ hàng năm để đánh giá mức độ cơ sở tuân thủ các cam kết của họ. Lưu ý rằng Đánh giá quy trình tách biệt với các nghĩa vụ liên quan đến tuân thủ theo TFWP.
Visa du lịch để được phép làm việc tại Canada
Sự khác biệt giữa Giấy phép lao động và Visa lao động
Một thị thực cho phép nhập cảnh vào đất nước. Giấy phép lao động cho phép người nước ngoài làm việc tại Canada.
Đủ điều kiện cho Chính sách thị thực du lịch tạm thời để làm việc
Thông thường, du khách không thể xin giấy phép lao động từ bên trong Canada. Cho đến ngày 28 tháng 2023 năm 28, một chính sách công tạm thời đã được ban hành cho phép một số du khách tạm thời ở Canada xin giấy phép lao động từ bên trong Canada. Để đủ điều kiện, bạn phải ở Canada vào thời điểm nộp đơn và xin giấy phép lao động dành riêng cho người sử dụng lao động cho đến ngày 2023 tháng 24 năm 2020. Lưu ý rằng chính sách này không áp dụng cho những người nộp đơn trước ngày 28 tháng 2023 năm 90 hoặc sau ngày XNUMX tháng XNUMX , XNUMX. Bạn cũng phải có tư cách du khách hợp lệ khi xin giấy phép lao động. Nếu trạng thái khách truy cập của bạn đã hết hạn, bạn phải khôi phục trạng thái khách truy cập của mình trước khi xin giấy phép lao động. Nếu còn chưa đầy XNUMX ngày trước khi trạng thái khách truy cập của bạn hết hạn, bạn có thể đăng ký trực tuyến để khôi phục trạng thái đó.
Bạn có thể thay đổi Visa sinh viên thành Giấy phép lao động không?
Chương trình Giấy phép Làm việc Sau khi Tốt nghiệp (PGWP)
Chương trình PGWP cho phép những sinh viên đã tốt nghiệp từ các tổ chức học tập được chỉ định (DLIs) ở Canada có được giấy phép làm việc mở. Đáng chú ý, kinh nghiệm làm việc trong các loại TEER 0, 1, 2 hoặc 3 có được thông qua chương trình PGWP cho phép sinh viên tốt nghiệp đăng ký thường trú thông qua hạng kinh nghiệm Canada trong chương trình Express Entry. Sinh viên đã hoàn thành chương trình học có thể làm việc theo Quy định bảo vệ người tị nạn và nhập cư (IRPR) mục 186(w) trong khi quyết định về đơn PGWP của họ được đưa ra, nếu họ đáp ứng tất cả các tiêu chí dưới đây:
- Những người hiện tại hoặc trước đây có giấy phép học tập hợp lệ khi nộp đơn vào chương trình PGWP
- Đã đăng ký tại DLI với tư cách là sinh viên toàn thời gian trong chương trình học nghề, đào tạo chuyên nghiệp hoặc sau trung học
- Được phép làm việc ngoài Camus mà không cần giấy phép lao động
- Không vượt quá số giờ làm việc tối đa cho phép
Nhìn chung, xin giấy phép lao động ở Canada là một quá trình gồm nhiều bước, đòi hỏi phải xem xét cẩn thận các hoàn cảnh và trình độ cá nhân của bạn. Cho dù bạn đang nộp đơn xin giấy phép dành riêng cho người sử dụng lao động hay giấy phép mở, thì điều quan trọng là phải hợp tác chặt chẽ với người sử dụng lao động của bạn và hiểu các yêu cầu của LMIA và TFWP. Bằng cách tự làm quen với các loại giấy phép khác nhau và quy trình đăng ký, bạn có thể tăng cơ hội thành công và thực hiện bước đầu tiên hướng tới một sự nghiệp xứng đáng ở Canada.
Bài đăng trên blog này chỉ dành cho mục đích thông tin. Hãy tham khảo ý kiến một chuyên gia để được tư vấn.
Nguồn:
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1163&top=17
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=176&top=17
- https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163&top=17
- https://www.canada.ca/en/employmegnt-social-development/services/foreign-workers/quebec/simplified-process.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/expired-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/after-apply.html#online
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/extend-permit/bridging-open-work-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/apply.html
Liên hệ với Luật sư về Giấy phép Lao động Canada của Pax Law ngay hôm nay
Nếu bạn cần trợ giúp để hiểu quy trình, điền đơn đăng ký hoặc khiếu nại việc từ chối, hãy liên hệ với các luật sư di trú có kinh nghiệm của Pax Law. Pax Law sẵn sàng trợ giúp và có thể cung cấp lời khuyên pháp lý khi xin giấy phép lao động ở Canada. Nếu đơn xin giấy phép lao động của bạn bị từ chối, Pax Law có thể giúp bạn xem xét (kháng cáo) đơn xin bị từ chối một cách tư pháp.
Tại Pax Law, các luật sư về giấy phép lao động và nhập cư Canada có kinh nghiệm của chúng tôi có thể hỗ trợ về mọi mặt để xin giấy phép lao động mở hoặc dành riêng cho người sử dụng lao động ở Canada.
Nếu bạn quan tâm đến việc xin giấy phép lao động ở Canada, liên lạc Luật Pax ngày nay hoặc đặt lịch tư vấn.
Thông tin liên hệ văn phòng
Lễ tân Luật Pax:
Điện thoại: + 1 (604) 767-9529
Tìm chúng tôi tại văn phòng:
233 – 1433 Đại lộ Lonsdale, Bắc Vancouver, British Columbia V7M 2H9
Thông tin nhập cư và đường tiếp nhận:
WhatsApp: +1 (604) 789-6869 (tiếng Farsi)
WhatsApp: +1 (604) 837-2290 (tiếng Farsi)
Câu hỏi thường gặp về giấy phép lao động
Có đáng để thuê một luật sư di trú ở Canada không?
Mất bao lâu để một ứng dụng được chấp thuận?
Tôi có cần giấy phép lao động nếu tôi có hồ sơ du khách hợp lệ, giấy phép học tập hoặc giấy phép cư trú tạm thời không?
Bạn cần sắp xếp để được tư vấn với một trong các luật sư nhập cư của chúng tôi hoặc Chuyên gia Tư vấn Nhập cư Canada được Quy định (“RCIC”) để tìm câu trả lời cho các câu hỏi của bạn.