Імміграція до Канади – складний процес, і одним із ключових кроків для багатьох новоприбулих є отримання дозволу на роботу. У цій статті ми пояснимо різні типи дозволів на роботу в Канаді, доступних для іммігрантів, включаючи дозволи на роботу від конкретного роботодавця, відкриті дозволи на роботу та відкриті дозволи на роботу для подружжя. Ми також розглянемо процес Оцінки впливу на ринок праці (LMIA) і Програму тимчасових іноземних працівників (TFWP), які мають вирішальне значення для розуміння вимог і обмежень кожного типу дозволу.
Подача заявки на отримання дозволу на роботу в Канаді
Більшості іммігрантів для роботи в Канаді потрібен дозвіл на роботу. Існує два види дозволів на роботу. Дозвіл на роботу в Канаді для конкретного роботодавця та відкритий дозвіл на роботу в Канаді.
Що таке дозвіл на роботу від конкретного роботодавця?
У дозволі на роботу від конкретного роботодавця вказано конкретне ім’я роботодавця, у якого вам дозволено працювати, тривалість, протягом якої ви можете працювати, і місце вашої роботи (якщо є).
Для заявки на отримання дозволу на роботу від конкретного роботодавця ваш роботодавець повинен надати вам:
- Копія вашого трудового договору
- Або копія оцінки впливу на ринок праці (LMIA), або номер пропозиції про роботу для працівників, звільнених від LMIA (ваш роботодавець може отримати цей номер на порталі роботодавця)
Оцінка впливу на ринок праці (LMIA)
LMIA – це документ, який роботодавцям у Канаді може знадобитися отримати перед тим, як найняти іноземного працівника. LMIA буде надано Службою Канади, якщо є потреба в міжнародному працівникі для заміщення роботи в Канаді. Це також продемонструє, що жоден працівник у Канаді чи постійний житель не може виконувати цю роботу. Позитивний LMIA також називається листом-підтвердженням. Якщо роботодавець вимагає LMIA, він повинен подати заявку на його отримання.
Програма тимчасових іноземних працівників (TFWP)
TFWP дозволяє роботодавцям у Канаді тимчасово наймати іноземних працівників для заповнення робочих місць, коли канадські працівники недоступні. Роботодавці подають заяви про надання дозволу на тимчасове наймання іноземних працівників. Ці заявки оцінюються Службою Канади, яка також проводить LMIA для оцінки впливу цих іноземних працівників на канадський ринок праці. Роботодавці повинні виконувати певні зобов’язання, щоб мати змогу продовжувати наймати іноземних працівників. TFWP регулюється Положеннями про імміграцію та захист біженців і Законом про імміграцію та захист біженців.
Що таке відкритий дозвіл на роботу?
Відкритий дозвіл на роботу дає вам змогу найняти будь-якого роботодавця в Канаді, якщо роботодавець не вказано як невідповідний (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) або регулярно пропонує еротичні танці, масаж або послуги ескорту. Відкриті дозволи на роботу надаються лише в особливих ситуаціях. Щоб дізнатися, який дозвіл на роботу ви маєте, ви можете відповісти на запитання за посиланням «Дізнайтеся, що вам потрібно» на сторінці імміграційного уряду Канади (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).
Відкритий дозвіл на роботу не залежить від конкретної посади, тому вам не потрібно буде надавати Міністерству зайнятості та соціального розвитку Канади LMIA або докази того, що ваш роботодавець надав вам пропозицію працевлаштування через портал роботодавців.
Дозвіл на відкриту роботу подружжя
З 21 жовтня 2022 року партнери або подружжя мають подати заяву на постійне проживання онлайн. Потім вони отримають лист-підтвердження отримання (AoR), який підтверджує, що їх заявка обробляється. Отримавши лист AoR, вони можуть подати заявку на відкритий дозвіл на роботу онлайн.
Інші типи дозволів на роботу в Канаді
Спрощений LMIA (Квебек)
Полегшений LMIA дозволяє роботодавцям подавати заявку на LMIA, не пред’являючи доказів працевлаштування, що полегшує роботодавцям наймання іноземних працівників для певних професій. Це стосується лише роботодавців у Квебеку. Це стосується спеціалізованих професій, перелік яких оновлюється щорічно. Згідно зі спрощеним процесом, заробітна плата за пропозицією про роботу визначатиме, чи потрібно роботодавцю подавати заявку на LMIA в рамках потоку посад з низькою чи високою зарплатою, кожна з яких має власні вимоги. Якщо роботодавець пропонує тимчасовому іноземному працівнику заробітну плату, що дорівнює або перевищує середню погодинну заробітну плату провінції чи території, він повинен подати заявку на LMIA відповідно до потоку високооплачуваних посад. Якщо заробітна плата нижча від середньої погодинної заробітної плати для провінції чи території, тоді роботодавець подає заявку на посаду з низькою оплатою праці.
Спрощений LMIA включає професії та галузі з високим попитом, які відчувають нестачу робочої сили в Квебеку. Перелік професій можна знайти лише французькою мовою тут (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). До них належать професії, класифіковані згідно з Національною класифікацією професій (NOC) підготовка, освіта, досвід і обов’язки (TEER) 0-4.
Глобальний потік талантів
Глобальний потік талантів дозволяє роботодавцям наймати затребуваних працівників або унікальних талантів у вибраних професіях, щоб допомогти своєму бізнесу розвиватися. Ця програма дозволяє роботодавцям у Канаді використовувати висококваліфікованих талантів у всьому світі для розширення своєї робочої сили, щоб задовольнити потреби клієнтів і бути конкурентоспроможними у світовому масштабі. Це частина TFWP, розроблена для того, щоб надати роботодавцям доступ до унікальних талантів, які допоможуть розвивати свій бізнес. Він також призначений для заповнення позицій для затребуваних висококваліфікованих посад, перелічених у Глобальному списку професій талантів (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).
У разі працевлаштування за допомогою цього потоку роботодавець повинен розробити план пільг на ринку праці, який демонструє відданість роботодавця діяльності, яка позитивно вплине на канадський ринок праці. Цей план піддаватиметься щорічній перевірці прогресу, щоб оцінити, наскільки добре організація дотримується своїх зобов’язань. Зауважте, що перевірка процесів є окремою від зобов’язань, пов’язаних із дотриманням згідно з TFWP.
Продовження дозволу на роботу
Чи можете ви продовжити відкритий дозвіл на роботу?
Якщо термін дії вашого дозволу на роботу закінчується, ви повинні подати заяву на його продовження принаймні за 30 днів до закінчення терміну дії. Ви можете подати онлайн заявку на продовження дозволу на роботу. Якщо ви подаєте заявку на продовження дозволу до закінчення терміну його дії, вам дозволено залишатися в Канаді, поки ваша заява розглядається. Якщо ви подали заяву на продовження дозволу, і він закінчується після подання вашої заяви, ви маєте право працювати без дозволу, доки не буде прийнято рішення щодо вашої заяви. Ви можете продовжувати працювати на тих самих умовах, що вказані у вашому дозволі на роботу. Власники дозволу на роботу від конкретного роботодавця повинні продовжувати працювати з тим самим роботодавцем, роботою та місцем роботи, тоді як власники відкритого дозволу на роботу можуть змінити роботу.
Якщо ви подали заявку на продовження дозволу на роботу в Інтернеті, ви отримаєте листа, який можна використати як доказ того, що ви можете продовжувати працювати в Канаді, навіть якщо термін дії вашого дозволу закінчується, поки ваша заява розглядається. Зауважте, що термін дії цього листа закінчується через 120 днів після того, як ви подали заявку. Якщо рішення все ще не прийнято до цієї дати закінчення терміну дії, ви все одно можете продовжувати роботу, доки рішення не буде прийнято.
Різниця між дозволом на роботу та робочою візою
Віза дозволяє в'їзд в країну. Дозвіл на роботу дозволяє іноземцю працювати в Канаді.
Як подати заявку на перехідний відкритий дозвіл на роботу?
Прохідний відкритий дозвіл на роботу (BOWP) дозволяє вам продовжувати працювати в Канаді, поки ви чекаєте рішення щодо вашої заяви на постійне проживання. Один має право, якщо він подав заявку на одну з наступних програм постійного проживання:
- ПМЖ через Express Entry
- Провінційна програма кандидатур (PNP)
- Кваліфіковані працівники Квебеку
- Пілот постачальника послуг догляду за дитиною або льотчик-працівник служби підтримки на дому
- Клас догляду за дітьми або клас догляду за людьми з високими медичними потребами
- Пілотний агропродовольчий
Критерії відповідності BOWP залежать від того, чи проживаєте ви в Квебеку чи в інших провінціях чи територіях Канади. Якщо ви живете в Квебеку, ви повинні подати заявку як кваліфікований робітник Квебеку. Щоб отримати право, ви повинні проживати в Канаді та планувати залишитися в Квебеку. Ви можете залишити Канаду, поки ваша заявка розглядається. Якщо термін дії вашого дозволу на роботу закінчується і ви залишаєте Канаду, ви не зможете працювати після повернення, доки не отримаєте схвалення вашої нової заяви. Ви також повинні мати Certificat de sélection due Québec (CSQ) і бути основним заявником у заяві на постійне проживання. Ви також повинні мати або діючий дозвіл на роботу, дозвіл із закінченим терміном дії, але зберігши свій статус працівника, або мати право відновити свій статус працівника.
Якщо ви подаєте заявку через PNP, щоб мати право на отримання BOWP, ви повинні проживати в Канаді та планувати жити за межами Квебеку, коли ви подаєте заявку на отримання BOWP. Ви повинні бути основним заявником у заяві на постійне проживання. Ви також повинні мати або діючий дозвіл на роботу, дозвіл із закінченим терміном дії, але зберігши свій статус працівника, або мати право відновити свій статус працівника. Примітно, що не повинно бути жодних обмежень щодо працевлаштування відповідно до вашої номінації PNP.
Ви можете подати заявку на BOWP онлайн або на папері, якщо у вас виникли проблеми з поданням заявки онлайн. Існують інші критерії прийнятності для інших програм постійного проживання, і один із наших імміграційних спеціалістів може допомогти вам зрозуміти шляхи протягом усього процесу подачі заявки.
Гостьова віза для дозволу на роботу в Канаді
Право на отримання тимчасової візи для роботи
Зазвичай відвідувачі не можуть подати заявку на отримання дозволу на роботу в межах Канади. До 28 лютого 2023 року було видано тимчасову державну політику, яка дозволяє деяким тимчасовим відвідувачам Канади подавати заявку на отримання дозволу на роботу з території Канади. Щоб відповідати вимогам, ви повинні перебувати в Канаді на момент подачі заявки та подати заявку на отримання дозволу на роботу від конкретного роботодавця до 28 лютого 2023 року. Зауважте, що ця політика не поширюється на тих, хто подав заявку до 24 серпня 2020 року або після 28 лютого , 2023. Ви також повинні мати дійсний статус відвідувача, коли подаєте заявку на дозвіл на роботу. Якщо ваш статус відвідувача закінчився, ви повинні відновити його до того, як подавати заявку на дозвіл на роботу. Якщо після завершення терміну дії статусу відвідувача минуло менше 90 днів, ви можете подати онлайн-заявку на його відновлення.
Чи можна змінити студентську візу на дозвіл на роботу?
Програма дозволу на роботу після закінчення навчання (PGWP).
Програма PGWP дозволяє навмисним студентам, які закінчили призначені навчальні заклади (DLI) у Канаді, отримати відкритий дозвіл на роботу. Зокрема, досвід роботи в категоріях TEER 0, 1, 2 або 3, отриманий за програмою PGWP, дозволяє випускникам подати заявку на постійне проживання через канадський клас досвіду в рамках програми Express Entry. Студенти, які завершили свою навчальну програму, можуть працювати відповідно до розділу 186(w) Правил імміграції та захисту біженців (IRPR), поки приймається рішення щодо їхньої заявки на PGWP, якщо вони відповідають усім наведеним нижче критеріям:
- Поточні або попередні власники дійсного дозволу на навчання під час подання заявки на участь у програмі PGWP
- Зарахований до DLI як студент денної форми навчання за професійно-технічною, професійною підготовкою або програмою вищої освіти
- Мав дозвіл працювати на Камю без дозволу на роботу
- Не перевищував гранично допустиму тривалість роботи
Загалом, отримання дозволу на роботу в Канаді – це багатоетапний процес, який вимагає ретельного розгляду ваших особистих обставин і кваліфікації. Незалежно від того, подаєте ви заявку на отримання спеціального дозволу від роботодавця чи відкритого дозволу, важливо тісно співпрацювати зі своїм роботодавцем і розуміти вимоги LMIA та TFWP. Ознайомившись із різними типами дозволів і процесом подання заявки, ви можете збільшити свої шанси на успіх і зробити перший крок до успішної кар’єри в Канаді.
Ця публікація в блозі призначена лише для інформаційних цілей. Зверніться за порадою до професіонала.
джерела:
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1163&top=17
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=176&top=17
- https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163&top=17
- https://www.canada.ca/en/employmegnt-social-development/services/foreign-workers/quebec/simplified-process.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/expired-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/after-apply.html#online
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/extend-permit/bridging-open-work-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/apply.html
0 Коментарі