ใบอนุญาตทำงาน LMIA คืออะไร และฉันจะได้รับอย่างไร

นายจ้างบางรายต้องได้รับ การประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (“LMIA”) ก่อนที่จะจ้างแรงงานต่างชาติมาทำงานแทนได้

LMIA เชิงบวกแสดงให้เห็นว่ามีความจำเป็นสำหรับแรงงานต่างชาติในการบรรจุตำแหน่งเนื่องจากไม่มีพลเมืองแคนาดาหรือผู้พำนักถาวรสำหรับงานนี้ ในบทความนี้ เราจะหารือเกี่ยวกับขั้นตอนการขอใบอนุญาตทำงาน LMIA ข้อกำหนดในการสมัคร LMIA สำหรับทั้งผู้สมัครและนายจ้าง แผนการเปลี่ยนผ่านสำหรับการจ้างแรงงานต่างชาติชั่วคราว (TFW) ความพยายามในการจัดหางานที่กำหนดโดยโปรแกรม TFW และค่าจ้าง ความคาดหวัง

LMIA ในแคนาดาคืออะไร?

LMIA เป็นเอกสารที่นายจ้างในแคนาดาได้รับก่อนที่จะจ้างแรงงานต่างชาติ ผลลัพธ์ที่เป็นบวกของ LMIA แสดงให้เห็นถึงความต้องการแรงงานต่างชาติเพื่อบรรจุตำแหน่งงานนั้น เนื่องจากไม่มีผู้พำนักถาวรหรือพลเมืองแคนาดาที่พร้อมทำงานนี้

กระบวนการขอใบอนุญาตทำงาน LMIA

ขั้นตอนแรกคือให้นายจ้างยื่นขอ LMIA ซึ่งจะอนุญาตให้พนักงานยื่นขอใบอนุญาตทำงาน สิ่งนี้จะแสดงให้รัฐบาลแคนาดาเห็นว่าไม่มีพลเมืองแคนาดาหรือผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรที่พร้อมจะทำงาน และตำแหน่งนั้นจำเป็นต้องกรอกโดย TFW ขั้นตอนที่สองคือให้ TFW ยื่นขอใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้าง ในการสมัคร พนักงานต้องมีจดหมายตอบรับการจ้างงาน สัญญาจ้างงาน สำเนา LMIA ของนายจ้าง และหมายเลข LMIA

ใบอนุญาตทำงานมีสองประเภท: ใบอนุญาตทำงานเฉพาะนายจ้างและใบอนุญาตทำงานแบบเปิด LMIA ใช้สำหรับใบอนุญาตทำงานเฉพาะของนายจ้าง ใบอนุญาตทำงานเฉพาะของนายจ้างอนุญาตให้คุณทำงานในแคนาดาได้ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนด เช่น ชื่อนายจ้างเฉพาะที่คุณสามารถทำงานได้ ระยะเวลาที่คุณสามารถทำงานได้ และสถานที่ (ถ้ามี) ที่คุณสามารถทำงานได้ 

ข้อกำหนดการสมัคร LMIA สำหรับผู้สมัครและนายจ้าง

ค่าธรรมเนียมการดำเนินการสำหรับการขอใบอนุญาตทำงานในแคนาดาเริ่มต้นที่ 155 ดอลลาร์ ระยะเวลาดำเนินการจะแตกต่างกันไปตามประเทศที่คุณยื่นขอใบอนุญาตทำงาน เพื่อให้มีสิทธิ์ คุณต้องแสดงให้เจ้าหน้าที่ที่ทำงานเกี่ยวกับการตรวจคนเข้าเมือง ผู้ลี้ภัย และสัญชาติแคนาดาเห็นว่า:

1. คุณจะออกจากแคนาดาเมื่อใบอนุญาตทำงานของคุณใช้ไม่ได้อีกต่อไป 
2. คุณสามารถช่วยเหลือทางการเงินแก่ตัวคุณเองและผู้อยู่ในความอุปการะที่จะย้ายไปแคนาดาพร้อมกับคุณ
3.  คุณจะปฏิบัติตามกฎหมาย
4. คุณไม่มีประวัติอาชญากรรม 
5. คุณจะไม่เป็นอันตรายต่อความปลอดภัยของแคนาดา 
6. คุณอาจต้องแสดงว่าคุณมีสุขภาพแข็งแรงพอที่จะไม่สร้างปัญหาให้กับระบบการรักษาพยาบาลของแคนาดา และ
7. คุณต้องแสดงว่าคุณไม่ตั้งใจที่จะทำงานให้กับนายจ้างที่มีรายชื่อไม่มีสิทธิ์อยู่ในรายชื่อ “นายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไข” (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) และให้เอกสารอื่นๆ ที่เจ้าหน้าที่อาจต้องการเพื่อพิสูจน์ว่าคุณสามารถเข้าประเทศแคนาดาได้

สำหรับนายจ้างจะต้องเตรียมเอกสารประกอบเพื่อแสดงว่าธุรกิจและการเสนองานนั้นถูกต้องตามกฎหมาย ขึ้นอยู่กับประวัติของผู้ว่าจ้างที่มีโปรแกรม TFW และประเภทใบสมัคร LMIA ที่พวกเขาส่ง 

หากนายจ้างได้รับ LMIA ในเชิงบวกในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา และการตัดสินใจครั้งล่าสุดเป็นไปในเชิงบวก พวกเขาอาจได้รับการยกเว้นไม่ต้องแสดงเอกสารประกอบ มิฉะนั้น จำเป็นต้องมีเอกสารประกอบเพื่อยืนยันว่าธุรกิจไม่มีปัญหาด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด สามารถปฏิบัติตามเงื่อนไขการเสนองาน จัดหาสินค้าหรือบริการในแคนาดา และเสนองานที่ตรงกับความต้องการของธุรกิจ เอกสารประกอบประกอบด้วย: 

1. เอกสารสำนักงานสรรพากรแคนาดา;
2. หลักฐานของนายจ้างที่ปฏิบัติตามกฎหมายของจังหวัด/ดินแดนหรือรัฐบาลกลาง; 
3. เอกสารแสดงความสามารถของนายจ้างในการปฏิบัติตามเงื่อนไขการเสนองาน
4. หลักฐานของนายจ้างในการจัดหาสินค้าหรือบริการ และ 
5. เอกสารแสดงความต้องการการจ้างงานที่สมเหตุสมผล 

สามารถดูรายละเอียดเกี่ยวกับเอกสารประกอบที่ IRCC ต้องการได้ที่นี่ (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).

ในการจ้าง TFW ในตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูง จำเป็นต้องมีแผนการเปลี่ยนแปลง แผนการเปลี่ยนผ่านจะต้องร่างขั้นตอนที่คุณตกลงที่จะดำเนินการในการรับสมัคร ฝึกอบรม และรักษาพลเมืองแคนาดาและผู้พำนักถาวรสำหรับตำแหน่งนั้น โดยมีจุดประสงค์เพื่อลดการพึ่งพาโปรแกรม TFW ของคุณ สำหรับธุรกิจที่ยังไม่ได้ส่งแผนการเปลี่ยนแปลงในอดีต จะต้องรวมอยู่ในส่วนที่เกี่ยวข้องของแบบฟอร์มใบสมัคร LMIA สำหรับตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูง

สำหรับผู้ที่ได้ส่งแผนการเปลี่ยนผ่านสำหรับตำแหน่งงานเดิมและสถานที่ทำงานใน LMIA ก่อนหน้าแล้ว คุณต้องให้ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับความคืบหน้าของข้อผูกพันที่ทำไว้ในแผนก่อนหน้า ซึ่งจะใช้ในการประเมินว่าวัตถุประสงค์มีหรือไม่ ได้ดำเนินการ. 

ข้อยกเว้นบางประการสำหรับข้อกำหนดในการจัดทำแผนการเปลี่ยนแปลงอาจนำไปใช้โดยขึ้นอยู่กับงาน ระยะเวลาของการจ้างงาน หรือระดับทักษะ (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).

โครงการ TFW กำหนดให้นายจ้างดำเนินการจัดหางานสำหรับชาวแคนาดาและผู้พำนักถาวรก่อนที่จะจ้าง TFW ในการสมัคร LMIA นายจ้างต้องดำเนินกิจกรรมจัดหางานอย่างน้อยสามกิจกรรม รวมทั้งโฆษณาใน Job Bank ของรัฐบาลแคนาดา และอีกสองวิธีเพิ่มเติมที่สอดคล้องกับอาชีพและกำหนดกลุ่มเป้าหมายอย่างเหมาะสม หนึ่งในสองวิธีนี้จะต้องเป็นระดับประเทศและเข้าถึงได้ง่ายสำหรับผู้อยู่อาศัยโดยไม่คำนึงถึงจังหวัดหรือเขตแดน นายจ้างต้องเชิญผู้หางานทั้งหมดที่ได้รับการจัดอันดับ 4 ดาวขึ้นไปจากธนาคารงานของรัฐบาลแคนาดาภายใน 30 วันแรกของการประกาศรับสมัครงานเพื่อสมัครงานในตำแหน่งเมื่อบรรจุตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูง 

วิธีการจัดหางานที่ยอมรับ ได้แก่ งานแสดงงาน เว็บไซต์ ตัวแทนจัดหางานมืออาชีพ เป็นต้น 

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องได้ที่นี่: (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).

ค่าจ้างสำหรับ TFW จะต้องเทียบได้กับค่าจ้างที่จ่ายให้กับชาวแคนาดาและผู้พำนักถาวรสำหรับงาน ทักษะ และประสบการณ์เดียวกัน ค่าจ้างทั่วไปนั้นสูงที่สุดของค่าจ้างเฉลี่ยใน Job Bank หรือค่าจ้างที่จ่ายให้กับพนักงานปัจจุบัน ค่าจ้างเฉลี่ยสามารถพบได้ใน Job Bank โดยค้นหาตำแหน่งงานหรือรหัส NOC ค่าจ้างต้องสะท้อนถึงทักษะและประสบการณ์เพิ่มเติมที่จำเป็นสำหรับงาน เมื่อประเมินอัตราค่าจ้างที่เสนอ จะพิจารณาเฉพาะค่าจ้างรับประกันเท่านั้น ไม่รวมทิป โบนัส หรือค่าตอบแทนในรูปแบบอื่นๆ ในบางอุตสาหกรรม เช่น แพทย์ที่คิดค่าธรรมเนียมสำหรับการบริการ จะใช้อัตราค่าจ้างเฉพาะอุตสาหกรรม

นอกจากนี้ นายจ้างต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า TFW มีประกันความปลอดภัยในสถานที่ทำงานที่จำเป็นซึ่งกำหนดโดยกฎหมายระดับจังหวัดหรือเขตแดนที่เกี่ยวข้อง หากนายจ้างเลือกใช้แผนประกันส่วนตัว จะต้องให้ค่าชดเชยที่เท่ากันหรือดีกว่าเมื่อเทียบกับแผนที่กำหนดโดยจังหวัดหรือเขตแดน และพนักงานทุกคนจะต้องได้รับการคุ้มครองโดยผู้ให้บริการรายเดียวกัน ความคุ้มครองการประกันจะต้องเริ่มต้นตั้งแต่วันแรกของการทำงานในแคนาดาและนายจ้างจะต้องจ่ายค่าใช้จ่าย

ใบอนุญาตทำงานค่าจ้างสูงและใบอนุญาตทำงานค่าจ้างต่ำ

เมื่อจ้าง TFW ค่าจ้างที่เสนอสำหรับตำแหน่งจะเป็นตัวกำหนดว่านายจ้างจำเป็นต้องสมัคร LMIA ภายใต้สตรีมสำหรับตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูงหรือสตรีมสำหรับตำแหน่งที่มีค่าจ้างต่ำ หากค่าจ้างอยู่ที่หรือสูงกว่าค่ามัธยฐานรายชั่วโมงในเขตพื้นที่หรือต่างจังหวัด นายจ้างจะยื่นขอภายใต้กระแสสำหรับตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูง หากค่าจ้างต่ำกว่าค่ามัธยฐาน นายจ้างจะสมัครภายใต้กระแสสำหรับตำแหน่งค่าจ้างต่ำ

ตั้งแต่วันที่ 4 เมษายน 2022นายจ้างที่สมัครตำแหน่งค่าจ้างสูงผ่านกระบวนการ LMIA อาจขอระยะเวลาการจ้างงานสูงสุด 3 ปี โดยขึ้นอยู่กับความต้องการที่สมเหตุสมผลของนายจ้าง ระยะเวลาอาจขยายออกไปได้ในกรณีพิเศษโดยมีเหตุผลเพียงพอ หากจ้าง TFW ในบริติชโคลัมเบียหรือแมนิโทบา นายจ้างต้องยื่นขอใบรับรองการจดทะเบียนนายจ้างกับจังหวัดก่อน หรือแสดงหลักฐานการยกเว้นพร้อมกับใบสมัคร LMIA

สามารถส่งใบสมัคร LMIA ได้สูงสุด 6 เดือนก่อนวันเริ่มงาน และสามารถทำได้ผ่านพอร์ทัล LMIA Online หรือผ่านแบบฟอร์มใบสมัคร ใบสมัครต้องมีแบบฟอร์มใบสมัคร LMIA ที่กรอกครบถ้วนสำหรับตำแหน่งที่มีค่าจ้างสูง (EMP5626) หรือตำแหน่งที่มีค่าจ้างต่ำ (EMP5627) หลักฐานความถูกต้องทางธุรกิจ และหลักฐานการรับสมัคร ใบสมัครที่ไม่สมบูรณ์จะไม่ได้รับการดำเนินการ นายจ้างยังคงสามารถสมัคร LMIA สำหรับตำแหน่งเฉพาะได้ แม้ว่ายังไม่มีข้อมูล TFW ซึ่งเรียกว่าการสมัคร “Unnamed LMIA” 

โดยสรุปกระบวนการ LMIA เป็นขั้นตอนสำคัญสำหรับนายจ้างที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติในแคนาดา นายจ้างและแรงงานต่างชาติจำเป็นต้องเข้าใจข้อกำหนดในการสมัคร การทำความเข้าใจกระบวนการและข้อกำหนดของ LMIA จะช่วยให้นายจ้างนำทางกระบวนการจ้างงานสำหรับแรงงานต่างชาติในลักษณะที่ราบรื่นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น ผู้เชี่ยวชาญของเราที่ Pax Law พร้อมที่จะช่วยเหลือคุณในกระบวนการนี้

เพื่อวัตถุประสงค์ในการให้ข้อมูลเท่านั้น โปรด ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการตรวจคนเข้าเมือง สำหรับคำแนะนำ

แหล่งที่มา:

• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html