การโอนภายในบริษัท (ICT) ไปยังแคนาดา

ใบอนุญาตทำงานนี้ออกแบบมาเพื่ออำนวยความสะดวกในการย้ายพนักงานจากบริษัทในต่างประเทศไปยังสาขาหรือสำนักงานที่เกี่ยวข้องในแคนาดา ประโยชน์หลักอีกประการของใบอนุญาตทำงานประเภทนี้คือ ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้สมัครจะได้รับสิทธิ์ให้คู่สมรสติดตามไปด้วยในใบอนุญาตทำงานแบบเปิด

หากคุณทำงานให้กับบริษัทที่มีสำนักงานแม่หรือบริษัทสาขา สาขา หรือสังกัดในแคนาดา คุณอาจได้รับใบอนุญาตทำงานของแคนาดาผ่านโปรแกรมการโอนย้ายภายในบริษัท นายจ้างของคุณอาจช่วยให้คุณได้งานในแคนาดา หรือแม้แต่การพำนักถาวร (PR)

การโอนย้ายภายในบริษัทเป็นตัวเลือกภายใต้โปรแกรม International Mobility Program IMP เปิดโอกาสให้ผู้บริหาร ผู้บริหารและพนักงานที่มีความรู้เฉพาะด้านของบริษัทสามารถทำงานในแคนาดาได้ชั่วคราวในฐานะผู้รับโอนภายในบริษัท บริษัทต้องมีที่ตั้งในแคนาดาเพื่อสมัครโปรแกรมการเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศและเสนอการโอนย้ายภายในบริษัทให้กับพนักงานของตน

การประเมินผลกระทบตลาดแรงงาน (LMIA) มักจำเป็นสำหรับนายจ้างชาวแคนาดาในการจ้างแรงงานต่างชาติชั่วคราว ข้อยกเว้นบางประการ ได้แก่ ข้อตกลงระหว่างประเทศ ผลประโยชน์ของแคนาดา และข้อยกเว้น LMIA ที่ระบุอื่นๆ เช่น เหตุผลด้านมนุษยธรรมและความเห็นอกเห็นใจ การโอนย้ายภายในบริษัทถือเป็นใบอนุญาตทำงานที่ได้รับการยกเว้นจาก LMIA นายจ้างที่พาพนักงานต่างชาติมาที่แคนาดาในฐานะผู้รับโอนภายในบริษัทจะได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดในการขอรับ LMIA

ผู้รับโอนภายในบริษัทที่มีสิทธิ์มอบข้อได้เปรียบทางเศรษฐกิจที่สำคัญแก่แคนาดาผ่านการถ่ายโอนความรู้ด้านเทคนิค ทักษะ และความเชี่ยวชาญของพวกเขาไปยังตลาดแรงงานของแคนาดา

ใครสามารถสมัครได้บ้าง?

ผู้รับโอนย้ายภายในบริษัทอาจขอใบอนุญาตทำงานโดยต้อง:

• ปัจจุบันได้รับการว่าจ้างจากบริษัทข้ามชาติและกำลังมองหางานในบริษัทแม่ บริษัทย่อย สาขา หรือบริษัทในเครือของแคนาดา
• กำลังถ่ายโอนไปยังองค์กรที่มีความสัมพันธ์ที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนดกับบริษัทข้ามชาติที่พวกเขาจ้างงานอยู่ และจะดำเนินการจ้างงานในการจัดตั้งที่ถูกต้องตามกฎหมายและต่อเนื่องของบริษัทนั้น (18-24 เดือนเป็นกรอบเวลาขั้นต่ำที่สมเหตุสมผล)
• กำลังจะย้ายไปดำรงตำแหน่งระดับผู้บริหาร นักบริหารระดับสูง หรือผู้มีความรู้ความสามารถเฉพาะทาง
• มีอายุงานกับบริษัทต่อเนื่องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปีเต็ม (ไม่สะสมงานนอกเวลา) ภายใน 3 ปีย้อนหลัง
• กำลังจะมาแคนาดาในช่วงระยะเวลาชั่วคราวเท่านั้น
• ปฏิบัติตามข้อกำหนดการตรวจคนเข้าเมืองทั้งหมดสำหรับการเข้าประเทศแคนาดาเป็นการชั่วคราว

International Mobility Program (IMP) ใช้คำจำกัดความที่ระบุไว้ใน ข้อตกลงการค้าเสรีอเมริกาเหนือ (NAFTA) ในการระบุผู้บริหาร ผู้บริหารระดับสูง และความรู้ความสามารถเฉพาะทาง

ความสามารถของผู้บริหารตามคำจำกัดความของ NAFTA 4.5 หมายถึงตำแหน่งที่พนักงาน:

• ชี้นำการจัดการขององค์กรหรือองค์ประกอบหรือหน้าที่หลักขององค์กร
• กำหนดเป้าหมายและนโยบายขององค์กร องค์ประกอบ หรือหน้าที่
• ใช้ละติจูดกว้างในการตัดสินใจอย่างรอบคอบ
• ได้รับเพียงการกำกับดูแลหรือทิศทางทั่วไปจากผู้บริหารระดับสูง คณะกรรมการ หรือผู้ถือหุ้นขององค์กร

โดยทั่วไปแล้วผู้บริหารไม่ได้ทำหน้าที่ที่จำเป็นในการผลิตผลิตภัณฑ์ของบริษัทหรือการส่งมอบบริการของบริษัท พวกเขารับผิดชอบหลักในกิจกรรมการจัดการของ บริษัท ทุกวัน ผู้บริหารจะได้รับการควบคุมดูแลจากผู้บริหารระดับสูงขึ้นไปเท่านั้น

ความสามารถในการบริหารจัดการตามคำจำกัดความของ NAFTA 4.6 หมายถึงตำแหน่งที่พนักงาน:

• จัดการองค์กรหรือแผนก ส่วนย่อย หน้าที่ หรือส่วนประกอบขององค์กร
• ดูแลและควบคุมงานของพนักงานระดับบังคับบัญชา มืออาชีพ หรือผู้จัดการ หรือจัดการหน้าที่ที่สำคัญภายในองค์กร หรือแผนกหรือส่วนย่อยขององค์กร
• มีอำนาจในการจ้างและไล่ออกหรือแนะนำสิ่งเหล่านั้น รวมถึงการดำเนินการอื่นๆ ของบุคลากร เช่น การเลื่อนตำแหน่งและการอนุญาตการลา หากไม่มีพนักงานคนอื่นดูแลโดยตรง ให้ทำหน้าที่ในระดับอาวุโสภายในลำดับชั้นขององค์กรหรือที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่จัดการ
• ใช้ดุลยพินิจในการดำเนินงานประจำวันของกิจกรรมหรือหน้าที่ที่พนักงานมีอำนาจ

โดยทั่วไปผู้จัดการไม่ได้ทำหน้าที่ที่จำเป็นในการผลิตผลิตภัณฑ์ของบริษัทหรือในการส่งมอบบริการของบริษัท ผู้จัดการอาวุโสดูแลทุกด้านของบริษัทหรืองานของผู้จัดการคนอื่นๆ ที่ทำงานภายใต้พวกเขาโดยตรง

ผู้ปฏิบัติงานความรู้เฉพาะทางตามคำจำกัดความของ NAFTA 4.7 หมายถึงตำแหน่งที่ตำแหน่งนั้นต้องการทั้งความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์และความเชี่ยวชาญขั้นสูง ความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์เพียงอย่างเดียวหรือความเชี่ยวชาญขั้นสูงเพียงอย่างเดียวไม่ถือว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติ

ความรู้ที่เป็นกรรมสิทธิ์เกี่ยวข้องกับความเชี่ยวชาญเฉพาะของบริษัทที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์หรือบริการของบริษัท และนี่ก็เป็นนัยว่าบริษัทไม่ได้เปิดเผยข้อมูลจำเพาะที่จะอนุญาตให้บริษัทอื่นทำซ้ำผลิตภัณฑ์หรือบริการของบริษัทได้ ความรู้ด้านกรรมสิทธิ์ขั้นสูงจะทำให้ผู้สมัครต้องแสดงความรู้ที่ไม่ธรรมดาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท และการประยุกต์ใช้ในตลาดแคนาดา

นอกจากนี้ จำเป็นต้องมีระดับความเชี่ยวชาญขั้นสูง ซึ่งเกี่ยวข้องกับความรู้เฉพาะทางที่ได้รับจากประสบการณ์สำคัญและประสบการณ์ล่าสุดกับองค์กร ซึ่งผู้สมัครใช้เพื่อมีส่วนร่วมอย่างมากต่อผลผลิตของนายจ้าง IRCC ถือว่าความรู้เฉพาะทางเป็นความรู้ที่ไม่เหมือนใครและไม่ธรรมดา ซึ่งถือโดยพนักงานเพียงเล็กน้อยในบริษัทหนึ่งๆ

ผู้สมัครจะต้องส่งหลักฐานว่าพวกเขาตรงตามมาตรฐานการโอนภายในบริษัท (ICT) สำหรับความรู้เฉพาะทาง โดยส่งพร้อมคำอธิบายโดยละเอียดของงานที่จะดำเนินการในแคนาดา เอกสารหลักฐานอาจรวมถึงประวัติย่อ จดหมายอ้างอิง หรือจดหมายสนับสนุนจากบริษัท รายละเอียดงานที่แสดงระดับการฝึกอบรมที่ได้รับ ประสบการณ์หลายปีในสายงาน และปริญญาหรือใบรับรองที่ได้รับช่วยแสดงให้เห็นถึงระดับความรู้เฉพาะทาง รายชื่อสิ่งพิมพ์และรางวัลจะเพิ่มน้ำหนักให้กับใบสมัคร

ผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้เฉพาะด้าน ICT จะต้องได้รับการว่าจ้างโดยหรือภายใต้การกำกับดูแลโดยตรงและต่อเนื่องของบริษัทแม่ข่าย

ข้อกำหนดสำหรับการโอนภายในบริษัทไปยังแคนาดา

ในฐานะพนักงาน เพื่อให้มีคุณสมบัติสำหรับ ICT จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ คุณต้อง:

• ปัจจุบันได้รับการว่าจ้างจากบริษัทหรือองค์กรที่มีสาขาหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในแคนาดาเป็นอย่างน้อย
• สามารถรักษาการจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมายกับบริษัทนั้นได้แม้หลังจากที่คุณย้ายไปแคนาดาแล้ว
• โอนไปทำงานในตำแหน่งที่ต้องใช้ตำแหน่งผู้บริหารหรือนักจัดการหรือมีความรู้ความสามารถเฉพาะทาง
• แสดงหลักฐาน เช่น บัญชีเงินเดือน ของการจ้างงานก่อนหน้านี้และความสัมพันธ์ของคุณกับบริษัทเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี
• ยืนยันว่าคุณจะอยู่ในแคนาดาเพียงระยะเวลาชั่วคราว

มีข้อกำหนดเฉพาะที่สาขาของบริษัทในแคนาดาเป็นผู้เริ่มต้น บริษัทจะไม่มีสิทธิ์สำหรับการโอนย้ายภายในบริษัท เว้นแต่จะได้มีสถานที่ตั้งจริงสำหรับสาขาใหม่ ได้สร้างโครงสร้างที่มั่นคงสำหรับการจ้างพนักงานเข้ามาในบริษัท และมีความสามารถทางการเงินและตามหน้าที่ที่จะเริ่มกิจกรรมของบริษัทและจ่ายเงินให้พนักงานได้ .

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการสมัครโอนภายในบริษัท

หากคุณได้รับเลือกจากบริษัทของคุณสำหรับการโอนย้ายภายในบริษัท คุณจะต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้:

• บัญชีเงินเดือนหรือเอกสารอื่นๆ ที่พิสูจน์ว่าปัจจุบันคุณเป็นพนักงานเต็มเวลาโดยบริษัท แม้ว่าจะอยู่ในสาขานอกประเทศแคนาดาก็ตาม และการจ้างงานนั้นดำเนินไปเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีก่อนที่บริษัทจะสมัครเข้าร่วมโครงการโอนย้ายภายในบริษัท
• หลักฐานว่าคุณกำลังมองหางานในแคนาดาภายใต้บริษัทเดียวกัน และในตำแหน่งเดียวกันหรือตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน คุณดำรงตำแหน่งในประเทศปัจจุบันของคุณ
• เอกสารที่ยืนยันตำแหน่งปัจจุบันของคุณในฐานะผู้บริหารหรือผู้จัดการ หรือผู้ปฏิบัติงานที่มีความรู้เฉพาะทางในการจ้างงานทันทีของคุณกับบริษัท ด้วยตำแหน่ง ตำแหน่ง อันดับในองค์กร และลักษณะงานของคุณ
• หลักฐานระยะเวลาการทำงานของคุณในแคนาดากับบริษัท

ระยะเวลาของใบอนุญาตทำงานและการโอนย้ายภายในบริษัท

งานเริ่มต้นอนุญาตให้ IRCC ออกผู้รับโอนภายในบริษัทหมดอายุในหนึ่งปี บริษัทของคุณสามารถขอต่ออายุใบอนุญาตทำงานของคุณได้ การต่ออายุใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้รับโอนย้ายภายในบริษัทจะได้รับอนุญาตเมื่อตรงตามเงื่อนไขบางประการเท่านั้น:

• ยังคงมีหลักฐานยืนยันถึงความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับบริษัท
• สาขาของบริษัทในแคนาดาสามารถแสดงให้เห็นว่าใช้งานได้จริง โดยการจัดหาสินค้าหรือบริการเพื่อการบริโภคในปีที่ผ่านมา
• สาขาของบริษัทในแคนาดาได้ว่าจ้างพนักงานอย่างเพียงพอและได้จ่ายเงินให้ตามที่ตกลงกันไว้

การต่ออายุใบอนุญาตทำงานในแต่ละปีอาจเป็นเรื่องที่น่ารำคาญใจ และพนักงานต่างชาติจำนวนมากยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรในแคนาดา

การเปลี่ยนการโอนย้ายภายในบริษัทไปยังผู้พำนักถาวรในแคนาดา (PR)

การโอนย้ายภายในบริษัทเปิดโอกาสให้พนักงานต่างชาติได้แสดงคุณค่าของตนในตลาดงานของแคนาดา และพวกเขามีโอกาสสูงที่จะได้เป็นผู้พำนักถาวรในแคนาดา ถิ่นที่อยู่ถาวรช่วยให้พวกเขาสามารถตั้งถิ่นฐานและทำงานในสถานที่ใดก็ได้ในแคนาดา มีสองช่องทางที่ผู้รับโอนภายในบริษัทสามารถเปลี่ยนสถานะเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรได้: รายการด่วนและโปรแกรมผู้ท้าชิงจังหวัด

รายการด่วน ได้กลายเป็นเส้นทางที่สำคัญที่สุดสำหรับผู้โอนย้ายภายในบริษัทเพื่อย้ายถิ่นฐานไปยังแคนาดา ด้วยเหตุผลทางเศรษฐกิจหรือธุรกิจ IRCC อัปเกรดระบบ Express Entry และอนุญาตให้พนักงานได้รับคะแนน Comprehensive Ranking System (CRS) โดยไม่ต้องมี LMIA การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญนี้ช่วยให้ผู้รับโอนภายในบริษัทสามารถเพิ่มคะแนน CRS ของตนได้ง่ายขึ้น คะแนน CRS ที่สูงขึ้นช่วยเพิ่มโอกาสในการได้รับคำเชิญให้สมัครเป็นผู้พำนักถาวร (PR) ในแคนาดา

โครงการผู้ท้าชิงระดับจังหวัด (PNP) เป็นกระบวนการตรวจคนเข้าเมืองที่ผู้อยู่อาศัยในจังหวัดต่างๆ ของแคนาดาสามารถเสนอชื่อบุคคลที่ยินดีเป็นแรงงานและผู้พำนักถาวรในจังหวัดนั้น แต่ละจังหวัดในแคนาดาและสองดินแดนมี PNP เฉพาะตามความต้องการ ยกเว้นควิเบกซึ่งมีระบบการเลือกของตนเอง

บางจังหวัดยอมรับการเสนอชื่อบุคคลที่นายจ้างแนะนำ นายจ้างต้องสามารถพิสูจน์ความสามารถ คุณสมบัติ และความสามารถในการสนับสนุนเศรษฐกิจของประเทศแคนาดาของผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อ

แหล่งข้อมูล

โครงการเคลื่อนย้ายระหว่างประเทศ: ข้อตกลงการค้าเสรีอเมริกาเหนือ (NAFTA)

โครงการ Mobility ระหว่างประเทศ: ความสนใจของแคนาดา