Kibali cha Kufanya Kazi cha LMIA ni Nini na Ninakipataje?

Baadhi ya waajiri wanapaswa kupata a Tathmini ya Athari ya Soko la Kazi (“LMIA”) kabla ya kuajiri mfanyakazi wa kigeni kuwafanyia kazi.

LMIA chanya inaonyesha kwamba kuna haja ya wafanyikazi wa kigeni kujaza nafasi kwani hakuna raia wa Kanada au wakaaji wa kudumu wanaopatikana kwa kazi hiyo. Katika makala haya, tutajadili mchakato wa kupata kibali cha kufanya kazi cha LMIA, mahitaji ya maombi ya LMIA kwa waombaji na waajiri, Mpango wa Mpito wa kuajiri Mfanyakazi wa Kigeni wa Muda (TFW), juhudi za kuajiri zinazohitajika na mpango wa TFW, na mshahara. matarajio.

LMIA ni nini huko Kanada?

LMIA ni hati iliyopatikana na mwajiri nchini Kanada kabla ya kuajiri wafanyikazi wa kigeni. Matokeo chanya ya LMIA yanaonyesha hitaji la wafanyikazi wa kigeni kujaza nafasi kwa kazi hiyo, kwa kuwa hakuna wakaazi wa kudumu au raia wa Kanada wanaopatikana kufanya kazi hiyo.

Mchakato wa Kibali cha Kazi cha LMIA

Hatua ya kwanza ni kwa mwajiri kuomba kupata LMIA, ambayo itamruhusu mfanyakazi kuomba kibali cha kazi. Hii itadhihirisha kwa Serikali ya Kanada kwamba hakuna raia wa Kanada au wakaaji wa kudumu wanaopatikana kufanya kazi hiyo na kwamba nafasi hiyo inahitaji kujazwa na TFW. Hatua ya pili ni kwa TFW kuomba kibali cha kazi mahususi kwa mwajiri. Ili kutuma maombi, mfanyakazi anahitaji barua ya ofa ya kuajiriwa, mkataba wa kazi, nakala ya LMIA ya mwajiri, na nambari ya LMIA.

Kuna aina mbili za vibali vya kufanya kazi: vibali vya kazi maalum vya mwajiri na vibali vya kazi wazi. LMIA inatumika kwa vibali vya kazi mahususi vya mwajiri. Kibali cha kazi mahususi cha mwajiri hukuruhusu kufanya kazi Kanada chini ya masharti maalum kama vile jina la mwajiri mahususi unayeweza kumfanyia kazi, kipindi ambacho unaweza kufanya kazi, na eneo (ikiwezekana) unapoweza kufanya kazi. 

Mahitaji ya Maombi ya LMIA kwa Waombaji na Waajiri

Ada ya usindikaji wa kutuma maombi ya kibali cha kufanya kazi nchini Kanada inaanzia $155. Muda wa kuchakata hutofautiana kulingana na nchi ambayo unaomba kibali cha kufanya kazi. Ili kustahiki, unahitaji kuonyesha kwa afisa anayefanya kazi kwa Uhamiaji, Mkimbizi, na Uraia Kanada kwamba:

1. Utaondoka Kanada wakati kibali chako cha kazi hakitumiki tena; 
2. Unaweza kujikimu kifedha na wategemezi wowote ambao watahamia Kanada pamoja nawe;
3.  Utafuata sheria;
4. Huna rekodi ya uhalifu; 
5. Hutahatarisha usalama wa Kanada; 
6. Huenda ukahitajika kuonyesha kwamba una afya ya kutosha kiasi kwamba hutasababisha mtafaruku kwenye mfumo wa afya wa Kanada; na
7. Pia inabidi uonyeshe kuwa huna nia ya kufanya kazi kwa mwajiri aliyeorodheshwa kama asiyestahiki kwenye orodha ya "waajiri ambao walishindwa kuzingatia masharti" (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html), na kutoa hati zingine ambazo afisa anaweza kuhitaji ili uthibitishe kuwa unaweza kuingia Kanada.

Kuhusu mwajiri, wanahitaji kutoa hati za kuunga mkono ili kuonyesha kuwa biashara na ofa ya kazi ni halali. Hii inategemea historia ya mwajiri na programu ya TFW na aina ya maombi ya LMIA wanayowasilisha. 

Iwapo mwajiri amepokea LMIA chanya katika miaka 2 iliyopita na uamuzi wa hivi majuzi zaidi ulikuwa chanya, basi wanaweza kuachiliwa kutokana na kuhitaji kutoa hati za usaidizi. Vinginevyo, hati za kuthibitisha zinahitajika ili kuthibitisha kuwa biashara haina masuala ya kufuata, inaweza kutimiza masharti ya ofa ya kazi, inatoa bidhaa au huduma nchini Kanada, na inatoa kazi inayokidhi mahitaji ya biashara. Hati zinazounga mkono ni pamoja na: 

1. Nyaraka za Shirika la Mapato la Kanada;
2. Uthibitisho wa kufuata kwa mwajiri sheria za mkoa/wilaya au shirikisho; 
3. Nyaraka zinazoonyesha uwezo wa mwajiri kutimiza masharti ya ofa ya kazi;
4. Uthibitisho wa mwajiri wa kutoa bidhaa au huduma; na 
5. Nyaraka zinazoonyesha mahitaji ya kuridhisha ya ajira. 

Maelezo kuhusu hati zinazounga mkono ambazo zinaweza kuhitajika na IRCC zinaweza kupatikana hapa (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).

Ili kuajiri TFWs katika nafasi za juu za mishahara, Mpango wa Mpito unahitajika. Mpango wa Mpito lazima uelezee hatua unazokubali kuchukua ili kuajiri, kutoa mafunzo, na kuhifadhi raia wa Kanada na wakaazi wa kudumu kwa nafasi hiyo, kwa lengo la kupunguza utegemezi wako kwenye mpango wa TFW. Kwa biashara ambazo hazijawasilisha Mpango wa Mpito hapo awali, ni lazima ujumuishwe katika sehemu husika ya fomu ya maombi ya LMIA kwa nafasi za juu za mishahara.

Kwa wale ambao tayari wamewasilisha Mpango wa Mpito kwa nafasi sawa ya kazi na eneo la kazi katika LMIA iliyopita, unahitaji kutoa sasisho juu ya maendeleo ya ahadi zilizofanywa katika mpango uliopita, ambayo itatumika kutathmini ikiwa malengo yana. yametekelezwa. 

Baadhi ya misamaha ya mahitaji ya kutoa mpango wa mpito inaweza kutumika kulingana na kazi, muda wa ajira, au kiwango cha ujuzi (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).

Mpango wa TFW unahitaji waajiri kufanya juhudi za kuajiri Wakanada na wakaazi wa kudumu kabla ya kuajiri TFW. Kutuma ombi la LMIA, waajiri lazima wafanye angalau shughuli tatu za kuajiri, ikijumuisha utangazaji kwenye Benki ya Kazi ya Serikali ya Kanada, na mbinu mbili za ziada zinazolingana na kazi na kulenga hadhira ipasavyo. Moja ya njia hizi mbili lazima iwe katika ngazi ya kitaifa na ipatikane kwa urahisi na wakazi bila kujali mkoa au wilaya. Ni lazima waajiri waalike watafuta kazi wote waliopewa daraja la nyota 4 na zaidi kwenye serikali ya benki ya kazi ya Kanada ndani ya siku 30 za mwanzo za tangazo la kazi ili kutuma maombi ya nafasi hiyo wanapojaza nafasi ya juu ya mshahara. 

Mbinu zinazokubalika za kuajiri ni pamoja na maonyesho ya kazi, tovuti, na mashirika ya uajiri wa kitaalamu, miongoni mwa mengine. 

Maelezo zaidi juu ya masharti yanayotumika yanaweza kupatikana hapa: (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).

Mishahara ya TFWs lazima ilinganishwe na mishahara inayolipwa kwa wakaazi wa Kanada na wakaazi wa kudumu kwa kazi sawa, ujuzi na uzoefu. Mshahara uliopo ni wa juu zaidi wa mshahara wa wastani kwenye Benki ya Kazi au mshahara unaolipwa wafanyikazi wa sasa. Mshahara wa wastani unaweza kupatikana kwenye Benki ya Kazi kwa kutafuta jina la kazi au msimbo wa NOC. Mshahara lazima uonyeshe ujuzi na uzoefu wa ziada unaohitajika kwa kazi hiyo. Wakati wa kutathmini kiwango cha mshahara kinachotolewa, mishahara iliyohakikishwa pekee ndiyo inayozingatiwa, bila kujumuisha vidokezo, bonasi, au aina zingine za fidia. Katika tasnia fulani, kwa mfano, madaktari wa ada kwa huduma, viwango vya mishahara mahususi vya tasnia hutumika.

Zaidi ya hayo, waajiri lazima wahakikishe kuwa TFWs wana bima ya usalama mahali pa kazi inayohitajika na sheria husika ya mkoa au eneo. Ikiwa waajiri watachagua mpango wa bima ya kibinafsi, ni lazima utoe fidia sawa au bora zaidi ikilinganishwa na mpango uliotolewa na mkoa au eneo, na wafanyikazi wote lazima walipwe na mtoa huduma sawa. Bima ya bima lazima ianze kutoka siku ya kwanza ya kazi ya mfanyakazi nchini Kanada na mwajiri lazima alipe gharama.

Vibali vya Kazi vya Ujira Mkubwa na Vibali vya Kazi vya Ujira Mdogo

Wakati wa kuajiri TFW, mshahara unaotolewa kwa nafasi hiyo huamua ikiwa mwajiri anahitaji kutuma ombi la LMIA chini ya Mtiririko wa Vyeo vya Ujira wa Juu au Mtiririko wa Vyeo vya Ujira wa Chini. Ikiwa mshahara uko juu au juu ya mshahara wa wastani wa saa wa eneo au mkoa, mwajiri atatuma ombi chini ya Mtiririko wa Nafasi za Juu za mishahara. Ikiwa mshahara ni chini ya mshahara wa wastani, mwajiri anaomba chini ya Mkondo wa Nafasi za Mshahara wa Chini.

Kufikia Aprili 4, 2022, waajiri wanaoomba nafasi ya juu ya ujira kupitia mchakato wa LMIA wanaweza kuomba muda wa ajira wa hadi miaka 3, kulingana na kupatana na mahitaji ya mwajiri yanayofaa. Muda unaweza kuongezwa katika hali za kipekee kwa mantiki ya kutosha. Iwapo ataajiri TFWs katika British Columbia au Manitoba, mwajiri lazima kwanza atume ombi la cheti cha usajili wa mwajiri katika mkoa au atoe uthibitisho wa kutoruhusiwa kutumia ombi lao la LMIA.

Ombi la LMIA linaweza kutumwa hadi miezi 6 kabla ya tarehe ya kuanza kazi na linaweza kufanywa kupitia tovuti ya LMIA Online au kupitia fomu ya maombi. Maombi lazima yajumuishe fomu ya maombi ya LMIA iliyojazwa kwa nafasi za juu (EMP5626) au nafasi za malipo ya chini (EMP5627), uthibitisho wa uhalali wa biashara, na uthibitisho wa kuajiriwa. Maombi ambayo hayajakamilika hayatachakatwa. Waajiri bado wanaweza kutuma maombi ya LMIA kwa nyadhifa mahususi hata kama maelezo ya TFW bado hayapatikani, yanayojulikana kama maombi ya "LMIA Isiyo na Jina". 

Hitimisho, mchakato wa LMIA ni hatua muhimu kwa waajiri ambao wanatafuta kuajiri wafanyikazi wa kigeni nchini Kanada. Ni muhimu kwa mwajiri na mfanyakazi wa kigeni kuelewa mahitaji ya maombi. Kuelewa mchakato na mahitaji ya LMIA kutasaidia waajiri kuabiri mchakato wa kuajiri wafanyikazi wa kigeni kwa njia rahisi na inayofaa zaidi. Wataalamu wetu katika Pax Law wanapatikana ili kukusaidia katika mchakato huu.

Kwa madhumuni ya habari tu. Tafadhali wasiliana na mtaalamu wa uhamiaji kwa ushauri.

Vyanzo:

• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html