Tathmini ya Athari za Soko la Ajira kwa Wamiliki wa Biashara

Tathmini ya Athari za Soko la Kazi (“LMIA”) ni hati kutoka Kanada ya Ajira na Maendeleo ya Kijamii (“ESDC”) ambayo mfanyakazi anaweza kuhitaji kupata kabla ya kuajiri mfanyakazi wa kigeni.

Je, unahitaji LMIA?

Waajiri wengi wanahitaji LMIA kabla ya kuajiri wafanyikazi wa kigeni wa muda. Kabla ya kuajiri, waajiri lazima waangalie ikiwa wanahitaji LMIA. Kupata LMIA chanya kutaonyesha kuwa mfanyakazi wa kigeni anahitajika ili kujaza nafasi hiyo kwa sababu hakuna wafanyikazi wa Kanada au wakaaji wa kudumu wanaopatikana kujaza kazi hiyo.

Ili kuona kama wewe au mfanyakazi wa kigeni ambaye ungependa kumwajiri ni wewe msamaha kutoka kwa kuhitaji LMIA, lazima ufanye moja ya yafuatayo:

• Kagua LMIA kanuni za msamaha na isipokuwa kibali cha kufanya kazi
  • Chagua msimbo wa msamaha au kibali cha kazi kilicho karibu na nafasi yako ya kukodisha na uangalie maelezo; na
  • Ikiwa msimbo wa msamaha unatumika kwako, utahitaji kujumuisha katika ofa ya ajira.

OR

• Wasiliana nasi Kitengo cha Kimataifa cha Wafanyakazi wa Uhamaji ikiwa unaajiri mfanyakazi wa kigeni wa muda ambaye ni:
  • Kwa sasa nje ya Kanada; na
  • Kutoka kwa nchi ambayo raia wake hawana visa.

Jinsi ya kupata LMIA

Kuna programu tofauti ambazo mtu anaweza kupata LMIA kutoka. Mifano miwili ya programu ni:

1. Wafanyakazi wa Juu:

Ada ya Uchakataji:

Ni lazima ulipe $1000 kwa kila nafasi iliyoombwa.

Uhalali wa Biashara:

Waajiri lazima wathibitishe kuwa biashara zao na matoleo ya kazi ni halali. Ikiwa umepokea uamuzi chanya wa LMIA katika miaka miwili iliyopita, na uamuzi wa hivi majuzi zaidi wa LMIA ulikuwa mzuri, huhitaji kutoa hati kuhusu uhalali wa biashara yako. Ikiwa mojawapo ya masharti haya mawili hapo juu si kweli, unahitaji kutoa hati ili kuthibitisha biashara yako na kwamba matoleo ni halali. Hati hizi zinahitaji kuthibitisha kuwa kampuni yako:

• haikuwa na maswala ya kufuata hapo awali;
• Inaweza kutimiza masharti yote ya ofa ya kazi;
• Inatoa huduma nzuri au huduma nchini Kanada; na
• Inatoa ajira ambayo inaendana na mahitaji ya biashara yako.

Ni lazima utoe hati zako za hivi majuzi zaidi kutoka kwa Wakala wa Mapato wa Kanada kama sehemu ya maombi yako ya visa.

Mpango wa Mpito:

Mpango wa mpito halali kwa muda wa ajira ya mfanyakazi wa muda ni lazima kwa nafasi za juu za mshahara. Ni lazima ielezee shughuli zako za kuajiri, kuhifadhi, na kutoa mafunzo kwa raia wa Kanada na wakaazi wa kudumu ili kupunguza hitaji lako la wafanyikazi wa muda wa kigeni. Ikiwa hapo awali uliwasilisha mpango wa mpito wa nafasi sawa na eneo la kazi, unapaswa kuripoti juu ya ahadi ulizoweka katika mpango.

Kuajiri:

Ingekuwa vyema ikiwa kwanza ungeweka juhudi zote zinazofaa kuajiri Wakanada au wakaaji wa kudumu kabla ya kutoa kazi kwa mfanyakazi wa muda wa kigeni. Kabla ya kutuma ombi la LMIA, lazima uajiri kupitia njia tatu tofauti:

• Lazima utangaze kwenye Serikali ya Kanada benki ya kazi;
• Angalau njia mbili za ziada za kuajiri ambazo zinaendana na nafasi ya kazi; na
• Mojawapo ya njia hizi tatu lazima ichapishwe kote nchini, kwa hivyo inaweza kufikiwa kwa urahisi na wakaazi katika mkoa au wilaya yoyote.

Ni lazima uhakikishe kuwa tangazo la kazi lilichapishwa miezi mitatu kabla ya kutuma ombi la LMIA na limechapishwa kwa angalau wiki nne mfululizo ndani ya miezi mitatu kabla ya kuwasilisha.

Angalau mojawapo ya mbinu tatu za kuajiri lazima iendelee hadi uamuzi wa LMIA utolewe (chanya au hasi).

Mshahara:

Mishahara inayotolewa kwa wafanyikazi wa muda wa kigeni lazima iwe ndani ya kiwango sawa au sawa na wakaazi wa Kanada na wakaazi wa kudumu katika nafasi, eneo au ujuzi sawa. Mshahara unaotolewa ni wa juu zaidi kati ya mshahara wa wastani kwenye Benki ya Kazi au mshahara ulio ndani ya kiwango ambacho umewapa wafanyikazi wengine katika nafasi, ujuzi au uzoefu sawa.

2. Nafasi za mishahara ya chini:

Ada ya Uchakataji:

Ni lazima ulipe $1000 kwa kila nafasi iliyoombwa.

Uhalali wa Biashara:

Sawa na maombi ya LMIA ya nafasi ya juu ya mshahara, lazima uthibitishe uhalali wa biashara yako.

Kikomo cha uwiano wa nafasi za mishahara ya chini:

Kufikia Aprili 30^th. Hii ni kuhakikisha Wakanada na wakaazi wa kudumu wanapewa kipaumbele kwa kazi zinazopatikana.

Kuna baadhi ya sekta na sekta ndogo ambapo kofia imewekwa kwa 30%. Orodha hiyo inajumuisha kazi katika:

• Ujenzi
• Viwanda vya Chakula
• Utengenezaji wa Bidhaa za Mbao
• Utengenezaji wa Samani na Bidhaa Zinazohusiana
• Hospitali
• Vituo vya Uuguzi na Makaazi
• Malazi na Huduma za Chakula

Kuajiri:

Itakuwa bora ikiwa kwanza ungeweka juhudi zote za kuajiri Wakanada au wakaazi wa kudumu kabla ya kutoa kazi kwa mfanyakazi wa muda wa kigeni. Kabla ya kutuma ombi la LMIA, lazima uajiri kupitia njia tatu tofauti:

• Lazima utangaze kwenye Serikali ya Kanada benki ya kazi
• Angalau njia mbili za ziada za kuajiri ambazo zinaendana na nafasi ya kazi.
• Mojawapo ya njia hizi tatu lazima ichapishwe kote nchini, kwa hivyo inaweza kufikiwa kwa urahisi na wakaazi katika mkoa au wilaya yoyote.

Ni lazima uhakikishe kuwa tangazo la kazi lilichapishwa miezi mitatu kabla ya kutuma ombi la LMIA na limechapishwa kwa angalau wiki nne mfululizo ndani ya miezi mitatu kabla ya kuwasilisha.

Angalau mojawapo ya mbinu tatu za kuajiri lazima iendelee hadi uamuzi wa LMIA utolewe (chanya au hasi).

Mshahara:

Mishahara inayotolewa kwa wafanyikazi wa muda wa kigeni lazima iwe ndani ya kiwango sawa au sawa na wakaazi wa Kanada na wakaazi wa kudumu katika nafasi, eneo au ujuzi sawa. Mshahara unaotolewa ni wa juu zaidi kati ya mshahara wa wastani kwenye Benki ya Kazi au mshahara ulio ndani ya kiwango ambacho umewapa wafanyikazi wengine katika nafasi, ujuzi au uzoefu sawa.

Ikiwa unahitaji usaidizi kuhusu ombi lako la LMIA au kuajiri wafanyikazi wa kigeni, Pax Law's wanasheria wanaweza kukusaidia.