Naon Dupi Idin Gawé LMIA sareng Kumaha Kumaha Kuring Kéngingkeun Hiji?

Sababaraha dunungan kudu ménta a Penilaian Pangaruh Pasar Buruh ("LMIA") sateuacan aranjeunna tiasa nyewa padamel asing pikeun damel di aranjeunna.

LMIA positip nunjukkeun yén aya kabutuhan pikeun pagawé asing pikeun ngeusian posisi sabab teu aya warga Kanada atanapi warga permanén anu sayogi pikeun padamelan éta. Dina artikel ieu, urang bakal ngabahas prosés pikeun meunangkeun idin gawé LMIA, sarat aplikasi LMIA pikeun duanana pelamar jeung dunungan, Rencana Transisi pikeun Ngiring Pagawe Asing Samentara (TFW), usaha rekrutmen diperlukeun ku program TFW, sarta upah. harepan.

Naon ari LMIA di Kanada?

LMIA mangrupikeun dokumén anu dicandak ku dunungan di Kanada sateuacan nyewa pagawe asing. Hasil LMIA anu positip nunjukkeun kabutuhan pagawe asing pikeun ngeusian posisi pikeun padamelan éta, sabab teu aya warga permanén atanapi warga Kanada anu sayogi pikeun ngalaksanakeun padamelan éta.

Prosés pikeun Idin Gawé LMIA

Léngkah munggaran nyaéta pikeun dunungan ngalamar pikeun kéngingkeun LMIA, anu teras bakal ngijinkeun pagawé pikeun ngalamar ijin kerja. Ieu bakal nunjukkeun ka Pamaréntah Kanada yén teu aya warga Kanada atanapi warga permanén anu sayogi pikeun ngalakukeun padamelan éta sareng posisi éta kedah dieusi ku TFW. Léngkah kadua nyaéta pikeun TFW ngalamar ijin kerja khusus pikeun dunungan. Pikeun ngalamar, pagawe peryogi surat tawaran padamelan, kontrak padamelan, salinan LMIA dunungan, sareng nomer LMIA.

Aya dua jenis idin gawé: idin gawé husus dunungan jeung idin gawé kabuka. LMIA dipaké pikeun idin gawé husus dunungan. Idin kerja khusus dunungan ngamungkinkeun anjeun damel di Kanada dina kaayaan anu ditangtukeun sapertos nami dunungan khusus anu anjeun tiasa damel, waktos anjeun tiasa damel, sareng lokasi (upami tiasa dianggo) dimana anjeun tiasa damel. 

Syarat Aplikasi LMIA pikeun Ngalamar sareng Pangusaha

Biaya ngolah pikeun ngalamar idin gawé di Kanada dimimitian ti $155. Waktu ngolah rupa-rupa dumasar kana nagara tempat anjeun ngalamar ijin kerja. Pikeun layak, anjeun kedah nunjukkeun ka perwira anu damel pikeun Imigrasi, Pangungsian, sareng Kewarganegaraan Kanada yén:

1. Anjeun bakal ninggalkeun Kanada nalika idin gawé anjeun geus euweuh valid; 
2. Anjeun tiasa ngadukung kauangan diri sareng tanggungan naon waé anu bakal ngalih ka Kanada sareng anjeun;
3.  Anjeun bakal nuturkeun hukum;
4. Anjeun teu boga catetan kriminal; 
5. Anjeun moal ngabahayakeun kaamanan Kanada; 
6. Anjeun bisa jadi diperlukeun pikeun némbongkeun yén anjeun cukup cageur nu moal nyieun solokan on sistem Podomoro Kanada urang; jeung
7. Anjeun ogé kedah nunjukkeun yén anjeun henteu badé damel pikeun dunungan anu kadaptar salaku henteu layak dina daptar "dunungan anu gagal matuh kana kaayaan" (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html), sareng nyayogikeun dokumén sanésna anu diperyogikeun ku patugas pikeun ngabuktikeun yén anjeun tiasa asup ka Kanada.

Sedengkeun pikeun dunungan, aranjeunna kedah nyayogikeun dokumén pangrojong pikeun nunjukkeun yén usaha sareng tawaran padamelan sah. Ieu gumantung kana sajarah dunungan sareng program TFW sareng jinis aplikasi LMIA anu aranjeunna kirimkeun. 

Upami dunungan parantos nampi LMIA positip dina 2 taun ka pengker sareng kaputusan anu pangahirna positif, maka aranjeunna tiasa dibebaskeun tina peryogi nyayogikeun dokumén anu ngadukung. Upami teu kitu, dokumén pangrojong diwajibkeun pikeun netepkeun yén bisnis éta henteu ngagaduhan masalah patuh, tiasa nyumponan syarat tawaran padamelan, nyayogikeun barang atanapi jasa di Kanada, sareng nawiskeun padamelan anu nyumponan kabutuhan bisnis. Dokumén anu ngadukung kalebet: 

1. Dokumén Badan Pendapatan Kanada;
2. Buktina patuh dunungan kana hukum propinsi/wilayah atawa féderal; 
3. Dokumén anu nunjukkeun kamampuan dunungan pikeun minuhan sarat tawaran padamelan;
4. Bukti dunungan nyadiakeun barang atawa jasa; jeung 
5. Dokumén anu nunjukkeun kabutuhan padamelan anu wajar. 

Rincian ngeunaan dokumén pangrojong anu diperyogikeun ku IRCC tiasa dipendakan di dieu (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).

Dina raraga nyewa TFWs dina posisi-upah luhur, a Plan Transisi diperlukeun. Rencana Transisi kedah ngagariskeun léngkah-léngkah anu anjeun satuju pikeun ngarékam, ngalatih, sareng nahan warga Kanada sareng warga permanén pikeun posisi éta, kalayan tujuan pikeun ngirangan gumantungna anjeun kana program TFW. Pikeun usaha anu henteu acan ngintunkeun Rencana Transisi anu kapungkur, éta kedah dilebetkeun kana bagian anu relevan dina formulir aplikasi LMIA pikeun posisi gajih tinggi.

Pikeun anu parantos ngalebetkeun Rencana Transisi pikeun posisi padamelan sareng lokasi padamelan anu sami dina LMIA sateuacana, anjeun kedah masihan apdet ngeunaan kamajuan komitmen anu dilakukeun dina rencana sateuacana, anu bakal dianggo pikeun ngira-ngira upami tujuanna ngagaduhan. geus dilaksanakeun. 

Sababaraha pengecualian kana sarat pikeun nyayogikeun rencana transisi tiasa diterapkeun dumasar kana padamelan, durasi padamelan, atanapi tingkat kaahlian (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).

Program TFW ngabutuhkeun dunungan pikeun ngalaksanakeun usaha rekrutmen pikeun urang Kanada sareng warga permanén sateuacan nyewa TFW. Pikeun nerapkeun LMIA, pangusaha kedah ngalaksanakeun sahenteuna tilu kagiatan rekrutmen, kalebet pariwara ngeunaan Bank Proyék Pamaréntah Kanada, sareng dua metode tambahan anu konsisten sareng padamelan sareng nargétkeun panongton anu leres. Salah sahiji tina dua metode ieu kedah di tingkat nasional sareng gampang diakses ku warga henteu paduli propinsi atanapi wilayah. Juragan kedah ngajak sadaya anu milari padamelan anu dipeunteun 4 béntang sareng ka luhur dina pamaréntahan bank padamelan Kanada dina 30 dinten awal iklan padamelan pikeun ngalamar posisi nalika ngeusian posisi gajih tinggi. 

Metodeu rekrutmen anu tiasa ditampi kalebet pameran padamelan, situs wéb, sareng agénsi rekrutmen profésional, diantarana. 

Inpormasi anu langkung lengkep ihwal kaayaan anu berlaku tiasa dipendakan di dieu: (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).

Gajih pikeun TFW kedah dibandingkeun sareng gajih anu dibayar ka warga Kanada sareng permanén pikeun padamelan, kaahlian, sareng pangalaman anu sami. Upah anu aya nyaéta anu paling luhur tina upah median dina Bank Proyék atanapi upah anu dibayar ka karyawan ayeuna. Gaji median tiasa dipendakan di Bank Proyék ku milarian judul padamelan atanapi kode NOC. Gajih kedah ngagambarkeun kaahlian tambahan sareng pangalaman anu diperyogikeun pikeun padamelan éta. Nalika ngevaluasi tingkat upah anu ditawarkeun, ngan ukur upah anu dijamin, henteu kalebet tip, bonus, atanapi bentuk kompensasi anu sanés. Dina industri tangtu, contona, fee-pikeun-jasa médis, ongkos upah husus industri dilarapkeun.

Sumawona, pangusaha kedah mastikeun yén TFW ngagaduhan liputan asuransi kaamanan tempat kerja anu diperyogikeun ku hukum propinsi atanapi wilayah anu relevan. Lamun dunungan milih pikeun rencana asuransi swasta, éta kudu nyadiakeun santunan sarua atawa hadé dibandingkeun rencana disadiakeun ku propinsi atawa wewengkon, sarta sakabeh karyawan kudu katutupan ku panyadia sarua. Cakupan asuransi kedah dimimitian ti dinten mimiti damel di Kanada sareng dunungan kedah mayar biaya.

Idin Gawé Gajih Tinggi jeung Idin Gawé Gaji Rendah

Nalika nyewa TFW, upah anu ditawarkeun pikeun jabatan éta nangtukeun naha dunungan kedah ngalamar LMIA dina Aliran pikeun Posisi Gaji Tinggi atanapi Aliran pikeun Posisi Gaji Rendah. Upami gajihna saluhureun atanapi saluhureun upah per jam median wilayah atanapi propinsi, dunungan nerapkeun dina Aliran pikeun Posisi Gaji Tinggi. Lamun upah handap upah median, dunungan lumaku dina Aliran pikeun Low-upah Posisi.

Asalna tanggal 4 April 2022, dunungan ngalamar posisi-upah luhur ngaliwatan prosés LMIA bisa menta hiji durasi pagawean nepi ka 3 taun, tunduk kana aligning jeung pangabutuh lumrah dunungan urang. Durasina tiasa diperpanjang dina kaayaan anu luar biasa kalayan alesan anu cekap. Upami nyewa TFW di British Columbia atanapi Manitoba, dunungan kedah ngalamar heula sertipikat pendaptaran dunungan sareng propinsi atanapi masihan bukti pengecualian sareng aplikasi LMIA na.

Aplikasi LMIA tiasa dikintunkeun dugi ka 6 bulan sateuacan tanggal ngamimitian padamelan sareng tiasa dilakukeun ngalangkungan portal LMIA Online atanapi ngalangkungan formulir aplikasi. Aplikasina kedah ngalebetkeun formulir aplikasi LMIA anu réngsé pikeun posisi gajih tinggi (EMP5626) atanapi posisi gajih rendah (EMP5627), buktina legitimasi bisnis, sareng bukti rekrutmen. Aplikasi anu teu lengkep moal diprosés. Dunungan masih bisa nerapkeun LMIA pikeun posisi husus sanajan informasi TFW teu acan sadia, katelah "Unnamed LMIA" aplikasi. 

Kasimpulanana, prosés LMIA mangrupakeun hambalan krusial pikeun dunungan anu néangan nyewa pagawe asing di Kanada. Penting pikeun dunungan sareng padamel asing ngartos syarat aplikasi. Ngartos prosés sareng sarat LMIA bakal ngabantosan pangusaha pikeun nganapigasi prosés nyewa pikeun pagawé asing dina cara anu langkung lancar sareng langkung éfisién. Profesional kami di Pax Law sayogi ngabantosan anjeun dina prosés ieu.

Pikeun tujuan inpormasi wungkul. Punten konsultasi profésional imigrasi pikeun nasihat.

sumber:

• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html