A Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja ("LMIA") mangrupikeun dokumén ti Pakasaban sareng Pangembangan Sosial Kanada ("ESDC") anu kedah diperyogikeun ku karyawan sateuacan nyewa karyawan asing.
Naha anjeun peryogi LMIA?
Kaseueuran pangusaha peryogi LMIA sateuacan nyéwa pagawé asing samentawis. Sateuacan nyewa, pangusaha kedah pariksa naha aranjeunna peryogi LMIA. Kéngingkeun LMIA positip bakal nunjukkeun yén pagawé asing diperyogikeun pikeun ngeusian jabatan éta kusabab teu aya pagawé Kanada atanapi warga permanén anu sayogi pikeun ngeusian padamelan éta.
Pikeun ningali naha anjeun atanapi padamel asing samentawis anu anjeun badé nyéwa dibebaskeun ti peryogi LMIA, anjeun kedah ngalakukeun salah sahiji ieu:
- Pariksa LMIA kodeu ngajadikeun bebas jeung iwal idin gawé
- Pilih kode dibebaskeun atanapi idin gawé anu pangdeukeutna ka posisi nyewa anjeun sareng ningali detil; jeung
- Lamun kode dibebaskeun manglaku ka anjeun, anjeun bakal kudu kaasup dina tawaran pagawean.
OR
- kontak Unit Gawé Mobilitas Internasional lamun anjeun nyewa pagawe asing samentara anu:
- Ayeuna di luar Kanada; jeung
- Ti nagara anu wargana dibebaskeun visa.
Kumaha carana kéngingkeun LMIA
Aya program anu béda-béda anu tiasa kéngingkeun LMIA. Dua conto program nyaéta:
1. Pagawe Gajih Tinggi:
Anjeun kudu mayar $1000 pikeun tiap posisi dipénta.
Dunungan kedah ngabuktikeun yén nawaran bisnis sareng padamelan na sah. Upami anjeun parantos nampi kaputusan LMIA anu positip dina dua taun katukang, sareng kaputusan LMIA pang anyarna positif, anjeun henteu kedah nyayogikeun dokumén ngeunaan legitimasi bisnis anjeun. Upami salah sahiji tina dua kaayaan di luhur henteu leres, anjeun kedah nyayogikeun dokumén pikeun ngabuktikeun bisnis anjeun sareng yén tawaran éta sah. Dokumén ieu kedah pariksa yén perusahaan anjeun:
- geus euweuh masalah minuhan kaliwat;
- Bisa minuhan sakabéh sarat tina tawaran proyek;
- Nyadiakeun barang atanapi jasa di Kanada; jeung
- Ngalamar padamelan anu konsisten sareng kabutuhan bisnis anjeun.
Anjeun kedah nyayogikeun dokumén pang anyarna ti Badan Pendapatan Kanada salaku bagian tina visa aplikasi anjeun.
Rencana Transisi:
Rencana transisi anu sah pikeun waktos padamelan samentawis diwajibkeun pikeun posisi gajih tinggi. Éta kedah ngajelaskeun kagiatan anjeun pikeun ngarékam, nahan, sareng ngalatih warga Kanada sareng warga permanén pikeun ngirangan kabutuhan pagawé samentawis asing. Upami anjeun saacanna parantos ngalebetkeun rencana transisi pikeun posisi anu sami sareng lokasi padamelan, anjeun kedah ngalaporkeun komitmen anu anjeun lakukeun dina rencana éta.
Hadé pisan mun anjeun mimiti nempatkeun sagala usaha lumrah dina Ngiring Canadians atawa warga permanén saméméh nawarkeun pakasaban ka pagawe asing samentara. Sateuacan ngalamar LMIA, anjeun kedah ngarékam ngaliwatan tilu jalan anu béda:
- Anjeun kedah ngiklankeun Pamaréntah Kanada bank pakasaban;
- Sahenteuna dua metode rekrutmen tambahan anu konsisten sareng posisi padamelan; jeung
- Salah sahiji tina tilu metode ieu kedah dipasang di sakumna nagara, supados gampang diakses ku warga di propinsi atanapi wilayah mana waé.
Anjeun kedah mastikeun yén daptar padamelan dipasang tilu bulan sateuacan ngalamar LMIA sareng parantos dipasang sahenteuna sahenteuna opat minggu berturut-turut dina tilu bulan sateuacan kiriman.
Sahenteuna salah sahiji tina tilu metode rekrutmen kedah dilaksanakeun dugi ka kaputusan LMIA parantos dikaluarkeun (positip atanapi négatip).
Gajih anu ditawarkeun ka pagawe asing samentawis kedah aya dina kisaran anu sami atanapi sami sareng warga Kanada sareng permanén dina posisi, lokasi, atanapi kaahlian anu sami. Gaji anu ditawarkeun nyaéta pangluhurna boh gaji median dina Bank Proyék atanapi upah dina kisaran anu anjeun parantos nyayogikeun ka karyawan sanés dina posisi, kaahlian, atanapi pangalaman anu sami.
2. Posisi gajih rendah:
Anjeun kudu mayar $1000 pikeun tiap posisi dipénta.
Legitimasi Usaha:
Sarupa sareng aplikasi LMIA pikeun posisi gaji tinggi, anjeun kedah ngabuktikeun legitimasi bisnis anjeun.
Cap dina proporsi posisi-upah low:
Asalna tanggal 30 Aprilth, 2022 sarta nepi ka aya bewara salajengna, usaha tunduk kana wates cap 20% dina proporsi pagawe asing samentara maranéhna bisa nyewa di posisi-upah low di lokasi husus. Ieu pikeun mastikeun urang Kanada sareng warga permanén ngagaduhan prioritas pikeun padamelan anu sayogi.
Nyaéta sababaraha séktor sareng subsektor dimana cap diatur dina 30%. Daptar ieu kalebet padamelan di:
- nu ngeunaan jeung susunan
- Pabrik Dahareun
- Pabrikan Produk Kayu
- Furnitur jeung Produk nu patali Manufaktur
- rumah sakit
- Perawatan Asuhan sareng Perumahan
- Akomodasi sareng Jasa Pangan
Rekrutmen:
Hadé pisan mun anjeun mimitina nempatkeun sagala usaha on Ngiring Canadians atawa warga permanén saméméh nawarkeun pakasaban ka pagawe asing samentara. Sateuacan ngalamar LMIA, anjeun kedah ngarékam ngaliwatan tilu jalan anu béda:
- Anjeun kedah ngiklankeun Pamaréntah Kanada bank pakasaban
- Sahenteuna dua metode rekrutmen tambahan anu konsisten sareng posisi padamelan.
- Salah sahiji tina tilu metode ieu kedah dipasang di sakumna nagara, supados gampang diakses ku warga di propinsi atanapi wilayah mana waé.
Anjeun kedah mastikeun yén daptar padamelan dipasang tilu bulan sateuacan ngalamar LMIA sareng parantos dipasang sahenteuna sahenteuna opat minggu berturut-turut dina tilu bulan sateuacan kiriman.
Sahenteuna salah sahiji tina tilu metode rekrutmen kedah dilaksanakeun dugi ka kaputusan LMIA parantos dikaluarkeun (positip atanapi négatip).
Gajih:
Gajih anu ditawarkeun ka pagawe asing samentawis kedah aya dina kisaran anu sami atanapi sami sareng warga Kanada sareng permanén dina posisi, lokasi, atanapi kaahlian anu sami. Gaji anu ditawarkeun nyaéta pangluhurna boh gaji median dina Bank Proyék atanapi upah dina kisaran anu anjeun parantos nyayogikeun ka karyawan sanés dina posisi, kaahlian, atanapi pangalaman anu sami.
Upami anjeun peryogi bantosan pikeun aplikasi LMIA anjeun atanapi nyewa pagawe asing, Pax Law's ahli hukum bisa ngabantosan anjeun.
0 Komentar