Kaj je kanadski ekonomski razred priseljevanja? | 1. del

I. Uvod v kanadsko politiko priseljevanja

O Zakon o priseljevanju in zaščiti beguncev (IRPA) opisuje kanadsko politiko priseljevanja s poudarkom na gospodarskih koristih in podpiranju močnega gospodarstva. Ključni cilji vključujejo:

• Povečanje družbenih, kulturnih in gospodarskih koristi priseljevanja.
• Podpiranje uspešnega kanadskega gospodarstva s skupnimi koristmi v vseh regijah.
• Dajanje prednosti združitvi družine v Kanadi.
• Spodbujanje integracije stalnih prebivalcev, priznavanje medsebojnih obveznosti.
• Omogočanje vstopa obiskovalcem, študentom in začasnim delavcem za različne namene.
• Zagotavljanje javnega zdravja in varnosti ter vzdrževanje varnosti.
• Sodelovanje s provincami za boljše prepoznavanje tujih akreditivov in hitrejšo integracijo stalnih prebivalcev.

Z leti so bile vnesene spremembe kategorij in meril ekonomske obdelave, zlasti pri ekonomskem in poslovnem priseljevanju. Province in ozemlja zdaj igrajo pomembno vlogo pri priseljevanju za spodbujanje lokalnega gospodarstva.

II. Programi ekonomskega priseljevanja

Kanadsko ekonomsko priseljevanje vključuje programe, kot so:

• Zvezni program kvalificiranih delavcev (FSWP)
• Kanadski razred izkušenj (CEC)
• Zvezni program za kvalificirane obrti (FSTP)
• Programi poslovnega priseljevanja (vključno s programom za novoustanovljene poslovneže in samozaposlene osebe)
• Quebec Economic Class
• Pokrajinski nominirani programi (PNP)
• Pilotni program atlantskega priseljevanja in Atlantik imigracijski program
• Pilotni program za priseljevanje na podeželju in severu
• Razredi negovalca

Kljub nekaterim kritikam, zlasti glede kategorije vlagateljev, so bili ti programi na splošno koristni za kanadsko gospodarstvo. Na primer, program za vlagatelje priseljencev naj bi prispeval okoli 2 milijardi dolarjev. Vendar pa je vlada zaradi pomislekov o pravičnosti leta 2014 končala programe za vlagatelje in podjetnike.

III. Zakonodajna in regulativna zapletenost

Zakonodajni in regulativni okvir za priseljevanje je zapleten in ni vedno enostaven za krmarjenje. Kanadski urad za priseljevanje, begunce in državljanstvo (IRCC) zagotavlja informacije na spletu, vendar je iskanje določenih podrobnosti lahko težavno. Okvir vključuje IRPA, predpise, priročnike, programska navodila, pilotne projekte, dvostranske sporazume ipd. Prosilci morajo dokazati, da izpolnjujejo vse zahteve, kar je pogosto zahteven postopek, ki zahteva veliko dokumentacije.

IV. Pravna podlaga ekonomskega razreda

Pravna podlaga za izbiro priseljencev ekonomskega razreda se osredotoča na njihov potencial, da se ekonomsko uveljavijo v Kanadi. Tisti, ki pridobijo stalno prebivališče v okviru gospodarskih tokov, tradicionalno znatno prispevajo h kanadskemu gospodarstvu.

V. Splošne zahteve za ekonomske razrede

Razredi ekonomskega priseljevanja potekajo po dveh primarnih poteh obdelave:

Hitri vpis

• Za Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Programme, Federal Skilled Trades Program ali nekatere provincialne nominirane programe.
• Prosilce je treba najprej povabiti, da zaprosijo za status stalnega prebivalca.

Neposredna aplikacija

• Za posebne programe, kot so Provincial Nominee Program, Quebec Economic Classes, Program za samozaposlene osebe itd.
• Neposredne vloge za upoštevanje statusa stalnega prebivalca.

Vsi kandidati morajo izpolnjevati merila za upravičenost in standarde sprejemljivosti (varnostni, zdravstveni itd.). Ta merila morajo izpolnjevati tudi družinski člani, ne glede na to, ali so spremljevalci ali ne.

Nacionalna poklicna klasifikacija

• Bistveno za prosilce, ki iščejo status stalnega prebivalca.
• Razvrsti delovna mesta na podlagi usposabljanja, izobrazbe, izkušenj in odgovornosti.
• Obvešča o ponudbah zaposlitve, ocenjevanju delovnih izkušenj in pregledu prošenj za priseljevanje.

Vzdrževani otroci

• Vključuje otroke, mlajše od 22 let ali starejše, če so finančno odvisni zaradi fizičnega ali duševnega stanja.
• Starost vzdrževanih otrok se »zaklene« v fazi oddaje vloge.

Podporna dokumentacija

• Potrebna je obsežna dokumentacija, vključno z rezultati jezikovnih testov, osebnimi dokumenti, finančnimi izkazi in drugim.
• Vsi dokumenti morajo biti pravilno prevedeni in predloženi v skladu s kontrolnim seznamom, ki ga zagotovi IRCC.

Zdravniški izpit

• Obvezno za vse prosilce, izvajajo ga pooblaščeni zdravniki.
• Zahtevano tako za glavne prosilce kot za družinske člane.

Intervju

• Morda bo potrebno preveriti ali pojasniti podrobnosti vloge.
• Predložiti je treba originalne dokumente in preveriti pristnost.

VI. Sistem hitrega vstopa

Express Entry, ki je bil uveden leta 2015, je nadomestil starejši sistem prvi prispe, prvi melje za prijave stalnega prebivališča v več programih. Vključuje:

• Ustvarjanje spletnega profila.
• Biti uvrščen v celovit sistem razvrščanja (CRS).
• Prejemanje povabila k prijavi (ITA) na podlagi ocene CRS.

Točke se dodelijo za dejavnike, kot so spretnosti, izkušnje, poverilnice zakonca, ponudbe za delo itd. Postopek vključuje redne kroge povabil z določenimi merili za vsako žrebanje.

VII. Urejena zaposlitev v ekspresnem vstopu

Dodatne točke CRS se dodelijo za kvalificirano ponudbo za delo. Merila za točke urejene zaposlitve se razlikujejo glede na raven delovnega mesta in naravo ponudbe.

VIII. Zvezni program kvalificiranih delavcev

Ta program ocenjuje kandidate glede na starost, izobrazbo, delovne izkušnje, jezikovne sposobnosti in druge dejavnike. Uporablja se sistem, ki temelji na točkah, pri čemer je za upravičenost potrebna minimalna ocena.

IX. Drugi programi

Zvezni program kvalificiranih poslov

• Za kvalificirane delavce v trgovini s posebnimi zahtevami glede upravičenosti in brez točkovnega sistema.

Kanadski razred izkušenj

• Za tiste z delovnimi izkušnjami v Kanadi, s poudarkom na znanju jezika in delovnih izkušnjah v posebnih kategorijah NOC.

Vsak program ima različne zahteve glede upravičenosti, ki poudarjajo cilj Kanade, da ima priseljevanje gospodarsko, socialno in kulturno korist.

Točkovni sistem pri kanadskem priseljevanju

Točkovni sistem, uveden v Zakonu o priseljevanju iz leta 1976, je metoda, ki jo Kanada uporablja za ocenjevanje neodvisnih priseljencev. Njegov namen je zagotoviti pravičnost in doslednost v izbirnem postopku z zmanjšanjem diskrecije in morebitne diskriminacije.

Ključne posodobitve točkovnega sistema (2013)

• Dajanje prednosti mlajšim delavcem: Večji poudarek je na mlajših prijaviteljih.
• Jezikovno znanje: Bistvena je močna osredotočenost na tekoče znanje uradnih jezikov (angleščine in francoščine), z minimalno zahtevo glede znanja.
• Kanadske delovne izkušnje: Točke se dodelijo za delovne izkušnje v Kanadi.
• Zakončevo znanje jezika in delovne izkušnje: Dodatne točke, če zakonec prosilca tekoče govori uradne jezike in/ali ima kanadske delovne izkušnje.

Kako deluje točkovni sistem

• Imigracijski uradniki dodeljujejo točke na podlagi različnih izbirnih meril.
• Minister določi uspešno oceno ali minimalno število točk, ki se lahko prilagodi ekonomskim in socialnim potrebam.
• Trenutna uspešnost je 67 točk od 100 možnih, glede na šest izbirnih faktorjev.

Šest izbirnih dejavnikov

1. Izobraževanje
2. Jezikovno znanje v angleščini in francoščini
3. Delovne izkušnje
4. Starost
5. Urejena Zaposlitev v Kanadi
6. Prilagodljivost

Točke se dodelijo za oceno potenciala prosilca za gospodarsko ustanovitev v Kanadi.

Dogovorjena zaposlitev (10 točk)

• Opredeljeno kot ponudba za stalno zaposlitev v Kanadi, ki jo odobri IRCC ali ESDC.
• Poklic mora biti v NOC TEER 0, 1, 2 ali 3.
• Ocenjuje se glede na sposobnost kandidata za opravljanje in sprejemanje delovnih nalog.
• Zahteva se dokazilo o veljavni ponudbi za zaposlitev, običajno LMIA, razen če je izvzeto pod posebnimi pogoji.
• Polnih 10 točk se podeli, če prosilec izpolnjuje določene pogoje, vključno s pozitivno oceno LMIA ali bivanjem v Kanadi z veljavnim delovnim dovoljenjem delodajalca in ponudbo za stalno zaposlitev.

Prilagodljivost (do 10 točk)

• Dejavniki, ki prispevajo k uspešni integraciji prosilca v kanadsko družbo, so

upoštevati. Ti vključujejo znanje jezika, predhodno delo ali študij v Kanadi, prisotnost družinskih članov v Kanadi in urejeno zaposlitev.

• Točke se dodelijo za vsak faktor prilagodljivosti, skupaj pa največ 10 točk.

Zahteva po skladih za poravnavo

• Prosilci morajo dokazati zadostna sredstva za naselitev v Kanadi, razen če imajo točke za kvalificirano ponudbo za urejeno zaposlitev in trenutno delajo ali imajo dovoljenje za delo v Kanadi.
• Zahtevani znesek je odvisen od velikosti družine, kot je navedeno na spletni strani IRCC.

Zvezni program za kvalificirane obrti (FSTP)

FSTP je namenjen tujim državljanom, ki so usposobljeni za določene poklice. Za razliko od zveznega programa za usposobljene delavce FSTP ne uporablja točkovnega sistema.

Zahteve za upravičenost

1. Jezikovno znanje: Izpolnjevati mora minimalne jezikovne zahteve v angleščini ali francoščini.
2. Delovne izkušnje: Vsaj dve leti delovnih izkušenj s polnim delovnim časom (ali enakovredno s krajšim delovnim časom) v poklicu v petih letih pred prijavo.
3. Zahteve za zaposlitev: Izpolnjevati mora zahteve za zaposlitev kvalificiranih delavcev v skladu z NOC, razen potrebe po potrdilu o kvalifikaciji.
4. Ponudba Zaposlitve: Imeti mora ponudbo zaposlitve za polni delovni čas za vsaj eno leto ali potrdilo o kvalifikaciji, ki ga izda kanadski organ.
5. Namen bivanja zunaj Quebeca: Quebec ima z zvezno vlado svoj sporazum o priseljevanju.

VI. Kanadski razred izkušenj (CEC)

Canadian Experience Class (CEC), ustanovljen leta 2008, ponuja pot do stalnega prebivališča za tuje državljane z delovnimi izkušnjami v Kanadi. Ta program je usklajen z več cilji Zakona o priseljevanju in zaščiti beguncev (IRPA) in se osredotoča na krepitev kanadske družbene, kulturne in gospodarske strukture. Ključne točke vključujejo:

Merila primernosti:

• Kandidati morajo imeti vsaj 12 mesecev delovnih izkušenj s polnim delovnim časom (ali ustreznim delom s krajšim delovnim časom) v Kanadi v zadnjih treh letih.
• Delovne izkušnje bi morale biti v poklicih, navedenih v vrsti spretnosti 0 ali ravni spretnosti A ali B nacionalne poklicne klasifikacije (NOC).
• Kandidati morajo izpolnjevati jezikovne zahteve, njihovo znanje pa mora oceniti pooblaščena organizacija.
• Premisleki glede delovnih izkušenj:

• Delovne izkušnje med študijem ali samozaposlitvijo morda ne izpolnjujejo pogojev.
• Uradniki pregledajo naravo delovnih izkušenj, da potrdijo, ali izpolnjujejo zahteve CEC.
• Počitnice in čas dela v tujini se upoštevajo v kvalificirani delovni dobi.

• Jezikovno znanje:

• Obvezen jezikovni preizkus iz angleščine ali francoščine.
• Jezikovno znanje mora izpolnjevati posebne ravni Canadian Language Benchmark (CLB) ali Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) na podlagi kategorije delovnih izkušenj NOC.

• Postopek prijave:

• Prijave CEC se obravnavajo na podlagi jasnih meril in standardov hitre obdelave.
• Prosilci iz Quebeca niso upravičeni v skladu s CEC, saj ima Quebec svoje programe za priseljevanje.

• Uskladitev s provincialnim programom kandidatov (PNP):

• CEC dopolnjuje provincialne in teritorialne cilje priseljevanja, pri čemer province imenujejo posameznike na podlagi njihovega potenciala za gospodarski prispevek in vključitev v lokalno skupnost.

A. Delovne izkušnje

Za upravičenost do CEC mora imeti tujec precejšnje kanadske delovne izkušnje. Ta izkušnja se ocenjuje na podlagi različnih dejavnikov:

• Obračun za polni delovni čas:

• Bodisi 15 ur na teden 24 mesecev ali 30 ur na teden 12 mesecev.
• Narava dela mora biti v skladu z odgovornostmi in nalogami, navedenimi v opisih NOC.

• Implicitno upoštevanje statusa:

• Delovne izkušnje, pridobljene v okviru implicitnega statusa, se štejejo, če so v skladu s pogoji prvotnega delovnega dovoljenja.

• Preverjanje zaposlitvenega statusa:

• Uradniki ocenijo, ali je bil prosilec zaposleni ali samozaposlen, pri čemer upoštevajo dejavnike, kot so avtonomija pri delu, lastništvo orodij in finančna tveganja.

B. Znanje jezika

Jezikovno znanje je ključni element za kandidate za CEC, ki ga ocenjujejo pooblaščene agencije za testiranje:

• Agencije za testiranje:

• Angleščina: IELTS in CELPIP.
• Francosko: TEF in TCF.
• Rezultati testov morajo biti stari manj kot dve leti.

• Jezikovni pragovi:

• Razlikuje se glede na kategorijo NOC delovnih izkušenj.
• CLB 7 za delovna mesta z višjo stopnjo usposobljenosti in CLB 5 za druga.

Več o ekonomskem razredu priseljevanja na našem naslednjem Blog– Kaj je kanadski ekonomski razred priseljevanja? | 2. del!