Ocena vpliva na trg dela ("LMIA") je dokument Kanadskega urada za zaposlovanje in socialni razvoj ("ESDC"), ki ga bo zaposleni morda moral pridobiti, preden zaposli tujega delavca.
Ali potrebujete LMIA?
Večina delodajalcev potrebuje LMIA, preden najame začasne tuje delavce. Pred zaposlitvijo morajo delodajalci preveriti, ali potrebujejo LMIA. Pridobitev pozitivnega LMIA bo pokazala, da je za zasedbo delovnega mesta potreben tuji delavec, ker ni kanadskih delavcev ali stalnih prebivalcev, ki bi lahko zasedli delovno mesto.
Da preverite, ali ste vi ali začasni tuji delavec, ki ga želite zaposliti oproščen če ne potrebujete LMIA, morate narediti nekaj od naslednjega:
- Preglejte LMIA kode izjem in izjeme delovnega dovoljenja
- Izberite kodo izvzetja ali delovno dovoljenje, ki je najbližje vašemu delovnemu mestu, in si oglejte podrobnosti; in
- Če za vas velja koda izvzetja, jo boste morali vključiti v ponudbo za zaposlitev.
OR
- Kontakt Enota delavcev za mednarodno mobilnost če najamete tujega delavca za določen čas, ki je:
- Trenutno zunaj Kanade; in
- Iz države, katere državljani so oproščeni vizumske obveznosti.
Kako pridobiti LMIA
Obstajajo različni programi, iz katerih lahko pridobite LMIA. Dva primera programov sta:
1. Delavci z visokimi plačami:
Za vsako zahtevano pozicijo morate plačati 1000 USD.
Delodajalci morajo dokazati, da so njihovi posli in ponudbe za delo zakoniti. Če ste v zadnjih dveh letih prejeli pozitivno odločbo LMIA in je bila zadnja odločitev LMIA pozitivna, vam ni treba predložiti dokumentov v zvezi z zakonitostjo vašega podjetja. Če eden od zgornjih dveh pogojev ni izpolnjen, morate predložiti dokumente, ki dokazujejo vaše podjetje in da so ponudbe zakonite. Ti dokumenti morajo potrditi, da vaše podjetje:
- v preteklosti ni imel težav s skladnostjo;
- Lahko izpolnjuje vse pogoje ponudbe za delo;
- zagotavlja blago ali storitev v Kanadi; in
- Ponuja zaposlitev, ki je skladna s potrebami vašega podjetja.
Kot del vloge za vizum morate predložiti najnovejše dokumente kanadske davčne agencije.
Načrt prehoda:
Načrt prehoda, ki velja za čas zaposlitve začasnega delavca, je obvezen za visoko plačana delovna mesta. Opisovati mora vaše dejavnosti zaposlovanja, obdržanja in usposabljanja kanadskih državljanov in stalnih prebivalcev, da zmanjšate potrebo po tujih začasnih delavcih. Če ste predhodno predložili načrt prehoda za isto delovno mesto in lokacijo dela, morate poročati o zavezah, ki ste jih dali v načrtu.
Najbolje bi bilo, če bi najprej vložili vse razumne napore v zaposlitev Kanadčanov ali stalnih prebivalcev, preden ponudite službo začasnemu tujemu delavcu. Preden se prijavite za LMIA, se morate zaposliti po treh različnih poteh:
- Oglaševati morate pri kanadski vladi banka zaposlitev;
- Vsaj dva dodatna načina zaposlovanja, ki sta skladna z delovnim mestom; in
- Ena od teh treh metod mora biti objavljena po vsej državi, tako da je zlahka dostopna prebivalcem katere koli province ali ozemlja.
Zagotoviti morate, da je bil seznam delovnih mest objavljen tri mesece pred prijavo za LMIA in da je bil objavljen najmanj štiri zaporedne tedne v treh mesecih pred oddajo.
Vsaj ena od treh metod zaposlovanja mora biti v teku, dokler ni izdana odločitev LMIA (pozitivna ali negativna).
Plače, ponujene začasnim tujim delavcem, morajo biti v istem razponu ali podobne plačam za kanadske in stalne rezidente na enakem položaju, lokaciji ali spretnostih. Ponujena plača je najvišja povprečna plača na Job Bank ali plača v razponu, ki ste ga zagotovili drugim zaposlenim na podobnih položajih, znanjih ali izkušnjah.
2. Nizko plačani položaji:
Za vsako zahtevano pozicijo morate plačati 1000 USD.
Poslovna zakonitost:
Podobno kot pri prijavi LMIA za delovno mesto z visoko plačo morate dokazati legitimnost svojega podjetja.
Omejitev deleža delovnih mest z nizkimi plačami:
Od 30. aprilath2022 in do nadaljnjega za podjetja velja 20-odstotna omejitev deleža začasnih tujih delavcev, ki jih lahko zaposlijo na delovnih mestih z nizko plačo na določeni lokaciji. To naj bi zagotovilo, da imajo Kanadčani in stalni prebivalci prednost pri razpoložljivih delovnih mestih.
obstajajo nekateri sektorji in podsektorji kjer je zgornja meja nastavljena na 30 %. Na seznamu so delovna mesta v:
- Gradnja
- Proizvodnja hrane
- Proizvodnja lesenih izdelkov
- Proizvodnja pohištva in sorodnih izdelkov
- Bolnišnice
- Ustanove za nego in oskrbo na domu
- Nastanitvene in prehrambene storitve
Zaposlovanje:
Najbolje bi bilo, če bi najprej vse napore usmerili v zaposlitev Kanadčanov ali stalnih prebivalcev, preden ponudite delo začasnemu tujemu delavcu. Preden se prijavite za LMIA, se morate zaposliti po treh različnih poteh:
- Oglaševati morate pri kanadski vladi banka zaposlitev
- Vsaj dva dodatna načina zaposlovanja, ki sta skladna z delovnim mestom.
- Ena od teh treh metod mora biti objavljena po vsej državi, tako da je zlahka dostopna prebivalcem katere koli province ali ozemlja.
Zagotoviti morate, da je bil seznam delovnih mest objavljen tri mesece pred prijavo za LMIA in da je bil objavljen najmanj štiri zaporedne tedne v treh mesecih pred oddajo.
Vsaj ena od treh metod zaposlovanja mora biti v teku, dokler ni izdana odločitev LMIA (pozitivna ali negativna).
plače:
Plače, ponujene začasnim tujim delavcem, morajo biti v istem razponu ali podobne plačam za kanadske in stalne rezidente na enakem položaju, lokaciji ali spretnostih. Ponujena plača je najvišja povprečna plača na Job Bank ali plača v razponu, ki ste ga zagotovili drugim zaposlenim na podobnih položajih, znanjih ali izkušnjah.
Če potrebujete pomoč pri prijavi LMIA ali zaposlovanju tujih delavcev, Pax Law's Odvetniki vam lahko pomaga.
0 Komentarji