Kanadska delovna dovoljenja: vse, kar morate vedeti

Oceni to objavo

Priseljevanje v Kanado je zapleten proces in eden ključnih korakov za številne prišleke je pridobitev delovnega dovoljenja. V tem članku bomo razložili različne vrste kanadskih delovnih dovoljenj, ki so na voljo priseljencem, vključno z delovnimi dovoljenji za delodajalce, odprtimi delovnimi dovoljenji in odprtimi delovnimi dovoljenji za zakonca. Pokrivali bomo tudi postopek ocene učinka na trg dela (LMIA) in program za začasne tuje delavce (TFWP), ki sta ključnega pomena za razumevanje zahtev in omejitev posamezne vrste dovoljenja.

Vloga za delovno dovoljenje v Kanadi

Večina priseljencev potrebuje delovno dovoljenje za delo v Kanadi. Obstajata dve vrsti dovoljenj za delo. Kanadsko delovno dovoljenje za posameznega delodajalca in kanadsko odprto delovno dovoljenje.

Kaj je delovno dovoljenje za posameznega delodajalca?

Delovno dovoljenje za posameznega delodajalca navaja določeno ime delodajalca, pri katerem smete delati, trajanje, v katerem lahko delate, in lokacijo vašega delovnega mesta (če obstaja).

Za vlogo za delovno dovoljenje za posameznega delodajalca vam mora delodajalec zagotoviti:

Kopija vaše pogodbe o zaposlitvi
Kopijo ocene učinka na trg dela (LMIA) ali številko ponudbe za zaposlitev za delavce, oproščene plačila LMIA (vaš delodajalec lahko to številko dobi na portalu za delodajalce)

Ocena vpliva na trg dela (LMIA)

LMIA je dokument, ki ga bodo delodajalci v Kanadi morda morali pridobiti, preden najamejo mednarodnega delavca. LMIA bo služba Kanade podelila, če bo za delovno mesto v Kanadi potreben mednarodni delavec. Prav tako bo dokazal, da noben delavec v Kanadi ali stalni prebivalec ni na voljo za opravljanje tega dela. Pozitiven LMIA se imenuje tudi potrditveno pismo. Če delodajalec zahteva LMIA, mora zanj zaprositi.

Program za začasne tuje delavce (TFWP)

TFWP omogoča delodajalcem v Kanadi, da začasno najamejo tuje delavce, da zapolnijo delovna mesta, ko kanadski delavci niso na voljo. Delodajalci vložijo vloge za dovoljenje za najem tujih delavcev za določen čas. Te vloge ocenjuje kanadska služba, ki izvaja tudi LMIA, da oceni učinke teh tujih delavcev na kanadski trg dela. Delodajalci morajo izpolnjevati določene obveznosti, da lahko še naprej najemajo tuje delavce. TFWP je urejen s predpisi o priseljevanju in zaščiti beguncev ter Zakonom o priseljevanju in zaščiti beguncev.

Kaj je odprto delovno dovoljenje?

Odprto delovno dovoljenje vam omogoča, da vas zaposli kateri koli delodajalec v Kanadi, razen če je delodajalec naveden kot neupravičen (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) ali redno ponuja erotične plese, masaže ali spremljevalne storitve. Odprta delovna dovoljenja se izdajo samo v posebnih primerih. Če želite izvedeti, do katerega delovnega dovoljenja ste upravičeni, odgovorite na vprašanja pod povezavo »Ugotovite, kaj potrebujete« na strani vlade Kanade za priseljevanje (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).

Odprto delovno dovoljenje ni vezano na posamezno delovno mesto, zato ne boste potrebovali Employment and Social Development Canada, da zagotovite LMIA ali predložite dokazilo, da vam je delodajalec dal ponudbo za zaposlitev prek portala za delodajalce.

Odprto delovno dovoljenje za zakonca

Od 21. oktobra 2022 morata partnerja ali zakonca prijavo stalnega prebivališča oddati prek spleta. Nato bodo prejeli pismo s potrdilom o prejemu (AoR), ki potrjuje, da je njihova prijava v obdelavi. Ko prejmejo pismo AoR, lahko na spletu zaprosijo za odprto delovno dovoljenje.

Druge vrste delovnih dovoljenj v Kanadi

Poenostavljena LMIA (Quebec)

Poenostavljeni LMIA omogoča delodajalcem, da zaprosijo za LMIA, ne da bi predložili dokazila o prizadevanjih za zaposlovanje, kar delodajalcem olajša zaposlovanje tujih delavcev za izbrane poklice. To velja le za delodajalce v Quebecu. To vključuje specializirane poklice, katerih seznam se posodablja vsako leto. V skladu s poenostavljenim postopkom bo plača ponudbe zaposlitve določila, ali mora delodajalec zaprositi za LMIA v okviru nizkoplačanih delovnih mest ali visoko plačljivih delovnih mest, od katerih ima vsaka svoje zahteve. Če delodajalec začasnemu tujemu delavcu ponuja plačilo, ki je enako ali višje od povprečne urne postavke province ali ozemlja, mora zaprositi za LMIA v okviru toka visoko plačanih delovnih mest. Če je plača nižja od povprečne urne postavke za provinco ali ozemlje, potem delodajalec zaprosi za položaj z nizko plačo.

Poenostavljeni LMIA vključuje poklice in panoge z velikim povpraševanjem, ki se soočajo s pomanjkanjem delovne sile v Quebecu. Seznam poklicev, samo v francoščini, najdete tukaj (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Ti vključujejo poklice, razvrščene v nacionalno poklicno klasifikacijo (NOC) usposabljanje, izobrazba, izkušnje in odgovornosti (TEER) 0-4.

Globalni tok talentov

Globalni tok nadarjenih omogoča delodajalcem, da najamejo delavce po povpraševanju ali edinstveno usposobljene nadarjene v izbranih poklicih, da pomagajo pri rasti svojih podjetij. Ta program omogoča delodajalcem v Kanadi, da uporabijo visokokvalificirane globalne talente za razširitev svoje delovne sile za izpolnjevanje specifičnih potreb strank in za konkurenčnost v svetovnem merilu. Je del TFWP, zasnovan tako, da delodajalcem omogoči dostop do edinstvenih talentov za pomoč pri rasti njihovega podjetja. Namenjen je tudi zapolnitvi delovnih mest za zahtevana visokokvalificirana delovna mesta, kot so navedena na seznamu Global Talent Occupations List (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).

Če zaposluje prek tega toka, mora delodajalec razviti načrt ugodnosti na trgu dela, ki prikazuje delodajalčevo predanost dejavnostim, ki bodo pozitivno vplivale na kanadski trg dela. Ta načrt bi bil predmet letnih pregledov napredka, da bi ocenili, kako dobro ustanova izpolnjuje svoje zaveze. Upoštevajte, da so pregledi procesov ločeni od obveznosti, povezanih s skladnostjo v okviru TFWP.

Podaljšanje delovnega dovoljenja

Ali lahko podaljšate odprto delovno dovoljenje?

Če se vam delovno dovoljenje bliža izteku, morate zaprositi za podaljšanje vsaj 30 dni pred iztekom. Za podaljšanje delovnega dovoljenja lahko zaprosite prek spleta. Če zaprosite za podaljšanje dovoljenja, preden poteče, lahko ostanete v Kanadi, dokler se vaša prošnja obravnava. Če ste zaprosili za podaljšanje dovoljenja in vam po oddaji vloge poteče veljavnost, imate dovoljenje za delo brez dovoljenja, dokler ne bo sprejeta odločitev o vaši vlogi. Še naprej lahko delate pod enakimi pogoji, kot so navedeni v vašem delovnem dovoljenju. Imetniki delovnega dovoljenja za posameznega delodajalca morajo nadaljevati z istim delodajalcem, službo in lokacijo dela, medtem ko lahko imetniki odprtega delovnega dovoljenja zamenjajo službo.

Če ste zaprosili za podaljšanje delovnega dovoljenja prek spleta, boste prejeli pismo, ki ga lahko uporabite kot dokazilo, da lahko nadaljujete z delom v Kanadi, tudi če vam dovoljenje poteče, medtem ko je vaša prošnja v obravnavi. Upoštevajte, da to pismo poteče 120 dni od vaše prijave. Če odločitev še vedno ni sprejeta do tega datuma poteka, lahko nadaljujete z delom, dokler odločitev ni sprejeta.

Razlika med delovnim dovoljenjem in delovnim vizumom

Vizum omogoča vstop v državo. Delovno dovoljenje tujcu omogoča delo v Kanadi.

Kako zaprositi za premostitvena odprta delovna dovoljenja?

Premostitveno odprto delovno dovoljenje (BOWP) vam omogoča nadaljevanje dela v Kanadi, medtem ko čakate na odločitev o vaši prošnji za stalno prebivanje. Eden je upravičen, če se je prijavil v enega od naslednjih programov za stalno prebivanje:

Stalno prebivališče preko hitrega vstopa
Pokrajinski program nominirancev (PNP)
Kvalificirani delavci v Quebecu
Pilot ponudnika varstva otrok na domu ali pilot za pomoč na domu
Razred za varstvo otrok ali razred za varstvo ljudi z visokimi zdravstvenimi potrebami
Kmetijsko-živilski pilot

Merila za upravičenost do BOWP so odvisna od tega, ali živite v Quebecu ali v drugih provincah ali ozemljih v Kanadi. Če živite v Quebecu, se morate prijaviti kot kvalificirani delavec v Quebecu. Če želite biti upravičeni, morate živeti v Kanadi in nameravati ostati v Quebecu. Med obravnavo vaše vloge lahko zapustite Kanado. Če vam delovno dovoljenje poteče in zapustite Kanado, ne morete delati, ko se vrnete, dokler ne prejmete odobritve vaše nove prošnje. Imeti morate tudi Certificat de sélection due Québec (CSQ) in biti glavni prijavitelj v vaši prošnji za stalno prebivališče. Imeti morate tudi trenutno delovno dovoljenje, dovoljenje, ki mu je poteklo, vendar ste ohranili svoj status delavca, ali biti upravičeni do ponovne vzpostavitve statusa delavca.

Če se prijavljate prek PNP, morate, da ste upravičeni do BOWP, živeti v Kanadi in nameravate živeti zunaj Quebeca, ko oddate vlogo za BOWP. Biti morate glavni prosilec v vaši prošnji za stalno prebivanje. Imeti morate tudi trenutno delovno dovoljenje, dovoljenje, ki mu je poteklo, vendar ste ohranili svoj status delavca, ali biti upravičeni do ponovne vzpostavitve statusa delavca. Predvsem ne sme biti nobenih omejitev zaposlovanja glede na vašo nominacijo za PNP.

Za BOWP se lahko prijavite na spletu ali na papirju, če imate težave s spletno prijavo. Obstajajo še druga merila za upravičenost do preostalih programov stalnega prebivališča in eden od naših strokovnjakov za priseljevanje vam lahko pomaga pri razumevanju poti v celotnem postopku prijave.

Obiskovalni vizum za delovno dovoljenje v Kanadi

Upravičenost do politike vizumov za začasne obiskovalce za delo

Običajno obiskovalci ne morejo zaprositi za delovna dovoljenja znotraj Kanade. Do 28. februarja 2023 je bil izdan začasni javni pravilnik, ki nekaterim začasnim obiskovalcem v Kanadi dovoljuje, da zaprosijo za delovno dovoljenje iz Kanade. Če želite biti upravičeni, morate biti v času vloge v Kanadi in zaprositi za delovno dovoljenje delodajalca do 28. februarja 2023. Upoštevajte, da ta politika ne velja za tiste, ki so se prijavili pred 24. avgustom 2020 ali po 28. februarju , 2023. Ko zaprosite za delovno dovoljenje, morate imeti tudi veljaven status obiskovalca. Če vam je status obiskovalca potekel, ga morate obnoviti, preden zaprosite za delovno dovoljenje. Če je od izteka vašega statusa obiskovalca minilo manj kot 90 dni, se lahko prek spleta prijavite za njegovo obnovitev.

Ali lahko spremenite študentski vizum v delovno dovoljenje?

Program dovoljenja za delo po diplomi (PGWP).

Program PGWP omogoča namernim študentom, ki so diplomirali na določenih učnih ustanovah (DLI) v Kanadi, da dobijo odprto delovno dovoljenje. Predvsem delovne izkušnje v kategorijah TEER 0, 1, 2 ali 3, pridobljene s programom PGWP, omogočajo diplomantom, da se prijavijo za stalno prebivališče prek kanadskega razreda izkušenj v okviru programa Express Entry. Študenti, ki so zaključili svoj študijski program, lahko delajo v skladu z razdelkom 186(w) Predpisov o priseljevanju in zaščiti beguncev (IRPR), medtem ko se sprejema odločitev o njihovi prijavi za PGWP, če izpolnjujejo vsa spodnja merila:

Trenutni ali prejšnji imetniki veljavnega študijskega dovoljenja ob prijavi na program PGWP
Vpisan na DLI kot redni študent poklicnega, strokovnega usposabljanja ali višješolskega akademskega programa
Imel je dovoljenje za delo pri Camusu brez delovnega dovoljenja
Ni presegel najdaljšega dovoljenega delovnega časa

Na splošno je pridobitev delovnega dovoljenja v Kanadi večstopenjski postopek, ki zahteva skrbno upoštevanje vaših individualnih okoliščin in kvalifikacij. Ne glede na to, ali se prijavljate za dovoljenje za delodajalca ali odprto dovoljenje, je pomembno, da tesno sodelujete s svojim delodajalcem in razumete zahteve LMIA in TFWP. Če se seznanite z različnimi vrstami dovoljenj in postopkom prijave, lahko povečate svoje možnosti za uspeh in naredite prvi korak k uspešni karieri v Kanadi.

Ta objava v spletnem dnevniku je zgolj informativne narave. Za nasvet se posvetujte s strokovnjakom.

Kanadska delovna dovoljenja: vse, kar morate vedeti

Izdala dr. Samin Mortazavi on 27/01/202327/01/2023

Vloga za delovno dovoljenje v Kanadi