කැනේඩියානු ආර්ථික ආගමන පන්තිය යනු කුමක්ද?|දෙවන කොටස

I. කැනේඩියානු ආගමන ප්‍රතිපත්තිය පිළිබඳ හැඳින්වීම

එම ආගමන හා සරණාගතයින් ආරක්ෂා කිරීමේ පනත (IRPA) කැනඩාවේ සංක්‍රමණ ප්‍රතිපත්තිය, ආර්ථික ප්‍රතිලාභ අවධාරණය කරමින් සහ ශක්තිමත් ආර්ථිකයකට සහාය දක්වයි. ප්රධාන අරමුණු ඇතුළත් වේ:

• සංක්‍රමණවල සමාජ, සංස්කෘතික සහ ආර්ථික ප්‍රතිලාභ උපරිම කිරීම.
• සියලුම කලාප හරහා හවුල් ප්‍රතිලාභ සහිත සමෘද්ධිමත් කැනේඩියානු ආර්ථිකයකට සහාය වීම.
• කැනඩාවේ පවුල් නැවත එක්වීමට ප්‍රමුඛත්වය දීම.
• ස්ථිර පදිංචිකරුවන් ඒකාබද්ධ කිරීම දිරිමත් කිරීම, අන්‍යෝන්‍ය බැඳීම් පිළිගැනීම.
• විවිධ අරමුණු සඳහා අමුත්තන්, සිසුන් සහ තාවකාලික සේවකයින් සඳහා ඇතුළුවීමට පහසුකම් සැලසීම.
• මහජන සෞඛ්‍යය සහ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සහ ආරක්ෂාව පවත්වා ගැනීම.
• විදේශ අක්තපත්‍ර වඩා හොඳින් හඳුනා ගැනීම සහ ස්ථිර පදිංචිකරුවන් වේගවත්ව ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා පළාත් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම.

ආර්ථික සැකසුම් කාණ්ඩ සහ නිර්ණායක සඳහා වසර ගණනාවක් පුරා සංශෝධන සිදු කර ඇත, විශේෂයෙන් ආර්ථික සහ ව්‍යාපාරික ආගමන. දේශීය ආර්ථිකයන් නංවාලීම සඳහා සංක්‍රමණ සඳහා පළාත් සහ ප්‍රදේශ දැන් සැලකිය යුතු කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි.

II. ආර්ථික ආගමන වැඩසටහන්

කැනඩාවේ ආර්ථික ආගමනයට මෙවැනි වැඩසටහන් ඇතුළත් වේ:

• ෆෙඩරල් නිපුණතා සේවක වැඩසටහන (FSWP)
• කැනේඩියානු අත්දැකීම් පන්තිය (CEC)
• ෆෙඩරල් නිපුණතා වෙළඳ වැඩසටහන (FSTP)
• ව්‍යාපාර ආගමන වැඩසටහන් (ආරම්භක ව්‍යාපාරික පන්තිය සහ ස්වයං රැකියා නියුක්ත පුද්ගලයින්ගේ වැඩසටහන ඇතුළුව)
• ක්විබෙක් ආර්ථික පන්ති
• පළාත් නාමික වැඩසටහන් (PNPs)
• අත්ලාන්තික් ආගමන නියමු වැඩසටහන සහ අත්ලාන්තික් ආගමන වැඩසටහන
• ග්‍රාමීය සහ උතුරු ආගමන නියමු වැඩසටහන
• රැකවරණ පන්ති

විශේෂයෙන්ම ආයෝජක කාණ්ඩය සම්බන්ධයෙන් යම් විවේචන තිබුණද, මෙම වැඩසටහන් සාමාන්‍යයෙන් කැනඩාවේ ආර්ථිකයට ප්‍රයෝජනවත් වී ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, සංක්‍රමණික ආයෝජක වැඩසටහන ඩොලර් බිලියන 2ක් පමණ දායක වනු ඇතැයි ගණන් බලා ඇත. කෙසේ වෙතත්, සාධාරණත්වය පිළිබඳ කනස්සල්ල හේතුවෙන් රජය 2014 දී ආයෝජක සහ ව්‍යවසායක වැඩසටහන් අවසන් කළේය.

III. ව්යවස්ථාදායක සහ නියාමන සංකීර්ණත්වය

සංක්‍රමණ සඳහා ව්‍යවස්ථාදායක සහ නියාමන රාමුව සංකීර්ණ වන අතර සෑම විටම සැරිසැරීමට පහසු නොවේ. ආගමන, සරණාගතයින් සහ පුරවැසිභාවය කැනඩාව (IRCC) අන්තර්ජාලය හරහා තොරතුරු සපයයි, නමුත් නිශ්චිත තොරතුරු සොයා ගැනීම අභියෝගාත්මක විය හැකිය. රාමුවට IRPA, රෙගුලාසි, අත්පොත්, වැඩසටහන් උපදෙස්, නියමු ව්‍යාපෘති, ද්විපාර්ශ්වික ගිවිසුම් සහ තවත් දේ ඇතුළත් වේ. බොහෝ විට අභියෝගාත්මක සහ ලියකියවිලි-දැඩි ක්‍රියාවලියක් වන සියලුම අවශ්‍යතා සපුරාලන බව අයදුම්කරුවන් පෙන්විය යුතුය.

IV. ආර්ථික පන්තියේ නීතිමය පදනම

ආර්ථික පන්තියේ සංක්‍රමණිකයන් තෝරාගැනීමේ නීතිමය පදනම අවධානය යොමු කරන්නේ කැනඩාවේ ආර්ථික වශයෙන් ස්ථාපිත වීමට ඔවුන්ට ඇති හැකියාවයි. ආර්ථික ප්‍රවාහයන් යටතේ ස්ථිර පදිංචිය ලබා ගන්නා අය සම්ප්‍රදායිකව කැනේඩියානු ආර්ථිකයට සැලකිය යුතු දායකත්වයක් සපයයි.

V. ආර්ථික පන්ති සඳහා පොදු අවශ්යතා

ආර්ථික ආගමන පන්ති මූලික සැකසුම් මාර්ග දෙකක් අනුගමනය කරයි:

සී Express ්‍රගාමී ප්‍රවේශය

• කැනේඩියානු අත්දැකීම් පන්තිය, ෆෙඩරල් නිපුණතා සේවක වැඩසටහන, ෆෙඩරල් නිපුණතා වෙළඳ වැඩසටහන, හෝ ඇතැම් පළාත් නාමික වැඩසටහන් සඳහා.
• ස්ථිර පදිංචිය සඳහා අයදුම් කිරීමට අයදුම්කරුවන්ට පළමුව ආරාධනා කළ යුතුය.

සෘජු යෙදුම

• පළාත් නාමික වැඩසටහන, ක්විබෙක් ආර්ථික පන්ති, ස්වයං රැකියාලාභීන්ගේ වැඩසටහන වැනි විශේෂිත වැඩසටහන් සඳහා.
• ස්ථිර පදිංචිය පිළිබඳ සලකා බැලීම සඳහා සෘජු අයදුම්පත්.

සියලුම අයදුම්කරුවන් සුදුසුකම් නිර්ණායක සහ පිළිගැනීමේ ප්‍රමිතීන් (ආරක්ෂාව, වෛද්‍ය, ආදිය) සපුරාලිය යුතුය. පවුලේ සාමාජිකයන්, සමඟ සිටියත් නැතත්, මෙම නිර්ණායක සපුරාලිය යුතුය.

ජාතික වෘත්තීය වර්ගීකරණය

• ස්ථිර පදිංචිය අපේක්ෂා කරන අයදුම්කරුවන් සඳහා ඉතා වැදගත් වේ.
• පුහුණුව, අධ්‍යාපනය, පළපුරුද්ද සහ වගකීම් මත පදනම් වූ රැකියා වර්ග.
• රැකියා දීමනා, සේවා පළපුරුද්ද තක්සේරු කිරීම සහ ආගමන අයදුම්පත් සමාලෝචනය දැනුම් දෙයි.

යැපෙන දරුවන්

• ශාරීරික හෝ මානසික තත්ත්වයන් හේතුවෙන් මූල්‍යමය වශයෙන් යැපෙන්නේ නම් අවුරුදු 22 ට අඩු හෝ ඊට වැඩි දරුවන් ඇතුළත් වේ.
• යැපෙන දරුවන්ගේ වයස අයදුම්පත් ඉදිරිපත් කිරීමේ අදියරේදී "අගුලු දමා ඇත".

උපකාරක ලේඛන

• භාෂා පරීක්ෂණ ප්‍රතිඵල, අනන්‍යතා ලේඛන, මූල්‍ය ප්‍රකාශන, සහ තවත් දේ ඇතුළුව, පුළුල් ලේඛන අවශ්‍ය වේ.
• IRCC විසින් සපයන ලද පිරික්සුම් ලැයිස්තුවට අනුව සියලුම ලේඛන නිසි ලෙස පරිවර්තනය කර ඉදිරිපත් කළ යුතුය.

වෛද්‍ය පරීක්ෂණය

• නම් කරන ලද වෛද්‍යවරුන් විසින් පවත්වනු ලබන සියලුම අයදුම්කරුවන් සඳහා අනිවාර්ය වේ.
• ප්‍රධාන අයදුම්කරුවන්ට සහ පවුලේ සාමාජිකයන්ට අවශ්‍ය වේ.

සම්මුඛ පරීක්ෂණ

• යෙදුම් විස්තර සත්‍යාපනය කිරීමට හෝ පැහැදිලි කිරීමට අවශ්‍ය විය හැක.
• මුල් ලේඛන ඉදිරිපත් කළ යුතු අතර සත්‍යතාව තහවුරු කළ යුතුය.

VI අධිවේගී පිවිසුම් පද්ධතිය

2015 දී හඳුන්වා දෙන ලද Express Entry, වැඩසටහන් කිහිපයක ස්ථිර පදිංචිය සඳහා ඉල්ලුම්පත්‍ර සඳහා පැරණි පළමු පැමිණෙන අයට පළමුව සේවා සපයන පද්ධතිය ප්‍රතිස්ථාපනය කරන ලදී. එයට ඇතුළත් වන්නේ:

• මාර්ගගත පැතිකඩක් නිර්මාණය කිරීම.
• විස්තීරණ ශ්‍රේණිගත කිරීමේ ක්‍රමයේ (CRS) ශ්‍රේණිගත වීම.
• CRS ලකුණු මත පදනම්ව (ITA) අයදුම් කිරීමට ආරාධනාවක් ලැබීම.

කුසලතා, පළපුරුද්ද, කලත්‍රයාගේ අක්තපත්‍ර, රැකියා දීමනා යනාදී සාධක සඳහා ලකුණු ප්‍රදානය කෙරේ. මෙම ක්‍රියාවලියට එක් එක් දිනුම් ඇදීම් සඳහා නිශ්චිත නිර්ණායක සමඟ නිතිපතා ආරාධනා වට ඇතුළත් වේ.

VII. සීඝ්‍රගාමී ප්‍රවේශයේ යෝජිත රැකියා

සුදුසුකම් ලත් රැකියා දීමනාවක් සඳහා අමතර CRS ලකුණු ප්‍රදානය කෙරේ. රැකියා මට්ටම සහ රැකියා ඉල්ලුමේ ස්වභාවය මත පදනම්ව සකස් කරන ලද රැකියා ස්ථාන සඳහා වන නිර්ණායක වෙනස් වේ.

VIII. ෆෙඩරල් පුහුණු සේවක වැඩසටහන

මෙම වැඩසටහන වයස, අධ්‍යාපනය, සේවා පළපුරුද්ද, භාෂා හැකියාව සහ වෙනත් සාධක මත පදනම්ව අයදුම්කරුවන් තක්සේරු කරයි. සුදුසුකම් සඳහා අවම ලකුණු අවශ්‍ය වන ලකුණු මත පදනම් වූ පද්ධතියක් භාවිතා වේ.

IX. වෙනත් වැඩසටහන්

ෆෙඩරල් නිපුණතා වෙළඳ වැඩසටහන

• නිශ්චිත සුදුසුකම් අවශ්‍යතා සහ ලකුණු ක්‍රමයක් නොමැති දක්ෂ වෙළඳ සේවකයන් සඳහා.

කැනේඩියානු අත්දැකීම් පන්තිය

• කැනඩාවේ රැකියා පළපුරුද්ද ඇති අය සඳහා, විශේෂිත NOC කාණ්ඩවල භාෂා ප්‍රවීණතාවය සහ සේවා පළපුරුද්ද කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම.

සෑම වැඩසටහනකටම වෙනම සුදුසුකම් අවශ්‍යතා ඇත, කැනඩාවේ ආර්ථික, සමාජීය සහ සංස්කෘතික වශයෙන් ආගමනයෙන් ප්‍රතිලාභ ලබා ගැනීමේ ඉලක්කය අවධාරණය කරයි.

කැනේඩියානු සංක්‍රමණවල ලක්ෂ්‍ය පද්ධතිය

1976 ආගමන පනතේ හඳුන්වා දුන් ලක්ෂ්‍ය ක්‍රමය ස්වාධීන සංක්‍රමණිකයන් තක්සේරු කිරීමට කැනඩාව විසින් භාවිතා කරන ක්‍රමයකි. අභිමතය සහ විභව වෙනස්කම් කිරීම් අවම කිරීම මගින් තෝරා ගැනීමේ ක්‍රියාවලියේ සාධාරණත්වය සහ අනුකූලතාව සහතික කිරීම එහි අරමුණයි.

Point පද්ධතියට ප්‍රධාන යාවත්කාලීන (2013)

• තරුණ සේවකයන්ට ප්‍රමුඛත්වය දීම: තරුණ අයදුම්කරුවන් කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කෙරේ.
• භාෂා ප්රවීණත්වය: අවම ප්‍රවීණතා අවශ්‍යතාවයක් සහිතව, රාජ්‍ය භාෂා (ඉංග්‍රීසි සහ ප්‍රංශ) චතුර ලෙස කථා කිරීම කෙරෙහි දැඩි අවධානයක් යොමු කිරීම අත්‍යවශ්‍ය වේ.
• කැනේඩියානු රැකියා පළපුරුද්ද: කැනඩාවේ සේවා පළපුරුද්ද සඳහා ලකුණු ප්‍රදානය කෙරේ.
• කලත්‍රයාගේ භාෂා ප්‍රවීණතාවය සහ සේවා පළපුරුද්ද: අයදුම්කරුගේ සහකරු හෝ සහකාරිය නිල භාෂා චතුර ලෙස හැසිරවිය හැකි නම් සහ/හෝ කැනේඩියානු සේවා පළපුරුද්ද තිබේ නම් අමතර කරුණු.

පොයින්ට් පද්ධතිය ක්‍රියා කරන ආකාරය

• ආගමන නිලධාරීන් විවිධ තේරීම් නිර්ණායක මත පදනම්ව ලකුණු ලබා දෙයි.
• ආර්ථික හා සමාජීය අවශ්‍යතා අනුව සකස් කළ හැකි සමත් ලකුණ හෝ අවම ලකුණු අවශ්‍යතාවය අමාත්‍යවරයා විසින් නියම කරයි.
• වත්මන් සාමාර්ථ ලකුණ තේරීම් සාධක හයක් මත පදනම්ව හැකි 67 න් ලකුණු 100 කි.

තේරීම් සාධක හයක්

1. අධ්යාපන
2. භාෂා ප්රවීණත්වය ඉංග්රීසි සහ ප්රංශ
3. වැඩ පළපුරුද්ද
4. වයස අවුරුදු
5. විධිමත් රැකියා කැනඩාවේ
6. අනුවර්තනය කිරීම

කැනඩාවේ ආර්ථික සංස්ථාපිතය සඳහා අයදුම්කරුගේ විභවය තක්සේරු කිරීමට ලකුණු වෙන් කරනු ලැබේ.

විධිමත් රැකියා (ලකුණු 10)

• IRCC හෝ ESDC විසින් අනුමත කරන ලද කැනඩාවේ ස්ථිර රැකියා දීමනාවක් ලෙස අර්ථ දක්වා ඇත.
• රැකියාව NOC TEER 0, 1, 2, හෝ 3 හි තිබිය යුතුය.
• රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීමට සහ පිළිගැනීමට අයදුම්කරුට ඇති හැකියාව මත පදනම්ව තක්සේරු කෙරේ.
• වලංගු රැකියා දීමනාවක් සනාථ කිරීම අවශ්‍ය වේ, සාමාන්‍යයෙන් LMIA, නිශ්චිත කොන්දේසි යටතේ නිදහස් නොවේ නම්.
• අයදුම්කරු ධනාත්මක LMIA තිබීම හෝ වලංගු සේවා යෝජක-විශේෂිත වැඩ බලපත්‍රයක් සහ ස්ථිර රැකියා දීමනාවක් සමඟ කැනඩාවේ සිටීම ඇතුළුව ඇතැම් කොන්දේසි සපුරාලන්නේ නම් සම්පූර්ණ ලකුණු 10 පිරිනමනු ලැබේ.

අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව (ලකුණු 10 දක්වා)

• අයදුම්කරු කැනේඩියානු සමාජයට සාර්ථක ලෙස ඒකාබද්ධ වීමට දායක වන සාධක වේ

සැලකේ. මේවාට භාෂා ප්‍රවීණතාවය, කැනඩාවේ පෙර වැඩ හෝ අධ්‍යයනය, කැනඩාවේ පවුලේ සාමාජිකයන් සිටීම සහ සැලසුම් කළ රැකියාව ඇතුළත් වේ.

• එක් එක් අනුවර්තනය වීමේ සාධකය සඳහා ලකුණු ප්‍රදානය කරනු ලබන අතර, උපරිම ලකුණු 10 ක් ඒකාබද්ධ වේ.

බේරුම්කරණ අරමුදල් අවශ්යතාව

• අයදුම්කරුවන් සුදුසුකම් ලත් රැකියා දීමනාවක් සඳහා ලකුණු නොමැති නම් සහ දැනට කැනඩාවේ සේවය කිරීමට හෝ වැඩ කිරීමට අවසර දී ඇත්නම් මිස කැනඩාවේ පදිංචි වීමට ප්‍රමාණවත් අරමුදල් පෙන්විය යුතුය.
• IRCC වෙබ් අඩවියේ දක්වා ඇති පරිදි අවශ්‍ය මුදල පවුලේ ප්‍රමාණය මත රඳා පවතී.

ෆෙඩරල් නිපුණතා වෙළඳ වැඩසටහන (FSTP)

FSTP නිර්මාණය කර ඇත්තේ විශේෂිත වෙළඳාම් වල නිපුණතා ඇති විදේශීය පුරවැසියන් සඳහා ය. ෆෙඩරල් නිපුණතා සේවක වැඩසටහන මෙන් නොව, FSTP ලක්ෂ්ය පද්ධතියක් භාවිතා නොකරයි.

සුදුසුකම් අවශ්‍යතා

1. භාෂා ප්රවීණත්වය: ඉංග්‍රීසි හෝ ප්‍රංශ භාෂාවෙන් අවම භාෂා අවශ්‍යතා සපුරාලිය යුතුය.
2. වැඩ පළපුරුද්ද: අයදුම් කිරීමට පෙර වසර පහක් ඇතුළත නිපුණ වෙළඳාමක අවම වශයෙන් අවුරුදු දෙකක පූර්ණ කාලීන සේවා පළපුරුද්ද (හෝ ඊට සමාන අර්ධකාලීන).
3. රැකියා අවශ්‍යතා: සුදුසුකම් සහතිකයක අවශ්‍යතාවය හැර NOC අනුව පුහුණු වෙළඳාමේ රැකියා අවශ්‍යතා සපුරාලිය යුතුය.
4. රැකියා පිරිනැමීම: අවම වශයෙන් වසරක් සඳහා පූර්ණ කාලීන රැකියා දීමනාවක් හෝ කැනේඩියානු අධිකාරියකින් සුදුසුකම් සහතිකයක් තිබිය යුතුය.
5. ක්විබෙක් නගරයෙන් පිටත පදිංචි වීමේ අභිප්‍රාය: ක්විබෙක් ෆෙඩරල් රජය සමඟ තමන්ගේම සංක්‍රමණ ගිවිසුමක් ඇත.

VI කැනේඩියානු අත්දැකීම් පන්තිය (CEC)

2008 දී පිහිටුවන ලද Canadian Experience Class (CEC), කැනඩාවේ රැකියා පළපුරුද්ද ඇති විදේශිකයන් සඳහා ස්ථිර පදිංචිය සඳහා මාර්ගයක් ලබා දෙයි. මෙම වැඩසටහන කැනඩාවේ සමාජ, සංස්කෘතික සහ ආර්ථික ව්‍යුහය වැඩිදියුණු කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් ආගමන හා සරණාගතයින් ආරක්ෂණ පනතේ (IRPA) අරමුණු කිහිපයක් සමඟ සමපාත වේ. ප්රධාන කරුණු ඇතුළත් වේ:

සුදුසුකම් නිර්ණායක:

• අයදුම්කරුවන්ට පසුගිය වසර තුන තුළ කැනඩාවේ අවම වශයෙන් මාස 12ක පූර්ණ කාලීන (හෝ ඊට සමාන අර්ධකාලීන) සේවා පළපුරුද්දක් තිබිය යුතුය.
• රැකියා පළපුරුද්ද ජාතික වෘත්තීය වර්ගීකරණයේ (NOC) නිපුණතා වර්ග 0 හෝ කුසලතා මට්ටම් A හෝ B හි ලැයිස්තුගත කර ඇති වෘත්තීන්හි විය යුතුය.
• අයදුම්කරුවන් විසින් නම් කරන ලද සංවිධානයක් විසින් ඇගයීමට ලක් කරන ලද ප්‍රවීණතාවය සමඟ භාෂා අවශ්‍යතා සපුරාලිය යුතුය.
• රැකියා පළපුරුද්ද සලකා බැලීම්:

• අධ්‍යාපනය ලබන විට හෝ ස්වයං රැකියාවක් කරන විට සේවා පළපුරුද්ද සුදුසුකම් නොලබයි.
• CEC අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ දැයි තහවුරු කිරීමට නිලධාරීන් සේවා පළපුරුද්දේ ස්වභාවය සමාලෝචනය කරයි.
• නිවාඩු කාල සීමාවන් සහ විදේශයන්හි සේවය කළ කාලය සුදුසුකම් ලබන සේවා පළපුරුද්ද කාල සීමාවට සාධක කර ඇත.

• භාෂා ප්රවීණත්වය:

• ඉංග්රීසි හෝ ප්රංශ භාෂාවෙන් අනිවාර්ය භාෂා පරීක්ෂණය.
• භාෂා ප්‍රවීණතාවය රැකියා පළපුරුද්දේ NOC කාණ්ඩය මත පදනම්ව නිශ්චිත Canadian Language Benchmark (CLB) හෝ Niveau de competence linguistique canadien (NCLC) මට්ටම් සපුරාලිය යුතුය.

• අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලිය:

• CEC අයදුම්පත් පැහැදිලි නිර්ණායක සහ කඩිනම් සැකසුම් ප්‍රමිතීන් මත පදනම්ව සකසනු ලැබේ.
• ක්විබෙක් හි අයදුම්කරුවන් CEC යටතේ සුදුසුකම් නොලබයි, මන්ද ක්විබෙක්ට තමන්ගේම සංක්‍රමණ වැඩසටහන් ඇත.

• පළාත් නාමික වැඩසටහන (PNP) පෙළගැස්ම:

• CEC විසින් පළාත් සහ භෞමික සංක්‍රමණ ඉලක්ක සම්පූර්ණ කරයි, ආර්ථික වශයෙන් දායක වීමට සහ ප්‍රාදේශීය ප්‍රජාවට ඒකාග්‍ර වීමට ඇති හැකියාව මත පදනම්ව පළාත් විසින් පුද්ගලයන් නම් කිරීම සිදු කරයි.

A. වැඩ පළපුරුද්ද

CEC සුදුසුකම් සඳහා, විදේශීය ජාතිකයෙකුට සැලකිය යුතු කැනේඩියානු සේවා පළපුරුද්දක් තිබිය යුතුය. මෙම අත්දැකීම විවිධ සාධක මත ඇගයීමට ලක් කෙරේ:

• පූර්ණ කාලීන වැඩ ගණනය කිරීම:

• මාස 15ක් සඳහා සතියකට පැය 24ක් හෝ මාස 30ක් සඳහා සතියකට පැය 12ක්.
• කාර්යයේ ස්වභාවය NOC විස්තරවල දක්වා ඇති වගකීම් සහ යුතුකම් සමඟ සමපාත විය යුතුය.

• ව්යංග තත්ව සලකා බැලීම:

• ව්‍යංග තත්ත්වය යටතේ ලබා ගත් සේවා පළපුරුද්ද එය මුල් වැඩ බලපත්‍රයේ කොන්දේසි සමඟ සමපාත වන්නේ නම් ගණනය කෙරේ.

• රැකියා තත්ත්වය තහවුරු කිරීම:

• රැකියාවේ ස්වාධිපත්‍යය, මෙවලම්වල හිමිකම සහ මූල්‍ය අවදානම් වැනි සාධක සලකා බලා අයදුම්කරු සේවකයෙකු හෝ ස්වයං රැකියාවක නියැලෙන්නෙකුද යන්න නිලධාරීන් තක්සේරු කරයි.

B. භාෂා ප්‍රවීණතාවය

CEC අයදුම්කරුවන් සඳහා භාෂා ප්‍රවීණතාවය තීරණාත්මක අංගයක් වන අතර, නම් කරන ලද පරීක්ෂණ ආයතන හරහා තක්සේරු කෙරේ:

• පරීක්ෂණ ආයතන:

• ඉංග්රීසි: IELTS සහ CELPIP.
• ප්රංශ: TEF සහ TCF.
• පරීක්ෂණ ප්රතිඵල අවුරුදු දෙකකට අඩු විය යුතුය.

• භාෂා සීමාවන්:

• සේවා පළපුරුද්දේ NOC කාණ්ඩය මත පදනම්ව වෙනස් වේ.
• ඉහළ නිපුණතා මට්ටමේ රැකියා සඳහා CLB 7 සහ අනෙකුත් අය සඳහා CLB 5.

අපගේ මීළඟ සංක්‍රමණික ආර්ථික පන්තිය ගැන තව දැනගන්න බ්ලොග්– කැනේඩියානු ආර්ථික ආගමන පන්තිය යනු කුමක්ද?|දෙවන කොටස !