හැදින්වීම

සංක්‍රමණ නීතියේ මෑත කාලීන වර්ධනයන් ගවේෂණය කිරීමට ඔබ උනන්දුද? අධ්‍යයන බලපත්‍රය සහ විවෘත රැකියා බලපත්‍ර අයදුම්පත් සඳහා පූර්වාදර්ශයක් සපයන විශිෂ්ට අධිකරණ තීන්දුවක් ඉදිරිපත් කිරීමට ලැබීම ගැන අපි සතුටු වෙමු. Mahsa Ghasemi සහ Peyman Sadeghi Tohidi එදිරිව පුරවැසිභාවය සහ ආගමන අමාත්‍යවරයා යන නඩුවේදී, ෆෙඩරල් අධිකරණය අයදුම්කරුවන්ට පක්ෂව තීන්දුවක් ලබා දුන් අතර, පිළිවෙලින් අධ්‍යයන බලපත්‍රය සහ විවෘත රැකියා බලපත්‍රය සඳහා ඔවුන්ගේ අයදුම්පත් ලබා දුන්නේය. මෙම පෙරළිකාර විනිශ්චයේ විස්තර සහ මෙම වැදගත් ප්‍රතිඵලයට තුඩු දුන් කරුණු තේරුම් ගන්නා විට අප හා එක්වන්න.

පසුබිම

Mahsa Ghasemi සහ Peyman Sadeghi Tohidi v පුරවැසිභාවය සහ ආගමන අමාත්‍යවරයාගේ මෑත කාලීන නඩු විභාගයේදී, ෆෙඩරල් අධිකරණය අයදුම්කරුවන්ගේ අධ්‍යයන බලපත්‍රය සහ විවෘත රැකියා බලපත්‍ර අයදුම්පත් ආමන්ත්‍රණය කළේය. ඉරානයේ පුරවැසියෙකු වන Mahsa Ghasemi, බ්‍රිතාන්‍ය කොලොම්බියාවේ වැන්කුවර් හි Langara College හි ව්‍යාපාර පරිපාලනය පිළිබඳ උපාධියක් ලබා ගැනීමෙන් අනතුරුව ඉංග්‍රීසි දෙවන භාෂා වැඩසටහනක් ලෙස හැදෑරීමට අධ්‍යයන බලපත්‍රයක් සඳහා ඉල්ලුම් කළේය. ඇගේ සැමියා, ඉරානයේ පුරවැසියෙක් සහ ඔවුන්ගේ පවුලේ ව්‍යාපාරයේ කළමණාකරුවෙකු වන පේමන් සදේගි ටොහිඩි, කැනඩාවේ සිටින තම බිරිඳට එක්වීමට විවෘත රැකියා බලපත්‍රයක් ඉල්ලා සිටියේය. ඔවුන්ගේ අයදුම්පත්‍රවල ප්‍රධාන තොරතුරු සහ පුරවැසිභාවය සහ ආගමන අමාත්‍යවරයාගේ ඊළඟ තීරණ ගවේෂණය කරමු.

අධ්‍යයන බලපත්‍ර අයදුම්පත

Mahsa Ghasemi ගේ අධ්‍යයන බලපත්‍ර අයදුම්පත්‍රය පදනම් වී ඇත්තේ දෙවන භාෂා වැඩසටහනක් ලෙස වසරක ඉංග්‍රීසි පාඨමාලාවක් හැදෑරීමට ඇයගේ අභිප්‍රාය මත වන අතර ඉන් පසුව ව්‍යාපාර පරිපාලනය පිළිබඳ වසර දෙකක උපාධියක් ලබා ඇත. ඇයගේ අරමුණ වූයේ තම සැමියාගේ පවුලේ ව්‍යාපාරය වන කූෂා කරන් සබා සේවා සමාගමට දායක වීමයි. ඇය සංචාරක ලියකියවිලි, විදේශ ගමන් බලපත්‍ර, අරමුදල් පිළිබඳ සාක්ෂි, දිවුරුම් ප්‍රකාශ, වැඩ ලේඛන, ව්‍යාපාර තොරතුරු සහ ජීව දත්ත පත්‍ර වැනි උපකාරක ලියකියවිලි ඇතුළුව පුළුල් අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළාය. කෙසේ වෙතත්, ඇයගේ අයදුම්පත සමාලෝචනය කරන නිලධාරිනිය කැනඩාව සහ ඉරානය සමඟ ඇති සබඳතා, ඇයගේ සංචාරයේ අරමුණ සහ ඇගේ මූල්‍ය තත්ත්වය පිළිබඳ කනස්සල්ල සඳහන් කරමින් අධ්‍යයන බලපත්‍රය ප්‍රතික්ෂේප කළේය.

විවෘත වැඩ බලපත්‍ර අයදුම්පත

Peyman Sadeghi Tohidi ගේ විවෘත වැඩ බලපත්‍ර ඉල්ලුම්පත්‍රය ඔහුගේ බිරිඳගේ අධ්‍යයන බලපත්‍ර අයදුම්පතට සෘජුවම සම්බන්ධ විය. ඔහු කැනඩාවේ තම බිරිඳ සමඟ එක්වීමට අදහස් කළ අතර කම්කරු වෙළඳපොළ බලපෑම් තක්සේරුව (LMIA) නිදහස් කිරීමේ කේතය C42 මත පදනම්ව ඔහුගේ අයදුම්පත ඉදිරිපත් කළේය. මෙම කේතය LMIA නොමැතිව පූර්ණ කාලීන සිසුන්ගේ කලත්‍රයන්ට කැනඩාවේ වැඩ කිරීමට ඉඩ සලසයි. කෙසේ වෙතත්, ඔහුගේ බිරිඳගේ අධ්‍යයන බලපත්‍ර අයදුම්පත ප්‍රතික්ෂේප වූ බැවින්, ඔහුගේ විවෘත රැකියා බලපත්‍ර අයදුම්පත ද නිලධාරියා විසින් ප්‍රතික්ෂේප කරන ලදී.

අධිකරණ තීන්දුව

අයදුම්කරුවන් වන Mahsa Ghasemi සහ Peyman Sadeghi Tohidi, ප්‍රතික්ෂේප කිරීම අභියෝගයට ලක් කරමින් නිලධාරියා විසින් ගන්නා ලද තීරණ පිළිබඳ අධිකරණ සමාලෝචනයක් ඉල්ලා සිටියහ.

ඔවුන්ගේ අධ්‍යයන බලපත්‍රය සහ විවෘත වැඩ බලපත්‍ර අයදුම්පත්. දෙපාර්ශ්වය විසින් ඉදිරිපත් කරන ලද ඉදිරිපත් කිරීම් සහ සාක්ෂි හොඳින් සලකා බැලීමෙන් පසුව, ෆෙඩරල් අධිකරණය අයදුම්කරුවන්ට පක්ෂව සිය තීන්දුව ලබා දුන්නේය. නිලධාරියාගේ තීරණ අසාධාරණ බවත්, අයදුම්කරුවන්ගේ කාර්ය පටිපාටික සාධාරණත්වයේ අයිතිවාසිකම් තහවුරු නොකළ බවත් අධිකරණය තීරණය කළේය. එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, අධිකරණය විසින් අයදුම්පත් දෙකම අධිකරණ සමාලෝචනය සඳහා අවසර දුන් අතර, කරුණු නැවත තීරණය කිරීම සඳහා වෙනත් නිලධාරියෙකු වෙත යොමු කරන ලදී.

උසාවියේ තීන්දුවෙහි ප්රධාන සාධක

උසාවි කටයුතු අතරතුර, අයදුම්කරුවන්ට පක්ෂව තීන්දුව ලබා දීමට ප්‍රධාන කරුණු කිහිපයක් බලපෑවේය. අධිකරණය විසින් කරන ලද සැලකිය යුතු කරුණු මෙන්න:

1. කාර්ය පටිපාටික සාධාරණත්වය: කාර්ය පටිපාටික සාධාරණත්වය සඳහා අයදුම්කරුවන්ගේ අයිතීන් නිලධාරියා කඩ නොකළ බව අධිකරණය තීරණය කළේය. බැංකු ගිණුමේ අරමුදල් සම්භවය සහ ඉරානයේ දේශපාලන හා ආර්ථික තත්ත්වයන් පිළිබඳව කනස්සල්ලක් පැවතියද, අධිකරණය නිගමනය කළේ නිලධාරියා අයදුම්කරුවන් අවිශ්වාස නොකළ බවත් තීරණ ගැනීමේදී ඔවුන්ගේ අභිමතය පරිදි කටයුතු නොකළ බවත්ය.
2. අධ්‍යයන බලපත්‍ර තීරණයේ අසාධාරණ බව: අධ්‍යයන බලපත්‍ර අයදුම්පත ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට නිලධාරියාගේ තීරණය අසාධාරණ බව අධිකරණය විසින් සොයා ගන්නා ලදී. අරමුදල්වල මූලාරම්භය සහ අයදුම්කරුගේ අධ්‍යයන සැලැස්ම සම්බන්ධයෙන් ඔවුන්ගේ උත්සුකයන් සඳහා පැහැදිලි සහ අවබෝධාත්මක හේතු දැක්වීමට නිලධාරියා අපොහොසත් විය. මීට අමතරව, ඉරානයේ දේශපාලන හා ආර්ථික සලකා බැලීම් පිළිබඳ නිලධාරියාගේ යොමු කිරීම් සාක්ෂි මගින් ප්‍රමාණවත් ලෙස සහාය නොදක්වන ලදී.
3. බැඳුනු තීරණය: විවෘත වැඩ බලපත්‍ර අයදුම්පත අධ්‍යයන බලපත්‍ර අයදුම්පතට සම්බන්ධ කර ඇති බැවින්, අධ්‍යයන බලපත්‍රය ප්‍රතික්ෂේප කිරීම විවෘත වැඩ බලපත්‍රය ප්‍රතික්ෂේප කිරීම අසාධාරණ බවට අධිකරණය තීරණය කළේය. විවෘත වැඩ බලපත්‍ර අයදුම්පත්‍රය පිළිබඳ නිසි විශ්ලේෂණයක් නිලධාරියා විසින් සිදු නොකළ අතර ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හේතු අපැහැදිලි විය.

නිගමනය

Mahsa Ghasemi සහ Peyman Sadeghi Tohidi එදිරිව පුරවැසිභාවය සහ ආගමන අමාත්‍යවරයාගේ නඩුවේ අධිකරණ තීන්දුව ආගමන නීතියේ වැදගත් සන්ධිස්ථානයක් සනිටුහන් කරයි. ෆෙඩරල් අධිකරණය අයදුම්කරුවන්ට පක්ෂව තීන්දුවක් ලබා දුන් අතර, ඔවුන්ගේ අධ්‍යයන බලපත්‍රය සහ විවෘත වැඩ බලපත්‍ර අයදුම්පත් ලබා දුන්නේය. ක්‍රියා පටිපාටි සාධාරණත්වය තහවුරු කිරීමේ වැදගත්කම සහ තීරණ ගැනීම සඳහා පැහැදිලි, තේරුම්ගත හැකි හේතු සැපයීමේ වැදගත්කම තීන්දුව මගින් අවධාරණය කර ඇත. සාධාරණ සහ සාධාරණ ප්‍රතිඵල ලබා ගැනීම සඳහා අයදුම්කරුවන්ගේ තනි පුද්ගල තත්වයන් පිළිබඳ මනා තක්සේරුවක් සහ නිසි ලෙස සලකා බැලීම ඉතා වැදගත් බව මෙම නඩුව මතක් කිරීමක් ලෙස ක්‍රියා කරයි.

අපගේ උසාවි නඩු ගැන වැඩිදුර ඉගෙන ගන්න බ්ලොග් සහ හරහා සමින් මොර්ටාසාවිගේ පිටුව!