LMIA වැඩ බලපත්රයක් යනු කුමක්ද සහ මම එය ලබා ගන්නේ කෙසේද?

සමහර සේවා යෝජකයන්ට a ලබා ගැනීමට සිදුවේ ශ්‍රම වෙළඳපොළ බලපෑම් තක්සේරුව ("LMIA") ඔවුන් වෙනුවෙන් වැඩ කිරීමට විදේශීය සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමට පෙර.

ධනාත්මක LMIA පෙන්නුම් කරන්නේ රැකියාව සඳහා කැනේඩියානු පුරවැසියන් හෝ ස්ථිර පදිංචිකරුවන් නොමැති බැවින් විදේශ ශ්‍රමිකයන්ගේ තනතුරක් පිරවීමට අවශ්‍ය බවයි. මෙම ලිපියෙන්, අපි LMIA වැඩ බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය, අයදුම්කරුවන් සහ සේවා යෝජකයන් සඳහා LMIA අයදුම් කිරීමේ අවශ්‍යතා, තාවකාලික විදේශ සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමේ සංක්‍රාන්ති සැලැස්ම (TFW), TFW වැඩසටහනට අවශ්‍ය බඳවා ගැනීමේ උත්සාහයන් සහ වැටුප් සාකච්ඡා කරමු. අපේක්ෂාවන්.

කැනඩාවේ LMIA යනු කුමක්ද?

LMIA යනු කැනඩාවේ සේවා යෝජකයෙකු විසින් විදේශීය සේවකයින් බඳවා ගැනීමට පෙර ලබාගත් ලේඛනයකි. ධනාත්මක LMIA ප්‍රතිඵලයක් මඟින් එම රැකියාව සඳහා විදේශ ශ්‍රමිකයන් සඳහා තනතුරක් පිරවීමට අවශ්‍ය බව පෙන්නුම් කරයි, රැකියාව ඉටු කිරීමට ස්ථිර පදිංචිකරුවන් හෝ කැනේඩියානු පුරවැසියන් නොමැති බැවිනි.

LMIA වැඩ බලපත්‍රයක් සඳහා වූ ක්‍රියාවලිය

පළමු පියවර වන්නේ සේවායෝජකයා LMIA ලබා ගැනීම සඳහා අයදුම් කිරීමයි, එවිට සේවකයාට වැඩ බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමට ඉඩ ලබා දේ. මෙම කාර්යය කිරීමට කැනේඩියානු පුරවැසියන් හෝ ස්ථිර පදිංචිකරුවන් නොමැති බවත්, එම තනතුර TFW මගින් පිරවිය යුතු බවත් මෙය කැනඩා රජයට පෙන්නුම් කරයි. දෙවන පියවර වන්නේ TFW විසින් සේවා යෝජකයා-විශේෂිත වැඩ බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමයි. අයදුම් කිරීමට, සේවකයෙකුට රැකියා ලිපියක්, රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක්, සේවා යෝජකයාගේ LMIA පිටපතක් සහ LMIA අංකයක් අවශ්‍ය වේ.

වැඩ බලපත්ර වර්ග දෙකක් තිබේ: සේවා යෝජකයාට විශේෂිත වැඩ බලපත්ර සහ විවෘත වැඩ බලපත්ර. LMIA සේවා යෝජකයා-විශේෂිත වැඩ බලපත්‍ර සඳහා භාවිතා වේ. සේවායෝජකයා-විශේෂිත රැකියා බලපත්‍රයක් ඔබට සේවය කළ හැකි නිශ්චිත සේවා යෝජකයාගේ නම, ඔබට වැඩ කළ හැකි කාල සීමාව සහ ඔබට වැඩ කළ හැකි ස්ථානය (අදාළ නම්) වැනි නිශ්චිත කොන්දේසි යටතේ කැනඩාවේ වැඩ කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසයි. 

අයදුම්කරුවන් සහ සේවා යෝජකයන් සඳහා LMIA අයදුම්පත් අවශ්‍යතා

කැනඩාවේ වැඩ බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමේ සැකසුම් ගාස්තුව ඩොලර් 155 සිට ආරම්භ වේ. ඔබ වැඩ බලපත්‍රය සඳහා අයදුම් කරන රට අනුව සැකසුම් කාලය වෙනස් වේ. සුදුසුකම් ලැබීමට, ඔබ ආගමන, සරණාගතයින් සහ කැනඩාවේ පුරවැසිභාවය සඳහා සේවය කරන නිලධාරියෙකුට පෙන්විය යුතුය:

1. ඔබගේ වැඩ බලපත්‍රය තවදුරටත් වලංගු නොවන විට ඔබ කැනඩාවෙන් පිටව යනු ඇත; 
2. ඔබට සහ ඔබ සමඟ කැනඩාවට යන ඕනෑම යැපෙන්නන්ට මූල්‍යමය වශයෙන් සහාය විය හැක;
3.  ඔබ නීතිය අනුගමනය කරනු ඇත;
4. ඔබට අපරාධ වාර්තාවක් නැත; 
5. ඔබ කැනඩාවේ ආරක්ෂාව අනතුරේ හෙළන්නේ නැත; 
6. ඔබ කැනඩාවේ සෞඛ්‍ය සේවා පද්ධතියට කාණුවක් ඇති නොකරන තරමට ඔබ සෞඛ්‍ය සම්පන්න බව පෙන්වීමට ඔබට අවශ්‍ය විය හැකිය; සහ
7. “කොන්දේසිවලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වූ සේවා යෝජකයින්ගේ” ලැයිස්තුවේ නුසුදුසු ලෙස ලැයිස්තුගත කර ඇති සේවා යෝජකයෙකු සඳහා ඔබ වැඩ කිරීමට අදහස් නොකරන බව ද පෙන්විය යුතුය (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html), සහ ඔබට කැනඩාවට ඇතුළු විය හැකි බව සනාථ කිරීමට නිලධාරියෙකුට ඔබට අවශ්‍ය විය හැකි වෙනත් ලියකියවිලි සපයන්න.

සේවායෝජකයා සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔවුන් ව්‍යාපාරය සහ රැකියා පිරිනැමීම නීත්‍යානුකූල බව පෙන්වීමට උපකාරක ලියකියවිලි සැපයිය යුතුය. මෙය TFW වැඩසටහන සමඟ සේවා යෝජකයාගේ ඉතිහාසය සහ ඔවුන් ඉදිරිපත් කරන LMIA යෙදුම් වර්ගය මත රඳා පවතී. 

සේවායෝජකයා පසුගිය වසර 2 තුළ ධනාත්මක LMIA ලබා ගෙන ඇති අතර වඩාත්ම මෑත තීරණය ධනාත්මක නම්, එවිට ඔවුන් උපකාරක ලියකියවිලි සැපයීමේ අවශ්‍යතාවයෙන් නිදහස් කළ හැකිය. එසේ නොමැතිනම්, ව්‍යාපාරයට අනුකූලතා ගැටළු නොමැති බවත්, රැකියා පිරිනැමීමේ නියමයන් සපුරාලිය හැකි බවත්, කැනඩාවේ භාණ්ඩ හෝ සේවා සපයන බවත්, ව්‍යාපාරයේ අවශ්‍යතා සපුරාලන රැකියාවක් පිරිනමන බවත් තහවුරු කිරීමට උපකාරක ලේඛන අවශ්‍ය වේ. උපකාරක ලේඛනවලට ඇතුළත් වන්නේ: 

1. කැනඩාවේ ආදායම් නියෝජිතායතන ලේඛන;
2. සේවා යෝජකයාගේ පළාත්/භෞමික හෝ ෆෙඩරල් නීතිවලට අනුකූල වීම පිළිබඳ සාක්ෂි; 
3. රැකියා පිරිනැමීමේ නියමයන් ඉටු කිරීමට සේවායෝජකයාට ඇති හැකියාව පෙන්නුම් කරන ලියකියවිලි;
4. භාණ්ඩ හෝ සේවා සැපයීම සඳහා සේවායෝජකයාගේ සාක්ෂි; සහ 
5. සාධාරණ රැකියා අවශ්‍යතා පෙන්නුම් කරන ලියකියවිලි. 

IRCC ට අවශ්‍ය විය හැකි උපකාරක ලේඛන පිළිබඳ විස්තර මෙතැනින් සොයා ගත හැක (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).

ඉහළ වැටුප් සහිත තනතුරුවල TFWs බඳවා ගැනීම සඳහා, සංක්‍රාන්ති සැලැස්මක් අවශ්‍ය වේ. TFW වැඩසටහන මත ඔබේ යැපීම අඩු කිරීමේ අරමුන ඇතිව, එම තනතුර සඳහා කැනේඩියානු පුරවැසියන් සහ ස්ථිර පදිංචිකරුවන් බඳවා ගැනීමට, පුහුණු කිරීමට සහ රඳවා ගැනීමට ඔබ එකඟ වන පියවර සංක්‍රාන්ති සැලැස්ම ගෙනහැර දැක්විය යුතුය. අතීතයේ සංක්‍රාන්ති සැලැස්මක් ඉදිරිපත් නොකළ ව්‍යාපාර සඳහා, එය ඉහළ වැටුප් සහිත තනතුරු සඳහා LMIA අයදුම්පත්‍රයේ අදාළ කොටසෙහි ඇතුළත් කළ යුතුය.

පෙර LMIA හි එකම රැකියා ස්ථානය සහ සේවා ස්ථානය සඳහා දැනටමත් සංක්‍රාන්ති සැලැස්මක් ඉදිරිපත් කර ඇති අය සඳහා, ඔබ පෙර සැලැස්මේ කරන ලද කැපවීම්වල ප්‍රගතිය පිළිබඳ යාවත්කාලීනයක් සැපයිය යුතුය, එය අරමුණු තිබේදැයි ඇගයීමට භාවිතා කරනු ඇත. සිදු කර ඇත. 

රැකියාව, රැකියා කාලය හෝ කුසලතා මට්ටම මත පදනම්ව සංක්‍රාන්ති සැලැස්මක් සැපයීමේ අවශ්‍යතාවයෙන් සමහර නිදහස් කිරීම් අදාළ විය හැක (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).

TFW වැඩසටහනට TFW කුලියට ගැනීමට පෙර කැනේඩියානුවන් සහ ස්ථිර පදිංචිකරුවන් සඳහා බඳවා ගැනීමේ උත්සාහයන් පැවැත්වීමට සේවා යෝජකයන්ට අවශ්‍ය වේ. LMIA සඳහා අයදුම් කිරීමට, සේවා යෝජකයන් විසින් කැනඩාවේ රජයේ රැකියා බැංකුවේ ප්‍රචාරණය ඇතුළුව අවම වශයෙන් බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාකාරකම් තුනක්වත් පැවැත්විය යුතු අතර, රැකියාවට අනුකූල වන සහ සුදුසු පරිදි ප්‍රේක්ෂකයින් ඉලක්ක කරන අමතර ක්‍රම දෙකක්. මෙම ක්‍රම දෙකෙන් එකක් ජාතික මට්ටමින් විය යුතු අතර පළාත හෝ ප්‍රදේශය නොසලකා පදිංචිකරුවන්ට පහසුවෙන් ප්‍රවේශ විය යුතුය. ඉහළ වැටුප් සහිත තනතුරක් පුරවන විට රැකියා දැන්වීමේ මුල් දින 4 ඇතුළත රැකියා යෝජකයින් විසින් කැනඩාවේ රජයේ රැකියා බැංකුවේ තරු 30 සහ ඊට වැඩි ශ්‍රේණිගත කර ඇති සියලුම රැකියා සොයන්නන්ට ආරාධනා කළ යුතුය. 

බඳවා ගැනීමේ පිළිගත හැකි ක්‍රමවලට රැකියා ප්‍රදර්ශන, වෙබ් අඩවි සහ වෘත්තීය බඳවා ගැනීමේ ආයතන ඇතුළත් වේ. 

අදාළ වන කොන්දේසි පිළිබඳ වැඩි විස්තර මෙතැනින් සොයාගත හැකිය: (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).

TFW සඳහා වන වැටුප් එකම රැකියාව, කුසලතා සහ පළපුරුද්ද සඳහා කැනේඩියානු සහ ස්ථිර පදිංචිකරුවන්ට ගෙවන වැටුප් සමඟ සැසඳිය යුතුය. පවතින වැටුප රැකියා බැංකුවේ මධ්‍ය වැටුපෙන් හෝ වත්මන් සේවකයින්ට ගෙවන වැටුපෙන් ඉහළම වේ. රැකියා මාතෘකාව හෝ NOC කේතය සෙවීමෙන් රැකියා බැංකුවේ මධ්‍යස්ථ වැටුප සොයාගත හැකිය. වැටුප රැකියාව සඳහා අවශ්‍ය ඕනෑම අමතර කුසලතා සහ පළපුරුද්ද පිළිබිඹු කළ යුතුය. පිරිනමන වැටුප් අනුපාතය තක්සේරු කිරීමේදී, ඉඟි, ප්‍රසාද දීමනා හෝ වෙනත් වන්දි ගෙවීම් හැර, සහතික කළ වැටුප් පමණක් සලකා බලනු ලැබේ. ඇතැම් කර්මාන්තවල, උදාහරණයක් ලෙස, සේවා සඳහා ගාස්තු වෛද්‍යවරුන්, කර්මාන්තයට විශේෂිත වැටුප් අනුපාත අදාළ වේ.

එපමනක් නොව, අදාළ පළාත් හෝ භෞමික නීතිය මගින් අවශ්‍ය සේවා ස්ථාන ආරක්ෂණ රක්‍ෂණ ආවරණය TFW වෙත ඇති බව සේවා යෝජකයන් සහතික කළ යුතුය. සේවා යෝජකයින් පුද්ගලික රක්ෂණ සැලසුමක් තෝරා ගන්නේ නම්, එය පළාත හෝ ප්‍රදේශය විසින් සපයනු ලබන සැලැස්මට සාපේක්ෂව සමාන හෝ වඩා හොඳ වන්දියක් ලබා දිය යුතු අතර, සියලුම සේවකයින් එකම සැපයුම්කරු විසින් ආවරණය කළ යුතුය. රක්ෂණ ආවරණය කැනඩාවේ සේවකයාගේ පළමු වැඩ කරන දිනයේ සිට ආරම්භ විය යුතු අතර සේවායෝජකයා පිරිවැය ගෙවිය යුතුය.

ඉහළ වැටුප් වැඩ බලපත්ර සහ අඩු වැටුප් වැඩ බලපත්ර

TFW කුලියට ගැනීමේදී, සේවා යෝජකයෙකුට ඉහළ වැටුප් සහිත තනතුරු සඳහා ප්‍රවාහය යටතේ හෝ අඩු වැටුප් සහිත තනතුරු සඳහා වන ප්‍රවාහය යටතේ LMIA සඳහා ඉල්ලුම් කළ යුතුද යන්න එම තනතුර සඳහා පිරිනමන වැටුප තීරණය කරයි. වැටුප භෞමික හෝ පළාත් මධ්‍ය පැයක වැටුපට හෝ ඊට වැඩි නම්, සේවා යෝජකයා ඉහළ වැටුප් තනතුරු සඳහා ප්‍රවාහය යටතේ අයදුම් කරයි. වැටුප මධ්‍ය වැටුපට වඩා අඩු නම්, සේවා යෝජකයා අඩු වැටුප් තනතුරු සඳහා ප්‍රවාහය යටතේ අයදුම් කරයි.

4 අප්‍රේල් 2022 වන විට, LMIA ක්‍රියාවලිය හරහා ඉහළ වැටුප් සහිත තනතුරක් සඳහා ඉල්ලුම් කරන සේවා යෝජකයින්ට සේවා යෝජකයාගේ සාධාරණ අවශ්‍යතා සමඟ පෙලගැසීමට යටත්ව වසර 3ක් දක්වා සේවා කාලයක් ඉල්ලා සිටිය හැක. ප්‍රමාණවත් තාර්කිකත්වයක් සහිතව සුවිශේෂී අවස්ථා වලදී කාලසීමාව දීර්ඝ කළ හැක. බ්‍රිතාන්‍ය කොලොම්බියාවේ හෝ මැනිටෝබා හි TFWs බඳවා ගන්නේ නම්, සේවායෝජකයා ප්‍රථමයෙන් පළාත සමඟ සේවා යෝජකයාගේ ලියාපදිංචි සහතිකය සඳහා ඉල්ලුම් කළ යුතුය හෝ ඔවුන්ගේ LMIA අයදුම්පත සමඟ නිදහස් කිරීමේ සාක්ෂි සැපයිය යුතුය.

LMIA අයදුම්පත රැකියා ආරම්භක දිනට මාස 6කට පෙර ඉදිරිපත් කළ හැකි අතර LMIA ඔන්ලයින් ද්වාරය හරහා හෝ අයදුම් පත්‍රය හරහා සිදු කළ හැක. අයදුම්පතෙහි ඉහළ වැටුප් සහිත තනතුරු (EMP5626) හෝ අඩු වැටුප් තනතුරු (EMP5627), ව්‍යාපාර නීත්‍යානුකූලභාවය පිළිබඳ සාක්ෂි සහ බඳවා ගැනීමේ සාක්ෂි සඳහා සම්පුර්ණ කරන ලද LMIA අයදුම් පත්‍රයක් ඇතුළත් විය යුතුය. අසම්පූර්ණ යෙදුම් සැකසෙන්නේ නැත. "නම් නොකළ LMIA" යෙදුම් ලෙස හැඳින්වෙන TFW තොරතුරු තවමත් ලබා ගත නොහැකි වුවද සේවා යෝජකයන්ට නිශ්චිත තනතුරු සඳහා LMIA සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැක. 

අවසන් තීරණයේ දී, LMIA ක්‍රියාවලිය කැනඩාවේ විදේශ ශ්‍රමිකයන් බඳවා ගැනීමට අපේක්ෂා කරන සේවා යෝජකයන් සඳහා තීරණාත්මක පියවරකි. සේවායෝජකයාට සහ විදේශීය සේවකයාට අයදුම් කිරීමේ අවශ්‍යතා අවබෝධ කර ගැනීම අත්‍යවශ්‍ය වේ. LMIA ක්‍රියාවලිය සහ අවශ්‍යතා අවබෝධ කර ගැනීම සේවා යෝජකයන්ට විදේශීය ශ්‍රමිකයින් බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය වඩාත් සුමට හා වඩා කාර්යක්ෂම ලෙස සැරිසැරීමට උපකාරී වනු ඇත. මෙම ක්‍රියාවලිය සඳහා ඔබට සහාය වීමට Pax Law හි අපගේ වෘත්තිකයන් සිටී.

තොරතුරු දැනගැනීමේ අරමුණු සඳහා පමණි. කරුණාකර ආගමන වෘත්තිකයෙකුගෙන් විමසන්න උපදෙස් සඳහා.

ආරංචි මාර්ග:

• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html