ව්යාපාර හිමිකරුවන් සඳහා ශ්රම වෙළඳපොළ බලපෑම් තක්සේරු කිරීම්

ශ්‍රම වෙලඳපොල බලපෑම් තක්සේරුව ("LMIA") යනු රැකියා සහ සමාජ සංවර්ධන කැනඩාවේ ("ESDC") ලේඛනයකි, එය විදේශ සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමට පෙර සේවකයෙකුට ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය විය හැකිය.

ඔබට LMIA අවශ්‍යද?

බොහෝ සේවා යෝජකයන්ට තාවකාලික විදේශ සේවකයන් බඳවා ගැනීමට පෙර LMIA අවශ්‍ය වේ. බඳවා ගැනීමට පෙර, සේවා යෝජකයින් ඔවුන්ට LMIA අවශ්‍ය දැයි පරීක්ෂා කළ යුතුය. ධනාත්මක LMIA ලබා ගැනීම මගින් රැකියා පිරවීම සඳහා කැනේඩියානු කම්කරුවන් හෝ ස්ථිර පදිංචිකරුවන් නොමැති නිසා එම තනතුර පිරවීම සඳහා විදේශීය සේවකයෙකු අවශ්‍ය බව පෙන්වනු ඇත.

ඔබ හෝ ඔබට බඳවා ගැනීමට අවශ්‍ය තාවකාලික විදේශ සේවකයා දැයි බැලීමට නිදහස් LMIA අවශ්‍ය වීමෙන්, ඔබ පහත සඳහන් දේවලින් එකක් කළ යුතුය:

• LMIA සමාලෝචනය කරන්න නිදහස් කිරීමේ කේත සහ වැඩ බලපත්ර ව්යතිරේක
  • ඔබගේ බඳවා ගැනීමේ ස්ථානයට ආසන්නතම නිදහස් කේතය හෝ වැඩ බලපත්‍රය තෝරා විස්තර බලන්න; සහ
  • ඔබට නිදහස් කේතයක් අදාළ වන්නේ නම්, ඔබ එය රැකියා දීමනාවට ඇතුළත් කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත.

OR

• අමතන්න ජාත්‍යන්තර සංචලතා සේවක ඒකකය ඔබ තාවකාලික විදේශ සේවකයෙකු බඳවා ගන්නේ නම්:
  • දැනට කැනඩාවෙන් පිටත; සහ
  • පුරවැසියන් වීසාවලින් නිදහස් කර ඇති රටකින්.

LMIA ලබා ගන්නේ කෙසේද?

කෙනෙකුට LMIA ලබා ගත හැකි විවිධ වැඩසටහන් තිබේ. වැඩසටහන් සඳහා උදාහරණ දෙකක්:

1. ඉහළ වැටුප් සහිත කම්කරුවන්:

සැකසුම් ගාස්තුව:

ඉල්ලා සිටින සෑම තනතුරක් සඳහාම ඔබ ඩොලර් 1000 ක් ගෙවිය යුතුය.

ව්යාපාර නීත්යානුකූලභාවය:

සේවා යෝජකයන් ඔවුන්ගේ ව්‍යාපාර සහ රැකියා දීමනා නීත්‍යානුකූල බව ඔප්පු කළ යුතුය. පසුගිය වසර දෙක තුළ ඔබට ධනාත්මක LMIA තීරණයක් ලැබී ඇත්නම් සහ වඩාත්ම මෑත LMIA තීරණය ධනාත්මක නම්, ඔබේ ව්‍යාපාරයේ නීත්‍යානුකූලභාවය පිළිබඳ ලේඛන සැපයීමට ඔබට අවශ්‍ය නොවේ. ඉහත කොන්දේසි දෙකෙන් එකක් සත්‍ය නොවේ නම්, ඔබ ඔබේ ව්‍යාපාරය ඔප්පු කිරීමට සහ පිරිනැමීම් නීත්‍යානුකූල බව ඔප්පු කිරීමට ලේඛන සැපයිය යුතුය. මෙම ලේඛන ඔබේ සමාගම බව තහවුරු කිරීමට අවශ්‍ය වේ:

• අතීත අනුකූලතා ගැටළු නොමැත;
• රැකියා පිරිනැමීමේ සියලුම කොන්දේසි සපුරාලිය හැක;
• කැනඩාවේ භාණ්ඩයක් හෝ සේවාවක් සපයයි; සහ
• ඔබේ ව්‍යාපාරයේ අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වන රැකියා පිරිනමයි.

ඔබ ඔබගේ අයදුම්පත් වීසා බලපත්‍රයේ කොටසක් ලෙස කැනඩා ආදායම් ඒජන්සියෙන් ඔබගේ නවතම ලේඛන සැපයිය යුතුය.

සංක්‍රාන්ති සැලැස්ම:

ඉහළ වැටුප් සහිත තනතුරු සඳහා තාවකාලික සේවකයාගේ සේවා කාලය සඳහා වලංගු සංක්‍රාන්ති සැලැස්මක් අනිවාර්ය වේ. විදේශ තාවකාලික සේවකයින් සඳහා ඔබේ අවශ්‍යතාවය අඩු කිරීම සඳහා කැනේඩියානු පුරවැසියන් සහ ස්ථිර පදිංචිකරුවන් බඳවා ගැනීම, රඳවා ගැනීම සහ පුහුණු කිරීම සඳහා ඔබේ ක්‍රියාකාරකම් විස්තර කළ යුතුය. ඔබ මීට පෙර එකම තනතුර සහ සේවා ස්ථානය සඳහා සංක්‍රාන්ති සැලැස්මක් ඉදිරිපත් කර ඇත්නම්, ඔබ සැලැස්මෙහි කළ කැපවීම් පිළිබඳව වාර්තා කළ යුතුය.

බඳවා ගැනීම:

තාවකාලික විදේශ සේවකයෙකුට රැකියාවක් ලබා දීමට පෙර ඔබ කැනේඩියානුවන් හෝ ස්ථිර පදිංචිකරුවන් බඳවා ගැනීම සඳහා සාධාරණ උත්සාහයක් දැරුවහොත් එය වඩාත් සුදුසුය. LMIA සඳහා අයදුම් කිරීමට පෙර, ඔබ විවිධ මාර්ග තුනක් හරහා බඳවා ගත යුතුය:

• ඔබ කැනඩා රජයේ ප්‍රචාරණය කළ යුතුය රැකියා බැංකුව;
• රැකියා ස්ථානයට අනුකූල අවම වශයෙන් අතිරේක බඳවා ගැනීමේ ක්රම දෙකක්; සහ
• මෙම ක්‍රම තුනෙන් එකක් රට පුරා පළ කළ යුතුය, එබැවින් එය ඕනෑම පළාතක හෝ ප්‍රදේශයක පදිංචිකරුවන්ට පහසුවෙන් ප්‍රවේශ විය හැකිය.

ඔබ රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම LMIA සඳහා අයදුම් කිරීමට මාස තුනකට පෙර පළ කර ඇති බවත් ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර මාස තුන ඇතුළත අවම වශයෙන් අඛණ්ඩව සති හතරක් පළ කර ඇති බවත් සහතික කර ගත යුතුය.

LMIA තීරණයක් (ධනාත්මක හෝ සෘණාත්මක) නිකුත් කරන තෙක් අවම වශයෙන් බඳවා ගැනීමේ ක්‍රම තුනෙන් එකක් වත් පැවතිය යුතුය.

වැටුප්:

තාවකාලික විදේශ සේවකයින්ට පිරිනමන වැටුප් එකම පරාසයක් තුළ හෝ කැනේඩියානු සහ ස්ථිර පදිංචිකරුවන්ට සමාන ස්ථානයක, ස්ථානය හෝ කුසලතා තිබිය යුතුය. පිරිනමන වැටුප රැකියා බැංකුවේ මධ්‍ය වැටුපෙන් හෝ ඔබ සමාන තනතුරු, කුසලතා හෝ පළපුරුද්ද ඇති අනෙකුත් සේවකයින්ට ලබා දී ඇති පරාසය තුළ ඇති වැටුපෙන් ඉහළම වේ.

2. අඩු වැටුප් සහිත තනතුරු:

සැකසුම් ගාස්තුව:

ඉල්ලා සිටින සෑම තනතුරක් සඳහාම ඔබ ඩොලර් 1000 ක් ගෙවිය යුතුය.

ව්යාපාර නීත්යානුකූලභාවය:

ඉහළ වැටුප් සහිත තනතුරක් සඳහා වන LMIA අයදුම්පතක් හා සමානව, ඔබ ඔබේ ව්‍යාපාරයේ නීත්‍යානුකූලභාවය ඔප්පු කළ යුතුය.

අඩු වැටුප් තනතුරු අනුපාතය මත සීමාව:

අප්රේල් 30 වන විට^th, 2022 සහ වැඩිදුර දැනුම් දෙන තුරු, ව්‍යාපාර ඔවුන්ට නිශ්චිත ස්ථානයක අඩු වැටුප් සහිත තනතුරු සඳහා බඳවා ගත හැකි තාවකාලික විදේශීය ශ්‍රමිකයන්ගේ අනුපාතය මත 20% සීමාවකට යටත් වේ. මෙය කැනේඩියානුවන්ට සහ ස්ථිර පදිංචිකරුවන්ට පවතින රැකියා සඳහා ප්‍රමුඛතාවය ලබා දීම සහතික කිරීමයි.

ඒ තියෙන්නේ සමහර අංශ සහ උප අංශ එහිදී තොප්පිය 30% ලෙස සකසා ඇත. ලැයිස්තුවේ රැකියා ඇතුළත් වේ:

• ඉදිකිරීම්
• ආහාර නිෂ්පාදනය
• දැව නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය
• ගෘහ භාණ්ඩ සහ අදාළ නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය
• රෝහල්
• හෙද හා නේවාසික සත්කාර පහසුකම්
• නවාතැන් සහ ආහාර සේවා

බඳවා ගැනීම:

තාවකාලික විදේශ සේවකයෙකුට රැකියාවක් ලබා දීමට පෙර ඔබ කැනේඩියානුවන් හෝ ස්ථිර පදිංචිකරුවන් බඳවා ගැනීම සඳහා සියලු උත්සාහයන් දැරීමට ප්‍රථමයෙන් කටයුතු කරන්නේ නම් එය වඩාත් සුදුසුය. LMIA සඳහා අයදුම් කිරීමට පෙර, ඔබ විවිධ මාර්ග තුනක් හරහා බඳවා ගත යුතුය:

• ඔබ කැනඩා රජයේ ප්‍රචාරණය කළ යුතුය රැකියා බැංකුව
• රැකියා ස්ථානයට අනුකූල වන අවම වශයෙන් අතිරේක බඳවා ගැනීමේ ක්රම දෙකක්.
• මෙම ක්‍රම තුනෙන් එකක් රට පුරා පළ කළ යුතුය, එබැවින් එය ඕනෑම පළාතක හෝ ප්‍රදේශයක පදිංචිකරුවන්ට පහසුවෙන් ප්‍රවේශ විය හැකිය.

ඔබ රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම LMIA සඳහා අයදුම් කිරීමට මාස තුනකට පෙර පළ කර ඇති බවත් ඉදිරිපත් කිරීමට පෙර මාස තුන ඇතුළත අවම වශයෙන් අඛණ්ඩව සති හතරක් පළ කර ඇති බවත් සහතික කර ගත යුතුය.

LMIA තීරණයක් (ධනාත්මක හෝ සෘණාත්මක) නිකුත් කරන තෙක් අවම වශයෙන් බඳවා ගැනීමේ ක්‍රම තුනෙන් එකක් වත් පැවතිය යුතුය.

වැටුප්:

තාවකාලික විදේශ සේවකයින්ට පිරිනමන වැටුප් එකම පරාසයක් තුළ හෝ කැනේඩියානු සහ ස්ථිර පදිංචිකරුවන්ට සමාන ස්ථානයක, ස්ථානය හෝ කුසලතා තිබිය යුතුය. පිරිනමන වැටුප රැකියා බැංකුවේ මධ්‍ය වැටුපෙන් හෝ ඔබ සමාන තනතුරු, කුසලතා හෝ පළපුරුද්ද ඇති අනෙකුත් සේවකයින්ට ලබා දී ඇති පරාසය තුළ ඇති වැටුපෙන් ඉහළම වේ.

ඔබට ඔබගේ LMIA අයදුම්පත්‍රය හෝ විදේශ ශ්‍රමිකයන් බඳවා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් උදවු අවශ්‍ය නම්, Pax Law's නීතිඥයෝ ඔබට උදව් කළ හැකි.