Иммиграция в Канаду — сложный процесс, и одним из ключевых шагов для многих новоприбывших является получение разрешения на работу. В этой статье мы расскажем о различных типах разрешений на работу в Канаде, доступных для иммигрантов, включая разрешения на работу для конкретных работодателей, открытые разрешения на работу и открытые разрешения на работу для супругов. Мы также рассмотрим процесс оценки воздействия на рынок труда (LMIA) и программу временных иностранных рабочих (TFWP), которые имеют решающее значение для понимания требований и ограничений каждого типа разрешений.
Подача заявления на получение разрешения на работу в Канаде
Большинству иммигрантов для работы в Канаде требуется разрешение на работу. Существует два вида разрешений на работу. Разрешение на работу в Канаде для конкретного работодателя и открытое разрешение на работу в Канаде.
Что такое разрешение на работу для конкретного работодателя?
В разрешении на работу для конкретного работодателя указывается конкретное имя работодателя, на которого вам разрешено работать, продолжительность, в течение которой вы можете работать, и местонахождение вашей работы (если применимо).
Для подачи заявления на получение разрешения на работу от конкретного работодателя ваш работодатель должен предоставить вам:
- Копия вашего трудового договора
- Либо копия оценки воздействия на рынок труда (LMIA), либо номер предложения о трудоустройстве для работников, освобожденных от LMIA (ваш работодатель может получить этот номер на портале работодателей)
Оценка воздействия на рынок труда (LMIA)
LMIA — это документ, который работодатели в Канаде должны получить, прежде чем нанимать иностранного работника. LMIA будет предоставлена службой Канады, если есть потребность в иностранном работнике для выполнения работы в Канаде. Это также продемонстрирует, что ни один работник в Канаде или постоянный житель не может выполнять эту работу. Положительный LMIA также называется письмом-подтверждением. Если работодатель требует LMIA, он должен подать заявление на его получение.
Программа временного иностранного работника (TFWP)
TFWP позволяет работодателям в Канаде временно нанимать иностранных работников для заполнения рабочих мест, когда канадские работники недоступны. Работодатели подают заявки на получение разрешения на наем временных иностранных работников. Эти заявления оцениваются Службой Канады, которая также проводит LMIA для оценки влияния этих иностранных рабочих на канадский рынок труда. Работодатели должны соблюдать определенные обязательства, чтобы иметь возможность продолжать нанимать иностранных работников. TFWP регулируется Положениями об иммиграции и защите беженцев и Законом об иммиграции и защите беженцев.
Что такое открытое разрешение на работу?
Открытое разрешение на работу позволяет вам быть нанятым любым работодателем в Канаде, если только работодатель не указан как не имеющий права (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) или регулярно предлагает эротические танцы, массаж или эскорт-услуги. Открытые разрешения на работу выдаются только в определенных ситуациях. Чтобы узнать, на какое разрешение на работу вы имеете право, вы можете ответить на вопросы по ссылке «Узнайте, что вам нужно» на иммиграционной странице правительства Канады (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).
Открытое разрешение на работу не относится к конкретному месту работы, поэтому вам не потребуется Министерство занятости и социального развития Канады для предоставления LMIA или доказательства того, что ваш работодатель предоставил вам предложение о трудоустройстве через портал работодателей.
Разрешение на открытую работу для супруга
С 21 октября 2022 года партнеры или супруги должны подать заявление на постоянное проживание онлайн. Затем они получат письмо с подтверждением получения (AoR), подтверждающее, что их заявление обрабатывается. Как только они получат письмо AoR, они могут подать заявку на открытое разрешение на работу онлайн.
Другие типы разрешений на работу в Канаде
Упрощенный LMIA (Квебек)
Упрощенный LMIA позволяет работодателям подавать заявки на получение LMIA без предъявления доказательств усилий по найму, что упрощает работодателям наем иностранных работников для определенных профессий. Это относится только к работодателям в Квебеке. Сюда входят специализированные профессии, список которых ежегодно обновляется. Согласно упрощенному процессу, заработная плата при предложении работы будет определять, нужно ли работодателю подавать заявку на получение LMIA в рамках потока низкооплачиваемых должностей или потока высокооплачиваемых должностей, каждый из которых имеет свои собственные требования. Если работодатель предлагает временному иностранному работнику заработную плату, равную или превышающую среднюю почасовую заработную плату в провинции или территории, они должны подать заявку на получение LMIA в рамках потока высокооплачиваемых должностей. Если заработная плата ниже средней почасовой оплаты для провинции или территории, то работодатель подает заявку на низкооплачиваемую должность.
Упрощенный LMIA включает профессии с высоким спросом и отрасли, испытывающие нехватку рабочей силы в Квебеке. Список профессий можно найти только на французском языке здесь (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). К ним относятся занятия, классифицируемые в соответствии с Национальной классификацией занятий (NOC) обучение, образование, опыт и обязанности (TEER) 0-4.
Глобальный поток талантов
Глобальный поток талантов позволяет работодателям нанимать востребованных работников или таланты с уникальными навыками в выбранных профессиях, чтобы помочь их бизнесу расти. Эта программа позволяет работодателям в Канаде использовать высококвалифицированные таланты со всего мира для расширения своей рабочей силы для удовлетворения конкретных потребностей клиентов и быть конкурентоспособными в мировом масштабе. Это часть TFWP, разработанная, чтобы позволить работодателям получить доступ к уникальным талантам, чтобы помочь их бизнесу расти. Он также предназначен для заполнения востребованных высококвалифицированных должностей, перечисленных в Глобальном списке профессий талантов (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).
При приеме на работу через этот поток работодатель должен разработать План льгот на рынке труда, который показывает приверженность работодателя деятельности, которая положительно повлияет на канадский рынок труда. Этот план будет подвергаться ежегодным проверкам прогресса, чтобы оценить, насколько хорошо учреждение соблюдает свои обязательства. Обратите внимание, что проверки процессов отделены от обязательств, связанных с соблюдением требований, в соответствии с TFWP.
Продление разрешения на работу
Можно ли продлить открытое разрешение на работу?
Если срок действия вашего разрешения на работу подходит к концу, вы должны подать заявление на его продление как минимум за 30 дней до истечения срока действия. Вы можете подать онлайн-заявку на продление разрешения на работу. Если вы подаете заявку на продление вашего разрешения до истечения срока его действия, вам разрешается оставаться в Канаде, пока ваше заявление обрабатывается. Если вы подали заявку на продление вашего разрешения, и срок его действия истекает после подачи вашего заявления, вы имеете право работать без разрешения до тех пор, пока не будет принято решение по вашему заявлению. Вы можете продолжать работать на тех же условиях, которые указаны в вашем разрешении на работу. Владельцы разрешений на работу для конкретных работодателей должны продолжать работать с тем же работодателем, работой и местом работы, в то время как владельцы открытых разрешений на работу могут менять работу.
Если вы подали заявку на продление разрешения на работу онлайн, вы получите письмо, которое вы можете использовать в качестве доказательства того, что вы можете продолжать работать в Канаде, даже если срок действия вашего разрешения истечет во время обработки вашего заявления. Обратите внимание, что срок действия этого письма истекает через 120 дней с момента подачи заявки. Если решение все еще не принято до истечения срока действия, вы все равно можете продолжать работать до тех пор, пока решение не будет принято.
Разница между разрешением на работу и рабочей визой
Виза разрешает въезд в страну. Разрешение на работу позволяет иностранному гражданину работать в Канаде.
Как подать заявку на промежуточные открытые разрешения на работу?
Промежуточное открытое разрешение на работу (BOWP) позволяет вам продолжать работать в Канаде, пока вы ожидаете принятия решения по вашему заявлению на постоянное проживание. Один имеет право, если он подал заявку на одну из следующих программ постоянного проживания:
- ПМЖ через Express Entry
- Провинциальная номинальная программа (PNP)
- квалифицированные рабочие Квебека
- Пилотная программа по уходу за детьми на дому или Пилотная программа по оказанию помощи на дому
- Класс ухода за детьми или класс ухода за людьми с высокими медицинскими потребностями
- Пилот Agri-Food
Критерии участия в программе BOWP зависят от того, живете ли вы в Квебеке или в других провинциях или территориях Канады. Если вы живете в Квебеке, вы должны подать заявление в качестве квалифицированного рабочего из Квебека. Чтобы иметь право на участие, вы должны жить в Канаде и планировать остаться в Квебеке. Вы можете покинуть Канаду, пока ваше заявление находится в обработке. Если срок действия вашего разрешения на работу истек, и вы покидаете Канаду, вы не сможете работать по возвращении, пока не получите одобрение нового заявления. Вы также должны иметь Certificat de sélection due Québec (CSQ) и быть основным заявителем в своем заявлении на постоянное проживание. Вы также должны иметь либо действующее разрешение на работу, либо разрешение с истекшим сроком действия, но сохранить свой статус рабочего, либо иметь право восстановить свой статус рабочего.
Если вы подаете заявление через PNP, чтобы иметь право на получение BOWP, вы должны проживать в Канаде и планировать жить за пределами Квебека на момент подачи заявления на получение BOWP. Вы должны быть основным заявителем в своем заявлении на постоянное проживание. Вы также должны иметь либо действующее разрешение на работу, либо разрешение с истекшим сроком действия, но сохранить свой статус рабочего, либо иметь право восстановить свой статус рабочего. Примечательно, что не должно быть никаких ограничений на трудоустройство в соответствии с вашей номинацией PNP.
Вы можете подать заявку онлайн на BOWP или на бумаге, если у вас возникли проблемы с подачей заявки онлайн. Существуют и другие критерии приемлемости для оставшихся программ постоянного проживания, и один из наших специалистов по иммиграции может помочь вам понять пути на протяжении всего процесса подачи заявления.
Гостевая виза с разрешением на работу в Канаде
Право на получение временной гостевой визы для получения рабочей визы
Обычно посетители не могут подавать заявление на получение разрешения на работу из Канады. До 28 февраля 2023 г. была выпущена временная государственная политика, которая позволяет некоторым временным посетителям в Канаде подавать заявление на получение разрешения на работу внутри Канады. Чтобы иметь право на участие, вы должны находиться в Канаде на момент подачи заявления и подать заявление на получение разрешения на работу для конкретного работодателя до 28 февраля 2023 года. Обратите внимание, что эта политика не распространяется на тех, кто подал заявку до 24 августа 2020 года или после 28 февраля. , 2023. Вы также должны иметь действительный статус посетителя, когда подаете заявление на получение разрешения на работу. Если срок действия вашего статуса посетителя истек, вы должны восстановить свой статус посетителя до подачи заявления на получение разрешения на работу. Если с момента истечения срока действия вашего статуса посетителя прошло менее 90 дней, вы можете подать онлайн-заявку на его восстановление.
Можно ли поменять студенческую визу на разрешение на работу?
Программа последипломного разрешения на работу (PGWP)
Программа PGWP позволяет намеренным студентам, окончившим определенные учебные заведения (DLI) в Канаде, получить открытое разрешение на работу. Примечательно, что опыт работы в категориях TEER 0, 1, 2 или 3, полученный в рамках программы PGWP, позволяет выпускникам подать заявку на постоянное проживание через канадский класс опыта в рамках программы Express Entry. Студенты, завершившие учебную программу, могут работать в соответствии с разделом 186(w) Правил иммиграции и защиты беженцев (IRPR), пока принимается решение по их заявке на участие в программе PGWP, если они соответствуют всем нижеперечисленным критериям:
- Текущие или предыдущие обладатели действующего разрешения на учебу при подаче заявки на программу PGWP
- Зачислен в DLI в качестве студента дневного отделения по программе профессионального обучения, профессиональной подготовки или послесредней академической программы.
- Имел разрешение работать с Камю без разрешения на работу
- Не превысил максимально допустимое рабочее время
В целом, получение разрешения на работу в Канаде — это многоэтапный процесс, который требует тщательного рассмотрения ваших индивидуальных обстоятельств и квалификации. Независимо от того, подаете ли вы заявку на получение разрешения для конкретного работодателя или открытого разрешения, важно тесно сотрудничать с вашим работодателем и понимать требования LMIA и TFWP. Ознакомившись с различными типами разрешений и процессом подачи заявления, вы можете повысить свои шансы на успех и сделать первый шаг к успешной карьере в Канаде.
Этот пост в блоге предназначен только для информационных целей. Пожалуйста, обратитесь за консультацией к профессионалу.
источники:
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1163&top=17
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=176&top=17
- https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163&top=17
- https://www.canada.ca/en/employmegnt-social-development/services/foreign-workers/quebec/simplified-process.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/expired-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/after-apply.html#online
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/extend-permit/bridging-open-work-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/apply.html
0 комментариев