Оценка воздействия на рынок труда («LMIA») — это документ Министерства занятости и социального развития Канады («ESDC»), который работнику может потребоваться получить перед наймом иностранного работника.
Вам нужен LMIA?
Большинству работодателей требуется LMIA, прежде чем нанимать временных иностранных работников. Перед приемом на работу работодатели должны проверить, требуется ли им LMIA. Получение положительного LMIA покажет, что для заполнения вакансии необходим иностранный работник, потому что для заполнения вакансии нет канадских рабочих или постоянных жителей.
Чтобы убедиться, что вы или временный иностранный работник, которого вы хотите нанять, освобождать от необходимости получения LMIA вы должны выполнить одно из следующих действий:
- Просмотрите LMIA коды освобождения и исключения из разрешений на работу
- Выберите код освобождения или разрешение на работу, наиболее близкие к вашей должности, и просмотрите подробности; и
- Если к вам применяется код освобождения, вам нужно будет включить его в предложение о работе.
OR
- Контакты Группа международных мобильных работников если вы нанимаете временного иностранного работника, который:
- В настоящее время за пределами Канады; и
- Из страны, граждане которой освобождены от визы.
Как получить LMIA
Существуют различные программы, из которых можно получить LMIA. Два примера программ:
1. Высокооплачиваемые работники:
Вы должны заплатить 1000 долларов за каждую запрошенную позицию.
Работодатели должны доказать, что их бизнес и предложения о работе являются законными. Если вы получили положительное решение LMIA за последние два года, а самое последнее решение LMIA было положительным, вам не нужно предоставлять документы, подтверждающие законность вашего бизнеса. Если одно из двух вышеперечисленных условий не соответствует действительности, вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваш бизнес и законность предложений. Эти документы должны подтвердить, что ваша компания:
- в прошлом не было проблем с соблюдением требований;
- Может выполнить все условия предложения о работе;
- Предоставляет товар или услугу в Канаде; и
- Предлагает работу, которая соответствует потребностям вашего бизнеса.
Вы должны предоставить свои самые последние документы из Канадского агентства по доходам как часть вашего заявления на получение визы.
План перехода:
План перехода, действительный на время работы временного работника, является обязательным для высокооплачиваемых должностей. В нем должна быть описана ваша деятельность по найму, удержанию и обучению канадских граждан и постоянных жителей, чтобы уменьшить вашу потребность в иностранных временных работниках. Если вы ранее представили план перехода для той же должности и места работы, вы должны сообщить об обязательствах, которые вы взяли на себя в плане.
Было бы лучше, если бы вы сначала приложили все разумные усилия для найма канадцев или постоянных жителей, прежде чем предлагать работу временному иностранному работнику. Прежде чем подавать заявку на получение LMIA, вы должны набрать сотрудников тремя разными способами:
- Вы должны размещать рекламу на сайте правительства Канады. банк вакансий;
- Не менее двух дополнительных методов найма, соответствующих занимаемой должности; и
- Один из этих трех методов должен быть размещен по всей стране, чтобы он был легко доступен жителям любой провинции или территории.
Вы должны убедиться, что список вакансий был опубликован за три месяца до подачи заявки на получение LMIA и был опубликован как минимум четыре недели подряд в течение трех месяцев до подачи.
По крайней мере, один из трех методов найма должен действовать до тех пор, пока не будет вынесено решение LMIA (положительное или отрицательное).
Заработная плата, предлагаемая временным иностранным работникам, должна быть в том же диапазоне или аналогична заработной плате канадцев и постоянных жителей с той же должностью, местом или навыками. Предлагаемая заработная плата является самой высокой из средней заработной платы в Банке вакансий или заработной платы в пределах диапазона, который вы предоставили другим сотрудникам с аналогичными должностями, навыками или опытом.
2. Низкооплачиваемые должности:
Вы должны заплатить 1000 долларов за каждую запрошенную позицию.
Законность бизнеса:
Подобно заявке LMIA на высокооплачиваемую должность, вы должны доказать законность своего бизнеса.
Ограничение доли низкооплачиваемых должностей:
По состоянию на апрель 30th, 2022 г. и до дальнейшего уведомления, на предприятия распространяется ограничение в 20% на долю временных иностранных работников, которых они могут нанять на низкооплачиваемые должности в определенном месте. Это сделано для того, чтобы канадцы и постоянные жители имели приоритет при получении рабочих мест.
Существуют некоторые отрасли и подотрасли где предел установлен на уровне 30%. В список входят вакансии в:
- Строительство
- Производство продуктов питания
- Производство изделий из дерева
- Производство мебели и сопутствующих товаров
- Больницы:
- Медицинские учреждения и учреждения по уходу на дому
- Проживание и питание
Набор персонала:
Было бы лучше, если бы вы сначала сосредоточили все усилия на найме канадцев или постоянных жителей, прежде чем предлагать работу временному иностранному работнику. Прежде чем подавать заявку на получение LMIA, вы должны набрать сотрудников тремя разными способами:
- Вы должны размещать рекламу на сайте правительства Канады. банк вакансий
- Не менее двух дополнительных методов найма, соответствующих занимаемой должности.
- Один из этих трех методов должен быть размещен по всей стране, чтобы он был легко доступен жителям любой провинции или территории.
Вы должны убедиться, что список вакансий был опубликован за три месяца до подачи заявки на получение LMIA и был опубликован как минимум четыре недели подряд в течение трех месяцев до подачи.
По крайней мере, один из трех методов найма должен действовать до тех пор, пока не будет вынесено решение LMIA (положительное или отрицательное).
Заработная плата:
Заработная плата, предлагаемая временным иностранным работникам, должна быть в том же диапазоне или аналогична заработной плате канадцев и постоянных жителей с той же должностью, местом или навыками. Предлагаемая заработная плата является самой высокой из средней заработной платы в Банке вакансий или заработной платы в пределах диапазона, который вы предоставили другим сотрудникам с аналогичными должностями, навыками или опытом.
Если вам нужна помощь с заявлением на получение LMIA или с наймом иностранных работников, Pax Law’s Юристы могу помочь тебе.
0 комментариев