Международная программа мобильности (IMP)

Канада ежегодно выдает сотни тысяч разрешений на работу для поддержки своих экономических и социальных целей. Многие из этих работников будут искать постоянный вид на жительство (PR) в Канаде. Программа международной мобильности (IMP) является одним из наиболее распространенных путей иммиграции. IMP был создан для продвижения разнообразных экономических и социальных интересов Канады.

Иммиграционные иностранные работники могут подать заявление в Управление по вопросам иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) в рамках Международной программы мобильности (IMP) для получения разрешения на работу. Канада также позволяет своим резидентам и правомочным супругам/партнерам получать разрешения на работу в рамках IMP, чтобы они могли получить местный опыт работы и иметь возможность обеспечивать себя финансово, пока они живут в стране.

Получение разрешения на работу в Канаде по программе международной мобильности

Получение разрешения на работу в рамках IMP может осуществляться вами как иностранным работником или вашим работодателем. Если у потенциального работодателя есть вакансия, и вы подпадаете под один из потоков IMP, этот работодатель может нанять вас. Однако, если вы имеете право на участие в IMP, вы также можете работать на любого канадского работодателя.

Чтобы ваш работодатель нанял вас через IMP, он должен выполнить следующие три шага:

Подтвердите позицию, и вы имеете право на освобождение от LMIA
Оплатить сбор за соблюдение требований работодателя в размере 230 канадских долларов.
Отправьте официальное предложение о работе через Портал работодателей IMP

После того, как ваш работодатель выполнит эти три шага, вы сможете подать заявление на получение разрешения на работу. Как работник, освобожденный от LMIA, вы можете претендовать на ускоренную обработку разрешения на работу через Глобальная стратегия развития навыков, если ваша позиция относится к NOC Skill Level A или 0 и вы подаете заявку из-за пределов Канады.

Каковы исключения LMIA для получения права на IMP?

Международные соглашения

Многие исключения из LMIA доступны благодаря международным соглашениям между Канадой и другими странами. В соответствии с этими международными соглашениями о свободной торговле определенные категории работников могут переводиться в Канаду из других стран или наоборот, если они могут показать положительное влияние перевода в Канаду.

Это соглашения о свободной торговле, заключенные Канадой, каждое из которых имеет ряд исключений из LMIA:

Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА)
Канада-Чили ЗСТ / Канада-Перу ЗСТ / Канада-Колумбия ЗСТ / Канада-Корея ЗСТ
Всеобъемлющее экономическое и торговое соглашение между Канадой и Европейским Союзом (CETA)
Генеральное соглашение о торговле услугами (GATS)
Соглашение между Канадой, США и Мексикой (CUSMA)

Канадские процентные льготы

Канадские процентные льготы — еще одна широкая категория льгот LMIA. В этой категории заявитель на освобождение от LMIA должен продемонстрировать, что освобождение будет в интересах Канады. Должны существовать взаимные трудовые отношения с другими странами или значительная выгода канадцам.

Взаимные трудовые отношения:

International Experience Canada R205(b) позволяет вам устроиться на работу в Канаде, если канадцы создали аналогичные взаимные возможности в вашей стране. Таким образом, вступление на основе взаимных положений должно привести к нейтральному воздействию на рынок труда.

Академические учреждения также могут инициировать обмены в соответствии с C20, если они являются взаимными, а лицензионные и медицинские требования (если применимо) полностью соблюдены.

Разрешение на работу C11 «Значительная выгода»:

По разрешению на работу C11 профессионалы и предприниматели могут временно въезжать в Канаду для создания собственного предприятия или бизнеса. Ключ к тому, чтобы произвести впечатление на сотрудника иммиграционной службы, заключается в четком установлении «значительной выгоды» для канадцев. Создаст ли предлагаемый вами бизнес экономический стимул для канадцев? Предлагает ли он создание рабочих мест, развитие в региональной или удаленной среде или расширение экспортных рынков для канадских товаров и услуг?

Чтобы иметь право на получение разрешения на работу C11, вы должны соответствовать всем требованиям C11 Visa Canada, изложенным в правилах программы. Вам нужно будет неопровержимо продемонстрировать, что ваша самостоятельная занятость или предпринимательский бизнес могут принести значительную экономическую, социальную и культурную выгоду гражданам Канады.

Переводы внутри компании

Переводы внутри компании (ICT) представляют собой положение, предназначенное для помощи в переводе сотрудников из иностранной компании в связанный с ней канадский филиал или офис. Если вы работаете в компании, у которой есть головные или дочерние офисы, филиалы или аффилированные лица в Канаде, вы можете получить разрешение на работу в Канаде через программу перевода внутри компании.

В соответствии с IMP исполнительные, управленческие и специализированные сотрудники компании могут временно работать в Канаде в качестве лиц, переведенных внутри компании. Чтобы подать заявку на участие в программе международной мобильности, компании должны иметь офисы в Канаде и предлагать своим сотрудникам внутрикорпоративные переводы.

Чтобы иметь право на получение статуса внутри компании, вы должны предоставить Канаде значительное экономическое преимущество за счет передачи ваших технических знаний, навыков и опыта на канадский рынок труда.

Другие исключения

Гуманитарные и сострадательные причины: Вы можете подать заявление на постоянное проживание в Канаде по гуманитарным соображениям и соображениям сострадания (H&C), если соблюдены следующие условия:

Вы иностранец, проживающий в настоящее время в Канаде.
Вам необходимо освобождение от одного или нескольких требований Закона об иммиграции и защите беженцев (IRPA) или правил, чтобы подать заявление на постоянное проживание в Канаде.
Вы считаете, что гуманитарные и сострадательные соображения оправдывают предоставление необходимых вам освобождений.
Вы не имеете права подавать заявление на постоянное проживание в Канаде ни в одном из следующих классов:
- Супруг или партнер по гражданскому браку
- Попечитель с проживанием в семье
- Сиделка (уход за детьми или людьми с высокими медицинскими потребностями)
- Защищенное лицо и беженцы по Конвенции
- Владелец разрешения на временное проживание

Телевидение и Фильм: Разрешения на работу, полученные в категории «Телевидение и кино», освобождаются от требования получения оценки воздействия на рынок труда (LMIA). Если работодатель может продемонстрировать, что работа, которую вы будете выполнять, имеет важное значение для производства, а также для иностранных и канадских продюсерских компаний, снимающих в Канаде,

Если вы подаете заявку на этот тип разрешения на работу, вам необходимо предоставить документацию, подтверждающую, что вы соответствуете требованиям для этой категории.

Бизнес посетители: Освобождение от разрешения на работу для бизнес-посетителей в соответствии с параграфом 186 (a) Положений об иммиграции и защите беженцев (IRPR) позволяет вам въезжать в Канаду для участия в международной коммерческой деятельности. Согласно определению в разделе R2, эта деятельность считается работой, поскольку вы можете получать заработную плату или комиссионные, даже если вы не выходите напрямую на канадский рынок труда.

Некоторые примеры деятельности, подходящей для категории деловых посетителей, включают посещение деловых встреч, торговых съездов и выставок (при условии, что вы не продаете товары и услуги населению), закупку канадских товаров и услуг, иностранных государственных служащих, не аккредитованных в Канаде, и работников в коммерческое производство, такое как реклама, кино или звукозапись.

Международный опыт Канады:

Ежегодно иностранные граждане заполняют Анкета «Приезжайте в Канаду» быть кандидатами в одном из пулов International Experience Canada (IEC), получить приглашение подать заявку и подать заявку на разрешение на работу. Если вы заинтересованы в программе International Experience Canada, заполните анкету и создайте учетную запись службы иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC). Затем вы отправите свой профиль. В течение 20-дневного периода,
ваш работодатель должен оплатить сбор за соблюдение требований работодателя в размере 230 канадских долларов через портал работодателя. После оплаты взноса ваш работодатель должен выслать вам номер предложения о трудоустройстве. Затем вы можете подать заявление на получение разрешения на работу, загрузив любые подтверждающие документы, такие как полицейские и медицинские справки.

Получение разрешения на открытую работу (BOWP): Соответствующие требованиям кандидаты в квалифицированные рабочие, проживающие в Канаде, могут подать заявление на получение промежуточного открытого разрешения на работу, пока рассматривается их заявление на постоянное проживание, в том числе соответствующие критериям супруги/партнеры канадских граждан/постоянных жителей. Цель BOWP — позволить людям, которые уже находятся в Канаде, продолжать работать на своих рабочих местах.

Работая в Канаде, эти заявители уже приносят экономическую выгоду, поэтому им не нужна оценка воздействия на рынок труда (LMIA).

Если вы подали заявление на получение вида на жительство в рамках одной из следующих программ, вы можете иметь право на получение BOWP:

Разрешение на работу для аспирантов (PGWP): Разрешение на работу после окончания учебы (PGWP) является наиболее распространенным разрешением на работу в рамках IMP. Имеющие право иностранные выпускники канадских учебных заведений (DLI) могут получить PGWP на срок от восьми месяцев до трех лет. Важно убедиться, что программа обучения, которую вы изучаете, имеет право на получение разрешения на работу после окончания учебы. Не все.

PGWP предназначены для иностранных студентов, окончивших Канадское учебное заведение (DLI). PGWP — это открытое разрешение на работу, которое позволяет вам работать на любого работодателя столько часов, сколько вы пожелаете, в любой точке Канады. Это отличный способ получить ценный опыт работы в Канаде.

Как государственные служащие оформляют разрешения на работу, освобожденные от LMIA

Как иностранный гражданин, предлагаемая вами выгода для Канады в результате вашей работы должна считаться значительной. Офицеры обычно полагаются на показания заслуживающих доверия и выдающихся экспертов в вашей области, чтобы определить, считается ли ваша работа важной или заметной.

Ваш послужной список является хорошим индикатором вашего уровня производительности и достижений. Офицеры также рассмотрят любые объективные доказательства, которые вы можете предоставить.

Вот неполный список записей, которые можно отправить:

Официальная академическая справка, показывающая, что вы получили степень, диплом, сертификат или аналогичную награду в колледже, университете, школе или другом учебном заведении, относящемся к области ваших способностей.
Свидетельства от ваших нынешних или бывших работодателей, свидетельствующие о том, что у вас есть значительный опыт работы на полную ставку по профессии, которую вы ищете; десять или более лет
Любые национальные или международные награды или патенты за достижения
Доказательства членства в организациях, требующих стандартов качества от своих членов
Свидетельство того, что вы в состоянии судить о работе других
Доказательства признания достижений и значительного вклада в вашу область вашими коллегами, государственными организациями, профессиональными или деловыми ассоциациями.
Доказательства научного или научного вклада в вашу область
Статьи или документы, которые вы написали в академических или отраслевых изданиях
Свидетельство обеспечения ведущей роли в организации с выдающейся репутацией

Полезные ресурсы

Глобальная стратегия развития навыков: о процессе

Глобальная стратегия развития навыков: кто имеет право

Global Skills Strategy: получение 2-недельной обработки

Руководство 5291. Гуманитарные и сострадательные соображения

Бизнес-посетители [R186(a)]- Разрешение на работу без разрешения на работу – Международная программа мобильности

Промежуточное открытое разрешение на работу для заявителей на постоянное проживание

Категории: Работа в Канаде