Os advogados da Pax Law Corporation estão familiarizados com as questões legais que os empresários e proprietários de pequenas empresas enfrentam quando começam a administrar seus próprios negócios. Também estamos familiarizados com a dificuldade de encontrar e manter um conselho geral confiável e experiente para uma empresa. Agende hoje mesmo uma reunião com um de nossos advogados e receba a assistência que você merece:
Estruturando sua pequena empresa
Uma das primeiras perguntas que você encontrará ao abrir um novo negócio é se você deve incorporar sua empresa e trabalhar por meio de uma corporação ou se você deve usar alguma outra forma de organização comercial, como uma empresa individual ou uma parceria. Nossos advogados podem aconselhá-lo sobre o vantagens e desvantagens de incorporar ou usar outra estrutura de negócios e pode ajudá-lo a configurar seu negócio de forma rápida e eficiente.
Se você está iniciando seu negócio com um parceiro de negócios, podemos redigir acordos de acionistas, acordos de parceria ou acordos de joint venture para proteger seus direitos desde o início e reduzir as chances de surgirem disputas comerciais.
Receber ajuda com contratos e acordos
Como proprietário de uma pequena empresa, você terá que entrar em muitos acordos. Esses acordos podem incluir contratos de serviço, arrendamentos comerciais, locações de equipamentos, contratos de compra de bens ou propriedades e contratos de trabalho. Os advogados de pequenas empresas da Pax Law podem auxiliá-lo no processo de negociação de seus contratos e, assim que você chegar a um acordo, eles redigirão o texto legal do contrato para você.
Além disso, se você está pensando em celebrar um contrato e não tem certeza sobre os termos desse contrato, ou se tiver dúvidas sobre se o contrato é vantajoso para você, você pode agendar uma consulta com um de nossos advogados e receber aconselhamento jurídico. sobre o seu assunto.
Lei trabalhista
Se o seu negócio cresceu o suficiente para exigir o trabalho de outros funcionários além de você, é importante que você proteja a si mesmo e ao seu negócio cumprindo todas as leis federais e provinciais aplicáveis em relação ao emprego:
- Remessas do Empregador: Você deve trabalhar com seu contador comercial e seu advogado para garantir que está enviando todos os valores necessários para seus funcionários ao CRA, incluindo remessas de CPP, Remessas de Seguro Desemprego e impostos sobre a folha de pagamento.
- WorkSafe BC: Você deve garantir que está registrado no WorkSafe BC conforme exigido.
- Conformidade com a Lei de Padrões de Trabalho: Você deve garantir que cumpre todos os requisitos aplicáveis da Lei de Padrões de Trabalho, incluindo os requisitos relativos a salário mínimo, aviso prévio, condições de trabalho, licença médica e pagamento de horas extras. Se você tiver dúvidas sobre suas obrigações legais trabalhistas, a Pax Law pode ajudá-lo com suas dúvidas.
- Contratos de trabalho: É muito importante estabelecer os termos de qualquer contrato de trabalho por escrito. Nossos advogados têm experiência e conhecimento para ajudá-lo na elaboração de contratos de trabalho completos para todos os seus funcionários.
- Conformidade com a Lei de Direitos Humanos da BC: Os funcionários têm o direito de estar protegidos contra discriminação e assédio por motivos proibidos de acordo com a Lei de Direitos Humanos da BC. Nossos advogados podem ajudá-lo a cumprir a legislação de Direitos Humanos e representá-lo em tribunal se surgirem quaisquer reclamações contra você.