Permissões de trabalho canadenses: tudo o que você precisa saber

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Imigrar para o Canadá é um processo complexo e uma das principais etapas para muitos recém-chegados é obter uma autorização de trabalho. Neste artigo, explicaremos os diferentes tipos de autorizações de trabalho canadenses disponíveis para imigrantes, incluindo autorizações de trabalho específicas do empregador, autorizações de trabalho abertas e autorizações de trabalho abertas para cônjuges. Também abordaremos o processo de Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) e o Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (TFWP), que são essenciais para entender os requisitos e limitações de cada tipo de permissão.

Solicitando uma permissão de trabalho no Canadá

A maioria dos imigrantes precisa de uma autorização de trabalho para trabalhar no Canadá. Existem dois tipos de autorizações de trabalho. Uma permissão de trabalho canadense específica do empregador e uma permissão de trabalho aberta canadense.

O que é uma Permissão de Trabalho Específica do Empregador?

Uma autorização de trabalho específica do empregador descreve o nome específico do empregador para o qual você tem permissão para trabalhar, a duração pela qual você pode trabalhar e o local do seu trabalho (se aplicável).

Para uma solicitação de permissão de trabalho específica do empregador, seu empregador deve fornecer a você:

Uma cópia do seu contrato de trabalho
Uma cópia de uma avaliação de impacto no mercado de trabalho (LMIA) ou um número de oferta de emprego para trabalhadores isentos do LMIA (seu empregador pode obter esse número no Portal do Empregador)

Avaliação do impacto no mercado de trabalho (LMIA)

Um LMIA é um documento que os empregadores no Canadá podem precisar obter antes de contratar um trabalhador internacional. Um LMIA será concedido pelo serviço do Canadá se houver necessidade de um trabalhador internacional para preencher o cargo no Canadá. Também demonstrará que nenhum trabalhador no Canadá ou residente permanente está disponível para realizar o trabalho. Um LMIA positivo também é chamado de carta de confirmação. Se um empregador exigir um LMIA, ele deverá solicitar um.

Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (TFWP)

O TFWP permite que os empregadores no Canadá contratem trabalhadores estrangeiros temporariamente para preencher vagas quando os trabalhadores canadenses não estiverem disponíveis. Os empregadores apresentam pedidos de permissão para contratar trabalhadores estrangeiros temporários. Essas solicitações são avaliadas pelo Service Canada, que também conduz um LMIA para avaliar os efeitos desses trabalhadores estrangeiros no mercado de trabalho canadense. Os empregadores devem cumprir certas obrigações para poder continuar a contratar trabalhadores estrangeiros. O TFWP é regulado pelos Regulamentos de Proteção de Imigração e Refugiados e pela Lei de Proteção de Imigração e Refugiados.

O que é uma Permissão de Trabalho Aberto?

Uma permissão de trabalho aberta permite que você seja contratado por qualquer empregador no Canadá, a menos que o empregador esteja listado como inelegível (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) ou oferece regularmente dança erótica, massagens ou serviços de acompanhantes. Permissões de trabalho abertas são concedidas apenas em situações específicas. Para ver qual permissão de trabalho você tem direito, responda às perguntas no link "Descubra o que você precisa" na página de imigração do governo do Canadá (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).

Uma permissão de trabalho aberta não é específica para o trabalho, portanto, você não precisará que o Employment and Social Development Canada forneça um LMIA ou mostre prova de que seu empregador lhe deu uma oferta de emprego por meio do Portal do Empregador.

Permissão de Trabalho Aberto para Esposa

A partir de 21 de outubro de 2022, os parceiros ou cônjuges devem enviar seu pedido de residência permanente online. Eles receberão uma carta de confirmação de recebimento (AoR) que confirma que sua inscrição está sendo processada. Depois de receberem a carta do AoR, eles podem solicitar uma permissão de trabalho aberta online.

Outros tipos de permissões de trabalho no Canadá

LMIA facilitado (Quebec)

O LMIA facilitado permite que os empregadores se inscrevam para um LMIA sem mostrar provas de esforços de recrutamento, tornando mais fácil para os empregadores contratar trabalhadores estrangeiros para ocupações selecionadas. Isso se aplica apenas a empregadores em Quebec. Isso inclui ocupações especializadas cuja lista é atualizada anualmente. De acordo com o processo facilitado, o salário da oferta de emprego determinará se o empregador precisa se inscrever para um LMIA no fluxo de Cargos de baixo salário ou no fluxo de Cargos de alto salário, cada um dos quais com seus próprios requisitos. Se o empregador estiver oferecendo a um trabalhador estrangeiro temporário um salário igual ou superior ao salário médio por hora da província ou território, ele deve solicitar um LMIA sob o fluxo de posição de alto salário. Se o salário estiver abaixo do salário médio por hora para a província ou território, o empregador aplica-se ao fluxo de posição de baixo salário.

O LMIA facilitado inclui ocupações de alta demanda e indústrias com escassez de mão de obra em Quebec. A lista de profissões pode ser encontrada, apenas em francês, aqui (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Isso inclui ocupações classificadas na Classificação Nacional de Ocupação (NOC) treinamento, educação, experiência e responsabilidades (TEER) 0-4.

Fluxo de Talento Global

O fluxo global de talentos permite que os empregadores contratem trabalhadores sob demanda ou talentos exclusivamente qualificados em ocupações eleitas para ajudar seus negócios a crescer. Este programa permite que os empregadores no Canadá usem talentos globais altamente qualificados para expandir sua força de trabalho para atender às necessidades específicas do cliente e serem competitivos em escala mundial. Faz parte do TFWP projetado para permitir que os empregadores acessem talentos exclusivos para ajudar seus negócios a crescer. Também se destina a preencher cargos altamente qualificados sob demanda, conforme listado na Lista Global de Ocupações de Talentos (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).

Se contratar por meio desse fluxo, o empregador precisa desenvolver um Plano de Benefícios do Mercado de Trabalho, que mostre a dedicação do empregador a atividades que impactarão positivamente o mercado de trabalho canadense. Este plano passaria por revisões anuais de progresso para avaliar o quão bem o estabelecimento está cumprindo seus compromissos. Observe que as Revisões de Processo são separadas das obrigações relacionadas à conformidade sob o TFWP.

Extensões de permissão de trabalho

Você pode estender uma permissão de trabalho aberta?

Se a sua autorização de trabalho estiver próxima do vencimento, você deve solicitar a prorrogação pelo menos 30 dias antes do vencimento. Você pode se inscrever online para estender uma permissão de trabalho. Se você solicitar a extensão de sua permissão antes que ela expire, poderá permanecer no Canadá enquanto sua solicitação for processada. Se você solicitou a extensão de sua permissão e ela expira após o envio de sua solicitação, você está autorizado a trabalhar sem permissão até que seja tomada uma decisão sobre sua solicitação. Você pode continuar trabalhando nas mesmas condições descritas em sua permissão de trabalho. Os titulares de permissão de trabalho específica do empregador precisam continuar com o mesmo empregador, emprego e local de trabalho, enquanto os titulares de permissão de trabalho aberta podem mudar de emprego.

Se você se inscreveu para estender sua permissão de trabalho online, receberá uma carta que poderá usar como prova de que pode continuar a trabalhar no Canadá, mesmo que sua permissão expire enquanto sua solicitação estiver sendo processada. Observe que esta carta expira 120 dias a partir de quando você se inscreveu. Se uma decisão ainda não for tomada até essa data de vencimento, você ainda poderá continuar trabalhando até que uma decisão seja tomada.

A diferença entre uma permissão de trabalho e um visto de trabalho

Um visto permite a entrada no país. Uma permissão de trabalho permite que o estrangeiro trabalhe no Canadá.

Como se inscrever para Permissões de Trabalho Aberto de Ponte?

Uma permissão de trabalho aberta provisória (BOWP) permite que você continue trabalhando no Canadá enquanto espera que seja tomada uma decisão sobre seu pedido de residência permanente. Um é elegível se se inscreveu em um dos seguintes programas de residência permanente:

Residência permanente via Express Entry
Programa Provincial de Nomeados (PNP)
trabalhadores qualificados de Quebec
Piloto de provedor de cuidados infantis domiciliares ou piloto de trabalhador de apoio domiciliar
Cuidar de crianças ou cuidar de pessoas com altas necessidades médicas
Piloto Agroalimentar

Os critérios de elegibilidade para o BOWP dependem se você mora em Quebec ou em outras províncias ou territórios do Canadá. Se morar em Quebec, você deve se candidatar como um trabalhador qualificado de Quebec. Para ser elegível, você deve morar no Canadá e planejar ficar em Quebec. Você pode deixar o Canadá enquanto sua inscrição está sendo processada. Se sua autorização de trabalho expirar e você deixar o Canadá, você não poderá trabalhar ao retornar até receber a aprovação para sua nova solicitação. Você também deve possuir um Certificat de sélection due Québec (CSQ) e ser o requerente principal em seu pedido de residência permanente. Você também deve ter uma permissão de trabalho atual, uma permissão expirada, mas manteve seu status de trabalhador ou ser elegível para restaurar seu status de trabalhador.

Se se inscrever por meio do PNP, para se qualificar para um BOWP, você deve morar no Canadá e planejar morar fora de Quebec ao enviar uma inscrição para seu BOWP. Você deve ser o requerente principal em seu pedido de residência permanente. Você também deve ter uma permissão de trabalho atual, uma permissão expirada, mas manteve seu status de trabalhador ou ser elegível para restaurar seu status de trabalhador. Notavelmente, não deve haver restrições de emprego de acordo com sua indicação ao PNP.

Você pode se inscrever online para um BOWP ou no papel, se estiver tendo problemas para se inscrever online. Existem outros critérios de elegibilidade para os programas de residência permanente restantes e um de nossos profissionais de imigração pode ajudá-lo a entender os caminhos ao longo do processo de inscrição.

Visto de visitante para permissão de trabalho no Canadá

Elegibilidade para a Política de Visto de Visitante Temporário para Trabalho

Normalmente, os visitantes não podem solicitar permissões de trabalho no Canadá. Até 28 de fevereiro de 2023, foi emitida uma política pública temporária que permite que alguns visitantes temporários no Canadá solicitem uma autorização de trabalho dentro do Canadá. Para se qualificar, você deve estar no Canadá no momento da inscrição e solicitar uma autorização de trabalho específica do empregador até 28 de fevereiro de 2023. Observe que esta política não se aplica àqueles que se inscreveram antes de 24 de agosto de 2020 ou após 28 de fevereiro , 2023. Você também deve ter um status de visitante válido ao solicitar a permissão de trabalho. Se o seu status de visitante expirou, você deve restaurá-lo antes de solicitar uma permissão de trabalho. Se passaram menos de 90 dias desde a expiração do seu status de visitante, você pode se inscrever online para restaurá-lo.

Você pode alterar um visto de estudante para uma permissão de trabalho?

O programa Post-Graduation Work Permit (PGWP)

O programa PGWP permite que alunos intencionais que se formaram em instituições de ensino designadas (DLIs) no Canadá obtenham uma permissão de trabalho aberta. Notavelmente, a experiência de trabalho nas categorias TEER 0, 1, 2 ou 3 adquirida por meio do programa PGWP permite que os graduados se candidatem à residência permanente por meio da aula de experiência canadense no programa Express Entry. Os alunos que concluíram seu programa de estudos podem trabalhar de acordo com a seção 186(w) dos Regulamentos de Imigração e Proteção a Refugiados (IRPR) enquanto uma decisão é tomada sobre sua inscrição no PGWP, se atenderem a todos os critérios abaixo:

Titulares atuais ou anteriores de uma permissão de estudo válida ao se inscrever no programa PGWP
Matriculado em um DLI como estudante em tempo integral em um programa vocacional, de treinamento profissional ou acadêmico pós-secundário
Tinha autorização para trabalhar fora de Camus sem autorização de trabalho
Não ultrapassou as horas máximas de trabalho permitidas

No geral, obter uma permissão de trabalho no Canadá é um processo de várias etapas que requer consideração cuidadosa de suas circunstâncias e qualificações individuais. Esteja você solicitando uma permissão específica do empregador ou uma permissão aberta, é importante trabalhar em estreita colaboração com seu empregador e entender os requisitos do LMIA e do TFWP. Ao se familiarizar com os diferentes tipos de permissões e o processo de inscrição, você pode aumentar suas chances de sucesso e dar o primeiro passo para uma carreira gratificante no Canadá.

Esta postagem no blog é apenas para fins informativos. Por favor, consulte um profissional para aconselhamento.

Permissões de trabalho canadenses: tudo o que você precisa saber

publicado por Dr. Samin Mortazavi on 27/01/202327/01/2023

Solicitando uma permissão de trabalho no Canadá

O que é uma Permissão de Trabalho Específica do Empregador?

Avaliação do impacto no mercado de trabalho (LMIA)

Programa de Trabalhador Estrangeiro Temporário (TFWP)