Prawnicy Pax Law Corporation są zaznajomieni z kwestiami prawnymi, z jakimi spotykają się przedsiębiorcy i właściciele małych firm, gdy rozpoczynają prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Jesteśmy również zaznajomieni z walką o znalezienie i utrzymanie wiarygodnego i kompetentnego radcy prawnego dla firmy. Już dziś umów się na spotkanie z jednym z naszych prawników i uzyskaj pomoc, na którą zasługujesz:
Strukturyzacja Twojej małej firmy
Jednym z pierwszych pytań, jakie napotkasz otwierając nowy biznes, jest to, czy powinieneś włączać swoją firmę i pracować za pośrednictwem korporacji, czy też powinieneś skorzystać z innej formy organizacji biznesowej, takiej jak jednoosobowa działalność gospodarcza lub spółka osobowa. Nasi prawnicy mogą doradzić w sprawie zalety i wady włączenia lub korzystania z innej struktury biznesowej i może pomóc w szybkim i sprawnym założeniu firmy.
Jeśli rozpoczynasz działalność z partnerem biznesowym, możemy przygotować umowy wspólników, umowy partnerskie lub umowy joint venture, aby chronić Twoje prawa od samego początku i zmniejszyć ryzyko powstania sporów biznesowych.
Otrzymywanie pomocy w zakresie umów i porozumień
Jako właściciel małej firmy będziesz musiał zawrzeć wiele umów. Umowy te mogą obejmować umowy o świadczenie usług, dzierżawy komercyjne, leasingu sprzętu, umów kupna towarów lub mienia oraz umów o pracę. Prawnicy Pax Law zajmujący się małymi biznesami mogą pomóc Ci w procesie negocjacji umów, a po osiągnięciu porozumienia przygotowują dla Ciebie tekst prawny umowy.
Ponadto, jeśli zastanawiasz się nad zawarciem umowy i nie jesteś pewien jej warunków lub masz wątpliwości, czy umowa jest dla Ciebie korzystna, możesz umówić się na konsultację z jednym z naszych prawników i uzyskać poradę prawną o twojej sprawie.
Prawo pracy
Jeśli Twoja firma rozrosła się na tyle, że wymaga pracy innych pracowników, ważne jest, abyś chronił siebie i swoją firmę, przestrzegając wszystkich obowiązujących federalnych i prowincjonalnych przepisów dotyczących zatrudnienia:
- Przekazy od pracodawcy: Powinieneś współpracować ze swoim księgowym i prawnikiem, aby upewnić się, że przekazujesz wszystkie wymagane kwoty za swoich pracowników do agencji ratingowej, w tym przekazy CPP, przekazy z ubezpieczenia pracowniczego i podatki od wynagrodzeń.
- WorkSafe BC: Powinieneś upewnić się, że jesteś zarejestrowany w WorkSafe BC zgodnie z wymaganiami.
- Zgodność z Ustawą o Standardach Zatrudnienia: Należy upewnić się, że przestrzegasz wszystkich obowiązujących wymogów Ustawy o Standardach Zatrudnienia, w tym wymagań dotyczących płacy minimalnej, okresu wypowiedzenia, warunków pracy, zwolnienia chorobowego i wynagrodzenia za nadgodziny. Jeśli masz pytania dotyczące swoich zobowiązań wynikających z prawa pracy, Pax Law może Ci pomóc.
- Umowy o pracę: Bardzo ważne jest określenie warunków każdej umowy o pracę na piśmie. Nasi prawnicy posiadają doświadczenie i wiedzę, aby pomóc Ci w sporządzeniu dokładnych umów o pracę dla wszystkich Twoich pracowników.
- Zgodność z ustawą o prawach człowieka BC: Zgodnie z ustawą BC o prawach człowieka pracownicy mają prawo do ochrony przed dyskryminacją i molestowaniem z zabronionych powodów. Nasi prawnicy mogą pomóc Ci w przestrzeganiu przepisów dotyczących praw człowieka i reprezentować Cię w sądzie w przypadku jakichkolwiek roszczeń przeciwko Tobie.