Immigreren naar Canada is een complex proces en een van de belangrijkste stappen voor veel nieuwkomers is het verkrijgen van een werkvergunning. In dit artikel leggen we de verschillende soorten werkvergunningen uit die beschikbaar zijn voor immigranten in Canada, waaronder werkgeverspecifieke werkvergunningen, open werkvergunningen en open werkvergunningen voor echtgenoten. We behandelen ook het Labour Market Impact Assessment (LMIA)-proces en het Tijdelijk programma voor buitenlandse werknemers (TFWP), die essentieel zijn voor het begrijpen van de vereisten en beperkingen van elk type vergunning.
Wat is een werkvergunning?
Een werkvergunning is een document van IRCC waarmee buitenlandse werknemers in Canada kunnen gaan werken. Werkvergunningen zijn ofwel werkgeverspecifiek of open, wat betekent dat het voor één specifieke baan bij een specifieke werkgever kan zijn of voor elk type werk bij elke werkgever in Canada.
Wie heeft een werkvergunning nodig?
Over het algemeen moet iedereen die geen Canadees staatsburger of permanent ingezetene is en in het land wil werken, een werkvergunning aanvragen. Zelfs als je een internationale student bent die aan een Canadese onderwijsinstelling studeert, heb je misschien nog steeds een werkvergunning nodig als je een deeltijd- of voltijdbaan wilt aannemen.
Een werkvergunning aanvragen in Canada
De meeste immigranten hebben een werkvergunning nodig om in Canada te werken. Er zijn twee soorten werkvergunningen. Een werkgever specifiek werkvergunning en een open werkvergunning.
Soorten werkvergunningen:
Er zijn 2 soorten werkvergunningen, open en werkgeverspecifiek. Met een open werkvergunning mag je voor elke werkgever in Canada werken, terwijl een werkgeverspecifieke vergunning een geldige baanaanbieding van 1 specifieke Canadese werkgever vereist. Beide soorten vergunningen vereisen dat aanvragers voldoen aan de noodzakelijke geschiktheidscriteria die zijn opgesteld door de IRCC.
Werkgeverspecifieke werkvergunning
Wat is een werkgeverspecifieke tewerkstellingsvergunning?
Een werkgeverspecifieke werkvergunning schetst de specifieke naam van de werkgever waarvoor u mag werken, de duur waarvoor u kunt werken en de locatie van uw baan (indien van toepassing).
Werkgeverspecifieke werkvergunning geschiktheid:
Voor een werkgeverspecifieke TWV-aanvraag moet uw werkgever u voorzien van:
- Een kopie van uw arbeidsovereenkomst
- Ofwel een kopie van een arbeidsmarkteffectrapportage (LMIA) of een arbeidsaanbodnummer voor LMIA-vrijgestelde werknemers (uw werkgever kan dit nummer verkrijgen via het werkgeversportaal)
Arbeidsmarkteffectbeoordeling (LMIA)
Een LMIA is een document dat werkgevers in Canada mogelijk nodig hebben voordat ze een internationale werknemer in dienst nemen. Een LMIA wordt verleend door service Canada als er behoefte is aan een internationale werknemer om de baan in Canada te vervullen. Het zal ook aantonen dat er geen werknemer in Canada of permanent ingezetene beschikbaar is om het werk uit te voeren. Een positieve LMIA wordt ook wel een bevestigingsbrief genoemd. Als een werkgever een LMIA vereist, moet hij er een aanvragen.
Tijdelijk programma voor buitenlandse werknemers (TFWP)
De TFWP stelt werkgevers in Canada in staat om tijdelijk buitenlandse werknemers in te huren om banen te vervullen wanneer Canadese werknemers niet beschikbaar zijn. Werkgevers dienen aanvragen in om toestemming te vragen voor het inhuren van tijdelijke buitenlandse arbeidskrachten. Deze aanvragen worden beoordeeld door Service Canada, die ook een LMIA uitvoert om de effecten van deze buitenlandse werknemers op de Canadese arbeidsmarkt te evalueren. Werkgevers moeten aan bepaalde verplichtingen voldoen om buitenlandse werknemers in dienst te mogen blijven nemen. De TFWP wordt gereguleerd via de Immigration and Refugee Protection Regulations en de Immigration and Refugee Protection Act.
Open werkvergunning
Wat is een open werkvergunning?
Met een open werkvergunning kunt u door elke werkgever in Canada worden aangenomen, tenzij de werkgever wordt vermeld als niet in aanmerking komend (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) of biedt regelmatig erotische dans, massages of escortservices aan. Open werkvergunningen worden alleen gegeven in specifieke situaties. Om te zien voor welke werkvergunning u in aanmerking komt, kunt u de vragen beantwoorden onder de link "Ontdek wat u nodig heeft" op de immigratiepagina van de regering van Canada (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html).
Een open werkvergunning is niet baanspecifiek, daarom heeft u geen Employment and Social Development Canada nodig om een LMIA te overleggen of te bewijzen dat uw werkgever u een werkaanbieding heeft gedaan via het werkgeversportaal.
Echtelijke open werkvergunning
Vanaf 21 oktober 2022 moeten partners of echtgenoten hun aanvraag voor duurzaam verblijf online indienen. Ze ontvangen dan een ontvangstbevestiging (AoR) die bevestigt dat hun aanvraag in behandeling is genomen. Na ontvangst van de AoR-brief kunnen zij online een open werkvergunning aanvragen.
Open werkvergunning geschiktheid:
Aanvragers kunnen in aanmerking komen voor een open werkvergunning als zij:
- een internationale student bent en in aanmerking komt voor de Werkvergunningsprogramma na het afstuderen;
- een student bent die zijn opleiding niet meer kan betalen;
- worden misbruikt of het risico lopen te worden misbruikt in verband met hun baan terwijl ze onder de werkgeverspecifieke werkvergunning vallen;
- aangevraagd voor permanent verblijf in Canada;
- zijn afhankelijk familielid van iemand die een aanvraag voor onbepaalde tijd heeft ingediend;
- de echtgeno(o)t(e) of partner zijn van een vakkracht of internationale student;
- de echtgeno(o)t(e) of samenwonende partner bent van een aanvrager van de Atlantisch immigratie-pilootprogramma;
- vluchteling, aanvrager van een vluchteling, beschermde persoon of hun familielid bent;
- onder een niet-afdwingbaar verwijderingsbevel staan; of
- een jonge werknemer bent die deelneemt aan speciale programma's.
Hoe een overbruggingsvergunning voor open werk aanvragen?
Met een overbruggingsvergunning voor open werk (BOWP) kunt u in Canada blijven werken terwijl u wacht op een beslissing op uw aanvraag voor een permanente verblijfsvergunning. Men komt in aanmerking als ze zich hebben aangemeld voor een van de volgende programma's voor permanent verblijf:
- Permanent verblijf via Express Entry
- Provinciaal genomineerd programma (PNP)
- Quebec geschoolde arbeiders
- Pilot Thuiszorgverlener of Pilot Thuishulpverlener
- Les voor zorg voor kinderen of zorg voor mensen met hoge medische behoeften
- Pilot Agrifood
De geschiktheidscriteria voor BOWP zijn afhankelijk van of u in Quebec woont of in andere provincies of territoria in Canada. Als u in Quebec woont, moet u zich aanmelden als een Quebecse geschoolde arbeider. Om in aanmerking te komen, moet u in Canada wonen en van plan zijn om in Quebec te blijven. U mag Canada verlaten terwijl uw aanvraag wordt verwerkt. Als uw werkvergunning verloopt en u Canada verlaat, kunt u bij terugkeer niet werken totdat u goedkeuring heeft gekregen voor uw nieuwe aanvraag. U moet ook in het bezit zijn van een Certificat de sélection due Québec (CSQ) en de hoofdaanvrager zijn van uw permanente verblijfsaanvraag. U moet ook een huidige werkvergunning hebben, een verlopen vergunning maar uw werknemersstatus behouden, of in aanmerking komen om uw werknemersstatus te herstellen.
Als u via de PNP een aanvraag indient, moet u, om in aanmerking te komen voor een BOWP, in Canada wonen en van plan zijn buiten Quebec te wonen wanneer u een aanvraag indient voor uw BOWP. U moet de hoofdaanvrager zijn van uw aanvraag voor permanent verblijf. U moet ook een huidige werkvergunning hebben, een verlopen vergunning maar uw werknemersstatus behouden, of in aanmerking komen om uw werknemersstatus te herstellen. Er mogen met name geen arbeidsbeperkingen zijn volgens uw PNP-nominatie.
U kunt online een BOWP aanvragen, of op papier als u problemen ondervindt bij het online aanvragen. Er zijn andere geschiktheidscriteria voor de resterende programma's voor permanent verblijf en een van onze immigratieprofessionals kan u helpen bij het begrijpen van de trajecten tijdens uw aanvraagproces.
Geschiktheidsvereisten voor alle aanvragers van een werkvergunning
Of u in aanmerking komt voor een werkvergunning kan veranderen, afhankelijk van of u binnen of buiten Canada solliciteert.
Je moet:
- aan een officier laten zien dat u Canada zult verlaten wanneer uw werkvergunning verloopt;
- U moet aantonen dat u over de financiële middelen beschikt om uzelf en eventuele gezinsleden tijdens uw verblijf in Canada te onderhouden, evenals over voldoende geld om naar huis terug te keren;
- U moet zich aan de wet houden en geen strafblad hebben (mogelijk moet u een politieverklaring overleggen);
- geen veiligheidsrisico vormen voor Canada;
- lichamelijk gezond zijn en u zo nodig medisch laten onderzoeken;
- niet van plan bent om te werken voor een werkgever die als "niet in aanmerking komend" wordt vermeld op de lijst van werkgevers die zich niet aan de voorwaarden hielden;
- niet van plan bent te gaan werken voor een werkgever die regelmatig striptease, erotische dans, escortdiensten of erotische massages aanbiedt; en
- Geef de officier alle andere gevraagde documenten om te bevestigen dat u in aanmerking komt om het land binnen te komen.
Buiten Canada:
Hoewel iedereen een visum kan aanvragen voordat hij Canada binnenkomt, kan het zijn dat u, afhankelijk van uw land of gebied van herkomst, moet voldoen aan specifieke vereisten van het visumbureau.
Binnen Canada:
U kunt binnen Canada alleen een werkvergunning aanvragen als:
- je hebt een geldige studie- of werkvergunning;
- uw echtgenoot, huwelijkspartner of ouders hebben een geldige studie- of werkvergunning;
- je bent afgestudeerd en je studievergunning is nog geldig, dan kom je in aanmerking voor een post-hbo-werkvergunning;
- u heeft een vergunning tot voorlopig verblijf die zes maanden of langer geldig is;
- u wacht op een beslissing op een aanvraag voor permanent verblijf vanuit Canada;
- je hebt de vluchtelingenstatus aangevraagd;
- de Immigration and Refugee Board of Canada heeft u erkend als een vluchteling of beschermd persoon volgens het verdrag;
- Je mag in Canada werken zonder werkvergunning maar u heeft een tewerkstellingsvergunning nodig om in een andere baan te werken; of
- u bent een handelaar, investeerder, binnen een bedrijf overgeplaatste persoon of professional onder de Overeenkomst tussen Canada en de Verenigde Staten en Mexico (CUSMA).
Hoe vraag ik een werkvergunning aan in Canada?
Om een werkvergunning aan te vragen, moet u het aanvraagformulier invullen en alle benodigde documenten en vergoedingen meesturen.
- Meer informatie over hoe u een werkvergunning aanvraagt.
Beroep aantekenen tegen een weigering
Als je aanvraag voor een tewerkstellingsvergunning wordt afgewezen, heb je mogelijk het recht om in beroep te gaan tegen deze beslissing. U moet dit binnen 15 dagen na ontvangst van de weigeringsbrief doen als u zich vanuit Canada heeft aangemeld.
Verlengingen van werkvergunningen
Mag je een open werkvergunning verlengen?
Als uw tewerkstellingsvergunning bijna afloopt, moet u minimaal 30 dagen voor de vervaldatum een verlenging aanvragen. U kunt online een verlenging van een tewerkstellingsvergunning aanvragen. Als u verlenging van uw vergunning aanvraagt voordat deze verloopt, mag u in Canada blijven terwijl uw aanvraag wordt verwerkt. Als u verlenging van uw vergunning heeft aangevraagd en deze verloopt nadat uw aanvraag is ingediend, mag u zonder vergunning werken totdat er op uw aanvraag is beslist. U kunt blijven werken onder dezelfde voorwaarden als vermeld op uw arbeidskaart. Werkgeverspecifieke tewerkstellingsvergunninghouders moeten bij dezelfde werkgever, baan en standplaats blijven terwijl open tewerkstellingskaarthouders van baan kunnen wisselen.
Als u online een verlenging van uw werkvergunning heeft aangevraagd, ontvangt u een brief die u kunt gebruiken als bewijs dat u in Canada kunt blijven werken, zelfs als uw vergunning verloopt terwijl uw aanvraag in behandeling is. Houd er rekening mee dat deze brief 120 dagen na uw aanvraag verloopt. Als er op die vervaldatum nog geen beslissing is genomen, kunt u blijven werken totdat er een beslissing is genomen.
Andere soorten werkvergunningen in Canada
Gefaciliteerde LMIA (Quebec)
Gefaciliteerde LMIA stelt werkgevers in staat om een LMIA aan te vragen zonder bewijs van wervingsinspanningen, waardoor het voor werkgevers gemakkelijker wordt om buitenlandse werknemers in te huren voor bepaalde beroepen. Dit geldt alleen voor werkgevers in Quebec. Dit geldt ook voor gespecialiseerde beroepen waarvan de lijst jaarlijks wordt bijgewerkt. Volgens het gefaciliteerde proces zal het loon van de baanaanbieding bepalen of de werkgever een LMIA moet aanvragen onder de Low-wage Positions-stream of de High-wage Positions-stream, die elk hun eigen vereisten hebben. Als de werkgever een buitenlandse uitzendkracht een loon aanbiedt dat gelijk is aan of hoger is dan het mediane uurloon van de provincie of het territorium, moet hij een LMIA aanvragen onder de hoge loonpositiestroom. Als het loon lager is dan het mediane uurloon voor de provincie of het territorium, dan solliciteert de werkgever onder de lagelonenfunctiestroom.
De gefaciliteerde LMIA omvat veelgevraagde beroepen en industrieën met een tekort aan arbeidskrachten in Quebec. De lijst met beroepen vindt u hier (alleen in het Frans) (https://www.quebec.ca/emploi/embauche-et-gestion-de-personnel/recruter/embaucher-immigrant/embaucher-travailleur-etranger-temporaire). Dit zijn onder meer beroepen die vallen onder de Nationale Beroepsclassificatie (NOC) training, opleiding, ervaring en verantwoordelijkheden (TEER) 0-4.
Wereldwijde talentenstroom
Dankzij de wereldwijde talentstroom kunnen werkgevers veelgevraagde werknemers of uniek geschoold talent inhuren in gekozen beroepen om hun bedrijf te laten groeien. Dit programma stelt werkgevers in Canada in staat om hoogopgeleid wereldwijd talent in te zetten om hun personeelsbestand uit te breiden om aan klantspecifieke behoeften te voldoen en om concurrerend te zijn op wereldschaal. Het maakt deel uit van de TFWP die is ontworpen om werkgevers toegang te geven tot uniek talent om hun bedrijf te laten groeien. Het is ook bedoeld om posities in te vullen voor veelgevraagde hooggekwalificeerde functies zoals vermeld onder de Global Talent Occupations List (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/global-talent/requirements.html#h20).
Als de werkgever via deze stroom personeel aanneemt, moet hij een Arbeidsmarktvoordelenplan ontwikkelen, waaruit blijkt dat de werkgever zich inzet voor activiteiten die een positieve invloed zullen hebben op de Canadese arbeidsmarkt. Dit plan zou jaarlijkse voortgangsbeoordelingen ondergaan om te evalueren hoe goed het etablissement zich aan hun verplichtingen houdt. Houd er rekening mee dat procesbeoordelingen los staan van nalevingsgerelateerde verplichtingen onder de TFWP.
Bezoekersvisum voor werkvergunning in Canada
Het verschil tussen een werkvergunning en een werkvisum
Een visum geeft toegang tot het land. Met een werkvergunning mag de vreemdeling werken in Canada.
Geschiktheid voor het tijdelijke bezoekersvisum voor werkvisumbeleid
Doorgaans kunnen bezoekers geen werkvergunning aanvragen vanuit Canada. Tot 28 februari 2023 is er een tijdelijk openbaar beleid uitgevaardigd waardoor sommige tijdelijke bezoekers in Canada een werkvergunning kunnen aanvragen vanuit Canada. Om in aanmerking te komen, moet u zich in Canada bevinden op het moment van de aanvraag en een werkgeverspecifieke werkvergunning aanvragen tot 28 februari 2023. Houd er rekening mee dat dit beleid niet van toepassing is op degenen die zich vóór 24 augustus 2020 of na 28 februari hebben aangemeld. , 2023. Ook moet je een geldige bezoekersstatus hebben als je de tewerkstellingsvergunning aanvraagt. Als uw bezoekersstatus is verlopen, moet u uw bezoekersstatus herstellen voordat u een werkvergunning aanvraagt. Als het minder dan 90 dagen geleden is dat uw bezoekersstatus is verlopen, kunt u online een aanvraag indienen om deze te herstellen.
Kun je een studentenvisum wijzigen in een werkvergunning?
Het Post-Graduation Work Permit (PGWP) -programma
Met het PGWP-programma kunnen opzettelijke studenten die zijn afgestudeerd aan aangewezen leerinstellingen (DLI's) in Canada een open werkvergunning krijgen. Met name werkervaring in TEER-categorieën 0, 1, 2 of 3, opgedaan via het PGWP-programma, stelt afgestudeerden in staat om een permanente verblijfsvergunning aan te vragen via de Canadese ervaringsklas binnen het Express Entry-programma. Studenten die hun studieprogramma hebben voltooid, kunnen werken volgens sectie 186 (w) van de Immigration and Refugee Protection Regulations (IRPR) terwijl er een beslissing wordt genomen over hun PGWP-aanvraag, als ze aan alle onderstaande criteria voldoen:
- Huidige of voormalige houders van een geldige studievergunning bij aanmelding voor het PGWP-programma
- Ingeschreven bij een DLI als een voltijdstudent in een beroepsopleiding, beroepsopleiding of postsecundair academisch programma
- Had toestemming om buiten Camus te werken zonder werkvergunning
- De maximaal toegestane werkuren niet overschreden
Over het algemeen is het verkrijgen van een werkvergunning in Canada een proces dat uit meerdere stappen bestaat en dat een zorgvuldige afweging van uw individuele omstandigheden en kwalificaties vereist. Of u nu een werkgeversspecifieke vergunning of een open vergunning aanvraagt, het is belangrijk om nauw samen te werken met uw werkgever en de vereisten van de LMIA en TFWP te begrijpen. Door vertrouwd te raken met de verschillende soorten vergunningen en het aanvraagproces, kunt u uw kansen op succes vergroten en de eerste stap zetten naar een lonende carrière in Canada.
Deze blogpost is alleen voor informatieve doeleinden. Raadpleeg een professional voor advies.
Bronnen:
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/need-permit.html
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=1163&top=17
- https://www.cic.gc.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=176&top=17
- https://ircc.canada.ca/english/helpcentre/answer.asp?qnum=163&top=17
- https://www.canada.ca/en/employmegnt-social-development/services/foreign-workers/quebec/simplified-process.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/expired-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/extend/after-apply.html#online
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/extend-permit/bridging-open-work-permit.html
- https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/permit/temporary/apply.html
Neem vandaag nog contact op met de Canadese werkvergunningadvocaten van Pax Law
Als u hulp nodig heeft bij het begrijpen van het proces, het invullen van uw aanvraag of het aanvechten van een weigering, neem dan contact op met de ervaren immigratieadvocaten van Pax Law. Pax Law is er om te helpen en kan juridisch advies geven als het gaat om het aanvragen van een werkvergunning in Canada. Als uw aanvraag voor een tewerkstellingsvergunning is afgewezen, kan Pax Law u helpen om de afgewezen aanvraag juridisch te toetsen (bezwaar maken).
Bij Pax Law kunnen onze ervaren Canadese immigratie- en werkvergunningadvocaten hulp bieden bij alle aspecten van het verkrijgen van een open of werkgeverspecifieke werkvergunning in Canada.
Als u geïnteresseerd bent in het aanvragen van een werkvergunning in Canada, contact Pax Law vandaag of boek een consult.
Contactgegevens kantoor
Pax Law Receptie:
Tel: + 1 (604) 767-9529
Vind ons op kantoor:
233 – 1433 Lonsdale Avenue, Noord-Vancouver, Brits-Columbia V7M 2H9
Immigratie-informatie en intakelijnen:
WhatsApp: +1 (604) 789-6869 (Farsi)
WhatsApp: +1 (604) 837-2290 (Farsi)
Veelgestelde vragen over werkvergunningen
Is het de moeite waard om een immigratieadvocaat in Canada in te huren?
Hoe lang duurt het voordat een aanvraag wordt goedgekeurd?
Heb ik een tewerkstellingsvergunning nodig als ik een geldige bezoekerskaart, studievergunning of tijdelijke verblijfsvergunning heb?
U moet een afspraak maken voor een consult met een van onze immigratieadvocaten of Regulated Canadian Immigration Consultants ("RCIC") om antwoorden op uw vragen te vinden.