प्याक्स कानून कर्पोरेशनका वकिलहरू उद्यमीहरू र साना व्यवसाय मालिकहरूले उनीहरूको आफ्नै व्यवसायहरू चलाउन थालेपछि सामना गर्ने कानुनी मुद्दाहरूसँग परिचित छन्। हामी व्यवसायको लागि भरपर्दो र जानकार सामान्य सल्लाह खोज्ने र कायम राख्ने संघर्षसँग पनि परिचित छौं। आज हाम्रा एक वकिलसँग भेटघाटको समयतालिका बनाउनुहोस् र तपाईंले योग्यको सहयोग प्राप्त गर्नुहोस्:
तपाईंको सानो व्यवसाय संरचना
तपाईंले नयाँ व्यवसाय खोल्दा तपाईंले सामना गर्नुहुने पहिलो प्रश्नहरू मध्ये एक हो कि तपाईंले गर्नुपर्छ शामिल तपाईंको व्यवसाय र निगम मार्फत काम गर्नुहोस् वा तपाईंले व्यापार संगठनको कुनै अन्य रूप प्रयोग गर्नुपर्छ, जस्तै एकल स्वामित्व वा साझेदारी। हाम्रा वकिलहरूले तपाईंलाई सल्लाह दिन सक्छन् फाइदा र बेफाइदाहरू अर्को व्यापार संरचना समावेश गर्ने वा प्रयोग गर्ने र तपाईंलाई छिटो र प्रभावकारी रूपमा आफ्नो व्यवसाय सेटअप गर्न मद्दत गर्न सक्छ।
यदि तपाइँ एक व्यापार साझेदार संग आफ्नो व्यवसाय सुरु गर्दै हुनुहुन्छ भने, हामी शेयरधारक सम्झौता, साझेदारी सम्झौता, वा संयुक्त उद्यम सम्झौता को मस्यौदा बनाउन को लागी तपाइँको अधिकार को शुरुवात देखि सुरक्षा को लागी र व्यापार विवादहरु को संभावनाहरु लाई कम गर्न को लागी।
सम्झौता र सम्झौताहरूको साथ मद्दत प्राप्त गर्दै
एक सानो व्यवसाय मालिकको रूपमा, तपाईंले धेरै सम्झौताहरूमा प्रवेश गर्नुपर्नेछ। यी सम्झौताहरूमा सेवा सम्झौताहरू समावेश हुन सक्छन्, व्यावसायिक पट्टाहरू, उपकरण पट्टा, सामान वा सम्पत्ति को लागी खरिद को अनुबंध, र रोजगार सम्झौता। Pax Law का साना व्यवसायका वकिलहरूले तपाईंलाई तपाईंको सम्झौताको लागि वार्ता प्रक्रियामा सहयोग गर्न सक्छन् र एकपटक तपाईं सम्झौतामा पुगिसकेपछि, तिनीहरूले तपाईंको लागि सम्झौताको कानुनी पाठ ड्राफ्ट गर्छन्।
यसबाहेक, यदि तपाइँ सम्झौतामा प्रवेश गर्ने विचार गर्दै हुनुहुन्छ र तपाइँ त्यो सम्झौताका सर्तहरू बारे निश्चित हुनुहुन्न भने, वा यदि तपाइँसँग सम्झौता तपाइँको लागि फाइदाजनक छ कि छैन भन्ने बारे प्रश्नहरू छन् भने, तपाइँ हाम्रा वकिलहरू मध्ये एकसँग परामर्श गर्न र कानूनी सल्लाह प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ। तपाईको कुराको बारेमा।
रोजगार कानून
यदि तपाईंको व्यवसायले आफू बाहेक अन्य कर्मचारीहरूको काम आवश्यक पर्ने पर्याप्त वृद्धि भएको छ भने, तपाईंले रोजगारी सम्बन्धी सबै लागू हुने संघीय र प्रान्तीय कानुनहरूको पालना गरेर आफ्नो र आफ्नो व्यवसायको सुरक्षा गर्नु महत्त्वपूर्ण छ:
- रोजगारदाता रेमिटेन्सहरू: तपाईंले CPP रेमिटेन्स, रोजगार बीमा रेमिटेन्स, र पेरोल करहरू सहित आफ्ना कर्मचारीहरूका लागि सबै आवश्यक रकमहरू CRA मा पठाउँदै हुनुहुन्छ भनी सुनिश्चित गर्न तपाईंले आफ्नो व्यवसाय लेखापाल र आफ्नो वकीलसँग काम गर्नुपर्छ।
- WorkSafe BC: तपाईंले आवश्यकता अनुसार WorkSafe BC मा दर्ता भएको सुनिश्चित गर्नुपर्छ।
- रोजगारी मानक ऐनको अनुपालन: तपाईंले न्यूनतम ज्याला, सूचना, कामको अवस्था, बिरामी बिदा, र ओभरटाइम भुक्तानी सम्बन्धी आवश्यकताहरू सहित, रोजगारी मानक ऐनका सबै लागू आवश्यकताहरूको पालना गरेको सुनिश्चित गर्नुपर्छ। यदि तपाइँसँग तपाइँको रोजगार कानून दायित्वहरु को बारे मा प्रश्नहरु छन् भने, Pax Law ले तपाइँको सोधपुछ संग सहयोग गर्न सक्छ।
- रोजगारीका सम्झौताहरू: रोजगारीको कुनै पनि सम्झौताका सर्तहरू लिखित रूपमा सेट गर्न धेरै महत्त्वपूर्ण छ। हाम्रा वकिलहरूसँग तपाईंका सबै कर्मचारीहरूका लागि रोजगारीसम्बन्धी विस्तृत सम्झौताहरू मस्यौदा तयार गर्न मद्दत गर्ने अनुभव र ज्ञान छ।
- BC मानव अधिकार ऐन अनुपालन: कर्मचारीहरूलाई BC मानव अधिकार ऐन अनुसार निषेधित आधारमा भेदभाव र उत्पीडनबाट सुरक्षित हुने अधिकार छ। हाम्रा वकिलहरूले तपाईंलाई मानव अधिकार कानूनको पालना गर्न र तपाईंको विरुद्धमा कुनै दाबीहरू आएमा अदालतमा तपाईंको प्रतिनिधित्व गर्न मद्दत गर्न सक्छन्।