လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ကနေဒါစီးပွားရေး အဆင့်အတန်းဆိုတာ ဘာလဲ။|အပိုင်း ၁

I. ကနေဒါ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမူဝါဒ နိဒါန်း

အဆိုပါ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့်ဒုက္ခသည်ကာကွယ်ရေးအက်ဥပဒေ (IRPA) သည် ကနေဒါ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမူဝါဒကို အလေးပေးကာ စီးပွားရေးအကျိုးအမြတ်များကို အလေးပေးကာ ခိုင်မာသောစီးပွားရေးကို ပံ့ပိုးပေးသည်။ အဓိက ရည်ရွယ်ချက်များ ပါဝင်သည်-

• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၏ လူမှုရေး၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အကျိုးကျေးဇူးများကို အမြင့်ဆုံးရရှိစေပါသည်။
• ဒေသအားလုံးတွင် မျှဝေခံစားခွင့်များဖြင့် သာယာဝပြောသော ကနေဒါစီးပွားရေးကို ပံ့ပိုးကူညီခြင်း။
• ကနေဒါတွင် မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေးကို ဦးစားပေးသည်။
• အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများ ပေါင်းစည်းရေးကို အားပေးခြင်း၊ အပြန်အလှန် တာဝန်ဝတ္တရားများကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း။
• ဧည့်သည်များ၊ ကျောင်းသားများနှင့် ယာယီအလုပ်သမားများအတွက် ရည်ရွယ်ချက်အမျိုးမျိုးဖြင့် ဝင်ခွင့်အဆင်ပြေစေခြင်း။
• ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးတို့ကို အာမခံပြီး လုံခြုံရေးကို ထိန်းကျောင်းပေးသည်။
• နိုင်ငံခြားအထောက်အထားများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ အသိအမှတ်ပြုရန်နှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများ ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ ပေါင်းစည်းနိုင်ရန် ပြည်နယ်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း။

အထူးသဖြင့် စီးပွားရေးနှင့် စီးပွားရေး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတွင် စီးပွားရေး စီမံဆောင်ရွက်မှု အမျိုးအစားများနှင့် စံနှုန်းများအတွက် နှစ်များတစ်လျှောက် ပြင်ဆင်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ယခုအခါ ပြည်နယ်များနှင့် နယ်မြေများသည် ဒေသတွင်းစီးပွားရေးကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတွင် အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်လျက်ရှိသည်။

II စီးပွားရေး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အစီအစဉ်များ

ကနေဒါ၏ စီးပွားရေး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတွင် အောက်ပါကဲ့သို့သော အစီအစဉ်များ ပါဝင်သည်။

• Federal Skilled Worker Program (FSWP)
• ကနေဒါအတွေ့အကြုံအတန်း (CEC)
• Federal Skilled Trades Program (FSTP)
• စီးပွားရေးလုပ်ငန်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အစီအစဉ်များ (လုပ်ငန်းစတင်သည့် အတန်းနှင့် ကိုယ်ပိုင်အလုပ် လုပ်သူများ အစီအစဉ် အပါအဝင်)
• Quebec စီးပွားရေးသင်တန်းများ
• ပြည်နယ်အမည်စာရင်းတင်သွင်းခြင်းအစီအစဉ်များ (PNPs)
• အတ္တလန်တိတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး လေယာဉ်မှူး အစီအစဉ်နှင့် အတ္တလန်တိတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အစီအစဉ်
• ကျေးလက်နှင့် မြောက်ပိုင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရှေ့ပြေးအစီအစဉ်
• Caregiver သင်တန်းများ

အထူးသဖြင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ အမျိုးအစားအပေါ် ဝေဖန်မှုအချို့ရှိသော်လည်း၊ ဤအစီအစဉ်များသည် ကနေဒါနိုင်ငံ၏ စီးပွားရေးအတွက် ယေဘုယျအားဖြင့် အကျိုးရှိခဲ့သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Immigrant Investor Program သည် ဒေါ်လာ ၂ ဘီလီယံခန့် လှူဒါန်းမည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ သို့သော် တရားမျှတမှုနှင့်ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်မှုများကြောင့် အစိုးရက ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်သူ အစီအစဉ်များကို 2 ခုနှစ်တွင် ရပ်ဆိုင်းခဲ့သည်။

III ဥပဒေပြုရေးနှင့် စည်းမျဉ်းဆိုင်ရာ ရှုပ်ထွေးမှု

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေပြုရေးနှင့် စည်းမျဉ်းဘောင်များသည် ရှုပ်ထွေးပြီး သွားလာရန် မလွယ်ပါ။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၊ ဒုက္ခသည်များနှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်မှုကနေဒါ (IRCC) သည် အွန်လိုင်းတွင် အချက်အလက်များကို ပံ့ပိုးပေးသော်လည်း သီးခြားအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ရှာဖွေရာတွင် စိန်ခေါ်မှုရှိနိုင်သည်။ မူဘောင်တွင် IRPA၊ စည်းမျဉ်းများ၊ လက်စွဲများ၊ ပရိုဂရမ်လမ်းညွှန်ချက်များ၊ ရှေ့ပြေးပရောဂျက်များ၊ နှစ်နိုင်ငံသဘောတူညီချက်များနှင့် အခြားအရာများ ပါဝင်သည်။ လျှောက်ထားသူများသည် လိုအပ်ချက်များအားလုံးကို ပြည့်မီကြောင်း သရုပ်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် မကြာခဏ စိန်ခေါ်မှုနှင့် စာရွက်စာတမ်းများ အထူးလိုအပ်သော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

IV စီးပွားရေးအတန်းအစား ဥပဒေအခြေခံ

စီးပွားရေး လူတန်းစား ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများကို ရွေးချယ်ခြင်းအတွက် တရားဝင်အခြေခံသည် ကနေဒါတွင် စီးပွားရေးအရ ထူထောင်ရန် ၎င်းတို့၏ အလားအလာအပေါ် အာရုံစိုက်သည်။ စီးပွားရေးလမ်းကြောင်းများအောက်တွင် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ရသူများသည် အစဉ်အလာအားဖြင့် ကနေဒါစီးပွားရေးကို သိသိသာသာ အကျိုးပြုသည်။

V. စီးပွားရေးအတန်းများအတွက် အထွေထွေလိုအပ်ချက်များ

စီးပွားရေး လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အတန်းများသည် အဓိက လုပ်ငန်းစဉ် နှစ်ခုကို လိုက်နာသည်-

အမြန်ဝင်ပေါက်

• Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program, သို့မဟုတ် အချို့သော စီရင်စုအမည်စာရင်းဝင် အစီအစဉ်များအတွက်။
• လျှောက်ထားသူများသည် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားရန် ဦးစွာ ဖိတ်ကြားရမည်။

တိုက်ရိုက်လျှောက်လွှာ

• ပြည်နယ်အမည်စာရင်းဝင်အစီအစဉ်၊ Quebec စီးပွားရေးသင်တန်းများ၊ ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများအစီအစဉ်စသည်ဖြင့် သီးခြားအစီအစဉ်များအတွက်။
• အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် တိုက်ရိုက်လျှောက်ထားခြင်း။

လျှောက်ထားသူအားလုံးသည် အရည်အချင်းပြည့်မီမှု စံနှုန်းများနှင့် ဝင်ခွင့်စံချိန်စံညွှန်းများ (လုံခြုံရေး၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ၊ စသည်) တို့နှင့် ကိုက်ညီရပါမည်။ မိသားစုဝင်များ ပါ၀င်သည်ဖြစ်စေ မရှိသည်ဖြစ်စေ ဤသတ်မှတ်ချက်များနှင့်လည်း ကိုက်ညီရပါမည်။

အမျိုးသားလုပ်ငန်းခွင် အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်း။

• အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားသူများအတွက် အရေးကြီးပါသည်။
• လေ့ကျင့်ရေး၊ ပညာရေး၊ အတွေ့အကြုံနှင့် တာဝန်များအပေါ် အခြေခံ၍ အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစားများ။
• အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းမှုများ၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံအကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလျှောက်လွှာပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းတို့ကို အသိပေးသည်။

မှီခိုကလေးများ

• ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေများကြောင့် ငွေရေးကြေးရေးအရ မှီခိုနေပါက အသက် 22 နှစ်အောက် ကလေးများ ပါဝင်သည်။
• မှီခိုနေသောကလေးများ၏အသက်သည် လျှောက်လွှာတင်သွင်းသည့်အဆင့်တွင် “သော့ခတ်” ထားသည်။

အထောက်အကူပြုစာရွက်စာတမ်းများ

• ဘာသာစကား စစ်ဆေးမှုရလဒ်များ၊ အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများ၊ ဘဏ္ဍာရေးရှင်းတမ်းများနှင့် အခြားအရာများ အပါအဝင် ကျယ်ပြန့်သောစာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်ပါသည်။
• စာရွက်စာတမ်းများအားလုံးကို IRCC မှပံ့ပိုးပေးသည့် စစ်ဆေးစာရင်းအရ မှန်ကန်စွာဘာသာပြန်ပြီး တင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်။

ဆေးဘက်ဆိုင်ရာစာမေးပွဲ

• သတ်မှတ်ထားသော သမားတော်များက ဆောင်ရွက်သော လျှောက်ထားသူအားလုံးအတွက် မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။
• အဓိကလျှောက်ထားသူများနှင့် မိသားစုဝင်များအတွက် လိုအပ်ပါသည်။

အင်တာဗျူး

• လျှောက်လွှာအသေးစိတ်ကို အတည်ပြုရန် သို့မဟုတ် ရှင်းလင်းရန် လိုအပ်နိုင်သည်။
• မူရင်းစာရွက်စာတမ်းများကို တင်ပြပြီး စစ်မှန်ကြောင်း စစ်ဆေးအတည်ပြုရပါမည်။

VI ။ အမြန်ဝင်ခွင့်စနစ်

2015 ခုနှစ်တွင် မိတ်ဆက်ခဲ့သော Express Entry သည် ပရိုဂရမ်များစွာတွင် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာများအတွက် ရှေးဦးစွာ ပထမဆုံးဝန်ဆောင်မှုပေးသည့်စနစ်အဟောင်းကို အစားထိုးခဲ့သည်။ ၎င်းတွင်ပါဝင်သည်-

• အွန်လိုင်းပရိုဖိုင် ဖန်တီးခြင်း။
• Comprehensive Ranking System (CRS) တွင် အဆင့်သတ်မှတ်ခံရခြင်း။
• CRS ရမှတ်အပေါ် အခြေခံ၍ လျှောက်ထားရန် ဖိတ်ကြားချက် (ITA) လက်ခံခြင်း။

ကျွမ်းကျင်မှု၊ အတွေ့အကြုံ၊ အိမ်ထောင်ဖက်၏ အထောက်အထားများ၊ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုများစသည် စသည့်အချက်များအတွက် ရမှတ်များကို ချီးမြှင့်သည်။ လုပ်ငန်းစဉ်တွင် မဲဆွယ်မှုတစ်ခုစီအတွက် သတ်မှတ်ထားသော စံနှုန်းများဖြင့် ပုံမှန်ဖိတ်ကြားမှုများ ပါဝင်ပါသည်။

တင်ပြလာတဲ့ အမြန်ဝင်ခွင့်အတွက် အလုပ်အကိုင်စီစဉ်ပေးသည်။

အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုအတွက် နောက်ထပ် CRS အမှတ်များကို ချီးမြှင့်သည်။ စီစဉ်ပေးထားသော အလုပ်အကိုင်အမှတ်များအတွက် စံသတ်မှတ်ချက်များသည် အလုပ်အဆင့်နှင့် အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု၏ သဘောသဘာဝပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။

VIII Federal Skilled Worker Program

ဤပရိုဂရမ်သည် လျှောက်ထားသူများအား အသက်၊ ပညာရေး၊ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ၊ ဘာသာစကားစွမ်းရည်နှင့် အခြားအချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ အကဲဖြတ်သည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီမှုအတွက် အနည်းဆုံးရမှတ်လိုအပ်သည့် အမှတ်အခြေခံစနစ်ကို အသုံးပြုထားသည်။

IX အခြားအစီအစဉ်များ

ဖက်ဒရယ်ကျွမ်းကျင်ကုန်သွယ်ရေးအစီအစဉ်

• ကျွမ်းကျင်သော ကုန်သွယ်မှုလုပ်သားများအတွက် သတ်မှတ်ထားသော အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လိုအပ်ချက်များနှင့် အမှတ်မရှိသောစနစ်။

ကနေဒါ, အတွေ့အကြုံများအတန်းအစား

• Canada တွင် အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူများအတွက်၊ သတ်မှတ်ထားသော NOC အမျိုးအစားများတွင် ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံများကို အာရုံစိုက်ပါ။

ပရိုဂရမ်တစ်ခုစီတွင် စီးပွားရေးအရ၊ လူမှုရေးအရနှင့် ယဉ်ကျေးမှုအရ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးမှ အကျိုးအမြတ်ရရှိရန် ကနေဒါ၏ရည်မှန်းချက်ကို အလေးပေးဖော်ပြထားသော သီးခြားအရည်အချင်းပြည့်မီမှုလိုအပ်ချက်များရှိသည်။

ကနေဒါလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရှိ အမှတ်စနစ်

၁၉၇၆ ခုနှစ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အက်ဥပဒေတွင် မိတ်ဆက်ခဲ့သည့် အမှတ်စနစ်သည် လွတ်လပ်သော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများကို အကဲဖြတ်ရန် ကနေဒါမှ အသုံးပြုသည့် နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းနှင့် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများကို လျှော့ချခြင်းဖြင့် ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်တွင် တရားမျှတမှုနှင့် ညီညွတ်မှုရှိစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။

Point System အတွက် သော့အပ်ဒိတ်များ (2013)

• ငယ်ရွယ်သော အလုပ်သမားများကို ဦးစားပေးခြင်း- ငယ်ရွယ်သော လျှောက်ထားသူများအပေါ် ပိုမိုအလေးထားပါသည်။
• ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု: ရုံးသုံးဘာသာစကားများ (အင်္ဂလိပ်နှင့် ပြင်သစ်) တွင် ကျွမ်းကျင်စွာ တတ်မြောက်မှုအပေါ် ပြင်းထန်စွာ အာရုံစိုက်ထားရန် လိုအပ်ပြီး အနည်းဆုံး ကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်ပါသည်။
• ကနေဒါအလုပ်အတွေ့အကြုံ- Canada တွင် အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသည့်အတွက် အမှတ်များ ချီးမြှင့်သည်။
• အိမ်ထောင်ဖက်၏ ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ- လျှောက်ထားသူ၏အိမ်ထောင်ဖက်သည် တရားဝင်ဘာသာစကားများနှင့်/သို့မဟုတ် ကနေဒါလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိလျှင် နောက်ထပ်အချက်များ။

Point System အလုပ်လုပ်ပုံ

• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအရာရှိများသည် အမျိုးမျိုးသောရွေးချယ်မှုစံနှုန်းများပေါ်မူတည်၍ အမှတ်များသတ်မှတ်ပေးသည်။
• ဝန်ကြီးသည် စီးပွားရေးနှင့် လူမှုရေးလိုအပ်ချက်များအလိုက် ချိန်ညှိနိုင်သည့် အနိမ့်ဆုံးအမှတ်သတ်မှတ်ချက် သို့မဟုတ် ဝင်ခွင့်အမှတ်ကို သတ်မှတ်သည်။
• ရွေးချယ်မှုအချက်ခြောက်ချက်အပေါ် အခြေခံ၍ ဖြစ်နိုင်ခြေ 67 အနက် လက်ရှိ pass အမှတ်အသားသည် 100 မှတ်ဖြစ်သည်။

ရွေးချယ်ရေးအချက်ခြောက်ချက်

1. ပညာရေး
2. ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု အင်္ဂလိပ်နှင့် ပြင်သစ်ဘာသာတို့ ဖြစ်သည်။
3. လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ
4. အသက်အရွယ်
5. အလုပ်အကိုင် စီစဉ်ပေးခြင်း ကနေဒါမှာ
6. adapter

ကနေဒါတွင် စီးပွားရေးထူထောင်မှုအတွက် လျှောက်ထားသူ၏ အလားအလာကို အကဲဖြတ်ရန် အမှတ်များကို ခွဲဝေပေးသည်။

စီစဉ်ပေးထားသည့် အလုပ်အကိုင် (၁၀) မှတ်၊

• IRCC သို့မဟုတ် ESDC မှ အတည်ပြုထားသော Canada တွင် အမြဲတမ်းအလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်။
• အလုပ်အကိုင်သည် NOC TEER 0၊ 1၊ 2၊ သို့မဟုတ် 3 တွင်ရှိရမည်။
• လျှောက်ထားသူ၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်နိုင်မှုနှင့် လက်ခံနိုင်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ အကဲဖြတ်ပါသည်။
• တိကျသောအခြေအနေများအောက်တွင် ကင်းလွတ်ခွင့်မပေးပါက ပုံမှန်အားဖြင့် LMIA မှ တရားဝင်အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခု၏ အထောက်အထား လိုအပ်ပါသည်။
• လျှောက်ထားသူသည် အပြုသဘောဆောင်သော LMIA ရှိခြင်း သို့မဟုတ် တရားဝင်အလုပ်ရှင်သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ပါမစ်နှင့် အမြဲတမ်းအလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုတို့နှင့်အတူ ကနေဒါတွင်ရှိနေခြင်းအပါအဝင် အချို့သောအခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီပါက အမှတ် 10 အပြည့် ချီးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။

လိုက်လျောညီထွေရှိမှု (၁၀ မှတ်အထိ)

• Canadian လူ့အဖွဲ့အစည်းတွင် လျှောက်ထားသူ၏ အောင်မြင်သော ပေါင်းစည်းမှုကို ဖြစ်စေသော အကြောင်းရင်းများမှာ

စဉ်းစားသည်။ ၎င်းတို့တွင် ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှု၊ ကနေဒါတွင် မတိုင်မီ အလုပ် သို့မဟုတ် လေ့လာမှု၊ ကနေဒါတွင် မိသားစုဝင်များ ရှိနေခြင်းနှင့် စီစဉ်ပေးထားသည့် အလုပ်အကိုင်တို့ ပါဝင်သည်။

• အများဆုံး 10 မှတ်ပေါင်းစပ်ခြင်းဖြင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်နိုင်သော အချက်တစ်ခုစီအတွက် အမှတ်များ ချီးမြှင့်သည်။

ဖြေရှင်းရေးရန်ပုံငွေများ လိုအပ်ချက်

• လျှောက်ထားသူများသည် အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုအတွက် အမှတ်များမရရှိပါက ကနေဒါတွင် အခြေချနေထိုင်ရန်အတွက် လုံလောက်သောရန်ပုံငွေကို သရုပ်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး၊ လက်ရှိတွင် ကနေဒါတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသည့် သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်ရန် ခွင့်ပြုချက်ရထားသည်။
• လိုအပ်သောပမာဏသည် IRCC ဝဘ်ဆိုက်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း မိသားစုအရွယ်အစားပေါ်မူတည်ပါသည်။

Federal Skilled Trades Program (FSTP)

FSTP သည် သီးခြားကုန်သွယ်မှုများတွင် ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ Federal Skilled Worker Program နှင့်မတူဘဲ၊ FSTP သည် point system ကိုအသုံးမပြုပါ။

အရည်အချင်းပြည့်မီလိုအပ်ချက်များ

1. ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု: အင်္ဂလိပ် သို့မဟုတ် ပြင်သစ်လို အနည်းဆုံး ဘာသာစကားလိုအပ်ချက်များနှင့် ပြည့်မီရမည်။
2. လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ: လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ ငါးနှစ်အတွင်း ကျွမ်းကျင်သော ကုန်သွယ်မှုတွင် အနည်းဆုံး အချိန်ပြည့်အလုပ်အတွေ့အကြုံ (သို့မဟုတ် အချိန်ပိုင်းနှင့် ညီမျှသော) နှစ်နှစ်ရှိရမည်။
3. အလုပ်အကိုင် လိုအပ်ချက်များ အရည်အချင်းစစ်လက်မှတ်လိုအပ်ခြင်းမှလွဲ၍ NOC အရ ကျွမ်းကျင်ကုန်သွယ်မှု၏ အလုပ်အကိုင်လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီရမည်။
4. အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းချက်- အနည်းဆုံးတစ်နှစ်အတွက် အချိန်ပြည့်အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု သို့မဟုတ် ကနေဒါအာဏာပိုင်တစ်ဦးထံမှ အရည်အချင်းစစ်လက်မှတ်ရှိရမည်။
5. Quebec ပြင်ပတွင်နေထိုင်ရန်ရည်ရွယ်ချက် Quebec တွင် ဖက်ဒရယ်အစိုးရနှင့် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသဘောတူညီချက်ရှိသည်။

VI ။ Canadian Experience Class (CEC)

2008 ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော Canadian Experience Class (CEC) သည် Canada တွင် အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသော နိုင်ငံခြားနိုင်ငံသားများအတွက် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်အတွက် လမ်းကြောင်းပေးပါသည်။ ဤပရိုဂရမ်သည် ကနေဒါ၏ လူမှုရေး၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အထည်အလိပ်ကို မြှင့်တင်ရန် အာရုံစိုက်ထားသည့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည်များ ကာကွယ်ရေးဥပဒေ (IRPA) ၏ ရည်ရွယ်ချက်များစွာနှင့် ကိုက်ညီပါသည်။ အဓိကအချက်များ ပါဝင်သည်-

အရည်အချင်းပြည့်မီလိုအပ်ချက်:

• လျှောက်ထားသူများသည် ပြီးခဲ့သော သုံးနှစ်အတွင်း Canada တွင် အချိန်ပြည့် (သို့မဟုတ် ညီမျှသော အချိန်ပိုင်း) လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး 12 လ ရှိရမည်။
• လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံသည် ကျွမ်းကျင်မှုအမျိုးအစား 0 သို့မဟုတ် National Occupational Classification (NOC) ၏ ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့် A သို့မဟုတ် B တွင် ဖော်ပြထားသော အလုပ်အကိုင်များတွင် ဖြစ်သင့်သည်။
• လျှောက်ထားသူများသည် သတ်မှတ်ထားသော အဖွဲ့အစည်းမှ အကဲဖြတ်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် ဘာသာစကားလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီရမည်။
• လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ ထည့်သွင်းစဉ်းစားချက်များ-

• ကျောင်းတက်နေစဉ် သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံသည် အရည်အချင်းပြည့်မီမည်မဟုတ်ပါ။
• CEC လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက အတည်ပြုရန် အရာရှိများသည် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ၏ သဘောသဘာဝကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါသည်။
• အားလပ်ရက်ကာလများနှင့် နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အလုပ်လုပ်သည့်အချိန်များကို အရည်အချင်းပြည့်မီသော လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကာလတွင် ထည့်သွင်းတွက်ချက်ပါသည်။

• ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု:

• အင်္ဂလိပ် သို့မဟုတ် ပြင်သစ်ဘာသာဖြင့် မဖြစ်မနေ ဘာသာစကား စမ်းသပ်ခြင်း။
• ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုသည် အလုပ်အတွေ့အကြုံ၏ NOC အမျိုးအစားပေါ်အခြေခံ၍ သတ်မှတ်ထားသော Canadian Language Benchmark (CLB) သို့မဟုတ် Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) အဆင့်များနှင့် ကိုက်ညီရပါမည်။

• လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်:

• CEC လျှောက်လွှာများကို ရှင်းလင်းသော စံနှုန်းများနှင့် အမြန်လုပ်ဆောင်ခြင်းဆိုင်ရာ စံနှုန်းများပေါ်တွင် အခြေခံ၍ လုပ်ဆောင်ပါသည်။
• Quebec မှလျှောက်ထားသူများသည်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအစီအစဉ်များရှိသောကြောင့် CEC အောက်တွင်အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ။

• ပြည်နယ်အမည်စာရင်းတင်သွင်းခြင်းအစီအစဉ် (PNP) ညှိနှိုင်းမှု-

• CEC သည် ပြည်နယ်နှင့် နယ်မြေ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရည်မှန်းချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးပြီး၊ ပြည်နယ်များသည် စီးပွားရေးအရ ပံ့ပိုးကူညီရန်နှင့် ဒေသတွင်းအသိုင်းအဝိုင်းတွင် ပေါင်းစည်းရန် ၎င်းတို့၏ အလားအလာများအပေါ် အခြေခံ၍ လူတစ်ဦးချင်းစီကို အမည်စာရင်းတင်သွင်းသည်။

A. လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ

CEC အရည်အချင်းပြည့်မီမှုအတွက်၊ နိုင်ငံခြားအမျိုးသားတစ်ဦးသည် များပြားသော Canadian လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိရမည်။ ဤအတွေ့အကြုံကို အကြောင်းရင်းအမျိုးမျိုးဖြင့် အကဲဖြတ်သည်-

• အချိန်ပြည့်အလုပ် တွက်ချက်ခြင်း-

• တစ်ပတ်လျှင် 15 နာရီ သို့မဟုတ် 24 လအတွက် တစ်ပတ်လျှင် နာရီ 30 ဖြစ်သည်။
• အလုပ်၏သဘောသဘာဝသည် NOC ဖော်ပြချက်များတွင်ဖော်ပြထားသော တာဝန်နှင့်တာဝန်များနှင့် ကိုက်ညီရမည်။

• အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက် အခြေအနေကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း-

• မူလအလုပ်ပါမစ်၏အခြေအနေများနှင့်ကိုက်ညီပါက သွယ်ဝိုက်သောအခြေအနေအောက်တွင်ရရှိသောအလုပ်အတွေ့အကြုံကိုရေတွက်သည်။

• အလုပ်အကိုင် အခြေအနေကို အတည်ပြုခြင်း-

• အရာရှိများသည် လျှောက်ထားသူသည် ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်ဖြစ်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ အကဲဖြတ်ပြီး အလုပ်တွင် ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်၊ ကိရိယာများ ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ဘေးအန္တရာယ်များ ပါ၀င်သည့် အချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည်။

B. ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှု

ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုသည် CEC လျှောက်ထားသူများအတွက် အရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး၊ သတ်မှတ်ထားသော စစ်ဆေးမှုအေဂျင်စီများမှတစ်ဆင့် အကဲဖြတ်သည်-

• စမ်းသပ်ရေးအေဂျင်စီများ-

• အင်္ဂလိပ်- IELTS နှင့် CELPIP ။
• ပြင်သစ်- TEF နှင့် TCF ။
• စစ်ဆေးမှုရလဒ်များသည် အသက်နှစ်နှစ်အောက် ဖြစ်သင့်သည်။

• ဘာသာစကား သတ်မှတ်ချက်များ-

• လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ၏ NOC အမျိုးအစားအလိုက် ကွဲပြားသည်။
• ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်မြင့်သောအလုပ်များအတွက် CLB 7 နှင့် အခြားသူများအတွက် CLB 5။

ကျွန်ုပ်တို့၏နောက်တွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၏ စီးပွားရေးအတန်းအစားအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာပါ။ ဘ‌‌လော့ခ်- ကနေဒါလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၏စီးပွားရေးအဆင့်အတန်းကဘာလဲ။|အပိုင်း 2 !