နိဒါန္း

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေတွင် မကြာသေးမီက ဖြစ်ပေါ်တိုးတက်မှုများကို စူးစမ်းလိုစိတ်ရှိပါသလား။ လေ့လာခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာများအတွက် စံနမူနာပြဖြစ်စေသော ထူးထူးခြားခြား တရားရုံးဆုံးဖြတ်ချက်ကို တင်ပြရခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ဝမ်းမြောက်မိပါသည်။ Mahsa Ghasemi နှင့် Peyman Sadeghi Tohidi နှင့် နိုင်ငံသားနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ကြီးတို့ အမှုတွင် လျှောက်ထားသူများအား ဖက်ဒရယ်တရားရုံးက ၎င်းတို့၏ ပညာသင်ခွင့်လျှောက်လွှာများနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် လျှောက်ထားမှုများကို ခွင့်ပြုပေးခဲ့သည်။ ဤထူးခြားဆန်းကြယ်သောတရားစီရင်ခြင်း၏အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို စေ့စေ့စပ်စပ်လေ့လာပြီး ဤသိသာထင်ရှားသောရလဒ်ကိုဖြစ်စေသည့်အချက်များကိုနားလည်သဘောပေါက်သည့်အခါ ကျွန်ုပ်တို့နှင့်ပူးပေါင်းပါ။

နောက်ခံသမိုင်း

Mahsa Ghasemi နှင့် Peyman Sadeghi Tohidi နှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်မှုနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ကြီးတို့၏ မကြာသေးမီက တရားရုံးအမှုတွင်၊ ဖက်ဒရယ်တရားရုံးသည် လျှောက်ထားသူများ၏ လေ့လာခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခဲ့သည်။ အီရန်နိုင်ငံသား Mahsa Ghasemi သည် ဗြိတိသျှကိုလံဘီယာ၊ Vancouver ရှိ Langara College တွင် စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဘွဲ့ဖြင့် ဒုတိယဘာသာစကားအဖြစ် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားကို ဆက်လက်သင်ယူရန် ပညာသင်ခွင့်လျှောက်ထားခဲ့သည်။ ၎င်း၏ခင်ပွန်း Peyman Sadeghi Tohidi သည် အီရန်နိုင်ငံသားဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့၏မိသားစုစီးပွားရေးတွင် မန်နေဂျာတစ်ဦးလည်းဖြစ်ပြီး ၎င်း၏ဇနီးသည်မှ ကနေဒါတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် ပွင့်လင်းသောအလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ကို တောင်းဆိုခဲ့သည်။ ၎င်းတို့၏ လျှောက်လွှာများ၏ အဓိကအသေးစိတ်အချက်များနှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်မှုနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ကြီး၏ နောက်ဆက်တွဲဆုံးဖြတ်ချက်များကို စူးစမ်းကြည့်ကြပါစို့။

လေ့လာခွင့်လျှောက်လွှာ

Mahsa Ghasemi ၏ ပညာသင်ခွင့်လျှောက်လွှာသည် ဒုတိယဘာသာစကားအဖြစ် တစ်နှစ်တာအင်္ဂလိပ်ဘာသာကို သင်ယူရန် ရည်မှန်းထားပြီး၊ နောက်တွင် စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှုဘွဲ့ကို နှစ်နှစ်ဆက်တက်ရန် ရည်မှန်းထားသည်။ သူမ၏ ရည်ရွယ်ချက်မှာ ခင်ပွန်းဖြစ်သူ၏ မိသားစုလုပ်ငန်းဖြစ်သော Koosha Karan Saba Services ကုမ္ပဏီတွင် ပါဝင်ကူညီရန်ဖြစ်သည်။ ခရီးသွားစာရွက်စာတမ်းများ၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်များ၊ ရန်ပုံငွေအထောက်အထား၊ ကျမ်းကျိန်လွှာ၊ အလုပ်စာရွက်စာတမ်း၊ လုပ်ငန်းအချက်အလက်နှင့် ကိုယ်ရေးအကျဉ်းများအပါအဝင် ပြည့်စုံသောလျှောက်လွှာကို တင်သွင်းခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း သူမ၏ လျှောက်လွှာကို ပြန်လည်သုံးသပ်နေသည့် အရာရှိက ကနေဒါနှင့် အီရန်နိုင်ငံနှင့် ဆက်ဆံရေး၊ သူမ၏ ခရီးစဉ်ရည်ရွယ်ချက်နှင့် သူမ၏ ဘဏ္ဍာရေး အခြေအနေတို့ကို ကိုးကား၍ လေ့လာခွင့်ကို ငြင်းပယ်ခဲ့သည်။

Open Work Permit လျှောက်လွှာ

Peyman Sadeghi Tohidi ၏ open work permit လျှောက်လွှာသည် သူ့ဇနီး၏ လေ့လာခွင့်လျှောက်လွှာနှင့် တိုက်ရိုက်ချိတ်ဆက်ထားသည်။ သူသည် ကနေဒါတွင် ၎င်း၏ဇနီးနှင့်ပူးပေါင်းရန် ရည်ရွယ်ထားပြီး အလုပ်သမားစျေးကွက်ထိခိုက်မှုအကဲဖြတ်ခြင်း (LMIA) ကင်းလွတ်ခွင့်ကုဒ် C42 ကိုအခြေခံ၍ ၎င်း၏လျှောက်လွှာကို တင်သွင်းခဲ့သည်။ ဤကုဒ်သည် အချိန်ပြည့်ကျောင်းသားများ၏ အိမ်ထောင်ဖက်များအား LMIA မပါဘဲ ကနေဒါတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်စေပါသည်။ သို့သော်လည်း ဇနီးဖြစ်သူ၏ ပညာသင်ကြားခွင့် လျှောက်ထားမှုကို ငြင်းဆိုခဲ့ပြီး ၎င်း၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် လျှောက်လွှာကိုလည်း အရာရှိက ငြင်းပယ်ခဲ့သည်။

တရားရုံးဆုံးဖြတ်ချက်

လျှောက်ထားသူများဖြစ်သည့် Mahsa Ghasemi နှင့် Peyman Sadeghi Tohidi တို့သည် အရာရှိမှပြုလုပ်သော ဆုံးဖြတ်ချက်များအပေါ် တရားစီရင်ရေးဆိုင်ရာ ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် ငြင်းဆိုခြင်းကို စိန်ခေါ်ပြီး လျှောက်ထားသူများ၊

၎င်းတို့၏ လေ့လာခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် လျှောက်လွှာများ။ နှစ်ဖက်စလုံးမှ တင်ပြလာသည့် တင်ပြချက်များနှင့် အထောက်အထားများကို သေချာစွာ သုံးသပ်ပြီးနောက်၊ ဖက်ဒရယ်တရားရုံးသည် လျှောက်ထားသူများ၏ ထောက်ခံချက်ဖြင့် ၎င်း၏ စီရင်ချက်ကို ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ တရားရုံးသည် အရာရှိ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမရှိကြောင်း၊ လျှောက်ထားသူများ၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာ တရားမျှတမှုအခွင့်အရေးများကို လိုက်နာခြင်းမရှိကြောင်း ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် တရားရုံးသည် တရားစီရင်ရေးဆိုင်ရာ ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် လျှောက်ထားချက် နှစ်ခုလုံးကို ခွင့်ပြုခဲ့ပြီး ယင်းကိစ္စများအား အရာရှိတစ်ဦးထံ ပြန်လည် လွှဲပြောင်းပေးအပ်ခဲ့သည်။

တရားရုံး၏ ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် အဓိကအချက်များ

တရားရုံး၏တရားစွဲဆိုမှုအတွင်း၊ လျှောက်ထားသူ၏မျက်နှာသာအတွက် စီရင်ဆုံးဖြတ်ခြင်းအပေါ် အဓိကအချက်များစွာ လွှမ်းမိုးခဲ့သည်။ ဤသည်မှာ တရားရုံးမှပြုလုပ်သော မှတ်သားဖွယ်အချက်များဖြစ်သည်။

လုပ်ထုံးလုပ်နည်း မျှတမှု- အရာရှိသည် လျှောက်ထားသူများ၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာ တရားမျှတမှုအတွက် လျှောက်ထားသူများ၏ ရပိုင်ခွင့်များကို ချိုးဖောက်ခြင်းမရှိကြောင်း ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ ဘဏ်အကောင့်ရှိ ရန်ပုံငွေများ၏ မူလဇာစ်မြစ်နှင့် အီရန်နိုင်ငံရှိ နိုင်ငံရေးနှင့် စီးပွားရေး အခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်မှုများ ရှိနေသော်လည်း အရာရှိသည် လျှောက်ထားသူများကို မယုံကြည်ကြောင်းနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များချရာတွင် ၎င်းတို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို နှောင့်ယှက်ခြင်းမရှိကြောင်း တရားရုံးက ကောက်ချက်ချခဲ့သည်။
လေ့လာမှုပါမစ်ဆုံးဖြတ်ချက်၏ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမရှိခြင်း- လေ့လာမှုပါမစ်လျှောက်ထားမှုကို ငြင်းဆိုရန် အရာရှိ၏ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ယုတ္တိမရှိဟု တရားရုံးက တွေ့ရှိခဲ့သည်။ အရာရှိသည် ရန်ပုံငွေ၏ဇာစ်မြစ်နှင့် လျှောက်ထားသူ၏ လေ့လာမှုအစီအစဥ်နှင့်ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့၏စိုးရိမ်မှုများအတွက် ရှင်းလင်းပြတ်သားပြီး နားလည်ရလွယ်သော အကြောင်းပြချက်များကို မပေးနိုင်ပါ။ ထို့အပြင် အီရန်ရှိ နိုင်ငံရေးနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများဆိုင်ရာ အရာရှိ၏ ရည်ညွှန်းချက်များကို အထောက်အထားများဖြင့် လုံလောက်စွာ မထောက်ခံခဲ့ပေ။
ဆက်စပ်ဆုံးဖြတ်ချက်- အဖွင့်အလုပ်ပါမစ်လျှောက်လွှာသည် လေ့လာမှုပါမစ်လျှောက်လွှာနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသောကြောင့် လေ့လာမှုပါမစ်ကို ငြင်းဆိုခြင်းသည် open work permit ကို အကြောင်းပြချက်မရှိဘဲ ငြင်းဆိုခြင်းဖြစ်သည်ဟု တရားရုံးက ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ အရာရှိသည် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် လျှောက်ထားခြင်းအား သင့်လျော်သော ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု မပြုလုပ်ခဲ့ဘဲ ငြင်းဆိုရသည့် အကြောင်းရင်းများကို ရှင်းလင်းစွာ မသိရသေးပေ။

ကောက်ချက်

Mahsa Ghasemi နှင့် Peyman Sadeghi Tohidi v Citizenship and Immigration Minister တို့၏ အမှုတွင် တရားရုံးက ဆုံးဖြတ်ချက်သည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေတွင် အရေးပါသော မှတ်တိုင်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဖက်ဒရယ်တရားရုံးသည် လျှောက်ထားသူများအား ၎င်းတို့၏ လေ့လာခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့် လျှောက်လွှာများကို ခွင့်ပြုပေးခဲ့သည်။ စီရင်ချက်သည် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာ တရားမျှတမှုကို လက်ကိုင်ထားရန် အရေးကြီးကြောင်းနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းအတွက် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း နားလည်နိုင်သော အကြောင်းပြချက်များ ပေးဆောင်ခြင်း၏ အရေးကြီးမှုကို မီးမောင်းထိုးပြထားသည်။ ဤကိစ္စသည် လျှောက်ထားသူများ၏ တစ်ဦးချင်းအခြေအနေများကို စေ့စေ့စပ်စပ် အကဲဖြတ်ခြင်းနှင့် သင့်လျော်သော ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းသည် တရားမျှတပြီး ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော ရလဒ်များရရှိရန် အရေးကြီးကြောင်း သတိပေးချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့မှတဆင့် ကျွန်ုပ်တို့၏တရားရုံးအမှုများကို ပိုမိုလေ့လာပါ။ ဘလော့ဂ်များ နှင့်တဆင့် Samin Mortazavi ရဲ့ စာမျက်နှာ!

Categories: တရားစီရင်ရေးဆိုင်ရာ သုံးသပ်ချက်