အချို့သော အလုပ်ရှင်များသည် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး ရယူရန် လိုအပ်သည်။ အလုပ်သမားစျေးကွက်သက်ရောက်မှုကိုအကဲဖြတ်ခြင်း (“LMIA”) သည် ၎င်းတို့အတွက် အလုပ်လုပ်ရန် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးကို မငှားရမ်းမီ။
အပြုသဘောဆောင်သော LMIA သည် ကနေဒါနိုင်ငံသားများ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများမရှိသည့်အတွက် ရာထူးတစ်ခုဖြည့်စွက်ရန် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ လိုအပ်ကြောင်း သက်သေပြသည်။ ဤဆောင်းပါးတွင်၊ LMIA အလုပ်ပါမစ်ရရှိရန် လုပ်ငန်းစဉ်၊ လျှောက်ထားသူနှင့် အလုပ်ရှင်နှစ်ဦးစလုံးအတွက် LMIA လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များ၊ ယာယီနိုင်ငံခြားအလုပ်သမား (TFW) ငှားရမ်းခြင်းအတွက် အကူးအပြောင်းအစီအစဉ်၊ TFW ပရိုဂရမ်မှ လိုအပ်သော စုဆောင်းရေးကြိုးပမ်းမှုများ၊ လစာ၊ မျှော်လင့်ချက်များ။
Canada တွင် LMIA ဆိုသည်မှာ အဘယ်နည်း။
LMIA သည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို မငှားရမ်းမီ ကနေဒါရှိ အလုပ်ရှင်မှရရှိသော စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အပြုသဘောဆောင်သော LMIA ရလဒ်တစ်ခုသည် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ သို့မဟုတ် ကနေဒါနိုင်ငံသားများ အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် မဖြစ်နိုင်သောကြောင့် ထိုအလုပ်အတွက် ရာထူးတစ်ခုဖြည့်စွက်ရန် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ လိုအပ်ကြောင်း သက်သေပြနေသည်။
LMIA အလုပ်ပါမစ်အတွက် လုပ်ငန်းစဉ်
ပထမအဆင့်မှာ LMIA ရရှိရန် အလုပ်ရှင်အား လျှောက်ထားရန်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့နောက် အလုပ်သမားသည် အလုပ်ပါမစ်လျှောက်ထားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကနေဒါနိုင်ငံသားများ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်မရှိကြောင်းနှင့် ရာထူးကို TFW ဖြင့် ဖြည့်ရန်လိုအပ်ကြောင်း ကနေဒါအစိုးရအား သရုပ်ပြမည်ဖြစ်သည်။ ဒုတိယအဆင့်မှာ TFW သည် အလုပ်ရှင်အလိုက် အလုပ်ပါမစ်လျှောက်ထားရန်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားရန်အတွက် အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် အလုပ်ပေးစာ၊ အလုပ်စာချုပ်၊ အလုပ်ရှင်၏ LMIA မိတ္တူနှင့် LMIA နံပါတ်တို့ လိုအပ်ပါသည်။
အလုပ်ပါမစ် အမျိုးအစား နှစ်မျိုး ရှိသည်- အလုပ်ရှင် သတ်သတ်မှတ်မှတ် အလုပ်ပါမစ် နှင့် အလုပ်ပါမစ်များ။ LMIA ကို အလုပ်ရှင်သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ပါမစ်အတွက် အသုံးပြုသည်။ အလုပ်ရှင်သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ပါမစ်သည် သင်အလုပ်လုပ်နိုင်သော သီးခြားအလုပ်ရှင်အမည်၊ သင်အလုပ်လုပ်နိုင်သည့်ကာလနှင့် သင်အလုပ်လုပ်နိုင်သည့်နေရာ (လိုအပ်ပါက) ကဲ့သို့သော သတ်မှတ်ထားသည့်အခြေအနေများအောက်တွင် အလုပ်ရှင်-သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ပါမစ်သည် သင့်အား Canada တွင် အလုပ်လုပ်နိုင်စေပါသည်။
လျှောက်ထားသူများနှင့် အလုပ်ရှင်များအတွက် LMIA လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များ
ကနေဒါတွင် အလုပ်ပါမစ်လျှောက်ထားခြင်းအတွက် လုပ်ငန်းစဉ်ကြေးမှာ $155 မှ စတင်ပါသည်။ သင်အလုပ်ပါမစ်လျှောက်ထားသည့်နိုင်ငံအလိုက် လုပ်ဆောင်ချိန်ကွာခြားသည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီရန်၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၊ ဒုက္ခသည်နှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်မှု Canada အတွက် လုပ်ဆောင်နေသော အရာရှိတစ်ဦးအား သင်တင်ပြရန် လိုအပ်သည်-
- သင့်အလုပ်ပါမစ်သက်တမ်းမရှိတော့ပါက Canada မှထွက်ခွာပါမည်။
- သင်ကိုယ်တိုင်နှင့် သင်နှင့်အတူ ကနေဒါသို့ ပြောင်းရွှေ့မည့် မှီခိုသူတိုင်းကို ငွေကြေးအရ ပံ့ပိုးနိုင်သည်၊
- သင်သည် တရားကို လိုက်နာလိမ့်မည်။
- သင့်တွင်ရာဇ၀တ်မှုမှတ်တမ်းမရှိပါ။
- သင်သည် ကနေဒါနိုင်ငံ၏ လုံခြုံရေးကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေမည်မဟုတ်ပါ။
- သင်သည် ကနေဒါ၏ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစနစ်တွင် ယိုစီးမှုကို မဖန်တီးနိုင်လောက်အောင် ကျန်းမာကြောင်း ပြသရန် လိုအပ်ပေမည်။ နှင့်
- “အခြေအနေများကို လိုက်နာရန် ပျက်ကွက်သော အလုပ်ရှင်များ” စာရင်းတွင် အရည်အချင်းမပြည့်မီသော အလုပ်ရှင်တစ်ဦးအတွက် အလုပ်လုပ်ရန် ရည်မှန်းထားခြင်း မရှိကြောင်းကိုလည်း သင်ပြသရမည်ဖြစ်ပါသည်။ (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html) နှင့် Canada သို့ ဝင်ရောက်နိုင်ကြောင်း သက်သေပြရန် သင့်အတွက် အရာရှိတစ်ဦး လိုအပ်နိုင်သည့် အခြားစာရွက်စာတမ်းများကို ပေးဆောင်ပါ။
အလုပ်ရှင်အနေဖြင့် လုပ်ငန်းနှင့်အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုသည်တရားဝင်ကြောင်းပြသရန် ထောက်ခံချက်စာရွက်စာတမ်းများ ပေးရန်လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းသည် TFW ပရိုဂရမ်နှင့် ၎င်းတို့တင်ပြနေသည့် LMIA လျှောက်လွှာအမျိုးအစားနှင့် အလုပ်ရှင်၏သမိုင်းအပေါ် မူတည်သည်။
အလုပ်ရှင်သည် ပြီးခဲ့သော 2 နှစ်အတွင်း အပြုသဘောဆောင်သော LMIA ကို လက်ခံရရှိပြီး လတ်တလော ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အပြုသဘောဆောင်ပါက၊ ၎င်းတို့သည် ထောက်ခံချက်စာရွက်စာတမ်းများပေးရန် လိုအပ်ခြင်းမှ ကင်းလွတ်ခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ သို့မဟုတ်ပါက လုပ်ငန်းတွင် လိုက်နာမှုပြဿနာများမရှိခြင်း၊ အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှုစည်းကမ်းချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ခြင်း၊ ကနေဒါတွင် ကုန်ပစ္စည်းများ သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးဆောင်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီသော အလုပ်တစ်ခုကို ကမ်းလှမ်းခြင်းတို့ကို ပြုလုပ်ရန် အထောက်အကူပြုစာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်ပါသည်။ အထောက်အကူပြုစာရွက်စာတမ်းများ ပါဝင်သည်-
- ကနေဒါအခွန်အေဂျင်စီစာရွက်စာတမ်းများ;
- ပြည်နယ်/နယ်မြေ သို့မဟုတ် ဖက်ဒရယ်ဥပဒေများနှင့်အညီ အလုပ်ရှင်၏ လိုက်နာမှု အထောက်အထား၊
- အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု သတ်မှတ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် အလုပ်ရှင်၏ အရည်အချင်းကို ပြသသည့် စာရွက်စာတမ်းများ၊
- ကုန်ပစ္စည်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးအပ်ရန် အလုပ်ရှင်၏ အထောက်အထား၊ နှင့်
- ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အလုပ်အကိုင် လိုအပ်ချက်များကို ဖော်ပြသည့် စာရွက်စာတမ်းများ။
IRCC မှ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများအကြောင်း အသေးစိတ်ကို ဤနေရာတွင် တွေ့နိုင်သည် (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).
လုပ်ခမြင့်မားသောရာထူးများတွင် TFW များကို ငှားရမ်းရန်အတွက် အသွင်ကူးပြောင်းရေးအစီအစဉ်တစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ Transition Plan သည် TFW ပရိုဂရမ်အပေါ် သင်၏မှီခိုအားထားမှုကို လျှော့ချရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ကနေဒါနိုင်ငံသားများနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန် သင်သဘောတူသည့်အဆင့်များကို အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြရပါမည်။ ယခင်က Transition Plan ကို မတင်ပြရသေးသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်၊ လုပ်ခမြင့်သောရာထူးများအတွက် LMIA လျှောက်လွှာပုံစံ၏ သက်ဆိုင်ရာကဏ္ဍတွင် ထည့်သွင်းရပါမည်။
ယခင် LMIA တွင် တူညီသောအလုပ်ရာထူးနှင့် အလုပ်တည်နေရာအတွက် အကူးအပြောင်းအစီအစဉ်ကို တင်သွင်းပြီးသောသူများအတွက်၊ ရည်မှန်းချက်များရှိပါက အကဲဖြတ်ရန် အသုံးပြုမည့် ယခင်အစီအစဉ်ရှိ ကတိကဝတ်များ၏ တိုးတက်မှုကို အပ်ဒိတ်တစ်ခုပေးရန်လိုအပ်ပါသည်။ ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။
အကူးအပြောင်းအစီအစဥ်အား ပံ့ပိုးပေးရန်လိုအပ်သည့် ခြွင်းချက်အချို့သည် အလုပ်၊ အလုပ်အကိုင်ကြာချိန် သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ပေါ်မူတည်၍ သက်ရောက်နိုင်သည် (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).
TFW ပရိုဂရမ်သည် TFW ကိုမငှားရမ်းမီ ကနေဒါနိုင်ငံသားများနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများအတွက် စုဆောင်းရေးကြိုးပမ်းမှုများကို လုပ်ဆောင်ရန် အလုပ်ရှင်များအား လိုအပ်သည်။ LMIA အတွက် လျှောက်ထားရန်၊ အလုပ်ရှင်များသည် ကနေဒါ၏ Job Bank တွင် ကြော်ငြာခြင်းအပါအဝင် အနည်းဆုံး ဝန်ထမ်းခေါ်ယူရေး လှုပ်ရှားမှုသုံးခုနှင့် အလုပ်အကိုင်နှင့် ကိုက်ညီပြီး ပရိသတ်ကို သင့်လျော်စွာ ပစ်မှတ်ထားသည့် နောက်ထပ်နည်းလမ်းနှစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဤနည်းလမ်းနှစ်သွယ်အနက်မှ တစ်ခုသည် နိုင်ငံတော်အဆင့်ဖြစ်ပြီး ပြည်နယ် သို့မဟုတ် နယ်မြေမခွဲခြားဘဲ နေထိုင်သူများ အလွယ်တကူ ရနိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်များသည် လစာမြင့်မားသောရာထူးကို ဖြည့်သွင်းသည့်အခါ ရာထူးလျှောက်ထားရန် အလုပ်ကြော်ငြာ၏ကနဦး ရက် 4 အတွင်း ကနေဒါအလုပ်အကိုင်ဘဏ်၏ အစိုးရတွင် ကြယ်လေးပွင့်အဆင့်သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ရှာဖွေသူအားလုံးကို ဖိတ်ကြားရပါမည်။
လက်ခံနိုင်သော စုဆောင်းရေးနည်းလမ်းများတွင် အလုပ်အကိုင်ပြပွဲများ၊ ဝဘ်ဆိုဒ်များ၊ နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် လူသစ်စုဆောင်းရေး အေဂျင်စီများ စသည်တို့ပါဝင်သည်။
လျှောက်ထားနိုင်သော အခြေအနေများနှင့် ပက်သက်ပြီး အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ဤနေရာတွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).
TFW များအတွက် လုပ်ခလစာသည် တူညီသောအလုပ်၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများအတွက် ကနေဒါလူမျိုးနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများအတွက် ပေးဆောင်သော လုပ်ခလစာနှင့် နှိုင်းယှဉ်ရမည်ဖြစ်သည်။ လက်ရှိလုပ်အားခသည် Job Bank ရှိ ပျမ်းမျှလုပ်ခ သို့မဟုတ် လက်ရှိဝန်ထမ်းများအား ပေးဆောင်သည့်လုပ်ခ၏ အမြင့်ဆုံးဖြစ်သည်။ အလုပ်ခေါင်းစဉ် သို့မဟုတ် NOC ကုဒ်ကိုရှာဖွေခြင်းဖြင့် ပျမ်းမျှလုပ်အားခကို Job Bank တွင်တွေ့နိုင်သည်။ လစာသည် အလုပ်အတွက် လိုအပ်သည့် နောက်ထပ် ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများကို ထင်ဟပ်စေရမည်။ ကမ်းလှမ်းထားသည့် လစာနှုန်းထားကို အကဲဖြတ်သည့်အခါ၊ အကြံပြုချက်များ၊ ဘောနပ်စ်များ သို့မဟုတ် အခြားလျော်ကြေးပုံစံများ မပါဝင်ဘဲ အာမခံထားသော လုပ်ခကိုသာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အချို့သောစက်မှုလုပ်ငန်းများတွင်၊ ဝန်ဆောင်မှုပေးသောသမားတော်များအတွက် အခကြေးငွေပေးရသော၊ လုပ်ငန်းအလိုက်လုပ်ခနှုန်းထားများ သက်ရောက်ပါသည်။
ထို့အပြင်၊ TFW များတွင် သက်ဆိုင်ရာပြည်နယ် သို့မဟုတ် နယ်မြေဥပဒေက လိုအပ်သော လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းရေးအာမခံ အကျုံးဝင်ကြောင်း အလုပ်ရှင်များက သေချာစေရမည်။ အလုပ်ရှင်များသည် ပုဂ္ဂလိက အာမခံအစီအစဉ်ကို ရွေးချယ်ပါက၊ ၎င်းသည် ပြည်နယ် သို့မဟုတ် နယ်မြေမှ ပေးအပ်သည့် အစီအစဉ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက တန်းတူ သို့မဟုတ် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လျော်ကြေးငွေကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းများအားလုံးကို တူညီသော ပံ့ပိုးပေးသူမှ ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။ အာမခံ အကျုံးဝင်မှုသည် ကနေဒါရှိ အလုပ်သမား၏ ပထမဆုံးနေ့တွင် အလုပ်ဆင်းရမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်ရှင်မှ ကုန်ကျစရိတ်ကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။
လုပ်ခလစာမြင့် အလုပ်ပါမစ်နှင့် လုပ်ခနည်း အလုပ်ပါမစ်များ
TFW ကို ငှားရမ်းသည့်အခါ၊ ရာထူးအတွက် ကမ်းလှမ်းထားသော လစာသည် အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် လစာမြင့်မားသောရာထူးများအတွက် တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်မှုအောက်တွင် LMIA အတွက် လျှောက်ထားရန် လိုအပ်ခြင်း ရှိ၊မရှိ သို့မဟုတ် လစာနည်းသော ရာထူးများအတွက် တိုက်ရိုက်ကြည့်ရှုရန် လိုအပ်ကြောင်း ဆုံးဖြတ်သည်။ အခကြေးငွေသည် နယ်မြေ သို့မဟုတ် ပြည်နယ်၏ ပျမ်းမျှနာရီအလိုက် လုပ်အားခ သို့မဟုတ် အထက်ဖြစ်ပါက၊ အလုပ်ရှင်သည် လစာမြင့်မားသောရာထူးများအတွက် တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်မှုအောက်တွင် လျှောက်ထားပါသည်။ လုပ်ခသည် ပျမ်းမျှလုပ်ခထက် နိမ့်ပါက၊ အလုပ်ရှင်သည် လစာနည်းသောရာထူးများအတွက် တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်မှုအောက်တွင် လျှောက်ထားသည်။
Aprilပြီလ 4, 2022 ၏အဖြစ်LMIA လုပ်ငန်းစဉ်မှတဆင့် မြင့်မားသောလုပ်ခလစာ ရာထူးတစ်ခုအတွက် လျှောက်ထားသည့် အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်ရှင်၏ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိသော အလုပ်ရှင်၏ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော လိုအပ်ချက်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် 3 နှစ်အထိ အလုပ်အကိုင်ကြာချိန်အထိ တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ လုံလောက်သော ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုဖြင့် ထူးခြားသောအခြေအနေများတွင် ကြာချိန်ကို တိုးမြှင့်နိုင်သည်။ British Columbia သို့မဟုတ် Manitoba တွင် TFW များကို ငှားရမ်းပါက အလုပ်ရှင်သည် ပြည်နယ်နှင့် အလုပ်ရှင်မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်အတွက် ဦးစွာလျှောက်ထားရမည် သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ LMIA လျှောက်လွှာဖြင့် ကင်းလွတ်ခွင့်အထောက်အထား ပေးဆောင်ရပါမည်။
LMIA လျှောက်လွှာကို အလုပ်စတင်သည့်နေ့မတိုင်မီ 6 လအထိ တင်သွင်းနိုင်ပြီး LMIA အွန်လိုင်းပေါ်တယ်မှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် လျှောက်လွှာပုံစံမှတစ်ဆင့် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ လျှောက်လွှာတွင် ပြီးပြည့်စုံသော LMIA လျှောက်လွှာပုံစံ (EMP5626) သို့မဟုတ် လုပ်ခနည်းရာထူးများ (EMP5627)၊ လုပ်ငန်းတရားဝင်မှုဆိုင်ရာ အထောက်အထားနှင့် လူသစ်စုဆောင်းခြင်းဆိုင်ရာ အထောက်အထားတို့ ပါဝင်ရပါမည်။ မပြည့်စုံသောလျှောက်လွှာများကို စီမံဆောင်ရွက်မည်မဟုတ်ပါ။ "Unnamed LMIA" အပလီကေးရှင်းများဟုသိကြသော TFW အချက်အလက်များကို မရရှိနိုင်သေးသော်လည်း အလုပ်ရှင်များသည် သီးခြားရာထူးများအတွက် LMIA လျှောက်ထားနိုင်ဆဲဖြစ်သည်။
နိဂုံးချုပ်အားဖြင့်LMIA လုပ်ငန်းစဉ်သည် ကနေဒါနိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို ငှားရမ်းရန် ရှာဖွေနေသော အလုပ်ရှင်များအတွက် အရေးကြီးသော ခြေလှမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များကို နားလည်ရန် အလုပ်ရှင်နှင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါသည်။ LMIA လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် လိုအပ်ချက်များကို နားလည်ခြင်းဖြင့် အလုပ်ရှင်များသည် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်ခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ပိုမိုချောမွေ့ပြီး ထိရောက်မှုရှိသော နည်းလမ်းဖြင့် လမ်းညွှန်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ Pax Law ရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည် ဤလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် သင့်ကိုကူညီရန် အဆင်သင့်ရှိပါသည်။
သတင်းအချက်အလတ်အတွက်သာ။ ကျေးဇူးပြု လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးပညာရှင်နှင့် တိုင်ပင်ပါ။ အကြံဉာဏ်။
သတင်းရပ်ကွက်များ:
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html
0 မှတ်ချက်