လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များအတွက် အလုပ်သမားစျေးကွက် သက်ရောက်မှု အကဲဖြတ်ချက်

အလုပ်သမားစျေးကွက်ထိခိုက်မှုအကဲဖြတ်ခြင်း (“LMIA”) သည် အလုပ်အကိုင်နှင့် လူမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကနေဒါ (“ESDC”) မှ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦးကို မငှားရမ်းမီ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှ ရယူရန်လိုအပ်နိုင်သည့် စာရွက်စာတမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

LMIA လိုအပ်ပါသလား။

အလုပ်ရှင်အများစုသည် ယာယီနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို မငှားရမ်းမီ LMIA လိုအပ်ပါသည်။ အလုပ်မခန့်မီ၊ အလုပ်ရှင်များသည် LMIA လိုအပ်မှုရှိမရှိ စစ်ဆေးရပါမည်။ အပြုသဘောဆောင်သော LMIA ရရှိခြင်းသည် ကနေဒါအလုပ်သမားများ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများမရှိသောကြောင့် ရာထူးဖြည့်ရန် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတစ်ဦး လိုအပ်ကြောင်း ပြသမည်ဖြစ်သည်။

သင် (သို့) ယာယီနိုင်ငံခြားသား ငှားရမ်းလိုသော အလုပ်သမား ရှိ၊မရှိ စစ်ဆေးရန် လွတ်လပ်သော LMIA လိုအပ်ပါက အောက်ပါတို့ထဲမှ တစ်ခုကို လုပ်ဆောင်ရပါမည်။

• LMIA ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။ ကင်းလွတ်ခွင့် ကုဒ်များ နှင့် အလုပ်ပါမစ်ခြွင်းချက်
  • သင့်အလုပ်ခန့်မည့်ရာထူးနှင့် အနီးစပ်ဆုံးဖြစ်သော ကင်းလွတ်ခွင့်ကုဒ် သို့မဟုတ် အလုပ်ပါမစ်ကို ရွေးချယ်ပြီး အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ကြည့်ရှုပါ။ နှင့်
  • အကယ်၍ သင့်အတွက် ကင်းလွတ်ခွင့်ကုဒ်တစ်ခု သက်ရောက်ပါက၊ ၎င်းကို အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းမှုတွင် ထည့်သွင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။

OR

• ဆက်သွယ်ရန် အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာ ရွေ့လျားအလုပ်သမားများဌာန အကယ်၍ သင်သည် ယာယီနိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားတစ်ဦးကို ငှားရမ်းမည်ဆိုပါက၊
  • လောလောဆယ် ကနေဒါပြင်ပ၊ နှင့်
  • ဗီဇာကင်းလွတ်ခွင့်ရှိသော နိုင်ငံမှ

LMIA ကိုဘယ်လိုရနိုင်မလဲ။

LMIA မှ ရယူနိုင်သည့် မတူညီသော ပရိုဂရမ်များ ရှိပါသည်။ ပရိုဂရမ်၏ဥပမာနှစ်ခုမှာ-

1. လုပ်ခမြင့်အလုပ်သမားများ

စီမံဆောင်ရွက်ခ-

တောင်းဆိုထားသောရာထူးတစ်ခုစီအတွက် $1000 ပေးဆောင်ရပါမည်။

လုပ်ငန်းတရားဝင်မှု-

အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းနှင့် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်များသည် တရားဝင်ကြောင်း သက်သေပြရပါမည်။ သင်သည် ပြီးခဲ့သောနှစ်နှစ်အတွင်း အပြုသဘောဆောင်သော LMIA ဆုံးဖြတ်ချက်ကို လက်ခံရရှိပြီး နောက်ဆုံး LMIA ဆုံးဖြတ်ချက်သည် အပြုသဘောဆောင်ပါက၊ သင့်လုပ်ငန်း၏တရားဝင်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ စာရွက်စာတမ်းများ ပေးဆောင်ရန်မလိုအပ်ပါ။ အထက်ဖော်ပြပါ အခြေအနေနှစ်ခုမှ တစ်ခုသည် မမှန်ပါက၊ သင့်လုပ်ငန်းကို သက်သေပြရန်နှင့် ကမ်းလှမ်းချက်များသည် တရားဝင်ကြောင်း စာရွက်စာတမ်းများ ပေးရန်လိုအပ်ပါသည်။ သင့်ကုမ္ပဏီကို အတည်ပြုရန် ဤစာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်သည်-

• ယခင်က လိုက်နာမှုပြဿနာများ မရှိခဲ့ပါ။
• အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု၏စည်းကမ်းချက်များအားလုံးကိုဖြည့်ဆည်းနိုင်သည်;
• ကနေဒါတွင် ကောင်းမွန်သော သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုကို ပေးဆောင်နေပါသည်။ နှင့်
• သင့်လုပ်ငန်း၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အလုပ်အကိုင်များကို ကမ်းလှမ်းနေပါသည်။

သင်၏ လျှောက်လွှာဗီဇာ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် Canada Revenue Agency မှ သင်၏ လတ်တလော စာရွက်စာတမ်းများကို ပေးရပါမည်။

အကူးအပြောင်းအစီအစဉ်-

ယာယီအလုပ်သမား၏ အလုပ်အကိုင်သက်တမ်းအတွက် အကျုံးဝင်သော အကူးအပြောင်းအစီအစဉ်သည် လုပ်ခလစာမြင့်မားသောရာထူးများအတွက် မဖြစ်မနေလိုအပ်ပါသည်။ နိုင်ငံခြားယာယီအလုပ်သမားများ လိုအပ်မှုကို လျှော့ချရန်အတွက် ကနေဒါနိုင်ငံသားများနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများကို လေ့ကျင့်ပေးရန်၊ စုဆောင်းခြင်း၊ ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် လေ့ကျင့်ပေးရန် သင်၏လုပ်ဆောင်မှုများကို ဖော်ပြရပါမည်။ အကယ်၍ သင်သည် တူညီသောရာထူးနှင့် အလုပ်တည်နေရာအတွက် အကူးအပြောင်းအစီအစဥ်ကို ယခင်က တင်ပြခဲ့မည်ဆိုလျှင်၊ အစီအစဉ်တွင် သင်လုပ်ဆောင်ခဲ့သော ကတိကဝတ်များကို အစီရင်ခံရန် လိုအပ်ပါသည်။

စုဆောင်းမှု:

ယာယီနိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးအား အလုပ်မခန့်မီ ကနေဒါနိုင်ငံသားများ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများ ငှားရမ်းခြင်းအတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အားထုတ်မှုအားလုံးကို ဦးစွာ ထားလျှင် အကောင်းဆုံးဖြစ်ပေမည်။ LMIA လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ၊ သင်သည် မတူညီသောနည်းလမ်းသုံးမျိုးဖြင့် ခေါ်ယူရပါမည်-

• ကနေဒါအစိုးရကို ကြော်ငြာရမယ်။ အလုပ်ဘဏ်;
• အလုပ်ရာထူးနှင့် ကိုက်ညီသော အနည်းဆုံး နောက်ထပ် စုဆောင်းရေးနည်းလမ်းနှစ်ခု၊ နှင့်
• ဤနည်းလမ်းသုံးမျိုးထဲမှ တစ်ခုကို တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် ကြော်ငြာထားရမည်ဖြစ်ပြီး မည်သည့်ပြည်နယ် သို့မဟုတ် ရပ်ကွက်တွင်မဆို နေထိုင်သူများ အလွယ်တကူ ရနိုင်သည်။

LMIA လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ သုံးလအလိုတွင် အလုပ်စာရင်းကို ကြေငြာထားပြီး မတင်ပြမီ သုံးလအတွင်း အနည်းဆုံး လေးပတ်ဆက်တိုက် တင်ထားကြောင်း သေချာစေရမည်။

LMIA ဆုံးဖြတ်ချက် မထုတ်ပြန်မချင်း အနည်းဆုံး စုဆောင်းရေးနည်းလမ်းသုံးမျိုးထဲမှ တစ်ခုသည် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေရမည် (အပြုသဘော သို့မဟုတ် အနုတ်လက္ခဏာ)။

လစာ-

ယာယီနိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအား ပေးဆောင်သော လစာသည် တူညီသော အတိုင်းအတာအတွင်း သို့မဟုတ် တူညီသော ရာထူး၊ တည်နေရာ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုတွင် ကနေဒါနိုင်ငံသားနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများနှင့် အလားတူဖြစ်ရမည်။ ကမ်းလှမ်းထားသောလုပ်ခသည် Job Bank ရှိ ပျမ်းမျှလစာ သို့မဟုတ် အလားတူရာထူး၊ ကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံရှိ အခြားဝန်ထမ်းများအား သင်ပေးအပ်သည့် အတိုင်းအတာအတွင်း လုပ်ခလစာ၏ အမြင့်ဆုံးဖြစ်သည်။

2. လုပ်ခနည်းရာထူးများ

စီမံဆောင်ရွက်ခ-

တောင်းဆိုထားသောရာထူးတစ်ခုစီအတွက် $1000 ပေးဆောင်ရပါမည်။

လုပ်ငန်းတရားဝင်မှု-

မြင့်မားသောလုပ်ခလစာရာထူးအတွက် LMIA လျှောက်လွှာနှင့်ဆင်တူသည်၊ သင့်လုပ်ငန်း၏တရားဝင်မှုကို သက်သေပြရပါမည်။

လုပ်ခနည်းသောရာထူးများ၏ အချိုးအစားအပေါ် ကန့်သတ်ချက်-

Aprilပြီလ 30 ရက်နေ့တွင်^th2022 ခုနှစ်မှစ၍ နောက်ထပ်အသိပေးချက်မရသေးမီအထိ၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် သီးခြားနေရာတစ်ခုတွင် လုပ်ခနည်းသောရာထူးများတွင် ငှားရမ်းနိုင်သော ယာယီနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ၏ အချိုးအစားအပေါ် 20% ကန့်သတ်ချက်ရှိသည်။ ၎င်းသည် ကနေဒါနိုင်ငံသားများနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများ ရရှိနိုင်သောအလုပ်အကိုင်များအတွက် ဦးစားပေးဖြစ်ကြောင်း သေချာစေရန်ဖြစ်သည်။

ရှိပါတယ် အချို့သောကဏ္ဍများနှင့် ကဏ္ဍခွဲများ ဦးထုပ်ကို 30% သတ်မှတ်ထားသည်။ စာရင်းတွင် အလုပ်အကိုင်များ ပါဝင်သည်-

• ဆောက်လုပ်ရေး
• အစားအစာထုတ်လုပ်မှု
• သစ်သားထုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်ရေး
• ပရိဘောဂနှင့် ဆက်စပ်ပစ္စည်းများ ထုတ်လုပ်ရေး
• ဆေးရုံတွေ
• သူနာပြုနှင့်လူနေအိမ်ရာစောင့်ရှောက်မှုနေရာများ
• နေရာထိုင်ခင်းနှင့် အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုများ

စုဆောင်းမှု:

ယာယီနိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို အလုပ်မခန့်မီ ကနေဒါနိုင်ငံသားများ သို့မဟုတ် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများကို ငှားရမ်းရာတွင် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုအားလုံးကို ဦးစွာလုပ်ဆောင်ပါက အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ LMIA လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ၊ သင်သည် မတူညီသောနည်းလမ်းသုံးမျိုးဖြင့် ခေါ်ယူရပါမည်-

• ကနေဒါအစိုးရကို ကြော်ငြာရမယ်။ အလုပ်ဘဏ်
• အလုပ်ရာထူးနှင့် ကိုက်ညီသော နောက်ထပ် ခေါ်ယူမှု နည်းလမ်းနှစ်ခု။
• ဤနည်းလမ်းသုံးမျိုးထဲမှ တစ်ခုကို တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် ကြော်ငြာထားရမည်ဖြစ်ပြီး မည်သည့်ပြည်နယ် သို့မဟုတ် ရပ်ကွက်တွင်မဆို နေထိုင်သူများ အလွယ်တကူ ရနိုင်သည်။

LMIA လျှောက်ထားခြင်းမပြုမီ သုံးလအလိုတွင် အလုပ်စာရင်းကို ကြေငြာထားပြီး မတင်ပြမီ သုံးလအတွင်း အနည်းဆုံး လေးပတ်ဆက်တိုက် တင်ထားကြောင်း သေချာစေရမည်။

LMIA ဆုံးဖြတ်ချက် မထုတ်ပြန်မချင်း အနည်းဆုံး စုဆောင်းရေးနည်းလမ်းသုံးမျိုးထဲမှ တစ်ခုသည် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေရမည် (အပြုသဘော သို့မဟုတ် အနုတ်လက္ခဏာ)။

လစာ-

ယာယီနိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအား ပေးဆောင်သော လစာသည် တူညီသော အတိုင်းအတာအတွင်း သို့မဟုတ် တူညီသော ရာထူး၊ တည်နေရာ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုတွင် ကနေဒါနိုင်ငံသားနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူများနှင့် အလားတူဖြစ်ရမည်။ ကမ်းလှမ်းထားသောလုပ်ခသည် Job Bank ရှိ ပျမ်းမျှလစာ သို့မဟုတ် အလားတူရာထူး၊ ကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံရှိ အခြားဝန်ထမ်းများအား သင်ပေးအပ်သည့် အတိုင်းအတာအတွင်း လုပ်ခလစာ၏ အမြင့်ဆုံးဖြစ်သည်။

သင်၏ LMIA လျှောက်လွှာ သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို ငှားရမ်းရာတွင် အကူအညီလိုအပ်ပါက Pax Law's ရှေ့နေတွေ သင်ကူညီနိုင်ပါတယ်။