ကနေဒါလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစနစ်သည် 2022 ခုနှစ်တွင် သိသာထင်ရှားသောပြောင်းလဲမှုများရှိလာပါမည်။ 2021 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလတွင် ကနေဒါ၏လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစနစ်သည် 2022 ခုနှစ်ဆောင်းဦးတွင် NOC ပြန်လည်မွမ်းမံမှုဖြင့် အလုပ်အကိုင်များကို အမျိုးအစားခွဲသည့်ပုံစံကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်မည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်။ ထို့နောက် 2021 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတွင် ကနေဒါဝန်ကြီးချုပ် Justin Trudeau သည် Sean Fraser နှင့် 2022 ခုနှစ်အတွက် ၎င်း၏အစိုးရအဖွဲ့ထံ တင်သွင်းခဲ့သော လုပ်ပိုင်ခွင့်စာများကို မိတ်ဆက်ခဲ့သည်။
ဖေဖော်ဝါရီ ၂ ရက်တွင် ကနေဒါနိုင်ငံ၌ ဖိတ်ခေါ်မှုအသစ် အမြန်ဝင်ရောက်မှု အကြိမ်အဖြစ် ကျင်းပခဲ့ပြီး ဖေဖော်ဝါရီ ၁၄ ရက်တွင် ဝန်ကြီး Fraser သည် ကနေဒါ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အဆင့်များ အစီအစဉ်ကို 2-14 တွင် ဇယားချရန် စီစဉ်ထားသည်။
ကနေဒါနိုင်ငံ၏ စံချိန်တင်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ရည်မှန်းချက်ဖြင့် 411,000 ခုနှစ်တွင် အမြဲတမ်းနေထိုင်သူအသစ် 2022 ကို ၊ 2021-2023 လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အဆင့်များ အစီအစဉ်နှင့် ပိုမိုထိရောက်သော လုပ်ငန်းစဉ်များကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်းဖြင့်၊ 2022 သည် ကနေဒါလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအတွက် ကောင်းမွန်သောနှစ်ဖြစ်မည်ဟု ကတိပြုပါသည်။
2022 တွင် Express Entry Draws
ဖေဖော်ဝါရီ 2 ရက်၊ 2022 တွင် Canada တွင် ပြည်နယ်အမည်စာရင်းတင်သွင်းထားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် Express Entry ဖိတ်ကြားချက်အသစ်ကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ကနေဒါလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၊ ဒုက္ခသည်များနှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်မှုဆိုင်ရာ ကနေဒါ (IRCC) သည် ကနေဒါအမြဲတမ်းနေထိုင်ရာ (PR) အတွက် လျှောက်ထားရန် အမြန်ဝင်ရေကူးကန်မှ စီရင်စုအမည်စာရင်းဝင်အစီအစဉ် (PNP) ကိုယ်စားလှယ်လောင်း 1,070 ကို ဖိတ်ကြားထားသည်။
ခရိုင်အလိုက် လျာထားချက်များသည် Express Entry ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား ၎င်းတို့၏ CRS ရမှတ်ဆီသို့ နောက်ထပ် အမှတ် 600 ပေးသည်။ အဆိုပါ ထပ်လောင်းအချက်များသည် ကနေဒါအမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်အတွက် ဖိတ်ကြားချက် (ITA) ကို အာမခံချက်နီးပါးပေးသည်။ PNP များသည် သတ်မှတ်ထားသော ကနေဒါပြည်နယ် သို့မဟုတ် နယ်မြေတစ်ခုသို့ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ရန် စိတ်ပါဝင်စားသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် ကနေဒါအမြဲတမ်းနေထိုင်ရာသို့ လမ်းကြောင်းပေးသည်။ ပြည်နယ်နှင့် နယ်မြေတစ်ခုစီသည် ၎င်း၏ထူးခြားသော စီးပွားရေးနှင့် လူဦးရေစာရင်းလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် PNP ကို လုပ်ဆောင်သည်။ Express Entry သည် 2021 ခုနှစ်တွင် ဖိတ်ကြားထားသော Canadian Experience Class (CEC) နှင့် Provincial Nominee Program (PNP) ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုသာ ထုတ်ယူပါသည်။
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဝန်ကြီး Sean Fraser သည် Federal Skilled Worker Program (FSWP) ကို ပြန်လည်မစတင်မီ မကြာသေးမီက ပြုလုပ်ခဲ့သော တယ်လီကွန်ဖရင့်တွင် အတည်ပြုခဲ့သည်။ သို့သော် ကြားဖြတ်တွင် ကနေဒါသည် PNP သီးသန့်မဲများကို ဆက်လက်ကျင်းပနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။
အမျိုးသား အလုပ်အကိုင် အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်း (NOC) သို့ ပြောင်းလဲမှုများ၊
ကနေဒါ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစနစ်သည် ဆောင်းဦးရာသီ 2022 တွင် အလုပ်အကိုင်များကို အမျိုးအစားခွဲသည့်ပုံစံကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်နေပါသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၊ ဒုက္ခသည်များနှင့် နိုင်ငံသားဖြစ်မှု Canada (IRCC)၊ Statistics Canada ၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် လူမှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး Canada (ESDC) တို့နှင့်အတူ 2022 ခုနှစ်အတွက် NOC ကို ကြီးကြီးမားမား ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ပြုလုပ်နေသည်။ ESDC နှင့် Statistical Canada သည် ယေဘူယျအားဖြင့် ဆယ်နှစ်တိုင်း စနစ်ကို တည်ဆောက်ပုံ ပြုပြင်မွမ်းမံမှုများ ပြုလုပ်ပြီး အကြောင်းအရာကို ငါးကြိမ်တိုင်း ခေတ်မီအောင် ပြုလုပ်သည်။ NOC စနစ်အတွက် ကနေဒါ၏ မကြာသေးမီက ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ အပ်ဒိတ်သည် 2016 ခုနှစ်တွင် အသက်ဝင်ခဲ့သည်။ NOC 2021 သည် ဆောင်းဦး 2022 တွင် အသက်ဝင်မည်ဟု သတ်မှတ်ထားသည်။
ကနေဒါအစိုးရသည် ၎င်းတို့လျှောက်ထားနေသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးပရိုဂရမ်နှင့် အမြန်ဝင်ခွင့်နှင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမား လျှောက်ထားသူများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ၎င်း၏အမျိုးသားအလုပ်အကိုင် အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်း (NOC) နှင့် အလုပ်အကိုင်များကို အမျိုးအစားခွဲခြားထားသည်။ NOC သည် ကနေဒါအလုပ်သမားစျေးကွက်ကို ရှင်းပြခြင်း၊ အစိုးရလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအစီအစဉ်များကို ကျိုးကြောင်းဆီလျော်အောင်ဆောင်ရွက်ခြင်း၊ ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအစီအစဉ်များကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းတို့ကို အကဲဖြတ်ရာတွင်လည်း ကူညီပေးပါသည်။
ပိုမိုယုံကြည်စိတ်ချရသော၊ တိကျပြီး လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည့် NOC ၏ မူဘောင်အတွက် သိသာထင်ရှားသော ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု သုံးခုရှိသည်။ Canada Express Entry လျှောက်လွှာများသည် လျှောက်ထားသူများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုကို အမျိုးအစားခွဲရန် လက်ရှိ ကျွမ်းကျင်မှုအမျိုးအစား NOC A၊ B၊ C သို့မဟုတ် D ကို အသုံးမပြုတော့ပါ။ ၎င်းနေရာတွင် အဆင့်တန်းစနစ်တစ်ခုကို စတင်လိုက်ပြီဖြစ်သည်။
- ဝေါဟာရဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှုများ- ပထမဆုံးဝေါဟာရပြောင်းလဲမှုသည် National Occupational Classification (NOC) စနစ်ကိုယ်တိုင်အပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသည်။ သင်တန်း၊ ပညာရေး၊ အတွေ့အကြုံနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများ (TEER) စနစ်ဟု အမည်ပေးထားသည်။
- ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့် အမျိုးအစားများသို့ ပြောင်းလဲခြင်း။− ယခင် NOC အမျိုးအစား လေးခု (A၊ B၊ C၊ နှင့် D) သည် အမျိုးအစား ခြောက်မျိုးအထိ တိုးလာပါသည်- TEER အမျိုးအစား 0၊ 1၊ 2၊ 3၊ 4၊ နှင့် 5။ အမျိုးအစား အရေအတွက်ကို တိုးချဲ့ခြင်းဖြင့်၊ ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ သတ်မှတ်ရန် ဖြစ်နိုင်သည်။ ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုကို တိုးတက်စေမည့် အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ တာဝန်ဝတ္တရားများ။
- အဆင့်ခွဲခြားမှုစနစ်သို့ ပြောင်းလဲမှုများ: ဂဏန်းလေးလုံးမှ ဂဏန်းငါးလုံး NOC ကုဒ်အသစ်များသို့ NOC ကုဒ်များကို ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်း ရှိပါသည်။ ဤသည်မှာ ဂဏန်းငါးလုံး NOC ကုဒ်အသစ်များ၏ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်ဖြစ်သည်။
- ပထမဂဏန်းသည် ကျယ်ပြန့်သော လုပ်ငန်းခွင်အမျိုးအစားကို ကိုယ်စားပြုသည်။
- ဒုတိယဂဏန်းသည် TEER အမျိုးအစားကို ဖော်ပြသည်။
- ပထမ ဂဏန်းနှစ်လုံးသည် ပင်မအုပ်စုကို ကိုယ်စားပြုသည်။
- ပထမဂဏန်းသုံးလုံးသည် အဓိကအုပ်စုခွဲကို ရည်ညွှန်းသည်။
- ပထမဂဏန်းလေးလုံးသည် အသေးအဖွဲ့ကို ကိုယ်စားပြုသည်။
- နောက်ဆုံးတွင်၊ ဂဏန်းငါးလုံးအပြည့်အစုံသည် ယူနစ် သို့မဟုတ် အုပ်စု သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်ကိုယ်တိုင်ကို ဆိုလိုသည်။
TEER စနစ်သည် ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်များထက် ပေးအပ်ထားသော လုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် လုပ်ကိုင်ရန် လိုအပ်သော ပညာရေးနှင့် အတွေ့အကြုံများကို အာရုံစိုက်မည်ဖြစ်သည်။ Statistics Canada မှ ယခင် NOC အမျိုးအစားခွဲခြင်းစနစ်သည် အနိမ့်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှုမြင့်မားသော အမျိုးအစားခွဲခြားခြင်းကို အတုအယောင်ဖန်တီးခဲ့ကြောင်း၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် လုပ်ငန်းတစ်ခုစီတွင် လိုအပ်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို ပိုမိုတိကျစွာဖမ်းယူနိုင်ရန် မြင့်/နိမ့် အမျိုးအစားခွဲခြင်းမှ ဝေးကွာသွားကြောင်း စောဒကတက်ခဲ့သည်။
ယခုအခါ NOC 2021 သည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းပေါင်း 516 ခုအတွက် ကုဒ်များကို ပေးထားပါသည်။ ကနေဒါတွင် ပြောင်းလဲနေသော အလုပ်သမားစျေးကွက်နှင့် အမီလိုက်နိုင်ရန် အချို့သော လုပ်ငန်းခွင်အမျိုးအစားခွဲခြားမှုများကို ပြုပြင်မွမ်းမံထားပြီး ဆိုက်ဘာလုံခြုံရေးကျွမ်းကျင်သူများနှင့် ဒေတာသိပ္ပံပညာရှင်များကဲ့သို့သော အလုပ်အကိုင်သစ်များကို ရှာဖွေဖော်ထုတ်ရန်အတွက် အဖွဲ့အသစ်များကို ဖွဲ့စည်းခဲ့ပါသည်။ IRCC နှင့် ESDC တို့သည် အဆိုပါ အပြောင်းအလဲများ အသက်ဝင်လာခြင်းအတွက် သက်ဆိုင်သူများထံ လမ်းညွှန်မှု ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။
Mandate Letters မှ Canada ၏ 2022 လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဦးစားပေးမှုများ၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်
အပလီကေးရှင်းလုပ်ဆောင်ချိန်များကို လျှော့ချထားသည်။
2021 Budget တွင် Canada သည် IRCC လုပ်ဆောင်ချိန်များကို လျှော့ချရန်အတွက် $85 million ခွဲဝေပေးခဲ့ပါသည်။ ကပ်ရောဂါကြောင့် IRCC ၏နောက်ကွယ်တွင် လျှောက်လွှာပေါင်း ၁.၈ သန်းကို စီမံဆောင်ရွက်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ ဝန်ကြီးချုပ် Fraser သည် ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်ကြောင့် ဖန်တီးထားသော နှောင့်နှေးမှုများကို ဖြေရှင်းခြင်းအပါအဝင် လျှောက်လွှာတင်ချိန်များကို လျှော့ချရန် ဝန်ကြီး Fraser အား တောင်းဆိုထားသည်။
အမြန်ဝင်ရောက်မှုမှတစ်ဆင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခြင်း (PR) လမ်းကြောင်းများကို အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသည်။
Express Entry သည် ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများကို ကနေဒါစီးပွားရေးကို မည်ကဲ့သို့ အကျိုးပြုနိုင်ပုံကို အခြေခံ၍ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့် လျှောက်ထားနိုင်သည်။ ဤစနစ်သည် Canadian Experience Class (CEC) နှင့် Provincial Nominee Program (PNP) အောက်တွင် ကျွမ်းကျင်ပြီး/သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများ ပိုင်ဆိုင်ထားသည့် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများကို တက်ကြွစွာ အကဲဖြတ်ရန်၊ စုဆောင်း၊ ရွေးချယ်ရန် လိုလားသူနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး Canada (CIC) ကို ခွင့်ပြုပါသည်။
မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းခြင်းအတွက် အီလက်ထရွန်းနစ်လျှောက်လွှာ
Fraser သည် မိသားစုပြန်လည်ပေါင်းစည်းရေး အတွက် အီလက်ထရွန်းနစ် အက်ပ်လီကေးရှင်းများ တည်ထောင်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်လျှောက်လွှာများကို စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် ယာယီနေထိုင်သည့် အိမ်ထောင်ဘက်များနှင့် ကလေးများထံသို့ ပေးအပ်ရန် အစီအစဉ်တစ်ခုကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် တာဝန်ပေးထားသည်။
မြူနီစီပယ်ဆိုင်ရာ အမည်စာရင်းသစ် အစီအစဉ် (MNP)
ပြည်နယ်အမည်စာရင်းတင်သွင်းခြင်းအစီအစဉ်များ (PNP) ကဲ့သို့ပင်၊ မြူနီစီပယ်ဆန်ခါတင်အစီအစဉ်များ (MNP) သည် ကနေဒါတစ်ဝှမ်းရှိ တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်အာဏာများကို ဒေသဆိုင်ရာအလုပ်သမားကွာဟချက်များအား ဖြည့်ဆည်းပေးမည်ဖြစ်သည်။ PNP များသည် ပြည်နယ်နှင့် နယ်မြေတစ်ခုစီအား ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလမ်းကြောင်းများအတွက် လိုအပ်ချက်များကို သတ်မှတ်ခွင့်ပြုသည်။ အသေးစားနှင့် အလတ်စားရပ်ရွာများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာပံ့ပိုးနိုင်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပြီး၊ MNP များသည် ၎င်းတို့၏အသစ်များကို ဆုံးဖြတ်ရန် ပြည်နယ်နှင့် နယ်မြေများအတွင်းရှိ သေးငယ်သောရပ်ရွာများနှင့် စည်ပင်သာယာရေးအဖွဲ့များကို ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့် ပေးမည်ဖြစ်သည်။
ကနေဒါနိုင်ငံသား လျှောက်လွှာကြေးများကို လျှော့ပေါ့ပေးခြင်း
လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးစာများသည် ကနေဒါနိုင်ငံသားဖြစ်ခွင့်လျှောက်လွှာများကို အခမဲ့ဖြစ်စေရန် အစိုးရ၏ကတိကဝတ်ကို ထပ်လောင်းဖော်ပြထားသည်။ ကပ်ရောဂါဘေးကြောင့် ကနေဒါသည် ၎င်း၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာ ဦးစားပေးများကို ချိန်ညှိရန် 2019 ခုနှစ်တွင် ကတိပြုခဲ့သည်။
ယုံကြည်ရသော အလုပ်ရှင်စနစ်အသစ်
ကနေဒါအစိုးရသည် ယာယီနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားပရိုဂရမ် (TFWP) အတွက် ယုံကြည်စိတ်ချရသော အလုပ်ရှင်စနစ်ကို စတင်ရန် လွန်ခဲ့သောနှစ်အနည်းငယ်ကတည်းက ဆွေးနွေးခဲ့သည်။ Trusted Employer စနစ်သည် ယုံကြည်ရသော အလုပ်ရှင်များအား TFWP မှတစ်ဆင့် အလုပ်လစ်လပ်နေရာများကို ပိုမိုလျင်မြန်စွာ ဖြည့်စွက်နိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။ စနစ်သစ်သည် အလုပ်ပါမစ် သက်တမ်းတိုးခြင်းကို လွယ်ကူချောမွေ့စေပြီး အလုပ်ရှင် ဟော့လိုင်းဖြင့် နှစ်ပတ်ကြာ လုပ်ငန်းစဉ်စံနှုန်းကို ထိန်းကျောင်းရန် မျှော်လင့်ပါသည်။
အထောက်အထားမဲ့ ကနေဒါအလုပ်သမားများ
စာရွက်စာတမ်းမရှိသော ကနေဒါအလုပ်သမားများအတွက် အဆင့်အတန်းကို မည်သို့သတ်မှတ်ရမည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် Fraser ကို လက်ရှိရှေ့ပြေးပရိုဂရမ်များကို မြှင့်တင်ရန် တောင်းဆိုထားသည်။ အထောက်အထားမဲ့ ရွှေ့ပြောင်းအခြေချသူများသည် ကနေဒါစီးပွားရေးနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းခွင်ဘဝများတွင် ပို၍အရေးကြီးလာပါသည်။
ဖရန်ကိုဖုန်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး
ပြင်သစ်စကားပြော Express ဝင်ခွင့်လျှောက်ထားသူများသည် ၎င်းတို့၏ ပြင်သစ်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုအတွက် နောက်ထပ် CRS အမှတ်များ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ပြင်သစ်စကားပြော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် အမှတ်အရေအတွက်သည် 15 မှ 25 အထိ တိုးလာသည်။ Express Entry စနစ်တွင် ဘာသာစကားနှစ်မျိုးဖြင့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် အမှတ် 30 မှ 50 အထိ တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။
အာဖဂန်ဒုက္ခသည်များ
ကနေဒါသည် အာဖဂန်ဒုက္ခသည် ၄၀,၀၀၀ ကို ပြန်လည်နေရာချထားရန် ကတိပြုထားပြီး၊ ၎င်းသည် IRCC ၏ ၂၀၂၁ ခုနှစ် သြဂုတ်လကတည်းက ထိပ်တန်းဦးစားပေးများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။
မိဘများနှင့် ဘိုးဘွားအစီအစဉ် (PGP) 2022
IRCC သည် Parents and Grandparents Program (PGP) 2022 တွင် အပ်ဒိတ်ကို မပေးသေးပါ။ ပြန်လည်ပြင်ဆင်မှု မရှိပါက Canada သည် PGP လက်အောက်ရှိ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ 23,500 ကို 2022 ခုနှစ်တွင် ထပ်မံလက်ခံရန် ကြိုးပမ်းမည်ဖြစ်သည်။
2022 ခုနှစ် ခရီးသွားစည်းမျဉ်းများ
ဇန်န၀ါရီလ 15 ရက်၊ 2022 မှစတင်၍ ကနေဒါသို့ဝင်ရောက်လိုသောခရီးသည်များ ဆိုက်ရောက်စတွင် ကာကွယ်ဆေးအပြည့်အစုံထိုးရန်လိုအပ်ပါသည်။ ၎င်းတွင် မိသားစုဝင်များ၊ အသက်ဆယ့်ရှစ်နှစ်အထက် နိုင်ငံတကာကျောင်းသားများ၊ ယာယီနိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ၊ မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများ၊ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် အပျော်တမ်းအားကစားသမားများ ပါဝင်သည်။
လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အဆင့် အစီအစဉ် နှစ်ခု- 2022-2024 နှင့် 2023-2025
ကနေဒါသည် 2022 ခုနှစ်တွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အဆင့် အစီအစဉ် ကြေငြာချက် နှစ်ခုကို လက်ခံရရှိရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ အဆိုပါ အဆင့်များသည် အမြဲတမ်း နေထိုင်သူ အသစ်များ ရောက်ရှိလာခြင်း အတွက် ကနေဒါ၏ ပစ်မှတ်များကို အကြမ်းဖျင်း ဖော်ပြထားပြီး အဆိုပါ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ အသစ်များ အောက်တွင် ရောက်ရှိမည့် အစီအစဉ်များ။
ကနေဒါ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အဆင့်များ အစီအစဉ် 2021-2023 အောက်တွင် ကနေဒါသည် 411,000 တွင် ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူ အသစ် 2022 နှင့် 421,000 တွင် 2023 ကို ကြိုဆိုရန် စီစဉ်နေပါသည်။ ဖက်ဒရယ် အစိုးရသည် ၎င်း၏ အဆင့်အစီအစဥ်အသစ်များကို ထုတ်ဖော်သောအခါတွင် အဆိုပါ ကိန်းဂဏန်းများကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်နိုင်ပါသည်။
၀န်ကြီး Sean Fraser သည် ကနေဒါ၏ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အဆင့်များ အစီအစဉ် 2022-2024 ကို ဖေဖော်ဝါရီလ 14 ရက်နေ့တွင် ဇယားချရန် စီစဉ်ထားသည်။ ဤကြေညာချက်သည် ပုံမှန်အားဖြင့် ဆောင်းဦးတွင် ကျင်းပလေ့ရှိသော်လည်း စက်တင်ဘာလ 2021 ဖက်ဒရယ်ရွေးကောက်ပွဲကြောင့် ရွှေ့ဆိုင်းခဲ့ရသည်။ Levels Plan 2023-2025 ကြေငြာချက်ကို ယခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ 1 ရက်နေ့တွင် မျှော်လင့်ပါသည်။
အရင်းအမြစ်များ
သတိပေးချက် - 2021-2023 လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အဆင့်များ အစီအစဉ်အတွက် နောက်ဆက်တွဲ အချက်အလက်
0 မှတ်ချက်