Ny mpampiasa sasany dia tsy maintsy mahazo a Fanombanana ny fiantraikan'ny tsenan'ny asa (“LMIA”) alohan’ny ahafahany manakarama mpiasa vahiny hiasa aminy.
Ny LMIA tsara dia mampiseho fa ilaina ny mpiasa vahiny hameno toerana satria tsy misy olom-pirenena kanadianina na mponina maharitra afaka amin'ny asa. Ato amin'ity lahatsoratra ity dia hiresaka momba ny dingana hahazoana fahazoan-dàlana hiasa LMIA, ny fepetra takiana amin'ny LMIA ho an'ny mpangataka sy ny mpampiasa, ny drafitry ny Tetezamita amin'ny fandraisana mpiasa vahiny vonjimaika (TFW), ny ezaka fandraisana mpiasa takian'ny programa TFW, ary ny karama. fanantenana.
Inona no atao hoe LMIA any Canada?
Ny LMIA dia antontan-taratasy azon'ny mpampiasa iray any Canada alohan'ny handraisana mpiasa vahiny. Ny valin'ny LMIA tsara dia mampiseho fa ilaina ny mpiasa vahiny hameno toerana ho an'io asa io, satria tsy misy mponina maharitra na olom-pirenena kanadianina afaka manao ilay asa.
Ny fizotry ny fahazoan-dàlana hiasa LMIA
Ny dingana voalohany dia ny fangatahana ny mpampiasa mba hahazoana LMIA, izay ahafahan'ny mpiasa mangataka fahazoan-dàlana hiasa. Izany dia hampiseho amin'ny Governemanta Canada fa tsy misy olom-pirenena kanadiana na mponina maharitra afaka manao ilay asa ary mila fenoin'ny TFW ny toerana. Ny dingana faharoa dia ny fangatahan'ny TFW fahazoan-dalana hiasa manokana. Mba hampiharana dia mila taratasy fanolorana asa, fifanarahana asa, kopian'ny LMIA an'ny mpampiasa ary laharana LMIA ny mpiasa iray.
Misy karazany roa ny fahazoan-dalana hiasa: fahazoan-dàlana manokana amin'ny mpampiasa sy fahazoan-dàlana misokatra. Ny LMIA dia ampiasaina amin'ny fahazoan-dàlana ho an'ny mpampiasa. Ny fahazoan-dàlana manokana momba ny asa dia ahafahanao miasa any Canada amin'ny fepetra voafaritra toy ny anaran'ny mpampiasa manokana azonao iasana, ny fe-potoana ahafahanao miasa, ary ny toerana (raha ilaina) izay ahafahanao miasa.
Fepetra fampiharana LMIA ho an'ny mpangataka sy ny mpampiasa
Manomboka amin'ny $155 ny saram-pikarakarana ny fangatahana fahazoan-dàlana hiasa any Canada. Ny fotoana fikarakarana dia miovaova arakaraka ny firenena iarahanao ny fahazoan-dàlana hiasa. Raha te ho mendrika ianao dia mila mampiseho amin'ny manamboninahitra iray miasa ho an'ny Fifindra-monina, Mpitsoa-ponenana ary zom-pirenena Canada fa:
- Hiala any Canada ianao rehefa tsy manankery intsony ny fahazoan-dàlanao;
- Afaka mamelona ara-bola ny tenanao sy izay miankina aminao izay hifindra any Canada miaraka aminao;
- Hanaraka ny lalàna ianao;
- Tsy manana firaketana heloka bevava ianao;
- Tsy hampidi-doza ny fiarovana an'i Kanada ianao;
- Mety takiana aminao ny hanehoana fa salama tsara ianao ka tsy hamorona tatatra amin'ny rafi-pitsaboana any Canada; SY
- Tsy maintsy asehonao koa fa tsy mikasa ny hiasa amin'ny mpampiasa iray voatanisa ho tsy mahafeno fepetra ao amin'ny lisitr'ireo "mpampiasa tsy nanaja ny fepetra" ianao (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html), ary omeo antontan-taratasy hafa mety ilain'ny manamboninahitra iray hanaporofoana fa afaka miditra any Canada ianao.
Ho an’ny mpampiasa kosa dia mila manome antontan-taratasy fanohanana izy ireo mba hampisehoana fa ara-dalàna ny tolotr’asa sy asa. Miankina amin'ny tantaran'ny mpampiasa miaraka amin'ny programa TFW sy ny karazana fangatahana LMIA apetrany izany.
Raha nahazo LMIA tsara ny mpampiasa tao anatin'ny 2 taona farany ary tsara ny fanapahan-kevitra farany, dia mety tsy ho voatery hanome antontan-taratasy fanohanana izy ireo. Raha tsy izany, ilaina ny antontan-taratasy fanohanana mba hamaritana fa tsy manana olana amin'ny fanarahan-dalàna ny orinasa, afaka manatanteraka ny fepetra tolotra asa, manome entana na serivisy any Canada, ary manolotra asa mifanaraka amin'ny filan'ny orinasa. Ny antontan-taratasy fanohanana dia ahitana:
- Antontan-taratasy momba ny masoivohon'ny Canada Revenue;
- Porofon'ny fanarahan'ny mpampiasa ny lalànan'ny faritany/paritany na federaly;
- Taratasy mampiseho ny fahafahan'ny mpampiasa manatanteraka ny fepetra tolotra asa;
- Porofon'ny mpampiasa manome entana na serivisy; SY
- Taratasy mampiseho filàna asa mety.
Ny antsipiriany momba ny antontan-taratasy fanohanana izay mety takian'ny IRCC dia hita eto (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).
Mba hahazoana TFW amin'ny toerana ambony dia ilaina ny drafitra Tetezamita. Ny Drafitry ny Tetezamita dia tsy maintsy manoritra ireo dingana ekenao horaisina amin'ny fandraisana, fanofanana ary fitazonana olom-pirenena kanadianina sy mponina maharitra amin'io toerana io, miaraka amin'ny tanjona hampihenana ny fiankinanao amin'ny programa TFW. Ho an'ireo orinasa tsy nametraka drafitra Tetezamita taloha, dia tsy maintsy ampidirina ao amin'ny fizarana mifandraika amin'ny taratasy fangatahana LMIA ho an'ny karama ambony izany.
Ho an'ireo izay efa nametraka Drafitra Tetezamita ho an'ny toeran'ny asa sy toerana iasany ao amin'ny LMIA teo aloha dia mila manome vaovao momba ny fandrosoan'ny fanoloran-tena natao tao amin'ny drafitra teo aloha ianao, izay hampiasaina hanombanana raha manana tanjona ny tanjona. natao.
Ny fanavakavahana sasany amin'ny fepetra takiana amin'ny fanomezana drafitry ny tetezamita dia mety mihatra amin'ny asa, ny faharetan'ny asa, na ny haavon'ny fahaiza-manao (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).
Ny Fandaharan'asan'ny TFW dia mitaky ny mpampiasa hanao ezaka fandraisana mpiasa ho an'ny Kanadiana sy ny mponina maharitra alohan'ny hanakarama TFW. Raha te hangataka LMIA, ny mpampiasa dia tsy maintsy manao hetsika fandraisana mpiasa telo farafahakeliny, anisan'izany ny dokam-barotra momba ny Banky Joba an'ny Governemanta Canada, ary fomba roa fanampiny izay mifanaraka amin'ny asa ary mikendry ny mpihaino araka ny tokony ho izy. Ny iray amin'ireo fomba roa ireo dia tokony ho eo amin'ny sehatra nasionaly ary mora azon'ny mponina na aiza na aiza faritany na faritany. Ny mpampiasa dia tsy maintsy manasa ny mpikatsaka asa rehetra nomena isa 4 kintana no miakatra ao amin'ny governemantan'ny banky asa any Canada ao anatin'ny 30 andro voalohany amin'ny dokam-barotra momba ny asa mba hangataka ny toerana rehefa mameno toerana ambony.
Ny fomba azo ekena amin'ny fandraisana mpiasa dia ahitana ny tsenan'ny asa, ny tranokala, ary ny masoivoho mpiasa matihanina, ankoatra ny hafa.
Ny fampahalalana bebe kokoa momba ny fepetra mihatra dia azo jerena eto: (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).
Ny karama ho an'ny TFW dia tsy maintsy ampitahaina amin'ny karama aloa amin'ny Kanadiana sy ny mponina raikitra ho an'ny asa, fahaiza-manao ary traikefa mitovy. Ny karama manjaka no ambony indrindra amin'ny karama antonony ao amin'ny Job Bank na ny karama aloa amin'ny mpiasa ankehitriny. Ny karama mediana dia azo jerena ao amin'ny Job Bank amin'ny alàlan'ny fitadiavana ny lohatenin'ny asa na ny code NOC. Ny karama dia tsy maintsy maneho ny fahaiza-manao sy traikefa fanampiny ilaina amin'ny asa. Rehefa manombana ny tahan'ny karama atolotra dia ny karama azo antoka ihany no raisina, tsy tafiditra ao anatin'izany ny toro-hevitra, ny tambin-karama, na ny endrika fanonerana hafa. Amin'ny indostria sasany, ohatra, ny saram-pitsaboana ho an'ny mpitsabo, dia mihatra ny taham-karama manokana momba ny indostria.
Ambonin'izany, ny mpampiasa dia tsy maintsy miantoka fa ny TFW dia manana ny fiantohana ara-pahasalamana ilaina amin'ny toeram-piasana takian'ny lalànan'ny faritany na faritany mifandraika amin'izany. Raha misafidy ny drafitry ny fiantohana manokana ny mpampiasa, dia tsy maintsy manome onitra mitovy na tsara kokoa raha oharina amin'ny drafitra omen'ny faritany na faritany, ary ny mpiasa rehetra dia tsy maintsy sahanin'ny mpamatsy iray ihany. Ny fandrakofana fiantohana dia tsy maintsy manomboka amin'ny andro voalohany iasan'ny mpiasa any Canada ary tsy maintsy mandoa ny sarany ny mpampiasa.
Fahazoan-dalana miasa karama ambony sy Fahazoan-dalana miasa karama ambany
Rehefa manakarama TFW, ny karama atolotra ho an'ny toerana dia mamaritra raha mila mangataka LMIA ny mpampiasa iray eo ambanin'ny Stream ho an'ny toeran'ny karama ambony na ny Stream ho an'ny toerana ambany karama. Raha toa ka mihoatra na mihoatra ny karama isan'ora isam-paritany na isam-paritany ny karama, ny mpampiasa dia mihatra amin'ny Stream for Position High-karama. Raha ambany noho ny karama antonony ny karama, ny mpampiasa dia mihatra amin'ny alàlan'ny Stream ho an'ny toerana ambany karama.
Tamin'ny 4 aprily 2022, ireo mpampiasa mangataka toerana ambony amin'ny alalan'ny dingana LMIA dia afaka mangataka faharetan'ny asa hatramin'ny 3 taona, miankina amin'ny fampifanarahana amin'ny filan'ny mpampiasa. Ny faharetana dia mety hanitatra amin'ny toe-javatra miavaka miaraka amin'ny antony sahaza. Raha manakarama TFWs any British Columbia na Manitoba, ny mpampiasa dia tsy maintsy mangataka ny taratasy fisoratana anarana amin'ny mpampiasa amin'ny faritany na manome porofon'ny fanafahana amin'ny fangatahana LMIA.
Ny fangatahana LMIA dia azo apetraka hatramin'ny 6 volana alohan'ny daty nanombohan'ny asa ary azo atao amin'ny alàlan'ny vavahadin-tserasera LMIA Online na amin'ny alàlan'ny taratasy fangatahana. Ny fangatahana dia tsy maintsy ahitana taratasy fangatahana LMIA feno ho an'ny toerana karama ambony (EMP5626) na toerana ambany karama (EMP5627), porofon'ny maha ara-dalàna ny orinasa, ary porofon'ny fandraisana mpiasa. Ny fangatahana tsy feno dia tsy hokarakaraina. Mbola afaka mangataka LMIA ho an'ny toerana manokana ny mpampiasa na dia mbola tsy misy aza ny fampahafantarana momba ny TFW, fantatra amin'ny anarana hoe "Unnamed LMIA" applications.
Raha fintinina, dingana lehibe ho an'ny mpampiasa mitady mpiasa vahiny any Canada ny dingana LMIA. Tena ilaina ho an'ny mpampiasa sy ny mpiasa vahiny ny mahazo ny fepetra takiana. Ny fahatakarana ny dingana sy ny fepetra takian'ny LMIA dia hanampy ny mpampiasa hivezivezy amin'ny fizotry ny fandraisana mpiasa vahiny amin'ny fomba milamina sy mahomby kokoa. Ny matihanina amin'ny Pax Law dia afaka manampy anao amin'ity dingana ity.
Ho an'ny tanjona fampahafantarana ihany. Mba miangavy re manatona manam-pahaizana momba ny fifindra-monina torohevitra.
Sources:
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
- https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html
0 Comments