Amin'ny maha-orinasa kanadiana azy, ny fahatakarana ny fizotry ny Fanombanana ny fiantraikan'ny tsenan'ny asa (LMIA) sy ny fanavahana ny sokajy karama ambony sy ambany dia mety ho toy ny mandeha amin'ny labyrinth be pitsiny. Ity torolalana feno ity dia manazava ny olana momba ny karama ambony sy ny karama ambany ao anatin'ny tontolon'ny LMIA, manome fomba fijery azo ampiharina ho an'ireo mpampiasa mitady hanakarama mpiasa vahiny. Ampidirinay ao anatin'ny sokajy tsirairay ny lafin-javatra, ny fepetra takiana ary ny fiantraikany amin'ny orinasanao, manolotra lalana mazava amin'ny tontolon'ny politikan'ny fifindra-monina Kanadiana. Miomàna hamaha ny misterin'ny LMIA ary midira ao amin'ny tontolon'ny fandraisana fanapahan-kevitra.
Karama ambony sy karama ambany ao amin'ny LMIA
Andeha isika hanomboka amin'ny famaritana ireo teny roa manan-danja amin'ny fifanakalozan-kevitra: toerana ambony sy ambany. Ao amin'ny sehatry ny fifindra-monina Kanadiana, ny toerana iray dia heverina ho 'karama ambony' rehefa eo amin'ny na ambony ny karama atolotra. karama mediana isan'ora ho an'ny asa manokana ao amin'ny faritra manokana misy ny asa. Mifanohitra amin'izany, ny toerana 'karama ambany' dia toerana iray izay latsaka ambanin'ny median ny karama atolotra.
Ireo sokajy karama ireo, voafaritry ny Asa sy fampandrosoana sosialy Canada (ESDC), tariho ny fizotran'ny LMIA, mamaritra ny anton-javatra toy ny fomba fampiharana, ny fepetra takian'ny dokam-barotra, ary ny adidin'ny mpampiasa. Miaraka amin'izany fahatakarana izany dia mazava fa ny dian'ny mpampiasa iray amin'ny LMIA dia miankina betsaka amin'ny sokajy karama amin'ny toerana atolotra.
Alohan'ny hidirana ao amin'ny toetra mampiavaka ny sokajy tsirairay, dia zava-dehibe ny manamarika ny foto-kevitra ankapobeny an'ny LMIA. Ny LMIA dia dingana iray izay hanombanan'ny ESDC ny tolotra asa mba hahazoana antoka fa tsy hisy fiantraikany ratsy eo amin'ny tsenan'ny asa Kanadiana ny fampiasana mpiasa vahiny. Ny mpampiasa dia tsy maintsy manaporofo fa nanandrana nanakarama Kanadiana sy mponina raikitra izy ireo alohan'ny hitodika any amin'ny mpiasa vahiny.
Raha jerena io toe-javatra io, ny dingana LMIA dia lasa fanazaran-tena amin'ny fampifandanjana ny filan'ny mpampiasa kanadiana amin'ny fiarovana ny tsenan'ny asa kanadiana.
Famaritana ny toeran'ny karama ambony sy ambany
Amin'ny antsipiriany bebe kokoa, ny famaritana ny karama ambony sy ny karama ambany dia miankina amin'ny haavon'ny karama antonony any amin'ny faritra manokana any Kanada. Ireo karama mediana ireo miovaova manerana ny faritany sy faritany ary eo amin'ny asa samihafa ao anatin'ireo faritra ireo.
Ohatra, ny toerana karama ambony any Alberta dia azo sokajiana ho toerana ambany karama ao amin'ny Nosy Prince Edward noho ny fahasamihafan'ny karama isam-paritra. Noho izany, ny fahatakarana ny karama medianina ho an'ny asa manokana ao amin'ny faritra misy anao dia zava-dehibe amin'ny fanasokajiana tsara ny toerana atolotra anao.
Ambonin'izany, ny tahan'ny karama atolotrao dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny tahan'ny karama manjaka amin'ny fibodoana, izany hoe tsy maintsy mitovy na mihoatra ny karama aloa amin'ny mpiasa mitovy asa ao amin'ny faritra. Ny tahan'ny karama manjaka dia azo ampiasaina Bank of Job.
Mariho fa fampitahana ankapobeny ity tabilao ity ary mety tsy mandrakotra ny antsipiriany manokana na ny fahasamihafana misy eo amin'ireo renirano roa. Ny mpampiasa dia tokony hanondro hatrany ny toromarika farany indrindra avy amin'ny Employment and Social Development Canada.
Karama mediana isan'ora isaky ny faritany na faritany
| Faritany / faritany | Ny karama medianina isan'ora hatramin'ny 31 mey 2023 |
|---|---|
| Alberta | $28.85 |
| British Columbia | $27.50 |
| Manitoba | $23.94 |
| New Brunswick | $23.00 |
| Terre-Neuve sy Labrador | $25.00 |
| Northwest Territories | $38.00 |
| Nova Scotia | $22.97 |
| Nunavut | $35.90 |
| Ontario | $27.00 |
| Prince Edward Island | $22.50 |
| Quebec | $26.00 |
| Saskatchewan | $26.22 |
| Yukon | $35.00 |
Fandehanana lehibe: Ny sokajy karama dia faritra sy asa manokana. Ny fahatakarana ny fiovaovan'ny karama isam-paritra sy ny foto-kevitra momba ny tahan'ny karama manjaka dia afaka manampy anao hamaritra tsara ny toerana atolotra sy hanaraka ny fepetra takian'ny karama.
Fahasamihafana lehibe eo amin'ny toerana karama ambony sy ambany
| fepetra | Toerana ambony karama | Toerana ambany karama |
|---|---|---|
| Karama atolotra | Amin'ny na mihoatra ny karama mediana isam-paritany/paritany | Eo ambanin'ny karama median'ny faritany/faritany isan'ora |
| LMIA Stream | Karama ambony | Karama ambany |
| Ohatra karama isan'ora Mediana (British Columbia) | $27.50 (na ambony) hatramin'ny 31 Mey 2023 | Eo ambany $ 27.50 hatramin'ny 31 Mey 2023 |
| Application Requirements | - Mety ho henjana kokoa amin'ny resaka ezaka fandraisana mpiasa. - Mety manana fepetra hafa na fanampiny momba ny fitaterana, trano, ary ny fikarakarana ara-pahasalamana ny mpiasa. - Amin'ny ankapobeny dia mikendry toerana mahay. | - Ny fepetra takiana amin'ny fandraisana mpiasa tsy dia henjana. – Mety misy famerana ny isan'ny TFW na fameperana mifototra amin'ny sehatra na faritra. - Amin'ny ankapobeny dia mikendry ny toerana ambany fahaiza-manao, ambany karama. |
| Fampiasana tena ilaina | Ho famenoana ny fahaiza-manao fohy sy ny tsy fahampian'ny asa rehefa tsy misy Kanadianina na mponina maharitra afaka manana toerana mahay. | Ho an'ny asa izay tsy mitaky fahaiza-manao sy fiofanana avo lenta ary misy tsy fahampian'ny mpiasa kanadianina. |
| Program Requirements | Tsy maintsy manaraka ny fepetra takiana amin'ny karama ambony avy amin'ny Employment and Social Development Canada, izay mety misy ezaka kely indrindra amin'ny fandraisana mpiasa, manome tombontsoa sasany, sns. | Tsy maintsy manaraka ny fepetra takiana amin'ny karama ambany avy amin'ny Employment and Social Development Canada, izay mety ahitana fenitra samihafa momba ny fandraisana mpiasa, trano ary antony hafa. |
| Faharetan'ny asa navela | Hatramin'ny 3 taona hatramin'ny 4 aprily 2022, ary mety ho lava kokoa amin'ny toe-javatra miavaka miaraka amin'ny antony sahaza. | Matetika ny faharetana fohy kokoa, mifanaraka amin'ny haavon'ny fahaiza-manao ambany sy ny taham-karama amin'ny toerana. |
| Ny fiantraikan'ny tsenan'ny asa kanadiana | Ny LMIA dia hamaritra raha hisy fiantraikany tsara na ratsy eo amin'ny tsenan'ny asa kanadianina ny fandraisana mpiasa TFW. | Ny LMIA dia hamaritra raha hisy fiantraikany tsara na ratsy eo amin'ny tsenan'ny asa kanadianina ny fandraisana mpiasa TFW. |
| Vanim-potoana tetezamita | Mety hiaina fiovana amin'ny fanasokajiana ny mpampiasa noho ny karama antonony nohavaozina ary mila manitsy ny fangatahan'izy ireo mifanaraka amin'izany. | Mety hiaina fiovana amin'ny fanasokajiana ny mpampiasa noho ny karama antonony nohavaozina ary mila manitsy ny fangatahan'izy ireo mifanaraka amin'izany. |
Raha ny karama ambony sy ny karama ambany no avahana voalohany indrindra amin'ny haavon'ny karamany, ireo sokajy ireo dia tsy mitovy amin'ny lafiny maro hafa mifandraika amin'ny fizotran'ny LMIA. Andeha hovahantsika ireo fahasamihafana ireo mba hanamora ny fahatakaranao sy ny fanomananao ny fampiharana LMIA.
Tetezamita drafitra
Ho an'ny karama ambony, ny mpampiasa dia tsy maintsy mametraka a drafitra tetezamita miaraka amin'ny fampiharana LMIA. Ity drafitra ity dia tokony hampiseho ny fahavononan'ny mpampiasa amin'ny fampihenana ny fiankinan'izy ireo amin'ny mpiasa vahiny tsy maharitra rehefa mandeha ny fotoana. Ohatra, ny drafitry ny tetezamita dia mety ahitana fepetra amin'ny fandraisana sy fanofanana olom-pirenena kanadianina na mponina maharitra ho amin'izany andraikitra izany.
Etsy ankilany, tsy voatery hanolotra drafitra tetezamita ireo mpampiasa karama ambany. Na izany aza, mila manaraka fitsipika hafa izy ireo, izay mitondra antsika amin'ny teboka manaraka.
Fametrahana toerana ambany karama
Ny fepetra fototra mifehy ny toerana ambany karama dia ny fetra apetraka amin'ny ampahan'ny mpiasa vahiny vonjimaika karama ambany azon'ny orinasa ampiasaina. Raha ny angona farany azo, hatramin'ny 30 Aprily 2022, ary mandra-pahafatiny, dia iharan'ny fameperana 20% ianao amin'ny ampahan'ny TFW azonao alaina amin'ny toerana ambany karama amin'ny toeram-piasana manokana. Ity satroka ity dia tsy mihatra amin'ny toerana karama ambony.
Ho an'ny fangatahana voaray teo anelanelan'ny 30 Aprily 2022 sy 30 Oktobra 2023, dia azonao atao ny mahazo famerana 30% avy amin'ny mpampiasa manakarama mpiasa amin'ny toerana ambany karama amin'ireto sehatra sy sehatra ireto:
- Construction
- Famokarana sakafo
- Famokarana vokatra hazo
- Fanaka sy famokarana vokatra mifandraika amin'izany
- hopitaly
- Toeram-pitsaboana sy trano fonenana
- Toeram-ponenana sy serivisy sakafo
Trano sy fitaterana
Ho an'ny toerana ambany karama, ny mpampiasa dia tsy maintsy manome porofo ihany koa izany trano azo vidiana azo alaina ho an'ny mpiasa vahiny. Miankina amin'ny toerana misy ny asa, ny mpampiasa dia mety hotakina hanome na handamina ny fitaterana ho an'ireo mpiasa ireo. Ny fepetra toy izany dia tsy mihatra amin'ny toerana ambony karama.
Fandehanana lehibe: Afaka manampy ny mpampiasa hiomana amin'ny fampiharana LMIA mahomby ny fanekena ireo fepetra tsy manam-paharoa mifandray amin'ny karama ambony sy ambany, toy ny drafitry ny tetezamita, ny kapila ary ny trano fonenana.
Ny fizotran'ny LMIA
Ny fizotry ny LMIA, na dia malaza ho sarotra aza, dia azo zaraina ho dingana azo fehezina. Eto izahay dia manoritra ny fomba fiasa fototra, na dia zava-dehibe aza ny mitadidy fa mety hisy dingana na fepetra fanampiny ho an'ny toe-javatra misy anao.
- Dokam-barotra momba ny asa: Alohan'ny hangataka LMIA, ny mpampiasa dia tsy maintsy manao dokam-barotra momba ny toeran'ny asa manerana an'i Kanada mandritra ny efatra herinandro farafahakeliny. Ny doka momba ny asa dia tsy maintsy ahitana antsipiriany toy ny adidin'ny asa, ny fahaiza-manao ilaina, ny karama atolotra ary ny toerana misy ny asa.
- Fanomanana fampiharana: Manomana ny fangatahan'izy ireo ny mpampiasa avy eo, mampiseho ny ezaka amin'ny fandraisana olom-pirenena kanadianina na mponina maharitra ary ny ilàna ny fandraisana mpiasa vahiny. Mety ho tafiditra ao anatin’izany ny drafitry ny tetezamita voalaza etsy ambony ho an’ny toerana ambony.
- Fametrahana sy fanombanana: Ny fangatahana feno dia apetraka amin'ny ESDC/Service Canada. Ny departemanta dia manombana ny mety ho fiantraikan'ny fandraisana mpiasa vahiny eo amin'ny tsenan'ny asa Kanadiana.
- Result: Raha tsara, ny mpampiasa dia afaka manolotra asa ho an'ny mpiasa vahiny, izay mangataka fahazoan-dàlana hiasa. Ny LMIA négatif dia midika fa ny mpampiasa dia tsy maintsy mijery ny fangatahany na mandinika safidy hafa.
Fandehanana lehibe: Na dia sarotra aza ny fizotran'ny LMIA, ny fahatakarana ireo dingana fototra dia afaka manome fototra mafy orina. Mitadiava torohevitra mifanaraka amin'ny toe-javatra iainanao manokana mba hiantohana ny fizotry ny fampiharana.
Fepetra takiana amin'ny toerana ambony karama
Raha manome drafitra fototra ny fizotran'ny LMIA voalaza etsy ambony, ny fepetra takiana amin'ny toerana karama ambony dia manampy be pitsiny fanampiny. Araka ny voalaza tetsy aloha dia tsy maintsy mametraka drafitra tetezamita ireo mpampiasa manolotra toerana ambony. Ity drafitra ity dia mamaritra ny dingana hampihenana ny fiankinan-doha amin'ny mpiasa vahiny rehefa mandeha ny fotoana.
Ny dingana dia mety ahitana fandraisana andraikitra hanakarama na hanofana Kanadiana bebe kokoa, toy ny:
- Fandraisan'anjara asa hanakarama Kanadiana/mponina maharitra, ao anatin'izany ny drafitra ho avy hanaovana izany.
- Fanofanana omena ny Kanadiana/mponina maharitra na mikasa ny hanome fiofanana amin'ny ho avy.
- Manampy mpiasa vahiny vonjimaika mahay mba ho tonga monina ao Canada.
Ankoatr'izay, ireo mpampiasa karama ambony dia iharan'ny fepetra henjana kokoa amin'ny dokam-barotra. Ho fanampin'ny dokam-barotra ny asa manerana an'i Kanada, ny asa dia tsy maintsy atao doka amin'ny Bank of Job ary fara-fahakeliny fomba roa hafa mifanaraka amin'ny fanao amin'ny dokam-barotra momba ny fibodoana.
Ny mpampiasa koa dia tsy maintsy manome ny karama manjaka amin'ny fibodoana any amin'ny faritra misy ny asa. Ny karama dia tsy tokony ho ambany noho io karama manjaka io, miantoka ny mpiasa vahiny mahazo karama mitovy amin'ny mpiasa kanadianina amin'ny asa sy faritra mitovy.
Fandehanana lehibe: Miatrika fepetra tsy manam-paharoa ireo mpampiasa manana karama ambony, ao anatin'izany ny drafitry ny tetezamita sy ny fitsipika henjana momba ny dokam-barotra. Ny fahafantaranao ireo fepetra ireo dia afaka manomana anao tsara kokoa amin'ny fampiharana LMIA.
Fepetra takiana amin'ny toerana ambany karama
Ho an'ny toerana ambany karama dia tsy mitovy ny fepetra takiana. Ny mpampiasa dia tsy maintsy manome antoka fa mahafeno ny fetran'ny isan'ny mpiasa vahiny ambany karama azony raisina, izany hoe 10% na 20% amin'ny mpiasany miankina amin'ny fotoana nidirany voalohany tamin'ny TFWP.
Ambonin'izany, ny mpampiasa dia tsy maintsy manome porofon'ny trano mora ho an'ny mpiasa vahiny, izay mety ahitana ny famerenana ny salanisan'ny hofan-trano eo amin'ny faritra sy ny trano omen'ny mpampiasa. Miankina amin'ny toerana iasan'izy ireo, dia mety mila manome na mandamina fitaterana ho an'ny mpiasany koa izy ireo.
Tahaka ny mpampiasa karama ambony, ny mpampiasa karama ambany dia tsy maintsy manao dokambarotra ny asa manerana an'i Kanada sy ao amin'ny Job Bank. Na izany aza, takiana ihany koa izy ireo hanao dokambarotra fanampiny mikendry ireo vondrona tsy voasolo tena ao amin'ny mpiasa Kanadiana, toy ny vazimba teratany, olona manana fahasembanana, ary tanora.
Farany, ny mpampiasa karama ambany dia tsy maintsy manolotra ny karama mahazatra, toy ny mpampiasa karama ambony, mba hiantohana ny karama ara-drariny ho an'ny mpiasa vahiny.
Fandehanana lehibe: Ny fepetra takiana amin'ny toeran'ny karama ambany, toy ny satroboninahitry ny mpiasa, ny trano mora, ary ny ezaka fanaovana dokambarotra fanampiny, dia mamaly ny toe-javatra miavaka amin'ireo toerana ireo. Ny fahatakarana ireo fepetra ireo dia tena ilaina amin'ny fampiharana LMIA mahomby.
Ny fiantraikan'ny orinasa kanadiana
Ny fizotran'ny LMIA sy ny sokajy karama ambony sy ambany dia misy fiantraikany lehibe amin'ny orinasa kanadiana. Andeha hojerentsika ireo vokatra ireo mba hanampiana ny mpampiasa handray fanapahan-kevitra tsara.
Toerana ambony karama
Ny fampiasana mpiasa vahiny amin'ny karama ambony dia mety hitondra fahaiza-manao sy talenta tena ilaina amin'ny orinasa kanadiana, indrindra amin'ny indostrian'ny tsy fahampian'ny asa. Na izany aza, ny fepetra takiana amin'ny drafitra tetezamita dia mety hametraka andraikitra fanampiny amin'ny mpampiasa, toy ny fampiasam-bola amin'ny programa fanofanana sy fampandrosoana ho an'ny Kanadiana.
Ankoatr'izay, na dia manome fahafaham-po kokoa ho an'ny orinasa aza ny tsy fisian'ny fameperana ho an'ny mpiasa vahiny karama ambony, ny dokam-barotra henjana sy ny fepetra takiana amin'ny karama dia mety hanonerana izany. Noho izany, tsy maintsy mandinika tsara ireo fiantraikany ireo ny orinasa alohan'ny hanomezana toerana ambony ho an'ny mpiasa vahiny.
Toerana ambany karama
Ny mpiasa vahiny karama ambany dia mety hahasoa, indrindra ho an'ny indostria toy ny fampiantranoana vahiny, ny fambolena ary ny fikarakarana ara-pahasalamana ao an-tokantrano, izay misy ny fangatahana avo lenta amin'ny mpiasa toy izany. Na izany aza, ny fetran'ny mpiasa vahiny karama ambany dia mametra ny fahafahan'ny orinasa miantehitra amin'ity dobo mpiasa ity.
Ny fitakiana amin'ny fanomezana trano mora sy mety ho fitateram-bahoaka dia mety hampisy sara fanampiny amin'ny orinasa ihany koa. Na izany aza, ireo fepetra ireo sy ireo fepetra takian'ny dokam-barotra manokana dia mifanaraka amin'ny tanjona ara-tsosialy ao Kanada, ao anatin'izany ny fikarakarana ara-drariny ny mpiasa vahiny sy ny fahafahana miasa ho an'ireo vondrona tsy dia misy solontena.
Fandehanana lehibe: Ny fiantraikan'ny mpiasa vahiny karama ambony sy ambany karama amin'ny orinasa Kanadiana dia mety hisy fiantraikany amin'ny lafiny isan-karazany toy ny fandrindrana ny mpiasa, ny firafitry ny vidiny ary ny andraikitra ara-tsosialy. Ny orinasa dia tokony handanjalanja ireo fiantraikany ireo amin'ny filan'ny fampandehanana azy sy ny tanjona maharitra.
Fehiny: Navigation ny LMIA Maze
Ny fizotran'ny LMIA dia mety ho toa manahiran-tsaina amin'ny fanavahana ny karama ambony sy ambany. Saingy miaraka amin'ny fahatakarana mazava ny famaritana, ny fahasamihafana, ny fepetra takiana ary ny fiantraikany, ny orinasa Kanadiana dia afaka mivezivezy am-pahatokiana ity dingana ity. Raiso ny dia LMIA, noho ny fahalalana fa afaka manokatra varavarana ho an'ny dobo talenta manerantany izay afaka mampanan-karena ny orinasanao rehefa mandray anjara amin'ny tanjona ara-tsosialy sy ara-toekarena ao Canada.
Manakarama manam-pahaizana momba ny fifindra-monina Kanadiana ao amin'ny Pax Law mba hanampy amin'ny fiarovana ny fahazoan-dàlana hiasa anio!
Vonona ny hanomboka ny nofinofinao kanadiana? Avelao ireo manam-pahaizana manokana momba ny fifindra-monina avy amin'ny Pax Law hitarika ny dianao miaraka amin'ny vahaolana ara-dalàna voatokana ho an'ny fifindrana tsy misy farany mankany Canada. Mifandraisa aminay izao hanokatra ny ho avinao!
Fanontaniana Fametraky ny Olona
Ohatrinona ny saran'ny fampiharana LMIA?
Ny saran'ny fangatahana LMIA dia apetraka amin'izao fotoana izao amin'ny $1,000 isaky ny toeran'ny mpiasa vahiny vonjimaika nangatahana.
Misy maningana ve ny fepetra takiana amin'ny LMIA?
Eny, misy toe-javatra sasany izay mety handraisana mpiasa vahiny tsy misy LMIA. Anisan'izany ny manokana Fandaharam-potoana iraisam-pirenena, toy ny fifanarahana NAFTA sy ireo findramam-bola ao anatin'ny orinasa.
Afaka manakarama mpiasa vahiny hanao asa an-tselika ve aho?
Ny mpampiasa dia tsy maintsy manolotra toerana manontolo andro (farafahakeliny 30 ora isan-kerinandro) rehefa manakarama mpiasa vahiny eo ambanin'ny TFWP, izay programa fehezin'ny fizotran'ny LMIA.
Afaka mangataka LMIA ve aho raha vaovao ny orinasako?
Eny, afaka mangataka LMIA ny orinasa vaovao. Na izany aza, tsy maintsy afaka maneho ny maha-izy azy sy ny fahaizany manatanteraka ny fepetran'ny LMIA izy ireo, toy ny fanomezana ny karama sy ny fepetra iasana amin'ny mpiasa vahiny.
Afaka miakatra ambony ve ny fangatahana LMIA nolavina?
Na dia tsy misy aza ny fizotry ny fiangaviana ofisialy ho an'ny LMIA nolavina, ny mpampiasa dia afaka mametraka fangatahana hodinihina indray raha toa ka mino izy ireo fa nisy fahadisoana natao nandritra ny dingan'ny fanombanana.
0 Comments