Mpisolovava amin'ny fividianana na fivarotana orinasa any Vancouver, BC

Ao amin'ny Pax Law Corporation, afaka misolo tena anao izahay amin'ny fizotran'ny fividianana orinasa na fivarotana ny orinasanao manomboka amin'ny dingana voalohany ka hatramin'ny farany. Raha mieritreritra ny hividy na hivarotra orinasa ianao, azafady mba miangavy anay amin'ny alalan'ny fandaharam-potoana fifampidinihana amin'ny alàlan'ny tranokalanay na amin'ny miantso ny biraonay mandritra ny ora fiasanay, 9:00 AM – 5:00 PM PDT.

Fividianana sy fivarotana orinasa

Fifanarahana amin'ny fividianana raharaham-barotra, fifanarahana fividianana anjara, fifanarahana fividianana fananana, na fifanarahana varotra varotra dia ampiasaina rehefa misy olona na orinasa iray mikasa ny hividy ny fananana na ampahany amin'ny orinasa na orinasa iray. Izy io dia mamaritra ny fepetra ilaina momba ny fifampiraharahana, ao anatin'izany ny vidiny, ny drafitry ny fandoavam-bola, ny fiantohana, ny fanehoana, ny daty famaranana, ny andraikitry ny antoko alohan'ny sy aorian'ny fanakatonana, sy ny maro hafa.

Ny fifanarahana voarafitra tsara dia afaka miaro ny zon'ny andaniny sy ny ankilany amin'ny fifampiraharahana ary mampihena ny mety hisian'ny fifanarahana, raha toa kosa ny fifanarahana novolavolaina tsy misy traikefan'ny manampahaizana momba ny lalàna momba ny fifanarahana dia mety hitarika amin'ny fifanarahana. fatiantoka lehibe ho an’ny andaniny na ny ankilany.

Raha mikasa ny hividy orinasa ianao na hivarotra ny orinasanao, dia mila maka hevitra amin'ny matihanina ianao hanampy anao amin'ny famolavolana fifanarahana toy izany. Azafady, tsarovy fa ny mpisolovava dia matihanina ara-dalàna mahazatra amin'ny lalànan'ny fifanarahana ary afaka manampy ny mpanjifa amin'ny fifampiraharahana sy ny fandrafetana fifanarahana, raha ny mpandraharaha ara-pananana kosa dia matihanina manana fanabeazana sy fahaiza-manao amin'ny fivarotana fananana sy orinasa na fitadiavana fananana sy orinasa.

Inona no maha samy hafa ny fananana sy ny anjara?

Ny fananana dia fananana azo tsapain-tanana sy tsy azo tsapain-tanana amin'ny orinasa iray izay azo omena sanda ara-bola, toy ny lisitry ny mpanjifa, ny fifanarahana, ny fanaka birao, ny rakitra, ny lisitra, ny fananana, sns.

Ny fizarana dia maneho sy ny tombontsoan'ny tsirairay amin'ny orinasa iray. Ny orinasa dia fikambanana ara-dalàna misaraka amin'ny olona manana anjara amin'izany. Amin'ny fivarotana ampahany maromaro amin'ny orinasa iray, ny tompon'andraikitra iray dia afaka mamindra ny tombontsoan'ny tompony amin'io orinasa io amin'ny olon-kafa. Ny fizarana dia afaka manana zo isan-karazany amin'ny orinasa iray, toy ny:

  • ny zo handray anjara amin'ny tombotsoan'ny orinasa, fantatra amin'ny anarana hoe zo handray dividends;
  • ny zo hifidy amin'ny fifidianana ny talen'ny orinasa;
  • ny zo handray anjara amin'ny fananan'ny orinasa aorian'ny fandravana ny orinasa (na mandritra ny dingan'ny fandravana); SY
  • Zo hafa isan-karazany toy ny fanavotana marina.

Zava-dehibe ny mahazo ny fanampian'ny mpisolovava mandritra ny fifampiraharahana mba hahazoana antoka fa azonao ny sandan'ny zavatra vidianao ary hiarovana ny tenanao amin'ny andraikitra.

Azo esorina amin'ny fifanarahana fividianana ve ny fananana?

Amin'ny fifanarahana fividianana, azonao atao ny misafidy ny hamela ny fananana tsy hivarotra. Ohatra, ny vola, ny antoka, ny kaonty azo antoka, ary ny maro hafa dia azo esorina amin'ny fifanarahana.

Inona avy ireo fepetra ara-bola ao amin'ny Fifanarahana Fividianana raharaham-barotra?

Ny fividianana sy fivarotana raharaham-barotra tsirairay dia miavaka ary hanana ny firafitry ny varotra. Na izany aza, amin'ny ankapobeny dia mila miresaka ireto manaraka ireto ianao amin'ny fifanarahanao:

  • petra-bola: ny vola apetraka amin'ny vidin'ny fananana na ny anjara aloa alohan'ny Daty famaranana. Amin'ny ankapobeny dia very io vola io raha mandà ny hanakatona ny fifanarahana ny mpividy na tsy afaka manidy ny fifanarahana noho ny antony tsy eken'ny mpivarotra.
  • Daty famaranana: ny andro namindrana ny fananana na ny anjara avy amin'ny mpivarotra mankany amin'ny mpividy. Ity daty ity dia mety na tsy mifanojo amin'ny datin'ny fanaraha-maso ny raharaham-barotra.
  • Payment Options: ny fomba tian'ny mpividy handoavana ny mpivarotra, vola mitongilana, vola miampy naoty fampanantenana amin'izay vola tsy voaloa, na naoty fampanantenana ho an'ny vola manontolo.
  • Daty fananana: ny datin'ny fanisana mazàna ny fanisana dia atolotra ny lakile, ary any amin'ny mpividy ny fanaraha-maso ny raharaha.

Ahoana ny vidin'ny ampahany sy ny fananana?

Ny ampahany dia azo tombanana amin'ny fomba roa:

  • Vidin'ny fividianana fitambarana: fantatra ihany koa amin'ny hoe Price Exercise Aggregate, izany no vidiny manontolo naloa ho an'ny ampahany rehetra.
  • Vidin'ny fividianana per share: kajy amin'ny alalan'ny fametrahana ny vidin'ny anjara tokana ary ampitomboina amin'ny fitambaran'ny isan'ny anjara mba hitovy amin'ny vidiny manontolo.

Na dia mividy ny fananana rehetra amin'ny orinasa iray aza ny mpividy, ny fananana tsirairay dia tokony homena ny vidiny ho an'ny hetra. Mariho fa ny fananana sasany dia mety ho hetra arakaraka ny faritra misy anao.

Misy fomba telo fanta-daza farafahakeliny amin'ny fisafidianana ny vidin'ny orinasa iray:

  •  Tombana mifototra amin'ny fananana: kajy amin'ny fampidirana ny tontalin'ny sandan'ny fananan'ny orinasa iray (anisan'izany ny fitaovana, ny fifanarahana, ny kaontin'ny kaonty, ny sitrapo, sns.) raha ampitahaina amin'ny tontalin'ny sandan'ny trosan'ny orinasa (ao anatin'izany ny faktiora tsy voaloa, ny karama, sns.).
  • Fomba fiasa mifototra amin'ny tsena: kajy amin'ny fampitahana ny orinasa amidy amin'ny orinasa mitovy ary ny vidiny amin'ny vidiny mitovy amin'ny fivarotana ireo orinasa ireo.
  • Fomba fikorianan'ny vola: Kajy amin'ny fijerena ny vola miditra ara-tantaran'ny orinasa sy ny kajy izay antenaina ho azon'ny orinasa amin'ny ho avy, avy eo ny fihenam-bidy amin'ny vola andrasana amin'ny ho avy mba hanehoana ny zava-misy fa ny vidiny dia aloa amin'izao fotoana izao.

Inona avy ireo fiantohana amin'ny fifanarahana amin'ny fividianana orinasa?

Ny garantie dia antoka ataon'ny andaniny sy ny ankilany. Azonao atao ny misafidy hoe hafiriana no fehezin'ny fampanantenana ny antoko tsirairay.

Ny fiantohana tsirairay dia manana tanjona hafa:

  • Tsy Fifaninanana: fehezan-dalàna izay miantoka fa tsy hifaninana amin'ny mpividy ny mpivarotra mandritra ny fe-potoana voafaritra aorian'ny fiafaran'ny fividianana.
  • Tsy fangatahana: fehezanteny manakana ny mpivarotra tsy handray mpiasa taloha hiala amin'ny mpividy.
  • Clause momba ny tsiambarateloa
  • Fanambarana ny fanarahana ny tontolo iainana: fanambarana manaisotra andraikitra amin'ny mpividy amin'ny filazana fa tsy mandika lalàna momba ny tontolo iainana ny mpividy.

Raha ilaina dia azonao atao ny mampiditra antoka fanampiny ao anatin'ny fifanarahana fividiananao. Miankina amin'ny filanao manokana, mety ilaina ny fiantohana samihafa mba hiarovana ny zonao. Ny fifampidinihana amin'ireo manam-pahaizana momba ny lalàna momba ny raharaham-barotra, toy ny ekipa ao amin'ny Pax Law, dia afaka manampy anao handinika ny safidy rehetra azonao ary hisafidy ny tsara indrindra.

Iza no afaka mandinika ny fepetran'ny fifanarahana mandritra ny dingana amin'ny fividianana na fivarotana orinasa?

Ny mpividy sy ny mpivarotra dia afaka manamafy ny fanehoan-keviny (fanambarana) amin'ny alàlan'ny:

  • Taratasy mpiandraikitra: manamboninahitra ao amin'ny orinasa na mpitantana orinasa tsy miankina
  • Fieritreretana ara-dalàna: mpisolovava raisina ho olon-kafa mba hijery ny fepetra momba ny fividianana

Inona no atao hoe "condition precedent"?

Ny teny hoe "Conditions Precedent" dia midika fa tsy maintsy fenoina ny adidy sasany alohan'ny hanakatona ny fifanarahana fividianana. Misy fepetra manara-penitra izay tsy maintsy fenoin'ny andaniny sy ny ankilany alohan'ny hanatanterahana ny Fifanarahana amin'ny Fividianana raharaham-barotra, izay ahitana ny fanamafisana ny solontena sy ny fiantohana, ary koa ny andiana asa hafa mialoha ny daty famaranana ny fifanarahana.

Antontan-taratasy hafa mety ho hitanao rehefa mividy sy mivarotra orinasa:

  • Business Plan: antontan-taratasy ampiasaina hanoritsoritana drafitra ho an'ny orinasa vaovao ahitana ny mpifaninana sy ny famakafakana ny tsena, ny paikady ara-barotra ary ny drafitra ara-bola.
  • Taratasy fanendrena: Taratasy tsy mamatotra ampiasaina rehefa te hanana fahatakarana an-tsoratra momba ny fifanarahana ho avy mba hampandrosoana ny finoana.
  • Fanamarihana promissory: antontan-taratasy mitovitovy amin'ny fifanarahana fampindramam-bola, saingy tsotra kokoa ary matetika ampiasain'ny fianakaviana sy ny namana handrakitra ny fampindramam-bola manokana.

Fanontaniana Fametraky ny Olona

Ahoana no tokony hamaritana ny tomban'ny orinasa?

Ny orinasa tsirairay dia miavaka ary mitaky fanombanana manokana momba ny sandany. Raha tsy azonao antoka ny lanjan'ny orinasanao, dia manoro hevitra anao izahay hitazona ny fanampian'ny matihanina iray hanombana ny lanjan'ny orinasa iray kasainao hivarotra na hividianana.

Mila mampiasa mpisolovava ve aho amin'ny fividianana na fivarotana orinasa?

Tsy voatery ara-dalàna ianao hampiasa mpisolovava amin'ny fividianana na fivarotana orinasa. Na izany aza, ny fifampiraharahanao dia mety hikorontana kokoa ary mety hitarika fatiantoka ho anao raha tsy misy ny fanampian'ny matihanina. Ny traikefan'ny mpisolovava sy ny fanabeazan'ny mpisolovava dia mamela azy ireo haminavina fandrika maro ary manampy anao hisoroka izany. Noho izany dia mitaky mafy anao izahay mba hahazoanao ny fanampian'ny mpisolovava amin'ny fividianana sy fivarotana orinasa.

Rahoviana izao no fotoana tsara hivarotana ny orinasako?

Ny valiny dia miankina amin'ny toe-javatra iainanao manokana. Betsaka ny antony hivarotana orinasa. Na izany aza, raha mikasa ny hanova ny asanao ianao, hanokatra orinasa vaovao, na hisotro ronono, dia mety ho fotoana tsara hivarotana ny orinasanao izany. Ankoatra izany, azonao atao ny mivarotra raha maminavina ianao fa hidina ny sandan'ny orinasanao amin'ny ho avy ary manana hevitra momba ny fampiasana ny vola azo amin'ny varotrao ianao mba hahazoana tombony ambony kokoa.

Rahoviana aho no tokony hilaza amin'ny mpiasako fa mikasa ny hivarotra ny orinasako aho?

Manoro hevitra izahay mba hampandre ny mpiasanao faran'izay haingana, indrindra rehefa vita ny fividianana. Ny mpividy dia mety te hampiasa ny sasany na ny mpiasanao rehetra amin'izao fotoana izao, ary ny fampandrenesana azy ireo momba ny fiovana dia fanapahan-kevitra izay soso-kevitray ho raisinao rehefa avy nifampidinika tamin'ny mpividy anao.

Hafiriana no hivarotana orinasa?

Ny orinasa tsirairay dia miavaka. Na izany aza, raha manana mpividy ianao ary nanaiky ny vidiny, ny dingana ara-dalàna amin'ny fivarotana dia haharitra 1 - 3 volana vao vita tsara. Raha tsy manana mpividy ianao, dia tsy misy fe-potoana voafaritra ho an'ny fivarotana.

Manao ahoana ny vidin'ny mpisolovava iray amin'ny fividianana na fivarotana orinasa?

Miankina amin'ny raharaham-barotra, ny fahasarotan'ny fifampiraharahana, ary ny traikefa sy ny orinasa mpisolovava. Ao amin'ny Pax Law Corporation, ny mpisolovavan'ny orinasanay dia manefa $350 + hetra azo ampiharina amin'ny sarany isan'ora ary hanampy amin'ny fifampiraharahana mifototra amin'ny fifanarahana fitazonana sara raikitra.