Kas ir Kanādas ekonomiskā imigrācijas klase? | 1. daļa

I. Ievads Kanādas imigrācijas politikā

Jūsu darbs IR Klientu apkalpošana Imigrācijas un bēgļu aizsardzības likums (IRPA) izklāsta Kanādas imigrācijas politiku, uzsverot ekonomiskos ieguvumus un atbalstot spēcīgu ekonomiku. Galvenie mērķi ietver:

• Maksimāli palielināt imigrācijas sociālos, kultūras un ekonomiskos ieguvumus.
• Atbalstīt plaukstošu Kanādas ekonomiku ar kopīgiem ieguvumiem visos reģionos.
• Prioritāte ir ģimenes atkalapvienošanās Kanādā.
• Pastāvīgo iedzīvotāju integrācijas veicināšana, savstarpējo saistību apzināšanās.
• Atvieglot ieeju apmeklētājiem, studentiem un pagaidu darbiniekiem dažādiem mērķiem.
• Sabiedrības veselības un drošības nodrošināšana un drošības uzturēšana.
• Sadarbība ar provincēm, lai labāk atpazītu ārvalstu akreditācijas datus un ātrāk integrētu pastāvīgos iedzīvotājus.

Gadu gaitā ir veikti grozījumi ekonomiskās apstrādes kategorijās un kritērijos, īpaši ekonomiskajā un biznesa imigrācijā. Provincēm un teritorijām tagad ir nozīmīga loma imigrācijā, lai veicinātu vietējo ekonomiku.

II. Ekonomiskās imigrācijas programmas

Kanādas ekonomiskā imigrācija ietver tādas programmas kā:

• Federālā kvalificētu darbinieku programma (FSWP)
• Kanādas pieredzes klase (CEC)
• Federālā prasmīgo tirdzniecības programma (FSTP)
• Uzņēmējdarbības imigrācijas programmas (tostarp biznesa klases sākuma un pašnodarbināto personu programma)
• Kvebekas ekonomiskās klases
• Provinču kandidātu programmas (PNP)
• Atlantijas imigrācijas izmēģinājuma programma un Atlantijas imigrācijas programma
• Lauku un ziemeļu imigrācijas izmēģinājuma programma
• Aprūpētāju nodarbības

Neskatoties uz zināmu kritiku, jo īpaši attiecībā uz investoru kategoriju, šīs programmas kopumā ir bijušas izdevīgas Kanādas ekonomikai. Piemēram, tika lēsts, ka Imigrantu investoru programma iegulda aptuveni 2 miljardus ASV dolāru. Tomēr, ņemot vērā bažas par godīgumu, valdība 2014. gadā izbeidza Investoru un uzņēmēju programmas.

III. Likumdošanas un regulējuma sarežģītība

Imigrācijas tiesiskais regulējums ir sarežģīts, un tajā ne vienmēr ir viegli orientēties. Kanādas imigrācija, bēgļi un pilsonība (IRCC) sniedz informāciju tiešsaistē, taču konkrētas informācijas atrašana var būt sarežģīta. Ietvars ietver IRPA, noteikumus, rokasgrāmatas, programmu instrukcijas, izmēģinājuma projektus, divpusējus līgumus un daudz ko citu. Pretendentiem jāpierāda, ka tie atbilst visām prasībām, kas bieži vien ir sarežģīts un dokumentācijas ietilpīgs process.

IV. Ekonomiskā klase Juridiskais pamats

Juridiskais pamats ekonomiskās klases imigrantu atlasei ir vērsts uz viņu potenciālu ekonomiski nostiprināties Kanādā. Tie, kas iegūst pastāvīgu dzīvesvietu ekonomikas plūsmās, tradicionāli sniedz būtisku ieguldījumu Kanādas ekonomikā.

V. Vispārīgās prasības ekonomiskajām klasēm

Ekonomiskās imigrācijas klases seko diviem primārās apstrādes ceļiem:

Ekspress ieraksts

• Kanādas pieredzes klasei, federālajai kvalificētu darbinieku programmai, federālajai kvalificētu tirdzniecības programmai vai noteiktām provinču kandidātu programmām.
• Vispirms ir jāuzaicina pretendenti pieteikties pastāvīgā iedzīvotāja statusam.

Tieša pielietošana

• Īpašām programmām, piemēram, Provinces kandidātu programma, Kvebekas ekonomiskās klases, pašnodarbināto personu programma utt.
• Tiešie pieteikumi pastāvīgā iedzīvotāja statusa izskatīšanai.

Visiem pretendentiem jāatbilst atbilstības kritērijiem un pieņemamības standartiem (drošība, medicīniska utt.). Šiem kritērijiem ir jāatbilst arī ģimenes locekļiem, neatkarīgi no tā, vai viņi ir vai nē.

Nacionālā profesiju klasifikācija

• Ļoti svarīgi pretendentiem, kuri vēlas iegūt pastāvīgā iedzīvotāja statusu.
• Kategorizē darbus, pamatojoties uz apmācību, izglītību, pieredzi un pienākumiem.
• Informē par darba piedāvājumiem, darba pieredzes novērtēšanu un imigrācijas pieteikuma izskatīšanu.

Atkarīgi bērni

• Ietver bērnus, kas jaunāki par 22 gadiem vai vecāki, ja tie ir finansiāli atkarīgi fizisko vai garīgo apstākļu dēļ.
• Apgādājamo bērnu vecums tiek “bloķēts” pieteikuma iesniegšanas posmā.

Atbalsta dokumentācija

• Nepieciešama plaša dokumentācija, tostarp valodas pārbaudes rezultāti, personu apliecinoši dokumenti, finanšu pārskati un daudz kas cits.
• Visiem dokumentiem jābūt pareizi iztulkotiem un iesniegtiem saskaņā ar IRCC nodrošināto kontrolsarakstu.

Medicīnas eksāmens

• Obligāti visiem pretendentiem, ko veic nozīmēti ārsti.
• Nepieciešams gan galvenajiem pretendentiem, gan ģimenes locekļiem.

intervija

• Var būt nepieciešams pārbaudīt vai precizēt pieteikuma informāciju.
• Jāuzrāda dokumentu oriģināli un jāpārbauda autentiskums.

VI. Ātrās ievades sistēma

2015. gadā ieviestā Express Entry vairākās programmās aizstāja vecāku rindas kārtībā esošo sistēmu pastāvīgas uzturēšanās pieteikumiem. Tas ietver:

• Tiešsaistes profila izveide.
• Tiek ierindota visaptverošajā reitingu sistēmā (CRS).
• Uzaicinājuma pieteikties (ITA) saņemšana, pamatojoties uz DRS punktu skaitu.

Punkti tiek piešķirti par tādiem faktoriem kā prasmes, pieredze, laulātā akreditācijas dati, darba piedāvājumi utt. Process ietver regulāras ielūgumu kārtas ar noteiktiem kritērijiem katrai izlozei.

VII. Nokārtota nodarbinātība ar ātro iebraukšanu

Par kvalificētu darba piedāvājumu tiek piešķirti papildu DRS punkti. Sakārtoto nodarbinātības punktu kritēriji atšķiras atkarībā no darba līmeņa un darba piedāvājuma veida.

VIII. Federālā kvalificētu darbinieku programma

Šajā programmā pretendentus vērtē, pamatojoties uz vecumu, izglītību, darba pieredzi, valodu prasmēm un citiem faktoriem. Tiek izmantota uz punktiem balstīta sistēma ar minimālo punktu skaitu, kas nepieciešams atbilstībai.

IX. Citas programmas

Federālā kvalificēto amatu programma

• Kvalificētiem tirdzniecības darbiniekiem, ar īpašām atbilstības prasībām un bez punktu sistēmas.

Kanādas pieredze

• Tiem, kuriem ir darba pieredze Kanādā, koncentrējoties uz valodu prasmi un darba pieredzi noteiktās NOC kategorijās.

Katrai programmai ir atšķirīgas atbilstības prasības, uzsverot Kanādas mērķi gūt labumu no imigrācijas ekonomiskā, sociālā un kultūras ziņā.

Punktu sistēma Kanādas imigrācijā

Punktu sistēma, kas ieviesta 1976. gada Imigrācijas likumā, ir metode, ko Kanāda izmanto neatkarīgo imigrantu novērtēšanai. Tā mērķis ir nodrošināt godīgumu un konsekvenci atlases procesā, samazinot rīcības brīvību un iespējamo diskrimināciju.

Galvenie punktu sistēmas atjauninājumi (2013)

• Prioritātes piešķiršana gados jaunākiem darbiniekiem: Lielāks uzsvars tiek likts uz jaunākiem pretendentiem.
• Valodu prasme: Liela uzmanība ir jāpievērš oficiālo valodu (angļu un franču) brīvai pārvaldīšanai, ievērojot minimālās prasmes prasības.
• Kanādas darba pieredze: Punkti tiek piešķirti par darba pieredzi Kanādā.
• Laulātā valodu prasme un darba pieredze: Papildu punkti, ja pieteikuma iesniedzēja laulātais brīvi pārvalda oficiālās valodas un/vai viņam ir Kanādas darba pieredze.

Kā darbojas punktu sistēma

• Imigrācijas dienesta darbinieki punktus piešķir, pamatojoties uz dažādiem atlases kritērijiem.
• Ministrs nosaka ieskaites atzīmi jeb minimālo punktu prasību, ko var pielāgot atbilstoši ekonomiskajām un sociālajām vajadzībām.
• Pašreizējā ieskaites atzīme ir 67 punkti no 100 iespējamiem, pamatojoties uz sešiem atlases faktoriem.

Seši atlases faktori

1. izglītība
2. Valodu prasme angļu un franču valodā
3. Darba pieredze
4. vecums
5. Sakārtota nodarbinātība Kanādā
6. Pielāgošanās spējas

Punkti tiek piešķirti, lai novērtētu pretendenta potenciālu ekonomiskai darbībai Kanādā.

Sakārtots darbs (10 punkti)

• Definēts kā pastāvīgs darba piedāvājums Kanādā, ko apstiprinājusi IRCC vai ESDC.
• Profesijai ir jābūt NOC TEER 0, 1, 2 vai 3.
• Vērtēts, pamatojoties uz pretendenta spēju veikt un pieņemt darba pienākumus.
• Nepieciešams derīga darba piedāvājuma apliecinājums, parasti LMIA, ja vien tas nav atbrīvots ar īpašiem nosacījumiem.
• Pilni 10 punkti tiek piešķirti, ja pretendents atbilst noteiktiem nosacījumiem, tostarp viņam ir pozitīva LMIA vai viņš atrodas Kanādā ar derīgu darba devēja īpašu darba atļauju un pastāvīgu darba piedāvājumu.

Pielāgošanās spēja (līdz 10 punktiem)

• Faktori, kas veicina pieteikuma iesniedzēja veiksmīgu integrāciju Kanādas sabiedrībā, ir

apsvērts. Tie ietver valodu zināšanas, iepriekšēju darbu vai studijas Kanādā, ģimenes locekļu klātbūtni Kanādā un organizētu darbu.

• Punkti tiek piešķirti par katru pielāgošanās koeficientu, kopā ne vairāk kā 10 punkti.

Norēķinu līdzekļu prasība

• Pretendentiem ir jāpierāda pietiekami līdzekļi, lai norēķinātos Kanādā, ja vien viņiem nav punktu par atbilstošu organizētu darba piedāvājumu un viņi pašlaik strādā vai ir pilnvaroti strādāt Kanādā.
• Nepieciešamā summa ir atkarīga no ģimenes lieluma, kā norādīts IRCC vietnē.

Federālā prasmīgo tirdzniecības programma (FSTP)

FSTP ir paredzēts ārvalstu pilsoņiem, kas kvalificēti noteiktās jomās. Atšķirībā no federālās kvalificētu darbinieku programmas, FSTP neizmanto punktu sistēmu.

atbilstības prasībām

1. Valodu prasme: Jāatbilst minimālajām angļu vai franču valodas prasībām.
2. Darba pieredze: Vismaz divu gadu pilna laika darba pieredze (vai līdzvērtīga nepilna laika) kvalificētā amatā piecu gadu laikā pirms pieteikšanās.
3. Nodarbinātības prasības: Jāatbilst kvalificētā amata nodarbinātības prasībām saskaņā ar NOC, izņemot nepieciešamību pēc kvalifikācijas sertifikāta.
4. Darba piedāvājums: Jābūt pilnas slodzes darba piedāvājumam vismaz uz vienu gadu vai kvalifikācijas sertifikātam no Kanādas iestādes.
5. Nodoms dzīvot ārpus Kvebekas: Kvebekai ir savs imigrācijas līgums ar federālo valdību.

VI. Kanādas pieredzes klase (CEC)

Kanādas pieredzes klase (CEC), kas izveidota 2008. gadā, piedāvā ceļu uz pastāvīgu dzīvesvietu ārvalstu pilsoņiem ar darba pieredzi Kanādā. Šī programma atbilst vairākiem Imigrācijas un bēgļu aizsardzības likuma (IRPA) mērķiem, koncentrējoties uz Kanādas sociālās, kultūras un ekonomiskās struktūras uzlabošanu. Galvenie punkti ietver:

Atbilstības kritēriji:

• Pretendentiem ir jābūt vismaz 12 mēnešu pilna laika (vai līdzvērtīga nepilna laika) darba pieredzei Kanādā pēdējo trīs gadu laikā.
• Darba pieredzei jābūt profesijās, kas norādītas Nacionālās profesiju klasifikācijas (NOC) prasmju tipā 0 vai prasmju līmenī A vai B.
• Pretendentiem ir jāatbilst valodas prasībām, un prasmes novērtē izraudzītā organizācija.
• Darba pieredzes apsvērumi:

• Darba pieredze studiju vai pašnodarbinātības laikā var nebūt piemērota.
• Amatpersonas pārskata darba pieredzes raksturu, lai pārliecinātos, vai tā atbilst CEC prasībām.
• Atvaļinājuma periodi un ārzemēs nostrādātais laiks tiek ieskaitīts kvalificētajā darba pieredzes periodā.

• Valodu prasme:

• Obligātā valodas pārbaude angļu vai franču valodā.
• Valodu prasmei jāatbilst noteiktam Kanādas valodas etalona (CLB) vai Niveau de compétence linguistique canadien (NCLC) līmenim, pamatojoties uz darba pieredzes NOC kategoriju.

• Application Process:

• CVK pieteikumi tiek izskatīti, pamatojoties uz skaidriem kritērijiem un operatīviem apstrādes standartiem.
• Pretendenti no Kvebekas nav tiesīgi CEC ietvaros, jo Kvebekai ir savas imigrācijas programmas.

• Provinces kandidātu programmas (PNP) saskaņošana:

• CVK papildina provinču un teritoriālos imigrācijas mērķus, provincēs izvirzot personas, pamatojoties uz viņu potenciālu sniegt ekonomisku ieguldījumu un integrēties vietējā sabiedrībā.

A. Darba pieredze

Lai iegūtu tiesības uz CEC, ārzemniekam ir jābūt ievērojamai Kanādas darba pieredzei. Šo pieredzi vērtē pēc dažādiem faktoriem:

• Pilna laika darba aprēķins:

• Vai nu 15 stundas nedēļā 24 mēnešus vai 30 stundas nedēļā 12 mēnešus.
• Darba raksturam ir jāatbilst NOC aprakstos norādītajiem pienākumiem un pienākumiem.

• Netiešā statusa apsvēršana:

• Darba pieredze, kas iegūta netiešā statusā, tiek ņemta vērā, ja tā atbilst sākotnējās darba atļaujas nosacījumiem.

• Nodarbinātības statusa pārbaude:

• Amatpersonas novērtē, vai pieteikuma iesniedzējs bija darbinieks vai pašnodarbināta persona, ņemot vērā tādus faktorus kā autonomija darbā, instrumentu īpašumtiesības un saistītie finanšu riski.

B. Valodas prasme

Valodu prasme ir būtisks elements CEC pretendentiem, ko novērtē, izmantojot izraudzītās pārbaudes aģentūras:

• Testēšanas aģentūras:

• Angļu valodā: IELTS un CELPIP.
• Franču: TEF un TCF.
• Testa rezultātiem jābūt jaunākiem par diviem gadiem.

• Valodas sliekšņi:

• Atšķiras atkarībā no darba pieredzes NOC kategorijas.
• CLB 7 augstāka prasmju līmeņa darbiem un CLB 5 citiem.

Uzziniet vairāk par imigrācijas ekonomisko klasi mūsu nākamajā lapā Blogs– Kas ir Kanādas ekonomiskā imigrācijas klase? | 2. daļa!