Darba tirgus ietekmes novērtējums (“LMIA”) ir Kanādas Nodarbinātības un sociālās attīstības (ESDC) dokuments, kas darbiniekam var būt jāiegūst pirms ārzemju darbinieka pieņemšanas darbā.
Vai jums ir nepieciešams LMIA?
Lielākajai daļai darba devēju pirms pagaidu ārvalstu darbinieku pieņemšanas ir nepieciešama LMIA. Pirms pieņemšanas darbā darba devējiem ir jāpārbauda, vai viņiem ir nepieciešama LMIA. Pozitīva LMIA iegūšana parādīs, ka amatam ir nepieciešams ārzemju darbinieks, jo nav pieejami Kanādas darbinieki vai pastāvīgie iedzīvotāji, kas varētu aizpildīt šo darbu.
Lai noskaidrotu, vai jūs vai pagaidu ārzemnieks, kuru vēlaties nolīgt, esat atbrīvots no nodokļa Ja jums ir nepieciešams LMIA, jums ir jāveic viena no šīm darbībām:
- Pārskatiet LMIA atbrīvojuma kodi un darba atļauju izņēmumi
- Izvēlieties atbrīvojuma kodu vai darba atļauju, kas ir vistuvāk jūsu darbā pieņemšanas vietai, un skatiet informāciju; un
- Ja uz jums attiecas atbrīvojuma kods, jums tas būs jāiekļauj darba piedāvājumā.
OR
- Kontakti Starptautiskā mobilitātes darbinieku vienība ja jūs pieņemat darbā pagaidu ārzemnieku, kas ir:
- Pašlaik ārpus Kanādas; un
- No valsts, kuras pilsoņi ir atbrīvoti no vīzu režīma.
Kā iegūt LMIA
Ir dažādas programmas, no kurām var iegūt LMIA. Divi programmu piemēri ir:
1. Augstas algas strādnieki:
Jums ir jāmaksā 1000 USD par katru pieprasīto pozīciju.
Darba devējiem ir jāpierāda, ka viņu bizness un darba piedāvājumi ir likumīgi. Ja pēdējo divu gadu laikā esat saņēmis pozitīvu LMIA lēmumu un pēdējais LMIA lēmums bija pozitīvs, jums nav jāiesniedz dokumenti par jūsu uzņēmējdarbības likumību. Ja viens no diviem iepriekš minētajiem nosacījumiem neatbilst patiesībai, jums ir jāiesniedz dokumenti, kas apliecina jūsu uzņēmumu un piedāvājumu likumīgumu. Šiem dokumentiem ir jāapliecina, ka jūsu uzņēmums:
- iepriekš nav bijušas atbilstības problēmas;
- Spēj izpildīt visus darba piedāvājuma nosacījumus;
- nodrošina preci vai pakalpojumu Kanādā; un
- Piedāvā darbu, kas atbilst jūsu uzņēmuma vajadzībām.
Kā daļa no pieteikuma vīzas jums jāiesniedz jaunākie Kanādas Ieņēmumu aģentūras dokumenti.
Pārejas plāns:
Augstas algas amatos ir obligāts pārejas plāns, kas ir spēkā pagaidu darbinieka nodarbinātības laikā. Tajā jāapraksta jūsu darbības, lai pieņemtu darbā, paturētu un apmācītu Kanādas pilsoņus un pastāvīgos iedzīvotājus, lai samazinātu jūsu nepieciešamību pēc ārvalstu pagaidu darbiniekiem. Ja iepriekš esat iesniedzis pārejas plānu tam pašam amatam un darba vietai, jums ir jāatskaitās par plānā uzņemtajām saistībām.
Vislabāk būtu, ja jūs vispirms pieliktu visas saprātīgās pūles, lai pieņemtu darbā kanādiešus vai pastāvīgos iedzīvotājus, pirms piedāvājat darbu pagaidu ārzemju darba ņēmējam. Pirms pieteikšanās LMIA, jums ir jāpieņem darbā trīs dažādi veidi:
- Jums ir jāreklamē Kanādas valdības vietnē darba banka;
- Vismaz divas papildu darbā pieņemšanas metodes, kas atbilst amatam; un
- Viena no šīm trim metodēm ir jāpublicē visā valstī, lai tā būtu viegli pieejama jebkuras provinces vai teritorijas iedzīvotājiem.
Jums jāpārliecinās, ka darba saraksts tika publicēts trīs mēnešus pirms pieteikšanās LMIA un ir bijis izlikts vismaz četras nedēļas pēc kārtas trīs mēnešu laikā pirms iesniegšanas.
Vismaz vienai no trim personāla atlases metodēm ir jādarbojas līdz LMIA lēmuma pieņemšanai (pozitīvs vai negatīvs).
Pagaidu ārvalstu darba ņēmējiem piedāvātajām algām ir jābūt tādā pašā diapazonā vai līdzīgām Kanādas un pastāvīgajiem iedzīvotājiem tajā pašā amatā, vietā vai prasmēs. Piedāvātā alga ir lielākā no vidējās algas Job Bank vai algas, ko esat nodrošinājis citiem darbiniekiem līdzīgos amatos, prasmēs vai pieredzē.
2. Amati ar zemu algu:
Jums ir jāmaksā 1000 USD par katru pieprasīto pozīciju.
Uzņēmējdarbības likumība:
Līdzīgi kā LMIA pieteikumā augsta atalgojuma amatam, jums ir jāpierāda sava uzņēmuma likumība.
Zemu algu amatu īpatsvara ierobežojums:
Sākot ar 30. aprīlith, 2022, un līdz turpmākam paziņojumam uzņēmumiem tiek piemērots 20 % ierobežojums pagaidu ārzemju darbinieku īpatsvaram, kurus tie var pieņemt darbā zemas algas amatos noteiktā vietā. Tas ir paredzēts, lai nodrošinātu kanādiešiem un pastāvīgajiem iedzīvotājiem pieejamo darbu prioritāte.
Tur ir dažas nozares un apakšnozares kur ierobežojums ir noteikts 30%. Sarakstā ir iekļautas darba vietas:
- Būvniecība
- Pārtikas ražošana
- Koksnes izstrādājumu ražošana
- Mēbeļu un saistīto izstrādājumu ražošana
- Slimnīcas
- Aprūpes un aprūpes iestādes
- Izmitināšanas un ēdināšanas pakalpojumi
Darbā pieņemšana:
Vislabāk būtu, ja jūs vispirms pieliktu visas pūles, lai pieņemtu darbā kanādiešus vai pastāvīgos iedzīvotājus, pirms piedāvājat darbu pagaidu ārzemju darba ņēmējam. Pirms pieteikšanās LMIA, jums ir jāpieņem darbā trīs dažādi veidi:
- Jums ir jāreklamē Kanādas valdības vietnē darba banka
- Vismaz divas papildu darbā pieņemšanas metodes, kas atbilst darba pozīcijai.
- Viena no šīm trim metodēm ir jāpublicē visā valstī, lai tā būtu viegli pieejama jebkuras provinces vai teritorijas iedzīvotājiem.
Jums jāpārliecinās, ka darba saraksts tika publicēts trīs mēnešus pirms pieteikšanās LMIA un ir bijis izlikts vismaz četras nedēļas pēc kārtas trīs mēnešu laikā pirms iesniegšanas.
Vismaz vienai no trim personāla atlases metodēm ir jādarbojas līdz LMIA lēmuma pieņemšanai (pozitīvs vai negatīvs).
Algas:
Pagaidu ārvalstu darba ņēmējiem piedāvātajām algām ir jābūt tādā pašā diapazonā vai līdzīgām Kanādas un pastāvīgajiem iedzīvotājiem tajā pašā amatā, vietā vai prasmēs. Piedāvātā alga ir lielākā no vidējās algas Job Bank vai algas, ko esat nodrošinājis citiem darbiniekiem līdzīgos amatos, prasmēs vai pieredzē.
Ja jums nepieciešama palīdzība ar LMIA pieteikumu vai ārvalstu strādnieku pieņemšanu darbā, Pax Law's advokāti var jums palīdzēt.
0 Komentāri