ທະນາຍຄວາມທີ່ບໍລິສັດກົດໝາຍ Pax ມີຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກັບບັນຫາທາງກົດໝາຍທີ່ຜູ້ປະກອບການ ແລະເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍພົບພໍ້ເມື່ອພວກເຂົາເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດຂອງຕົນເອງ. ພວກເຮົາຍັງຄຸ້ນເຄີຍກັບການຕໍ່ສູ້ຂອງການຊອກຫາ ແລະຮັກສາທີ່ປຶກສາທົ່ວໄປທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ ແລະ ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດສໍາລັບທຸລະກິດ. ຈັດຕາຕະລາງການປະຊຸມກັບທະນາຍຄວາມຂອງພວກເຮົາໃນມື້ນີ້ແລະໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ເຈົ້າສົມຄວນໄດ້ຮັບ:
ໂຄງສ້າງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຂອງເຈົ້າ
ຫນຶ່ງໃນຄໍາຖາມທໍາອິດທີ່ທ່ານຈະພົບໃນເວລາທີ່ທ່ານເປີດທຸລະກິດໃຫມ່ແມ່ນວ່າທ່ານຄວນຈະ ລວມເອົາ ທຸລະກິດຂອງທ່ານແລະເຮັດວຽກໂດຍຜ່ານບໍລິສັດຫຼືວ່າທ່ານຄວນໃຊ້ບາງຮູບແບບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທຸລະກິດ, ເຊັ່ນ: ເຈົ້າຂອງ sole ຫຼືຄູ່ຮ່ວມງານ. ທະນາຍຄວາມຂອງພວກເຮົາສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະນໍາທ່ານກ່ຽວກັບ ຂໍ້ດີແລະຂໍ້ເສຍ ການລວມເອົາຫຼືນໍາໃຊ້ໂຄງສ້າງທຸລະກິດອື່ນແລະສາມາດຊ່ວຍທ່ານສ້າງຕັ້ງທຸລະກິດຂອງທ່ານໄດ້ໄວແລະມີປະສິດທິພາບ.
ຖ້າທ່ານກໍາລັງເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດຂອງທ່ານກັບຄູ່ຮ່ວມງານທາງທຸລະກິດ, ພວກເຮົາສາມາດຮ່າງຂໍ້ຕົກລົງຜູ້ຖືຫຸ້ນ, ສັນຍາຫຸ້ນສ່ວນ, ຫຼືສັນຍາຮ່ວມທຸລະກິດເພື່ອປົກປ້ອງສິດທິຂອງທ່ານໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນແລະຫຼຸດຜ່ອນໂອກາດຂອງການຂັດແຍ້ງທາງທຸລະກິດທີ່ເກີດຂື້ນ.
ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອກ່ຽວກັບສັນຍາແລະຂໍ້ຕົກລົງ
ໃນຖານະເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍ, ທ່ານຈະຕ້ອງເຂົ້າໄປໃນຂໍ້ຕົກລົງຫຼາຍ. ຂໍ້ຕົກລົງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດປະກອບມີສັນຍາການບໍລິການ, ການເຊົ່າການຄ້າ, ການເຊົ່າອຸປະກອນ, ສັນຍາການຊື້ສິນຄ້າຫຼືຊັບສິນ, ແລະສັນຍາການຈ້າງງານ. ທະນາຍຄວາມທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຂອງ Pax Law ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນຂັ້ນຕອນການເຈລະຈາສໍາລັບສັນຍາຂອງທ່ານແລະເມື່ອທ່ານບັນລຸຂໍ້ຕົກລົງ, ເຂົາເຈົ້າຮ່າງຂໍ້ຄວາມທາງກົດຫມາຍຂອງສັນຍາສໍາລັບທ່ານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານກໍາລັງພິຈາລະນາເຂົ້າໄປໃນສັນຍາແລະທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈວ່າກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂຂອງສັນຍານັ້ນ, ຫຼືຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບວ່າສັນຍານັ້ນມີປະໂຫຍດກັບທ່ານ, ທ່ານສາມາດກໍານົດເວລາປຶກສາຫາລືກັບທະນາຍຄວາມຂອງພວກເຮົາແລະໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາທາງດ້ານກົດຫມາຍ. ກ່ຽວກັບເລື່ອງຂອງເຈົ້າ.
ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ
ຖ້າທຸລະກິດຂອງທ່ານມີຂະຫນາດໃຫຍ່ພໍທີ່ຈະຕ້ອງການການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານນອກເຫນືອຈາກຕົວທ່ານເອງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະປົກປ້ອງຕົວທ່ານເອງແລະທຸລະກິດຂອງທ່ານໂດຍການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງແລະແຂວງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດ:
- ການສົ່ງເງິນຈາກນາຍຈ້າງ: ທ່ານຄວນເຮັດວຽກຮ່ວມກັບນັກບັນຊີທຸລະກິດແລະທະນາຍຄວາມຂອງທ່ານເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານກໍາລັງສົ່ງເງິນຈໍານວນທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດສໍາລັບພະນັກງານຂອງທ່ານໃຫ້ກັບ CRA, ລວມທັງການສົ່ງເງິນ CPP, ການສົ່ງເງິນປະກັນໄພການຈ້າງງານ, ແລະພາສີເງິນເດືອນ.
- WorkSafe BC: ທ່ານຄວນຮັບປະກັນວ່າທ່ານໄດ້ລົງທະບຽນກັບ WorkSafe BC ຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
- ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານການຈ້າງງານ: ທ່ານຄວນຮັບປະກັນວ່າທ່ານປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດທັງໝົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານການຈ້າງງານ, ລວມທັງຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າ, ແຈ້ງການ, ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ການພັກເຊົາ ແລະ ເງິນລ່ວງເວລາ. ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມກ່ຽວກັບພັນທະຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານຂອງທ່ານ, ກົດຫມາຍ Pax ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການສອບຖາມຂອງທ່ານ.
- ສັນຍາການຈ້າງງານ: ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍທີ່ຈະກໍານົດຂໍ້ກໍານົດຂອງສັນຍາການຈ້າງງານເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ທະນາຍຄວາມຂອງພວກເຮົາມີປະສົບການ ແລະຄວາມຮູ້ທີ່ຈະຊ່ວຍເຈົ້າໃນການຮ່າງສັນຍາການຈ້າງງານຢ່າງລະອຽດສໍາລັບພະນັກງານທັງໝົດຂອງເຈົ້າ.
- ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສິດທິມະນຸດຂອງ BC: ພະນັກງານມີສິດທີ່ຈະປອດໄພຈາກການຈຳແນກ ແລະ ການຂົ່ມເຫັງໃນພື້ນທີ່ຕ້ອງຫ້າມຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສິດທິມະນຸດຂອງ BC. ທະນາຍຄວາມຂອງພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍທ່ານປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍສິດທິມະນຸດ ແລະ ຕາງໜ້າທ່ານຢູ່ໃນສານ ຖ້າການຮຽກຮ້ອງໃດໆເກີດຂຶ້ນຕໍ່ກັບທ່ານ.