ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ LMIA ແມ່ນຫຍັງ ແລະຂ້ອຍຈະໄດ້ອັນໃດແດ່?

ນາຍຈ້າງບາງຄົນຕ້ອງໄດ້ຮັບ a ການປະເມີນຜົນກະທົບຂອງຕະຫລາດແຮງງານ (“LMIA”) ກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະສາມາດຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດເພື່ອເຮັດວຽກໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

LMIA ໃນທາງບວກສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຕໍາແຫນ່ງຍ້ອນວ່າບໍ່ມີພົນລະເມືອງການາດາຫຼືຜູ້ຢູ່ຖາວອນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະປຶກສາຫາລືຂະບວນການສໍາລັບການໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ LMIA, ຄວາມຕ້ອງການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ LMIA ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກແລະນາຍຈ້າງ, ແຜນການຫັນປ່ຽນການຈ້າງຄົນຕ່າງປະເທດຊົ່ວຄາວ (TFW), ຄວາມພະຍາຍາມການຈ້າງງານທີ່ຕ້ອງການໂດຍໂຄງການ TFW, ແລະຄ່າຈ້າງ. ຄວາມຄາດຫວັງ.

LMIA ໃນການາດາແມ່ນຫຍັງ?

LMIA ແມ່ນເອກະສານທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍນາຍຈ້າງໃນການາດາກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດ. ຜົນໄດ້ຮັບ LMIA ໃນທາງບວກສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃນຕໍາແຫນ່ງສໍາລັບວຽກນັ້ນ, ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ມີຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນຫຼືພົນລະເມືອງການາດາສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.

ຂະບວນການສໍາລັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ LMIA

ຂັ້ນຕອນທໍາອິດແມ່ນໃຫ້ນາຍຈ້າງສະຫມັກຂໍເອົາ LMIA, ເຊິ່ງຫຼັງຈາກນັ້ນຈະອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ. ນີ້ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລັດຖະບານການາດາວ່າບໍ່ມີພົນລະເມືອງການາດາຫຼືຜູ້ຢູ່ອາໄສຖາວອນທີ່ມີຢູ່ເພື່ອເຮັດວຽກແລະຕໍາແຫນ່ງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຕື່ມໃສ່ໂດຍ TFW. ຂັ້ນຕອນທີສອງແມ່ນສໍາລັບ TFW ເພື່ອສະຫມັກຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສະເພາະນາຍຈ້າງ. ເພື່ອສະຫມັກ, ພະນັກງານຕ້ອງການການສະເຫນີຂອງຈົດຫມາຍ, ສັນຍາວຽກເຮັດງານທໍາ, ສໍາເນົາຂອງ LMIA ຂອງນາຍຈ້າງ, ແລະຈໍານວນ LMIA.

ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກມີ XNUMX ປະເພດຄື: ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສະເພາະຂອງນາຍຈ້າງ ແລະ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແບບເປີດ. LMIA ແມ່ນໃຊ້ສໍາລັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສະເພາະຂອງນາຍຈ້າງ. ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສະເພາະຂອງນາຍຈ້າງອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກໃນປະເທດການາດາພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂທີ່ລະບຸໄວ້ເຊັ່ນ: ຊື່ນາຍຈ້າງສະເພາະທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ແລະສະຖານທີ່ (ຖ້າມີ) ບ່ອນທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. 

ຄວາມຕ້ອງການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ LMIA ສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກແລະນາຍຈ້າງ

ຄ່າທຳນຽມໃນການຍື່ນຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃນການາດາເລີ່ມຕົ້ນຈາກ $155. ເວລາປະມວນຜົນແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມປະເທດທີ່ເຈົ້າກໍາລັງຍື່ນຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ. ເພື່ອ​ຈະ​ມີ​ສິດ​ໄດ້, ທ່ານ​ຈໍາ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ກັບ​ພະ​ນັກ​ງານ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ສໍາ​ລັບ​ການ​ເຂົ້າ​ເມືອງ, ຊາວ​ອົບ​ພະ​ຍົບ, ແລະ​ສັນ​ຊາດ​ກາ​ນາ​ດາ​ວ່າ:

1. ເຈົ້າຈະອອກຈາກການາດາເມື່ອໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າບໍ່ຖືກຕ້ອງ; 
2. ທ່ານສາມາດສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນຕົວທ່ານເອງແລະຜູ້ເພິ່ງພາອາໄສໃດໆທີ່ຈະຍ້າຍໄປການາດາກັບທ່ານ;
3.  ເຈົ້າຈະປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ;
4. ທ່ານບໍ່ມີບັນທຶກຄະດີອາຍາ; 
5. ທ່ານຈະບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍຕໍ່ຄວາມປອດໄພຂອງການາດາ; 
6. ທ່ານອາດຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີສຸຂະພາບພຽງພໍທີ່ທ່ານຈະບໍ່ສ້າງການລະບາຍນ້ໍາໃນລະບົບການດູແລສຸຂະພາບຂອງການາດາ; ແລະ
7. ນອກ​ນັ້ນ​ທ່ານ​ຍັງ​ຕ້ອງ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ​ທ່ານ​ບໍ່​ໄດ້​ຕັ້ງ​ໃຈ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃຫ້​ນາຍ​ຈ້າງ​ທີ່​ມີ​ລາຍ​ຊື່​ວ່າ​ບໍ່​ມີ​ສິດ​ໃນ​ບັນ​ຊີ​ລາຍ​ຊື່​ຂອງ "ນາຍ​ຈ້າງ​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຕາມ​ເງື່ອນ​ໄຂ​" (https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/work-canada/employers-non-compliant.html), ແລະສະຫນອງເອກະສານອື່ນໆທີ່ເຈົ້າຫນ້າທີ່ອາດຈະຕ້ອງການສໍາລັບທ່ານເພື່ອພິສູດວ່າທ່ານສາມາດເຂົ້າໄປໃນການາດາ.

ສໍາລັບນາຍຈ້າງ, ພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທຸລະກິດແລະການສະເຫນີວຽກແມ່ນຖືກຕ້ອງ. ນີ້ແມ່ນຂຶ້ນກັບປະຫວັດຂອງນາຍຈ້າງກັບໂຄງການ TFW ແລະປະເພດຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ LMIA ທີ່ພວກເຂົາກໍາລັງສົ່ງ. 

ຖ້ານາຍຈ້າງໄດ້ຮັບ LMIA ໃນທາງບວກໃນ 2 ປີທີ່ຜ່ານມາແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ຜ່ານມາແມ່ນເປັນບວກ, ພວກເຂົາສາມາດຖືກຍົກເວັ້ນຈາກຄວາມຕ້ອງການໃຫ້ເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ເອກະສານສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນຈໍາເປັນເພື່ອກໍານົດວ່າທຸລະກິດບໍ່ມີບັນຫາການປະຕິບັດຕາມ, ສາມາດປະຕິບັດເງື່ອນໄຂການສະເຫນີວຽກ, ສະຫນອງສິນຄ້າຫຼືບໍລິການໃນການາດາ, ແລະສະເຫນີວຽກທີ່ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງທຸລະກິດ. ເອ​ກະ​ສານ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ປະ​ກອບ​ມີ​: 

1. ເອກະສານຂອງອົງການລາຍຮັບການາດາ;
2. ຫຼັກຖານສະແດງການປະຕິບັດຕາມນາຍຈ້າງຂອງແຂວງ / ເຂດແດນຫຼືກົດຫມາຍຂອງລັດຖະບານກາງ; 
3. ເອກະສານສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງນາຍຈ້າງໃນການປະຕິບັດເງື່ອນໄຂການສະເຫນີວຽກ;
4. ຫຼັກຖານຂອງນາຍຈ້າງໃນການສະຫນອງສິນຄ້າຫຼືການບໍລິການ; ແລະ 
5. ເອກະສານສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕ້ອງການຈ້າງງານທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ. 

ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບເອກະສານສະໜັບສະໜຸນທີ່ອາດຈະຕ້ອງການໂດຍ IRCC ສາມາດພົບໄດ້ທີ່ນີ້ (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html).

ເພື່ອຈ້າງ TFWs ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງ, ຕ້ອງມີແຜນການຫັນປ່ຽນ. ແຜນການປ່ຽນແປງຕ້ອງລະບຸຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານຕົກລົງທີ່ຈະປະຕິບັດເພື່ອຮັບສະໝັກ, ຝຶກອົບຮົມ, ແລະຮັກສາພົນລະເມືອງການາດາ ແລະຜູ້ຢູ່ຖາວອນສໍາລັບຕໍາແໜ່ງນັ້ນ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການເພິ່ງພາອາໄສໂຄງການ TFW. ສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ບໍ່ໄດ້ຍື່ນສະເຫນີແຜນການຫັນປ່ຽນໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ມັນຕ້ອງຖືກລວມເຂົ້າໃນສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງແບບຟອມຄໍາຮ້ອງຂໍ LMIA ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງ.

ສໍາລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ສົ່ງແຜນການຫັນປ່ຽນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງວຽກດຽວກັນແລະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກໃນ LMIA ທີ່ຜ່ານມາ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສະຫນອງການປັບປຸງກ່ຽວກັບຄວາມຄືບຫນ້າຂອງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາທີ່ໄດ້ເຮັດໃນແຜນການທີ່ຜ່ານມາ, ເຊິ່ງຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອປະເມີນວ່າຈຸດປະສົງມີ. ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​. 

ການຍົກເວັ້ນບາງຂໍ້ຕໍ່ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການສະໜອງແຜນການຫັນປ່ຽນອາດຈະນຳໃຊ້ໂດຍອີງໃສ່ວຽກ, ໄລຍະເວລາຂອງການຈ້າງງານ, ຫຼືລະດັບສີມືແຮງງານ (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8).

ໂຄງການ TFW ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງດໍາເນີນຄວາມພະຍາຍາມການຈ້າງງານສໍາລັບຊາວການາດາແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນກ່ອນທີ່ຈະຈ້າງ TFW. ເພື່ອສະຫມັກຂໍເອົາ LMIA, ນາຍຈ້າງຕ້ອງດໍາເນີນການຢ່າງຫນ້ອຍສາມກິດຈະກໍາການຈ້າງງານ, ລວມທັງການໂຄສະນາຂອງລັດຖະບານຂອງທະນາຄານວຽກເຮັດງານທໍາຂອງການາດາ, ແລະສອງວິທີການເພີ່ມເຕີມທີ່ສອດຄ່ອງກັບອາຊີບແລະເປົ້າຫມາຍຂອງຜູ້ຊົມທີ່ເຫມາະສົມ. ຫນຶ່ງໃນສອງວິທີນີ້ຕ້ອງຢູ່ໃນລະດັບຊາດແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍຕໍ່ຜູ້ຢູ່ອາໄສໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງແຂວງຫຼືເຂດແດນ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງເຊີນຜູ້ຊອກຫາວຽກທັງໝົດໃຫ້ຄະແນນ 4 ດາວຂຶ້ນໄປ ຢູ່ໃນລັດຖະບານຂອງທະນາຄານວຽກເຮັດງານທໍາຂອງການາດາ ພາຍໃນ 30 ມື້ທຳອິດຂອງການປະກາດວຽກເພື່ອສະໝັກເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງໃນເວລາປະກອບອາຊີບທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງ. 

ວິທີການຮັບສະມັກວຽກທີ່ຍອມຮັບໄດ້ລວມມີງານຕະຫຼາດນັດ, ເວັບໄຊທ໌, ແລະອົງການການຈ້າງງານມືອາຊີບ, ແລະອື່ນໆ. 

ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂທີ່ສະຫມັກສາມາດພົບໄດ້ທີ່ນີ້: (https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9).

ຄ່າຈ້າງສໍາລັບ TFWs ຈະຕ້ອງປຽບທຽບກັບຄ່າຈ້າງທີ່ຈ່າຍໃຫ້ຊາວການາດາແລະຜູ້ທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນສໍາລັບວຽກເຮັດງານທໍາ, ທັກສະ, ແລະປະສົບການດຽວກັນ. ຄ່າຈ້າງທົ່ວໄປແມ່ນສູງສຸດຂອງຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍຂອງ Job Bank ຫຼືຄ່າຈ້າງທີ່ຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານໃນປະຈຸບັນ. ເງິນຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍສາມາດພົບໄດ້ໃນ Job Bank ໂດຍການຊອກຫາຊື່ວຽກ ຫຼືລະຫັດ NOC. ຄ່າຈ້າງຕ້ອງສະທ້ອນເຖິງທັກສະແລະປະສົບການເພີ່ມເຕີມທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບວຽກ. ໃນເວລາທີ່ການປະເມີນອັດຕາຄ່າຈ້າງທີ່ສະເຫນີ, ພຽງແຕ່ຄ່າຈ້າງທີ່ຮັບປະກັນແມ່ນພິຈາລະນາ, ບໍ່ລວມຄໍາແນະນໍາ, ໂບນັດ, ຫຼືຮູບແບບການຊົດເຊີຍອື່ນໆ. ໃນອຸດສາຫະກໍາສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ຄ່າທໍານຽມສໍາລັບແພດຫມໍ, ອັດຕາຄ່າຈ້າງສະເພາະອຸດສາຫະກໍານໍາໃຊ້.

ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າ TFWs ມີການປະກັນໄພຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຈຳເປັນຕາມກົດໝາຍຂອງແຂວງ ຫຼື ດິນແດນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ຖ້ານາຍຈ້າງເລືອກແຜນປະກັນໄພເອກະຊົນ, ມັນຕ້ອງໃຫ້ຄ່າຊົດເຊີຍເທົ່າທຽມ ຫຼື ດີກວ່າເມື່ອທຽບໃສ່ແຜນການທີ່ແຂວງ ຫຼື ເຂດແຄ້ວນຈັດໃຫ້, ແລະ ພະນັກງານທັງໝົດຕ້ອງຖືກຄຸ້ມຄອງໂດຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດຽວກັນ. ການປະກັນໄພຕ້ອງເລີ່ມຈາກມື້ທຳອິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນການາດາ ແລະ ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງ.

ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ມີຄ່າຈ້າງສູງ ແລະ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີ່ມີຄ່າຈ້າງຕໍ່າ

ເມື່ອຈ້າງ TFW, ຄ່າຈ້າງທີ່ສະເຫນີສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງກໍານົດວ່ານາຍຈ້າງຕ້ອງການສະຫມັກ LMIA ພາຍໃຕ້ Stream ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຄ່າຈ້າງສູງຫຼື Stream ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງຄ່າຈ້າງຕໍ່າ. ຖ້າຄ່າຈ້າງແມ່ນຢູ່ ຫຼືສູງກວ່າຄ່າຈ້າງຊົ່ວໂມງສະເລ່ຍຂອງດິນແດນ ຫຼືແຂວງ, ນາຍຈ້າງຈະນຳໃຊ້ພາຍໃຕ້ Stream for High-Wage Positions. ຖ້າຄ່າຈ້າງຕໍ່າກວ່າຄ່າຈ້າງສະເລ່ຍ, ນາຍຈ້າງສະຫມັກພາຍໃຕ້ Stream ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງຄ່າຈ້າງຕໍ່າ.

ຮອດວັນທີ 4 ເມສາ 2022, ນາຍຈ້າງທີ່ສະຫມັກຕໍາແຫນ່ງເງິນເດືອນສູງໂດຍຜ່ານຂະບວນການ LMIA ອາດຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີໄລຍະເວລາການຈ້າງງານເຖິງ 3 ປີ, ຂຶ້ນກັບຄວາມຕ້ອງການທີ່ສົມເຫດສົມຜົນຂອງນາຍຈ້າງ. ໄລຍະເວລາອາດຈະຖືກຂະຫຍາຍອອກໄປໃນສະຖານະການພິເສດທີ່ມີເຫດຜົນພຽງພໍ. ຖ້າຈ້າງ TFWs ໃນ British Columbia ຫຼື Manitoba, ນາຍຈ້າງທໍາອິດຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍໃບຢັ້ງຢືນການລົງທະບຽນນາຍຈ້າງກັບແຂວງຫຼືໃຫ້ຫຼັກຖານການຍົກເວັ້ນກັບຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ LMIA ຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ LMIA ສາມາດສົ່ງໄດ້ເຖິງ 6 ເດືອນກ່ອນວັນທີເລີ່ມຕົ້ນວຽກແລະສາມາດເຮັດໄດ້ໂດຍຜ່ານປະຕູ LMIA Online ຫຼືຜ່ານແບບຟອມສະຫມັກ. ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຕ້ອງປະກອບມີແບບຟອມສະຫມັກ LMIA ສໍາເລັດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງເງິນເດືອນສູງ (EMP5626) ຫຼືຕໍາແໜ່ງຄ່າຈ້າງຕໍ່າ (EMP5627), ຫຼັກຖານສະແດງຄວາມຖືກຕ້ອງທາງທຸລະກິດ, ແລະຫຼັກຖານການຈ້າງງານ. ແອັບພລິເຄຊັນທີ່ບໍ່ຄົບຖ້ວນຈະບໍ່ຖືກປະມວນຜົນ. ນາຍຈ້າງຍັງສາມາດສະຫມັກຂໍເອົາ LMIA ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງສະເພາະເຖິງແມ່ນວ່າຂໍ້ມູນ TFW ຍັງບໍ່ທັນມີ, ເອີ້ນວ່າ "Unnamed LMIA". 

ໃນການສະຫລຸບ, ຂະບວນການ LMIA ເປັນຂັ້ນຕອນສໍາຄັນສໍາລັບນາຍຈ້າງທີ່ກໍາລັງຊອກຫາຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດໃນການາດາ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບນາຍຈ້າງແລະຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຂະບວນການ ແລະຂໍ້ກໍານົດຂອງ LMIA ຈະຊ່ວຍໃຫ້ນາຍຈ້າງນໍາທາງຂັ້ນຕອນການຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງພວກເຮົາຢູ່ກົດຫມາຍ Pax ແມ່ນມີຢູ່ເພື່ອຊ່ວຍທ່ານໃນຂະບວນການນີ້.

ສໍາລັບຈຸດປະສົງຂໍ້ມູນຂ່າວສານເທົ່ານັ້ນ. ກະລຸນາ ປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານຄົນເຂົ້າເມືອງ ສຳ ລັບ ຄຳ ແນະ ນຳ.

ແຫລ່ງທີ່ມາ:

• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/business-legitimacy.html
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.8
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage/high/requirements.html#h2.9
• https://www.canada.ca/en/employment-social-development/services/foreign-workers/median-wage.html