មេធាវីនៅសាជីវកម្ម Pax Law បានដឹងអំពីបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ដែលសហគ្រិន និងម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូចជួបប្រទះនៅពេលពួកគេចាប់ផ្តើមដំណើរការអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ យើងក៏ស៊ាំនឹងការតស៊ូស្វែងរក និងរក្សាការប្រឹក្សាទូទៅដែលអាចទុកចិត្តបាន និងមានចំណេះដឹងសម្រាប់អាជីវកម្ម។ រៀបចំការប្រជុំជាមួយមេធាវីរបស់យើងនៅថ្ងៃនេះ ហើយទទួលបានជំនួយដែលអ្នកសមនឹងទទួលបាន៖
រចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់អ្នក។
សំណួរមួយក្នុងចំណោមសំណួរដំបូងដែលអ្នកនឹងជួបប្រទះនៅពេលអ្នកបើកអាជីវកម្មថ្មីគឺថាតើអ្នកគួរតែ រួមបញ្ចូល អាជីវកម្មរបស់អ្នក និងធ្វើការតាមរយៈសាជីវកម្ម ឬថាតើអ្នកគួរតែប្រើទម្រង់នៃអង្គការអាជីវកម្មផ្សេងទៀតដូចជា កម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខ ឬភាពជាដៃគូ។ មេធាវីរបស់យើងអាចណែនាំអ្នកអំពី គុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ នៃការបញ្ចូល ឬប្រើប្រាស់រចនាសម្ព័ន្ធអាជីវកម្មផ្សេងទៀត ហើយអាចជួយអ្នកបង្កើតអាជីវកម្មរបស់អ្នកបានលឿន និងមានប្រសិទ្ធភាព។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់អ្នកជាមួយដៃគូអាជីវកម្ម យើងអាចព្រាងកិច្ចព្រមព្រៀងម្ចាស់ភាគហ៊ុន កិច្ចព្រមព្រៀងភាពជាដៃគូ ឬកិច្ចព្រមព្រៀងបណ្តាក់ទុនរួមគ្នាដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់អ្នកតាំងពីដំបូង និងកាត់បន្ថយឱកាសនៃជម្លោះអាជីវកម្មដែលកើតឡើង។
ការទទួលជំនួយជាមួយកិច្ចសន្យា និងកិច្ចព្រមព្រៀង
ក្នុងនាមជាម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូច អ្នកនឹងត្រូវចូលទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាច្រើន។ កិច្ចព្រមព្រៀងទាំងនេះអាចរួមបញ្ចូលកិច្ចព្រមព្រៀងសេវាកម្ម ការជួលពាណិជ្ជកម្មកិច្ចសន្យាជួលឧបករណ៍ កិច្ចសន្យាទិញទំនិញ ឬទ្រព្យសម្បត្តិ និងកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ។ មេធាវីអាជីវកម្មខ្នាតតូចរបស់ Pax Law អាចជួយអ្នកក្នុងដំណើរការចរចាសម្រាប់កិច្ចសន្យារបស់អ្នក ហើយនៅពេលដែលអ្នកបានឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយ ពួកគេព្រាងអត្ថបទច្បាប់នៃកិច្ចសន្យាសម្រាប់អ្នក។
លើសពីនេះ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងពិចារណាចុះកិច្ចសន្យា ហើយអ្នកមិនប្រាកដអំពីលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យានោះ ឬប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរអំពីថាតើកិច្ចសន្យានេះមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកទេ អ្នកអាចកំណត់ពេលពិគ្រោះយោបល់ជាមួយមេធាវីរបស់យើង និងទទួលបានដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់។ អំពីបញ្ហារបស់អ្នក។
ច្បាប់ការងារ
ប្រសិនបើអាជីវកម្មរបស់អ្នកបានរីកធំល្មមដើម្បីទាមទារការងាររបស់និយោជិតក្រៅពីខ្លួនអ្នក វាជារឿងសំខាន់សម្រាប់អ្នកក្នុងការការពារខ្លួនអ្នក និងអាជីវកម្មរបស់អ្នកដោយគោរពតាមច្បាប់សហព័ន្ធ និងខេត្តជាធរមានទាំងអស់ទាក់ទងនឹងការងារ៖
- ការផ្ទេរប្រាក់ពីនិយោជក៖ អ្នកគួរតែធ្វើការជាមួយគណនេយ្យករអាជីវកម្មរបស់អ្នក និងមេធាវីរបស់អ្នក ដើម្បីធានាថាអ្នកកំពុងផ្ញើចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវការទាំងអស់សម្រាប់បុគ្គលិករបស់អ្នកទៅ CRA រួមទាំងការផ្ញើប្រាក់ CPP ការផ្ទេរប្រាក់ធានារ៉ាប់រងការងារ និងពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍។
- WorkSafe BC៖ អ្នកគួរតែធានាថាអ្នកបានចុះឈ្មោះជាមួយ WorkSafe BC តាមតម្រូវការ។
- ការអនុលោមតាមច្បាប់ស្តង់ដារការងារ៖ អ្នកគួរតែធានាថាអ្នកគោរពតាមតម្រូវការទាំងអស់នៃច្បាប់ស្តង់ដារការងារ រួមទាំងតម្រូវការទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ការជូនដំណឹង លក្ខខណ្ឌការងារ ការឈប់សម្រាកឈឺ និងប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរទាក់ទងនឹងកាតព្វកិច្ចច្បាប់ការងាររបស់អ្នក ច្បាប់ Pax អាចជួយអ្នកជាមួយនឹងការសាកសួររបស់អ្នក។
- កិច្ចសន្យាការងារ៖ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការកំណត់លក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារណាមួយជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ មេធាវីរបស់យើងមានបទពិសោធន៍ និងចំណេះដឹង ដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការតាក់តែងកិច្ចសន្យាការងារឱ្យបានហ្មត់ចត់សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់របស់អ្នក។
- ការអនុលោមតាមច្បាប់ស្តីពីសិទ្ធិមនុស្សរបស់ BC៖ និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានសុវត្ថិភាពពីការរើសអើង និងការបៀតបៀនដោយហេតុផលហាមឃាត់ យោងទៅតាមច្បាប់ស្តីពីសិទ្ធិមនុស្សរបស់ BC ។ មេធាវីរបស់យើងអាចជួយអ្នកឱ្យអនុវត្តតាមច្បាប់សិទ្ធិមនុស្ស និងតំណាងឱ្យអ្នកនៅក្នុងតុលាការ ប្រសិនបើការទាមទារណាមួយបានកើតឡើងប្រឆាំងនឹងអ្នក។