Pengacara ing Pax Law Corporation ngerti masalah hukum sing ditemoni para pengusaha lan pamilik bisnis cilik nalika miwiti bisnis dhewe. Kita uga kenal karo perjuangan kanggo nemokake lan njaga penasehat umum sing dipercaya lan pinter kanggo bisnis. Jadwalake rapat karo salah sawijining pengacara kita dina iki lan tampa pitulung sing pantes:
Struktur Bisnis Cilik Panjenengan
Salah sawijining pitakonan pisanan sing bakal sampeyan temoni nalika mbukak bisnis anyar yaiku apa sampeyan kudu nggabungake bisnis sampeyan lan kerja liwat perusahaan utawa sampeyan kudu nggunakake sawetara organisasi bisnis liyane, kayata perusahaan tunggal utawa kemitraan. Pengacara kita bisa menehi saran babagan kaluwihan lan cacat nggabungake utawa nggunakake struktur bisnis liyane lan bisa mbantu nyiyapake bisnis kanthi cepet lan efisien.
Yen sampeyan miwiti bisnis karo mitra bisnis, kita bisa nyusun perjanjian pemegang saham, perjanjian kemitraan, utawa perjanjian usaha patungan kanggo nglindhungi hak-hak sampeyan wiwit wiwitan lan nyuda kemungkinan perselisihan bisnis.
Nampa Bantuan karo Kontrak lan Perjanjian
Minangka pemilik bisnis cilik, sampeyan kudu mlebu akeh perjanjian. Persetujuan kasebut bisa kalebu perjanjian layanan, sewa komersial, sewa peralatan, kontrak tuku barang utawa properti, lan perjanjian kerja. Pengacara bisnis cilik Pax Law bisa nulung sampeyan proses negosiasi kanggo kontrak lan yen sampeyan wis entuk persetujuan, dheweke nggawe teks hukum kontrak kanggo sampeyan.
Salajengipun, yen sampeyan ngelingi mlebu kontrak lan sampeyan ora yakin babagan syarat kontrak kasebut, utawa yen sampeyan duwe pitakon babagan apa kontrak kasebut mupangati kanggo sampeyan, sampeyan bisa gawe jadwal konsultasi karo salah sawijining pengacara lan nampa saran legal. babagan perkara sampeyan.
Hukum Pakaryan
Yen bisnis sampeyan wis berkembang cukup gedhe kanggo mbutuhake karya karyawan liyane saka dhewe, iku penting kanggo sampeyan kanggo nglindhungi dhewe lan bisnis kanthi tundhuk karo kabeh hukum federal lan provinsi sing ditrapake bab Employment:
- Kiriman Majikan: Sampeyan kudu kerja bareng karo akuntan bisnis lan pengacara kanggo mesthekake yen sampeyan ngirim kabeh jumlah sing dibutuhake kanggo karyawan menyang CRA, kalebu kiriman CPP, Remitansi Asuransi Employment, lan pajak gaji.
- WorkSafe BC: Sampeyan kudu mesthekake yen sampeyan wis kadhaptar ing WorkSafe BC yen dibutuhake.
- Selaras karo Undhang-undhang Standar Employment: Sampeyan kudu mesthekake yen sampeyan tundhuk karo kabeh syarat sing ditrapake ing Undhang-undhang Standar Ketenagakerjaan, kalebu syarat-syarat babagan upah minimum, kabar, kahanan kerja, cuti sakit, lan bayaran lembur. Yen sampeyan duwe pitakon babagan kewajiban hukum ketenagakerjaan, Pax Law bisa nulungi pitakon sampeyan.
- Kontrak Employment: Penting banget kanggo nemtokake syarat-syarat kontrak kerja kanthi tulisan. Pengacara kita duwe pengalaman lan kawruh kanggo mbantu sampeyan nggawe kontrak kerja sing lengkap kanggo kabeh karyawan.
- Kepatuhan BC Human Rights Act: Karyawan nduweni hak kanggo aman saka diskriminasi lan pelecehan kanthi alasan sing dilarang miturut Undhang-undhang Hak Asasi Manusia SM. Pengacara kita bisa nulung sampeyan tundhuk karo undang-undang Hak Asasi Manungsa lan makili sampeyan ing pengadilan yen ana tuntutan sing muncul marang sampeyan.