Lögfræðingarnir hjá Pax Law Corporation þekkja lagaleg vandamál sem frumkvöðlar og eigendur lítilla fyrirtækja lenda í þegar þeir byrja að reka eigin fyrirtæki. Við þekkjum líka baráttuna við að finna og halda traustum og fróðum almennum ráðgjafa fyrir fyrirtæki. Bókaðu fund með einum af lögfræðingum okkar í dag og fáðu þá aðstoð sem þú átt skilið:
Að skipuleggja smáfyrirtækið þitt
Ein af fyrstu spurningunum sem þú munt lenda í þegar þú opnar nýtt fyrirtæki er hvort þú ættir að gera það fella fyrirtæki þitt og vinna í gegnum fyrirtæki eða hvort þú ættir að nota einhverja aðra tegund viðskiptasamtaka, svo sem einstaklingsfyrirtæki eða sameignarfélag. Lögfræðingar okkar geta ráðlagt þér um Kostir og gallar að innlima eða nota annað viðskiptaskipulag og getur hjálpað þér að setja upp fyrirtækið þitt á fljótlegan og skilvirkan hátt.
Ef þú ert að stofna fyrirtæki þitt með viðskiptafélaga getum við gert drög að hluthafasamningum, samstarfssamningum eða samrekstrarsamningum til að vernda réttindi þín frá upphafi og draga úr líkum á viðskiptadeilum.
Að fá aðstoð við samninga og samninga
Sem eigandi lítið fyrirtæki þarftu að gera marga samninga. Þessir samningar geta falið í sér þjónustusamninga, atvinnuleigusamningar, tækjaleigusamninga, kaupsamninga um vörur eða eignir og ráðningarsamninga. Smáfyrirtækislögfræðingar Pax Law geta aðstoðað þig við samningaferli fyrir samninga þína og þegar þú hefur náð samkomulagi semja þeir lagatexta samningsins fyrir þig.
Ennfremur, ef þú ert að íhuga að gera samning og þú ert ekki viss um skilmála þess samnings, eða ef þú hefur spurningar um hvort samningurinn sé hagstæður fyrir þig, getur þú skipað samráð við einn af lögfræðingum okkar og fengið lögfræðiráðgjöf um þitt mál.
Atvinnuréttur
Ef fyrirtæki þitt hefur vaxið nógu stórt til að krefjast vinnu annarra starfsmanna en sjálfs þíns er mikilvægt fyrir þig að vernda sjálfan þig og fyrirtæki þitt með því að fara eftir öllum viðeigandi alríkis- og héraðslögum varðandi ráðningu:
- Vinnuveitendagreiðslur: Þú ættir að vinna með endurskoðanda þínum og lögfræðingi þínum til að tryggja að þú sendir allar nauðsynlegar upphæðir fyrir starfsmenn þína til CRA, þar með talið CPP-greiðslur, Atvinnutryggingargreiðslur og launaskattar.
- WorkSafe BC: Þú ættir að tryggja að þú sért skráður hjá WorkSafe BC eftir þörfum.
- Fylgni við lög um vinnustaðla: Þú ættir að tryggja að þú uppfyllir allar viðeigandi kröfur laga um vinnustaðla, þar á meðal kröfur um lágmarkslaun, uppsagnarfrest, vinnuskilyrði, veikindaleyfi og yfirvinnulaun. Ef þú hefur spurningar varðandi skyldur þínar á vinnumarkaði getur Pax Law aðstoðað þig við fyrirspurnir þínar.
- Ráðningarsamningar: Það er mjög mikilvægt að setja skilmála hvers konar ráðningarsamnings skriflega. Lögfræðingar okkar hafa reynslu og þekkingu til að aðstoða þig við gerð ítarlegra ráðningarsamninga fyrir alla þína starfsmenn.
- Fylgni BC mannréttindalaga: Starfsmenn eiga rétt á að vera óhultir fyrir mismunun og áreitni á bönnuðum ástæðum samkvæmt BC mannréttindalögum. Lögfræðingar okkar geta aðstoðað þig við að fara að mannréttindalögum og komið fram fyrir hönd þín fyrir dómstólum ef einhverjar kröfur hafa komið upp á hendur þér.