गलत तरीके से बर्खास्तगी के वकील

पैक्स लॉ कॉर्पोरेशन में, हम समझते हैं कि नौकरी खोना कितना दुखद हो सकता है—खासकर तब जब आपकी बर्खास्तगी अन्यायपूर्ण, अचानक या बिना उचित सूचना या कारण बताए की गई हो। यदि आपको लगता है कि आपके नियोक्ता ने आपको गलत तरीके से बर्खास्त किया है, तो हमारे अनुभवी रोजगार वकील आपके कानूनी अधिकारों को सुनिश्चित करने और उचित मुआवजा दिलाने में आपकी सहायता के लिए यहाँ मौजूद हैं।

गलत तरीके से बर्खास्तगी तब होती है जब कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी को बर्खास्त करता है:

-बिना उचित कारण के, और
रोजगार मानक अधिनियम या सामान्य कानून के तहत अपेक्षित उचित नोटिस या विच्छेद वेतन प्रदान किए बिना।
गलत तरीके से बर्खास्तगी का मतलब यह नहीं है कि बर्खास्तगी अपने आप में गैरकानूनी थी - इसका मतलब यह है कि नियोक्ता बर्खास्तगी की प्रक्रिया के दौरान अपने कानूनी दायित्वों को पूरा करने में विफल रहा।