ब्रिटिश कोलंबिया में गलत बर्खास्तगी के वकील
अनुचित बर्खास्तगी के बाद अपने अधिकारों की रक्षा करना
At पैक्स लॉ कॉर्पोरेशनहम समझते हैं कि अपनी नौकरी खोना कितना विनाशकारी हो सकता है - खासकर जब आपकी बर्खास्तगी अन्यायपूर्ण, अचानक या बिना उचित नोटिस या कारण के की गई हो। अगर आपको लगता है कि आपको अपने नियोक्ता द्वारा गलत तरीके से बर्खास्त किया गया है, तो हमारे अनुभवी रोजगार वकीलों हम आपके कानूनी अधिकारों का दावा करने और उचित मुआवज़ा पाने में आपकी मदद करने के लिए यहां हैं।
गलत बर्खास्तगी क्या है?
गलत या त्रुटिपूर्ण निष्कासन यह तब होता है जब कोई नियोक्ता किसी कर्मचारी को नौकरी से निकाल देता है:
- बिना किसी उचित कारण के, तथा
- बिना उचित सूचना दिए or विच्छेद वेतन के तहत आवश्यक के रूप में रोजगार मानक अधिनियम या सामान्य कानून.
गलत तरीके से बर्खास्तगी नहीं इसका अनिवार्यतः अर्थ यह है कि बर्खास्तगी अपने आप में गैरकानूनी थी - इसका अर्थ है नियोक्ता अपने कानूनी दायित्वों को पूरा करने में विफल रहे समाप्ति प्रक्रिया के दौरान।
गलत बर्खास्तगी के सामान्य उदाहरण
- बिना समाप्ति पर्याप्त सूचना या सूचना के बदले भुगतान
- आवेदन दाखिल करने के बाद समाप्ति कार्यस्थल शिकायत या उत्पीड़न का दावा
- बर्खास्तगी के कारण भेदभाव (उदाहरण के लिए, जाति, लिंग, विकलांगता या धर्म के आधार पर)
- होने के नाते इस्तीफा देने के लिए मजबूर (रचनात्मक बर्खास्तगी)
- समाप्त किया जा रहा है प्रतिशोध में रोजगार के अधिकार का दावा करने के लिए
बी.सी. कानून के तहत आपके अधिकार
ब्रिटिश कोलंबिया के कर्मचारियों को दोनों प्रकार से संरक्षण प्राप्त है प्रांतीय रोजगार कानून और सामान्य कानून सिद्धांतआपकी भूमिका, सेवा की अवधि, आयु और समान रोजगार की उपलब्धता के आधार पर, आप निम्नलिखित के हकदार हो सकते हैं:
- विच्छेद वेतन रोजगार मानक अधिनियम की न्यूनतम सीमा से कहीं अधिक
- के लिए मुआवजा लाभ, बोनस और कमीशन की हानि
- हर्जाना बुरे विश्वास वाला आचरण नियोक्ता द्वारा
- बहाली कुछ असाधारण मामलों में
पैक्स कानून कैसे मदद कर सकता है
पैक्स लॉ कॉर्पोरेशन में हमारी टीम कार्यस्थल में निष्पक्षता की वकालत करने के लिए प्रतिबद्ध है। जब आप हमारी सेवाएँ लेंगे, तो हम:
- अपने रोजगार अनुबंध की समीक्षा करें और समाप्ति दस्तावेज़
- आपको सलाह क्या आपको गलत तरीके से बर्खास्त किया गया था
- अपने पूर्व नियोक्ता से बातचीत करें एक निष्पक्ष समाधान के लिए
- कानूनी कार्रवाई करें यदि आवश्यक हो तो न्यायालय के माध्यम से
हमने अनेक ग्राहकों की मदद की है महत्वपूर्ण मुआवज़ा प्राप्त करना गलत तरीके से बर्खास्त किए जाने के बाद, हम आपके लिए भी ऐसा ही करने के लिए तैयार हैं।
समयसीमा महत्वपूर्ण है - देरी न करें
गलत तरीके से बर्खास्तगी के दावे निम्नलिखित के अधीन हैं सीमा अवधिब्रिटिश कोलंबिया में, आपके पास आमतौर पर 2 साल अदालती कार्रवाई शुरू करने के लिए बर्खास्तगी की तारीख से। कानूनी सलाह लेना महत्वपूर्ण है जितनी जल्दी हो सके समाप्ति के बाद.
अपने परामर्श को शेड्यूल करें
यदि आपको हाल ही में नौकरी से निकाल दिया गया है, या आपको संदेह है कि आपकी बर्खास्तगी अनुचित थी, तो किसी अनुभवी रोजगार वकील से बात करें पैक्स लॉ कॉर्पोरेशन आज।
📍 उत्तर वैंकूवर, ई.पू.
📞 हमें फोन करें: + 1-604-767-9529
🗓️ परामर्श बुक करें: www.paxlaw.ca/consultation
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